华侨城北方集团劳务派遣及外包服务澄清公告

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华侨城北方集团劳务派遣及外包服务澄清公告

(略) 劳务派遣及外包服务招标答疑澄清

1.线下递送标书、讲标时间同时 (略) 下午2点吗;讲标当天是否会有二轮报价环节?

答:因时间原因,投标截止时间现延期至2022年8月25日14:00,线下递送标书与讲标时间与投标截止时间一致;不会。

2. 劳务派遣和外包、是否需要分开制作标书;

答:不需要

3. 招标文件中的如下条款稍有歧义: (略) 下属企业有用工需求时,跟中标方、还是中标方的下属企业签订落实实施合同吗。

答: (略) 下属企业有用工需求时与中标单位签订落地实施合同。

4. 投标文件中是否需要另行体现框架协议+ 劳务派遣合同+ 外包合同文本;如需体现,是否可使用投标方自己的合同文本。

答:不需体现。

5. 招标公告中显示不区分标段;招标文件中的招标范围说明第一阶段派驻人数暂定为20 。请问此次招标是针对第一阶段的20 名员工、还是三年 (略) (略) 及下属企业项目用工。

答:三 (略) (略) 及下属企业用工。

6. 标书- 商务标中的投标函的(标段)字样是否可删除;投标函中的报价标准到元、角、分哪个单位;投标函中的报价总额,由于劳务派遣和外包区别很大,是否可以分开报价?另外由于外包人员薪资水平未告知,外包项目只能先报服务费,是否可以假定人员薪资方便计算总价,比如base 设定为6000 元。

答:可以;本次招标仅确定服务费单价,无需报总价,投标函中的报价按照商务标投标价填写,以元为单位到小数点后两位;报价需按投标文件中指定的格式。

7. 本次招标不接受联合体投标、不允许分包。在实际操作模式上为了满足北方战区方员工在各地的福利需求,投标方各地分支和合作机构均会参与。比如天津华侨城的员工、社保公积金及个税缴纳申报主体可能是天津** ,而非投标方北京** 。这种情况是否允许?

答:可以,但投标及签订合同时应当明确可承接业务的关联方,且关联方应当 (略) 规定的企业资质。

8. 无论最终招标方选择劳务派遣还是外包用工,在实际服务过程中投标方均无法派驻项目负责人在招标方现场。此处的“ 派驻” 字样是否可以修改为“ 客户服务” 。

答:可以。

9. 招标文件首页显示本次招标无招标代理机构,《服务费用清单》中的服务费计算系数列是否可以删除;

劳务派遣、外包是否可以分两个表格分别报价。

答:不可删除,投标人需报服务费,投标报价按照服务费与对应计算系数乘积之和填写;不可以。

10. 资信标中的近年完成的类似项目情况表、除了填写《6-3 近年完成的类似项目情况表》,是否需要另附证明文件,如项目合同。《6-3 近年完成的类似项目情况表》中的“ 合同价格” ,因人力资源服务特殊和保密性无法提供,是否空缺。

答:需有相关证明,可仅提供合同关键页。

11. (略) 分项目负责人和其他主要人员,其他主要人员是否也需要出 (略) 保记录证明。

答:需要。

12. 投标人的信誉情况表(下表)中的项目是指什么;

该表格是否可以修改为其他体现形式?如企业网、 (略) 截图。

答:详见招标文件1.4.4条“投标人(包括联合体各方)不得存在下列不良状况或不良信用记录”;可以。

13. 《服务任务书》是否需要在投标文件中一一回应;如需要,最后要求受托方“撰写”的,具体是撰写什么?

答:需要;投标人应撰写服务方案,阐述各项 (略) 、 (略) 径、方法论、成果示例及应用方向,对可能出现的难点分析,提出解决方案。

14. 招采平台的登记联系人和本次投标的委托代理人,是否必须是同一人。

答:不必。


华 (略)

2022年8月22日

,天津

(略) 劳务派遣及外包服务招标答疑澄清

1.线下递送标书、讲标时间同时 (略) 下午2点吗;讲标当天是否会有二轮报价环节?

答:因时间原因,投标截止时间现延期至2022年8月25日14:00,线下递送标书与讲标时间与投标截止时间一致;不会。

2. 劳务派遣和外包、是否需要分开制作标书;

答:不需要

3. 招标文件中的如下条款稍有歧义: (略) 下属企业有用工需求时,跟中标方、还是中标方的下属企业签订落实实施合同吗。

答: (略) 下属企业有用工需求时与中标单位签订落地实施合同。

4. 投标文件中是否需要另行体现框架协议+ 劳务派遣合同+ 外包合同文本;如需体现,是否可使用投标方自己的合同文本。

答:不需体现。

5. 招标公告中显示不区分标段;招标文件中的招标范围说明第一阶段派驻人数暂定为20 。请问此次招标是针对第一阶段的20 名员工、还是三年 (略) (略) 及下属企业项目用工。

答:三 (略) (略) 及下属企业用工。

6. 标书- 商务标中的投标函的(标段)字样是否可删除;投标函中的报价标准到元、角、分哪个单位;投标函中的报价总额,由于劳务派遣和外包区别很大,是否可以分开报价?另外由于外包人员薪资水平未告知,外包项目只能先报服务费,是否可以假定人员薪资方便计算总价,比如base 设定为6000 元。

答:可以;本次招标仅确定服务费单价,无需报总价,投标函中的报价按照商务标投标价填写,以元为单位到小数点后两位;报价需按投标文件中指定的格式。

7. 本次招标不接受联合体投标、不允许分包。在实际操作模式上为了满足北方战区方员工在各地的福利需求,投标方各地分支和合作机构均会参与。比如天津华侨城的员工、社保公积金及个税缴纳申报主体可能是天津** ,而非投标方北京** 。这种情况是否允许?

答:可以,但投标及签订合同时应当明确可承接业务的关联方,且关联方应当 (略) 规定的企业资质。

8. 无论最终招标方选择劳务派遣还是外包用工,在实际服务过程中投标方均无法派驻项目负责人在招标方现场。此处的“ 派驻” 字样是否可以修改为“ 客户服务” 。

答:可以。

9. 招标文件首页显示本次招标无招标代理机构,《服务费用清单》中的服务费计算系数列是否可以删除;

劳务派遣、外包是否可以分两个表格分别报价。

答:不可删除,投标人需报服务费,投标报价按照服务费与对应计算系数乘积之和填写;不可以。

10. 资信标中的近年完成的类似项目情况表、除了填写《6-3 近年完成的类似项目情况表》,是否需要另附证明文件,如项目合同。《6-3 近年完成的类似项目情况表》中的“ 合同价格” ,因人力资源服务特殊和保密性无法提供,是否空缺。

答:需有相关证明,可仅提供合同关键页。

11. (略) 分项目负责人和其他主要人员,其他主要人员是否也需要出 (略) 保记录证明。

答:需要。

12. 投标人的信誉情况表(下表)中的项目是指什么;

该表格是否可以修改为其他体现形式?如企业网、 (略) 截图。

答:详见招标文件1.4.4条“投标人(包括联合体各方)不得存在下列不良状况或不良信用记录”;可以。

13. 《服务任务书》是否需要在投标文件中一一回应;如需要,最后要求受托方“撰写”的,具体是撰写什么?

答:需要;投标人应撰写服务方案,阐述各项 (略) 、 (略) 径、方法论、成果示例及应用方向,对可能出现的难点分析,提出解决方案。

14. 招采平台的登记联系人和本次投标的委托代理人,是否必须是同一人。

答:不必。


华 (略)

2022年8月22日

,天津
    
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