（1）第四章评审方法和标准--获奖、荣誉--2、2019年以来（以获奖发证时间为准），供应商在省级、市级、县级物业协会或清洗保洁协会技能竞赛中，荣获过三等及以上奖励或荣誉的，省级3分、市级2分、县级1分，本项满分3分。 质疑：根据《中华人民共和国招投标实施条例》第三十二条招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。招标人有下列行为之一的，属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人：设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关；此项明确规定物业协会或清洗保洁协会技能竞赛中，荣获过三等及以上奖励或荣誉才能得分，明显是特指的技能竞赛中获奖单位才能加分，若有的公司没有加入协会就没有机会参加技能竞赛，显然是不能有这项荣誉的。且像 (略) 众多，也不是近三年才举行，因此设置的奖项名称也不相同，不能单指三等奖以上才能加分。难道在19年之前举办的获 (略) 的实力吗？此条明显是不公平对待其他投标供应商，具有偏向性。建议修改为：供应商在省级、市级、县级物业协会或清洗保洁协会技能竞赛中，荣获过奖励或荣誉的，省级3分、市级2分、县级1分，本项满分3分。答复：此项修改为2019年以来（以获奖发证时间为准），供应商在省级、市级、县级物业协会或清洗保洁协会技能竞赛中，荣获过奖励或荣誉的，省级3分、市级2分、县级1分，本项满分3分。（2）第四章评审方法和标准--专业管理人员--2、消防兼保安主管：（5分）具有专科及以上学历、全国物业项目经理职业资格证书、公安局颁发的保安员证、应急管理厅颁发的低压电工作业证、人力资源和社会保障局颁发的建(构)筑消防员证三级的，一个证书1分，满分5分。质疑：①设置具有应急管理厅颁发的低压电工作业证，明显是设置和岗位不符合的证书，本项目有专业的水电维修人员并且上岗要有电工证书，保安主管岗位只是来统筹保安的工作，并不能作为专业的水电维修人员进行此项目的维修工作。难道保安主管也能兼职水电维修人员？为了响应招标文件专人专岗，符合政府采购法建议删除应急管理厅颁发的低压电工作业证。②设置人力资源和社会保障局颁发的建(构)筑消防员证三级，明显是其他供应商量身定制，国家法律规定建(构)筑消防员证等级分为五级，一级最高，五级最低。（在2019年已经取消建(构)筑消防员证书，由消防设施操作员代替），物业管理项目只有具备建(构)筑消防员证就可以从事物业有关消防监控工作，而物业公司对于项目的消防监控室并不需要等级高的证书，只要有国家颁发的建(构)筑消防员证就可以了，设置此证书对以前取得建(构)筑消防员证不公平，因为现在根本考不了此证书，明显属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇，为了投标人公平竞争，建设修改为人力资源和社会保障局颁发的建(构)筑消防员证的。答复：本项修改如下：“消防兼保安主管：（5分）具有专科及以上学历、全国物业项目经理职业资格证书、公安局颁发的保安员证、应急管理厅颁发的低压电工作业证、人力资源和社会保障局颁发的建(构)筑消防员证（或消防设施操作员证），一个证书1分，满分5分。”（3）第四章评审方法和标准--专业管理人员--3、保洁及垃圾分类主管（2分）具有专科及以上学历，垃圾分类处理工程师证，一个证书1分，满分2分。 质疑：垃圾分类工程师和垃圾分类处理工程师证是同等证书，垃圾分类工程师在此评分中是否得分？ 答复：可以得分。（4）第四章评审方法和标准--专业管理人员--4、工程维修及绿化服务人员（2分）具有相关专业技术职称证书（或职业资格证书）、木工证，一个证书1分，满分2分。质疑：此项设置木工证明显是设置和岗位不符合的证书，物业工程维修基本都是一些相对简单的维修工作，木工证是一些家具行业工匠者所需要的证书，而本项目的采购需求也并没有相对应的木工所需要做的事情，反而跟工程维修相对应的证书却没有要求， (略) 量身定制的，为了投标人公平竞争，建议修改为4、工程维修及绿化服务人员（2分）具有相关专业技术职称证书 （或职业资格证书）、专科毕业证书及以上证书，一个证书1分，满分2分。 答复：本项目有培训教室，更有桌椅、板凳和书桌、书柜等办公、教学家具，物业服务企业需要根据县委党校办公、教学家具等使用情况，做好日常巡视工作，发现损坏及时安排专业的木工人员维修处理，并完成应急性维修工作，此项要求和项目服务需求相关联，不做修改，按原磋商文件执行。（5）第四章评审方法和标准--专业管理人员--5、水电维修服务人员（2分）具有应急管理厅颁发的低压电工作业证、应急管理厅颁发的高处安装维护拆除作业证的，一个证书1分，满分2分。质疑：此项设置高处安装维护拆除作业证明显是设置和岗位不符合的证书，高处安装维护拆除作业证指在高处从事安装、维护、拆除的作业，并不是物业岗位水电维修服务人员的工作责任，明显是两个独立的工作，在我公司调查发现高处安装维护拆除作业证更多是用在建筑行业，物业和建筑行业两者有本质的区别。 (略) 量身定制的，明显属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇，为了投标人公平竞争，建议删除应急管理厅颁发的高处安装维护拆除作业证。或者改为与之工种相对应的证书，如人社局颁发的电工职业资格证书。公开招投标本就是公开、公平、公正的向全国选聘优秀供应商，而不是设置障碍，排他，针对。答复：高处作业需要取得高处作业操作证。高处作业是指专门或经常在坠落高度基准面2m及以上并有可能坠落的高处进行的作业。例如：1、登高架设作业；2、指在高处从事脚手架、跨越架架设或拆除的作业；3、高处安装、维护、拆除作业；4、指在高处从事安装、维护、拆除的作业。适用于利用专用设备进行建筑物内外装饰、清洁、装修，电力、 (略) 架设，高处管道架设，小型空调高处安装、维修，各种设备设施与户外广告设施的安装、检修、维护以及在高处从事建筑物、设备设施拆除作业。本项目有电力、 (略) 、高处管道、高处小型空调、路灯照明等设备的维修服务，此项要求和项目服务需求相关联，不做修改，按原磋商文件执行。（6）2.2综合评分“技术资信分”中的物业管理业绩要求部分不合理。事实依据：“第四章 评审方法和标准”2.2综合评分“技术资信分”中物业管理业绩“2、供应商自2019年1月1日以来（以合同签订时间为准），具有垃圾分类业绩（含在管），一例得2分，满分 4分”法律依据：《安徽省人民政府办公厅印发关于进一步推进生活垃圾分类工作实施方案的通知》要求“到2022年底， (略) 至少有一个区实现生活垃圾分类全覆盖。到2023年，具备 (略) 基本建成分类投放、分类收集、分类运输、分类处理的生活垃圾分类处理系统。目前在临泉县、 (略) ，垃圾分类投放、分类收集、分类运输、分类处理系统尚未建立，阜城物业企业没有垃圾分类业绩，该设置属于以不合理的要求限制或者排斥潜在投标供应商，对潜在投标供应商实行差别待遇或者歧视待遇。答复：根据《安徽省人民政府办公厅印发关于进一步推进生活垃圾分类工作实施方案的通知》（皖政办秘〔2021〕85号）“党政机关、事业单位等公共机构要将生活垃圾分类工作作为重要事项，引导党员干部率先参与，经常性开展宣传教育，支持开展志愿服务活动，严格实施办公区生活垃圾“四分类”，规范开展分类投放，做好前端分类收集，建立健全垃圾分类工作台账 ”的规定，垃圾分类由党政机关、事业单位等部门牵头实施，在全国各地都在开展实施，此项要求和项目服务需求相关联，并无指向性，按原磋商文件执行。（7） 2.2综合评分“技术资信分”中的专业管理人员项目经理持证要求不合理。事实依据：“第四章 评审方法和标准”2.2综合评分“技术资信分”中专业管理人员“1、项目经理（2）人力资源和社会保障门颁发的企业人力资源管理师（二级及以上）得1分；（3）具有全国物业管理从业人员岗位证书、全国物业项目经理职业资格证书、物业承接查验与设施设备管理的，提供一项得1分，满分3分”属于以不合理的要求限制或者排斥潜在投标供应商，对潜在投标供应商实行差别待遇或者歧视待遇。法律依据：《国家职业资格目录》（2021年版）其中专业技术人员职业资格59项、技能人员职业资格13项中，不论是准入类，还是水平评价类，均没有企业人力资源管理师、全国物业管理从业人员、全国物业项目经理、物业承接查验与设施设备管理人员，不得将《国家职业资格目录》准入类职业资格事项以外的人员职业资格作为前置条件或监督、检查、评价等内容。答复：经查询，不得将《国家职业资格目录》准入类职业资格事项以外的人员职业资格作为前置条件或监督、检查、评价等内容， (略) 针对 (略) 政工程领域从业人员职业资格的规定（见附图），此项不做修改，按原磋商文件执行。（8）2.2综合评分“技术资信分”中的专业管理人员消防兼保安主管要求不合理。事实依据：“第四章 评审方法和标准”2.2综合评分“技术资信分”中专业管理人员“2、消防兼保安主管：全国物业项目经理职业资格证书、公安局颁发的保安员证、应急管理厅颁发的低压电工作业证、人力资源和社会保障局颁发的建(构)筑消防员证三级的，一个证书1分，满分5分”其中全国物业项目经理职业资格证书要求属于以不合理的要求限制或者排斥潜在投标供应商，对潜在投标供应商实行差别待遇或者歧视待遇。法律依据：《国家职业资格目录》（2021年版）其中专业技术人员职业资格59项、技能人员职业资格13项中，不论是准入类，还是水平评价类没有全国物业项目经理职业资格，不得将《国家职业资格目录》准入类职业资格事项以外的人员职业资格作为前置条件或监督、检查、评价等内容。且消防兼保安主管与物业项目经理、水电工不是一个岗位，消防兼保安主管不应持物业项目经理证、低压电工作业证。答复：经查询，不得将《国家职业资格目录》准入类职业资格事项以外的人员职业资格作为前置条件或监督、检查、评价等内容， (略) 针对 (略) 政工程领域从业人员职业资格的规定。项目主管人员是具体实施人，要求具有综合能力和素质，即持有物业项目经理证也有低压电工证两者不矛盾。此项修改部分见答复2。（9）2.2综合评分“技术资信分”中的专业管理人员保洁及垃圾分类主管要求不合理。事实依据：“第四章 评审方法和标准”2.2综合评分“技术资信分”中专业管理人员“3、保洁及垃圾分类主管（2分）具有专科及以上学历，垃圾分类处理工程师证，一个证书1分，满分2分”属于以不合理的要求限制或者排斥潜在投标供应商，对潜在投标供应商实行差别待遇或者歧视待遇。法律依据：《国家职业资格目录》（2021年版）其中专业技术人员职业资格59项、技能人员职业资格13项中，不论是准入类，还是水平评价类没有垃圾分类处理工程师，不得将《国家职业资格目录》准入类职业资格事项以外的人员职业资格作为前置条件或监督、检查、评价等内容。答复：经查询，不得将《国家职业资格目录》准入类职业资格事项以外的人员职业资格作为前置条件或监督、检查、评价等内容， (略) 针对 (略) 政工程领域从业人员职业资格的规定。此项修改部分见答复3。（10）2.2综合评分“技术资信分”中的专业管理人员工程维修及绿化服务人员要求不合理。事实依据：“第四章评审方法和标准”2.2综合评分“技术资信分”中专业管理人员“4、工程维修及绿化服务人员（2分）具有相关专业技术职称证书（或职业资格证书）、木工证，一个证书1分，满分2分。“属于以不合理的要求限制或者排斥潜在投标供应商，对潜在投标供应商实行差别待遇或者歧视待遇。”法律依据：《国家职业资格目录》（2021年版）其中专业技术人员职业资格59项、技能人员职业资格13项中，不论是准入类，还是水平评价类没有木工，不得将《国家职业资格目录》准入类职业资格事项以外的人员职业资格作为前置条件或监督、检查、评价等内容。答复：经查询，不得将《国家职业资格目录》准入类职业资格事项以外的人员职业资格作为前置条件或监督、检查、评价等内容， (略) 针对 (略) 政工程领域从业人员职业资格的规定。（11）2.2综合评分“技术资信分”中的专业管理人员水电维修服务人员要求不合理。事实依据：“第四章评审方法和标准”2.2综合评分“技术资信分”中专业管理人员“5、水电维修服务人员（2分）具有应急管理厅颁发的低压电工作业证、应急管理厅颁发的高处安装维护拆除作业证的，一个证书1分，满分2分。”属于以不合理的要求限制或者排斥潜在投标供应商，对潜在投标供应商实行差别待遇或者歧视待遇。法律依据：《国家职业资格目录》（2021年版）其中专业技术人员职业资格59项、技能人员职业资格13项中，不论是准入类，还是水平评价类没有高处安装维护拆除作业证，不得将《国家职业资格目录》准入类职业资格事项以外的人员职业资格作为前置条件或监督、检查、评价等内容。答复：经查询，不得将《国家职业资格目录》准入类职业资格事项以外的人员职业资格作为前置条件或监督、检查、评价等内容， (略) 针对 (略) 政工程领域从业人员职业资格的规定。（12）评分项要求“2、消防兼保安主管：（5分）具有专科及以上学历、全国物业项目经理职业资格证书、公安局颁发的保安员证、应急管理厅颁发的低压电工作业证、人力资源和社会保障局颁发的建(构)筑消防员证三级的，一个证书1分，满分5分。” 事实依据:本项要求消防兼保安主管要求具有“人力资源和社会保障局颁发的建(构)筑消防员证三级”，消防类证书职业资格属于入门证书，请问具有人社部门颁发的一级注册消防工程师证书是否可以同等得分？ 法律依据:《中华人民共和国招标投标法实施条例》第三十二条：“招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人”。 答复：可以。（13）评分项要求“5、水电维修服务人员（2分）具有应急管理厅颁发的低压电工作业证、应急管理厅颁发的高处安装维护拆除作业证的，一个证书1分，满分2分。”事实依据:本项要求的是水电维修人员，应具有维修相关证书、高处拆除作业证不适用，要求的“应急管理厅颁发的高处安装维护拆除作业证”能否改为人社部门颁发的电工职业资格证？ 法律依据:《中华人民共和国招标投标法实施条例》第三十二条：“招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人”。答复：见答复5。

原定开标时间（响应文件提交的截止时间）为2022年9月5日9：00，现推迟至2022年9月8日9：00。

（1）第四章评审方法和标准--获奖、荣誉--2、2019年以来（以获奖发证时间为准），供应商在省级、市级、县级物业协会或清洗保洁协会技能竞赛中，荣获过三等及以上奖励或荣誉的，省级3分、市级2分、县级1分，本项满分3分。 质疑：根据《中华人民共和国招投标实施条例》第三十二条招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。招标人有下列行为之一的，属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人：设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关；此项明确规定物业协会或清洗保洁协会技能竞赛中，荣获过三等及以上奖励或荣誉才能得分，明显是特指的技能竞赛中获奖单位才能加分，若有的公司没有加入协会就没有机会参加技能竞赛，显然是不能有这项荣誉的。且像 (略) 众多，也不是近三年才举行，因此设置的奖项名称也不相同，不能单指三等奖以上才能加分。难道在19年之前举办的获 (略) 的实力吗？此条明显是不公平对待其他投标供应商，具有偏向性。建议修改为：供应商在省级、市级、县级物业协会或清洗保洁协会技能竞赛中，荣获过奖励或荣誉的，省级3分、市级2分、县级1分，本项满分3分。答复：此项修改为2019年以来（以获奖发证时间为准），供应商在省级、市级、县级物业协会或清洗保洁协会技能竞赛中，荣获过奖励或荣誉的，省级3分、市级2分、县级1分，本项满分3分。（2）第四章评审方法和标准--专业管理人员--2、消防兼保安主管：（5分）具有专科及以上学历、全国物业项目经理职业资格证书、公安局颁发的保安员证、应急管理厅颁发的低压电工作业证、人力资源和社会保障局颁发的建(构)筑消防员证三级的，一个证书1分，满分5分。质疑：①设置具有应急管理厅颁发的低压电工作业证，明显是设置和岗位不符合的证书，本项目有专业的水电维修人员并且上岗要有电工证书，保安主管岗位只是来统筹保安的工作，并不能作为专业的水电维修人员进行此项目的维修工作。难道保安主管也能兼职水电维修人员？为了响应招标文件专人专岗，符合政府采购法建议删除应急管理厅颁发的低压电工作业证。②设置人力资源和社会保障局颁发的建(构)筑消防员证三级，明显是其他供应商量身定制，国家法律规定建(构)筑消防员证等级分为五级，一级最高，五级最低。（在2019年已经取消建(构)筑消防员证书，由消防设施操作员代替），物业管理项目只有具备建(构)筑消防员证就可以从事物业有关消防监控工作，而物业公司对于项目的消防监控室并不需要等级高的证书，只要有国家颁发的建(构)筑消防员证就可以了，设置此证书对以前取得建(构)筑消防员证不公平，因为现在根本考不了此证书，明显属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇，为了投标人公平竞争，建设修改为人力资源和社会保障局颁发的建(构)筑消防员证的。答复：本项修改如下：“消防兼保安主管：（5分）具有专科及以上学历、全国物业项目经理职业资格证书、公安局颁发的保安员证、应急管理厅颁发的低压电工作业证、人力资源和社会保障局颁发的建(构)筑消防员证（或消防设施操作员证），一个证书1分，满分5分。”（3）第四章评审方法和标准--专业管理人员--3、保洁及垃圾分类主管（2分）具有专科及以上学历，垃圾分类处理工程师证，一个证书1分，满分2分。 质疑：垃圾分类工程师和垃圾分类处理工程师证是同等证书，垃圾分类工程师在此评分中是否得分？ 答复：可以得分。（4）第四章评审方法和标准--专业管理人员--4、工程维修及绿化服务人员（2分）具有相关专业技术职称证书（或职业资格证书）、木工证，一个证书1分，满分2分。质疑：此项设置木工证明显是设置和岗位不符合的证书，物业工程维修基本都是一些相对简单的维修工作，木工证是一些家具行业工匠者所需要的证书，而本项目的采购需求也并没有相对应的木工所需要做的事情，反而跟工程维修相对应的证书却没有要求， (略) 量身定制的，为了投标人公平竞争，建议修改为4、工程维修及绿化服务人员（2分）具有相关专业技术职称证书 （或职业资格证书）、专科毕业证书及以上证书，一个证书1分，满分2分。 答复：本项目有培训教室，更有桌椅、板凳和书桌、书柜等办公、教学家具，物业服务企业需要根据县委党校办公、教学家具等使用情况，做好日常巡视工作，发现损坏及时安排专业的木工人员维修处理，并完成应急性维修工作，此项要求和项目服务需求相关联，不做修改，按原磋商文件执行。（5）第四章评审方法和标准--专业管理人员--5、水电维修服务人员（2分）具有应急管理厅颁发的低压电工作业证、应急管理厅颁发的高处安装维护拆除作业证的，一个证书1分，满分2分。质疑：此项设置高处安装维护拆除作业证明显是设置和岗位不符合的证书，高处安装维护拆除作业证指在高处从事安装、维护、拆除的作业，并不是物业岗位水电维修服务人员的工作责任，明显是两个独立的工作，在我公司调查发现高处安装维护拆除作业证更多是用在建筑行业，物业和建筑行业两者有本质的区别。 (略) 量身定制的，明显属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇，为了投标人公平竞争，建议删除应急管理厅颁发的高处安装维护拆除作业证。或者改为与之工种相对应的证书，如人社局颁发的电工职业资格证书。公开招投标本就是公开、公平、公正的向全国选聘优秀供应商，而不是设置障碍，排他，针对。答复：高处作业需要取得高处作业操作证。高处作业是指专门或经常在坠落高度基准面2m及以上并有可能坠落的高处进行的作业。例如：1、登高架设作业；2、指在高处从事脚手架、跨越架架设或拆除的作业；3、高处安装、维护、拆除作业；4、指在高处从事安装、维护、拆除的作业。适用于利用专用设备进行建筑物内外装饰、清洁、装修，电力、 (略) 架设，高处管道架设，小型空调高处安装、维修，各种设备设施与户外广告设施的安装、检修、维护以及在高处从事建筑物、设备设施拆除作业。本项目有电力、 (略) 、高处管道、高处小型空调、路灯照明等设备的维修服务，此项要求和项目服务需求相关联，不做修改，按原磋商文件执行。（6）2.2综合评分“技术资信分”中的物业管理业绩要求部分不合理。事实依据：“第四章 评审方法和标准”2.2综合评分“技术资信分”中物业管理业绩“2、供应商自2019年1月1日以来（以合同签订时间为准），具有垃圾分类业绩（含在管），一例得2分，满分 4分”法律依据：《安徽省人民政府办公厅印发关于进一步推进生活垃圾分类工作实施方案的通知》要求“到2022年底， (略) 至少有一个区实现生活垃圾分类全覆盖。到2023年，具备 (略) 基本建成分类投放、分类收集、分类运输、分类处理的生活垃圾分类处理系统。目前在临泉县、 (略) ，垃圾分类投放、分类收集、分类运输、分类处理系统尚未建立，阜城物业企业没有垃圾分类业绩，该设置属于以不合理的要求限制或者排斥潜在投标供应商，对潜在投标供应商实行差别待遇或者歧视待遇。答复：根据《安徽省人民政府办公厅印发关于进一步推进生活垃圾分类工作实施方案的通知》（皖政办秘〔2021〕85号）“党政机关、事业单位等公共机构要将生活垃圾分类工作作为重要事项，引导党员干部率先参与，经常性开展宣传教育，支持开展志愿服务活动，严格实施办公区生活垃圾“四分类”，规范开展分类投放，做好前端分类收集，建立健全垃圾分类工作台账 ”的规定，垃圾分类由党政机关、事业单位等部门牵头实施，在全国各地都在开展实施，此项要求和项目服务需求相关联，并无指向性，按原磋商文件执行。（7） 2.2综合评分“技术资信分”中的专业管理人员项目经理持证要求不合理。事实依据：“第四章 评审方法和标准”2.2综合评分“技术资信分”中专业管理人员“1、项目经理（2）人力资源和社会保障门颁发的企业人力资源管理师（二级及以上）得1分；（3）具有全国物业管理从业人员岗位证书、全国物业项目经理职业资格证书、物业承接查验与设施设备管理的，提供一项得1分，满分3分”属于以不合理的要求限制或者排斥潜在投标供应商，对潜在投标供应商实行差别待遇或者歧视待遇。法律依据：《国家职业资格目录》（2021年版）其中专业技术人员职业资格59项、技能人员职业资格13项中，不论是准入类，还是水平评价类，均没有企业人力资源管理师、全国物业管理从业人员、全国物业项目经理、物业承接查验与设施设备管理人员，不得将《国家职业资格目录》准入类职业资格事项以外的人员职业资格作为前置条件或监督、检查、评价等内容。答复：经查询，不得将《国家职业资格目录》准入类职业资格事项以外的人员职业资格作为前置条件或监督、检查、评价等内容， (略) 针对 (略) 政工程领域从业人员职业资格的规定（见附图），此项不做修改，按原磋商文件执行。（8）2.2综合评分“技术资信分”中的专业管理人员消防兼保安主管要求不合理。事实依据：“第四章 评审方法和标准”2.2综合评分“技术资信分”中专业管理人员“2、消防兼保安主管：全国物业项目经理职业资格证书、公安局颁发的保安员证、应急管理厅颁发的低压电工作业证、人力资源和社会保障局颁发的建(构)筑消防员证三级的，一个证书1分，满分5分”其中全国物业项目经理职业资格证书要求属于以不合理的要求限制或者排斥潜在投标供应商，对潜在投标供应商实行差别待遇或者歧视待遇。法律依据：《国家职业资格目录》（2021年版）其中专业技术人员职业资格59项、技能人员职业资格13项中，不论是准入类，还是水平评价类没有全国物业项目经理职业资格，不得将《国家职业资格目录》准入类职业资格事项以外的人员职业资格作为前置条件或监督、检查、评价等内容。且消防兼保安主管与物业项目经理、水电工不是一个岗位，消防兼保安主管不应持物业项目经理证、低压电工作业证。答复：经查询，不得将《国家职业资格目录》准入类职业资格事项以外的人员职业资格作为前置条件或监督、检查、评价等内容， (略) 针对 (略) 政工程领域从业人员职业资格的规定。项目主管人员是具体实施人，要求具有综合能力和素质，即持有物业项目经理证也有低压电工证两者不矛盾。此项修改部分见答复2。（9）2.2综合评分“技术资信分”中的专业管理人员保洁及垃圾分类主管要求不合理。事实依据：“第四章 评审方法和标准”2.2综合评分“技术资信分”中专业管理人员“3、保洁及垃圾分类主管（2分）具有专科及以上学历，垃圾分类处理工程师证，一个证书1分，满分2分”属于以不合理的要求限制或者排斥潜在投标供应商，对潜在投标供应商实行差别待遇或者歧视待遇。法律依据：《国家职业资格目录》（2021年版）其中专业技术人员职业资格59项、技能人员职业资格13项中，不论是准入类，还是水平评价类没有垃圾分类处理工程师，不得将《国家职业资格目录》准入类职业资格事项以外的人员职业资格作为前置条件或监督、检查、评价等内容。答复：经查询，不得将《国家职业资格目录》准入类职业资格事项以外的人员职业资格作为前置条件或监督、检查、评价等内容， (略) 针对 (略) 政工程领域从业人员职业资格的规定。此项修改部分见答复3。（10）2.2综合评分“技术资信分”中的专业管理人员工程维修及绿化服务人员要求不合理。事实依据：“第四章评审方法和标准”2.2综合评分“技术资信分”中专业管理人员“4、工程维修及绿化服务人员（2分）具有相关专业技术职称证书（或职业资格证书）、木工证，一个证书1分，满分2分。“属于以不合理的要求限制或者排斥潜在投标供应商，对潜在投标供应商实行差别待遇或者歧视待遇。”法律依据：《国家职业资格目录》（2021年版）其中专业技术人员职业资格59项、技能人员职业资格13项中，不论是准入类，还是水平评价类没有木工，不得将《国家职业资格目录》准入类职业资格事项以外的人员职业资格作为前置条件或监督、检查、评价等内容。答复：经查询，不得将《国家职业资格目录》准入类职业资格事项以外的人员职业资格作为前置条件或监督、检查、评价等内容， (略) 针对 (略) 政工程领域从业人员职业资格的规定。（11）2.2综合评分“技术资信分”中的专业管理人员水电维修服务人员要求不合理。事实依据：“第四章评审方法和标准”2.2综合评分“技术资信分”中专业管理人员“5、水电维修服务人员（2分）具有应急管理厅颁发的低压电工作业证、应急管理厅颁发的高处安装维护拆除作业证的，一个证书1分，满分2分。”属于以不合理的要求限制或者排斥潜在投标供应商，对潜在投标供应商实行差别待遇或者歧视待遇。法律依据：《国家职业资格目录》（2021年版）其中专业技术人员职业资格59项、技能人员职业资格13项中，不论是准入类，还是水平评价类没有高处安装维护拆除作业证，不得将《国家职业资格目录》准入类职业资格事项以外的人员职业资格作为前置条件或监督、检查、评价等内容。答复：经查询，不得将《国家职业资格目录》准入类职业资格事项以外的人员职业资格作为前置条件或监督、检查、评价等内容， (略) 针对 (略) 政工程领域从业人员职业资格的规定。（12）评分项要求“2、消防兼保安主管：（5分）具有专科及以上学历、全国物业项目经理职业资格证书、公安局颁发的保安员证、应急管理厅颁发的低压电工作业证、人力资源和社会保障局颁发的建(构)筑消防员证三级的，一个证书1分，满分5分。” 事实依据:本项要求消防兼保安主管要求具有“人力资源和社会保障局颁发的建(构)筑消防员证三级”，消防类证书职业资格属于入门证书，请问具有人社部门颁发的一级注册消防工程师证书是否可以同等得分？ 法律依据:《中华人民共和国招标投标法实施条例》第三十二条：“招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人”。 答复：可以。（13）评分项要求“5、水电维修服务人员（2分）具有应急管理厅颁发的低压电工作业证、应急管理厅颁发的高处安装维护拆除作业证的，一个证书1分，满分2分。”事实依据:本项要求的是水电维修人员，应具有维修相关证书、高处拆除作业证不适用，要求的“应急管理厅颁发的高处安装维护拆除作业证”能否改为人社部门颁发的电工职业资格证？ 法律依据:《中华人民共和国招标投标法实施条例》第三十二条：“招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人”。答复：见答复5。

原定开标时间（响应文件提交的截止时间）为2022年9月5日9：00，现推迟至2022年9月8日9：00。