一、原公告主要信息

原项目名称：合肥丽亭酒店装饰装修工程

原项目编号：2022AFWGZ*

原公告日期：2022年09月06日 00:00

二、公告内容（更正事项、内容及日期等）

合肥丽亭酒店装饰装修工程招标文件补疑1

各潜在投标人：

一、社保缴费证明（或社保的有效证明材料）指的是至少含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险中任意一项即可。

二、招标文件P49投标人奖项、荣誉内容修改为“1、自 2019 年 1 月 1 日至今（以获奖证书时间为准），投标人在中华人民共和国境内（不含港澳台）承接的公共建筑装饰装修 (略) 级及以上行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会（或学会)颁发的优质工程奖项（如庐州杯、黄山杯、鲁班奖等）， (略) 级优质工程奖项得 1 分，提供一个省级优质工程奖项得2分，提供一个国家级优质工程奖项得3分，满分 3 分，本项奖项不累计得分。

2、自 2019 年 1 月 1 日至今（以获奖证书时间为准）投标人获得省级及以上行政主管部门颁发的“优秀建筑业企业”称号的，提供一个得 3 分，满分 3 分。

注：（1）时间以获奖证书时间为准，同一项目多次获奖仅计分一次并以最高表彰计；

（2）投标文件中须提供获奖业绩合同扫描件；

（3）投标文件中提供的奖项证明资料应符合下列要求，否则不予认可:

①奖项应提供颁奖单位的颁奖文件( 颁奖文件不含荣誉证书、奖杯、奖牌、奖状)或颁 (略) 文件的截图；

②“国内依法登记注册”以中国 (略) 查询结果为准。针对国内依法登记注册的行业协会（或学会）颁发的奖项，投标文件中须提供颁发单位在中国 (略) 查询结果截图。

③民政部公布的“离岸社团”、“山寨社团”颁发的奖项、荣誉均无效。”

三、招标文件P59“合同协议书四.2合同价格形式”修改为：“固定总价合同” 。

四、招标文件P53“3.2商务及技术文件详细评审”内容修改如下：

“3.2.1 评标委员会按本章第2.2款规定的量化因素和分值进行打分，并计算出各投标人的商务及技术得分。

（1）按本章第2.2.3（1）目规定的评审因素和分值计算出业绩、奖项、荣誉得分A；

（2）按本章第2.2.3（2）目规定的评审因素和分值计算出主要人员得分B；

（3）按本章第2.2.3（3）目规定的评审因素和分值计算出履约信誉得分C；

（4）按本章第2.2.3（4）目规定的评审因素和分值计算出其他商务因素得分D；

（5）按本章第2.2.3（5）目规定的评审因素和分值计算出施工组织设计得分E；

（6）按本章第2.2.3（6）目规定的评审因素和分值计算出技术能力得分F；

（7）按本章第2.2.3（7）目规定的评审因素和分值计算出其他技术因素得分G。

3.2.2 得分计算的确定

（1）商务文件详细评审得分计算

本章第2.2.3（1）目-本章第2.2.3（4）目属于商务文件详细评审内容。投标人第2.2.3项第（1）目-第（4）目的得分以评标委员会各成员对该目的打分平均值确定；商务文件详细评审得分为A+B+C+D 。

（2）技术文件详细评审得分计算

本章第2.2.3（5）目-本章第2.2.3（7）目属于技术文件详细评审内容，技术文件详细评审得分为E+F+G；技术文件详细评审得分计算如下：

①首先，根据评委技术文件详细评审打分汇总（以下简称“技术打分”），计算偏差率

根据评委对其评审的各投标人的技术打分进行排序，计算该评委最高与次高技术打分的纵向偏差率（该评委最高与次高技术打分的差值占该评委最高技术打分的百分比）；

针对上述评委确定的最高技术打分的投标人，计算该投标人最高技术打分与其他评委对该投标人平均技术打分（技术打分的算术平均值）的横向偏差率（该投标人最高技术打分与其他评委对该投标人平均技术打分的差值占其他评委对该投标人平均技术打分的百分比；出现同一评委不同投标人的最高技术打分相同时，分别计算确定）；

当纵向偏差率达到或超过20%，同时横向偏差率达到或超过15%时，该评委的技术打分不纳入投标人得分计算。当出现2名或以上评委技术打分同时出现上述情况时，纵向偏差率最大的评委技术打分不纳入投标人得分计算；如纵向偏差率最大的相同时，以横向偏差率最大的评委技术打分不纳入投标人得分计算；如横向偏差率最大的也相同时，则计算该情形评委最高与次次高技术打分的偏差率，该偏差率最大的评委技术打分不纳入投标人得分计算；若最终仍然无法判断的，由评标委员会随机确定1位该情形评委技术打分不纳入投标人得分计算。

注：技术打分相同的，一并纳入同情形偏差率计算（详见示例标示）。上述差值按绝对值计算；

示例：如某项目的投标单位共6家，共有5位评委参与评审，评委进行技术打分分值见下表，现列举其中1位评委相关计算，具体如下：

②其次，根据评委技术文件详细评审打分汇总（以下简称“技术打分”），计算打分差值

a.当未出现上述①中评委的技术打分不纳入投标人得分计算的情形时，根据评委对其评审的各投标人的技术打分进行排序，计算该评委最高与最低技术打分的差值；

所有评委中技术打分差值最大的，其技术打分不纳入投标人得分计算。当出现技术打分差值最大的评委为 2名或以上时，则计算该情形的评委次最高与最低技术打分的差值，次差值最大的评委的技术打分不纳入投标人得分计算；如次差值也相同时，则计算该情形的评委次次最高与最低技术打分的差值，次次差值最大的评委的技术打分不纳入投标人得分计算；依此类推。若最终仍然无法判断的，由评标委员会随机确定1位该情形评委的技术打分不纳入投标人得分计算。

注：技术打分相同的，一并纳入同情形差值计算（详见示例标示）。

b.当出现上述①中评委的技术打分不纳入投标人得分计算的情形时，不再计算技术打分最大差值，直接进入下一步计算。

③再次，计算技术文件详细评审得分

依据上述①②的判断，按照剩余各评委的技术文件详细评审（本章第2.2.3（5）目-本章第2.2.3（7）目）中对应的各评分（评审）因素的打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算算术平均值，为该评分（评审）因素的得分；

投标人第2.2.3（5）目得分E为该目中对应各评分（评审）因素得分的和；

投标人第2.2.3（6）目得分F为该目中对应各评分（评审）因素得分的和；

投标人第2.2.3（7）目得分G为该目中对应各评分（评审）因素得分的和；

投标人技术文件详细评审得分=E+F+G。

（3）以上计算保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

3.2.3评委对技术打分在招标文件第2.2.3（5）目-第2.2.3（7）目规定评审总分的90%以上（含）、60%以下（含）的投标人，评委应提出充足的理由，该理由在评标委员会集体讨论并确认后记入评标报告，否则该评委应当且仅就评分理由重新提出充足的理由。

3.2.4 投标人商务及技术得分=A+B+C+D+E+F+G。”

注：此补疑视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。

招 标 人：合肥福满城 (略)

地址： (略) 经济技术开发区繁华大 (略) 交口乐湖公馆 A 幢办公楼 16层。

联 系 人：王宇飞

电话：*

招标代理机构： (略)

地址： (略) 相山区众安时代 8 楼

联 系 人：杨毅

电话：*

2022年9月20日

一、原公告主要信息

原项目名称：合肥丽亭酒店装饰装修工程

原项目编号：2022AFWGZ*

原公告日期：2022年09月06日 00:00

二、公告内容（更正事项、内容及日期等）

合肥丽亭酒店装饰装修工程招标文件补疑1

各潜在投标人：

一、社保缴费证明（或社保的有效证明材料）指的是至少含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险中任意一项即可。

二、招标文件P49投标人奖项、荣誉内容修改为“1、自 2019 年 1 月 1 日至今（以获奖证书时间为准），投标人在中华人民共和国境内（不含港澳台）承接的公共建筑装饰装修 (略) 级及以上行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会（或学会)颁发的优质工程奖项（如庐州杯、黄山杯、鲁班奖等）， (略) 级优质工程奖项得 1 分，提供一个省级优质工程奖项得2分，提供一个国家级优质工程奖项得3分，满分 3 分，本项奖项不累计得分。

2、自 2019 年 1 月 1 日至今（以获奖证书时间为准）投标人获得省级及以上行政主管部门颁发的“优秀建筑业企业”称号的，提供一个得 3 分，满分 3 分。

注：（1）时间以获奖证书时间为准，同一项目多次获奖仅计分一次并以最高表彰计；

（2）投标文件中须提供获奖业绩合同扫描件；

（3）投标文件中提供的奖项证明资料应符合下列要求，否则不予认可:

①奖项应提供颁奖单位的颁奖文件( 颁奖文件不含荣誉证书、奖杯、奖牌、奖状)或颁 (略) 文件的截图；

②“国内依法登记注册”以中国 (略) 查询结果为准。针对国内依法登记注册的行业协会（或学会）颁发的奖项，投标文件中须提供颁发单位在中国 (略) 查询结果截图。

③民政部公布的“离岸社团”、“山寨社团”颁发的奖项、荣誉均无效。”

三、招标文件P59“合同协议书四.2合同价格形式”修改为：“固定总价合同” 。

四、招标文件P53“3.2商务及技术文件详细评审”内容修改如下：

“3.2.1 评标委员会按本章第2.2款规定的量化因素和分值进行打分，并计算出各投标人的商务及技术得分。

（1）按本章第2.2.3（1）目规定的评审因素和分值计算出业绩、奖项、荣誉得分A；

（2）按本章第2.2.3（2）目规定的评审因素和分值计算出主要人员得分B；

（3）按本章第2.2.3（3）目规定的评审因素和分值计算出履约信誉得分C；

（4）按本章第2.2.3（4）目规定的评审因素和分值计算出其他商务因素得分D；

（5）按本章第2.2.3（5）目规定的评审因素和分值计算出施工组织设计得分E；

（6）按本章第2.2.3（6）目规定的评审因素和分值计算出技术能力得分F；

（7）按本章第2.2.3（7）目规定的评审因素和分值计算出其他技术因素得分G。

3.2.2 得分计算的确定

（1）商务文件详细评审得分计算

本章第2.2.3（1）目-本章第2.2.3（4）目属于商务文件详细评审内容。投标人第2.2.3项第（1）目-第（4）目的得分以评标委员会各成员对该目的打分平均值确定；商务文件详细评审得分为A+B+C+D 。

（2）技术文件详细评审得分计算

本章第2.2.3（5）目-本章第2.2.3（7）目属于技术文件详细评审内容，技术文件详细评审得分为E+F+G；技术文件详细评审得分计算如下：

①首先，根据评委技术文件详细评审打分汇总（以下简称“技术打分”），计算偏差率

根据评委对其评审的各投标人的技术打分进行排序，计算该评委最高与次高技术打分的纵向偏差率（该评委最高与次高技术打分的差值占该评委最高技术打分的百分比）；

针对上述评委确定的最高技术打分的投标人，计算该投标人最高技术打分与其他评委对该投标人平均技术打分（技术打分的算术平均值）的横向偏差率（该投标人最高技术打分与其他评委对该投标人平均技术打分的差值占其他评委对该投标人平均技术打分的百分比；出现同一评委不同投标人的最高技术打分相同时，分别计算确定）；

当纵向偏差率达到或超过20%，同时横向偏差率达到或超过15%时，该评委的技术打分不纳入投标人得分计算。当出现2名或以上评委技术打分同时出现上述情况时，纵向偏差率最大的评委技术打分不纳入投标人得分计算；如纵向偏差率最大的相同时，以横向偏差率最大的评委技术打分不纳入投标人得分计算；如横向偏差率最大的也相同时，则计算该情形评委最高与次次高技术打分的偏差率，该偏差率最大的评委技术打分不纳入投标人得分计算；若最终仍然无法判断的，由评标委员会随机确定1位该情形评委技术打分不纳入投标人得分计算。

注：技术打分相同的，一并纳入同情形偏差率计算（详见示例标示）。上述差值按绝对值计算；

示例：如某项目的投标单位共6家，共有5位评委参与评审，评委进行技术打分分值见下表，现列举其中1位评委相关计算，具体如下：

②其次，根据评委技术文件详细评审打分汇总（以下简称“技术打分”），计算打分差值

a.当未出现上述①中评委的技术打分不纳入投标人得分计算的情形时，根据评委对其评审的各投标人的技术打分进行排序，计算该评委最高与最低技术打分的差值；

所有评委中技术打分差值最大的，其技术打分不纳入投标人得分计算。当出现技术打分差值最大的评委为 2名或以上时，则计算该情形的评委次最高与最低技术打分的差值，次差值最大的评委的技术打分不纳入投标人得分计算；如次差值也相同时，则计算该情形的评委次次最高与最低技术打分的差值，次次差值最大的评委的技术打分不纳入投标人得分计算；依此类推。若最终仍然无法判断的，由评标委员会随机确定1位该情形评委的技术打分不纳入投标人得分计算。

注：技术打分相同的，一并纳入同情形差值计算（详见示例标示）。

b.当出现上述①中评委的技术打分不纳入投标人得分计算的情形时，不再计算技术打分最大差值，直接进入下一步计算。

③再次，计算技术文件详细评审得分

依据上述①②的判断，按照剩余各评委的技术文件详细评审（本章第2.2.3（5）目-本章第2.2.3（7）目）中对应的各评分（评审）因素的打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算算术平均值，为该评分（评审）因素的得分；

投标人第2.2.3（5）目得分E为该目中对应各评分（评审）因素得分的和；

投标人第2.2.3（6）目得分F为该目中对应各评分（评审）因素得分的和；

投标人第2.2.3（7）目得分G为该目中对应各评分（评审）因素得分的和；

投标人技术文件详细评审得分=E+F+G。

（3）以上计算保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

3.2.3评委对技术打分在招标文件第2.2.3（5）目-第2.2.3（7）目规定评审总分的90%以上（含）、60%以下（含）的投标人，评委应提出充足的理由，该理由在评标委员会集体讨论并确认后记入评标报告，否则该评委应当且仅就评分理由重新提出充足的理由。

3.2.4 投标人商务及技术得分=A+B+C+D+E+F+G。”

注：此补疑视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。

招 标 人：合肥福满城 (略)

地址： (略) 经济技术开发区繁华大 (略) 交口乐湖公馆 A 幢办公楼 16层。

联 系 人：王宇飞

电话：*

招标代理机构： (略)

地址： (略) 相山区众安时代 8 楼

联 系 人：杨毅

电话：*

2022年9月20日