广州中医药大学教职员工体检采购项目采购更正公告（第一次）-编号：440001-2022-39007
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广州中医药大学教职员工体检采购项目采购更正公告（第一次）-编号：440001-2022-39007
原公告的采购项目编号：*-2022-*
原公告的采购项目名称：广州中医药大学教职员工体检采购项目
首次公告日期：2022年09月16日
更正事项：采购文件
更正内容：
1、原招标文件《招标公告》“一、项目基本情况”中“合同履行期限：三年（2022年至2024年）”。
现更正为：“合同履行期限：三年。合同一年一签，经采购人考核合格后续签下一年（考核表详见附件《广州中医药大学教职员工体检项目考核表》）。”
2、原招标文件《第二章采购需求》“一、项目概况”中“6.服务期限：三年（2022年至2024年）。”
现更正为：“3.服务期限：三年（2022年至2024年），具体服务时间为每年的8-11月份。合同一年一签，经采购人考核合格后续签下一年（考核表详见附件《广州中医药大学教职员工体检项目考核表》）。”
3、原招标文件《第二章 采购需求》“1.主要商务要求 其他”中“二、质量要求：20.满意度反馈：对参检人员设置有满意度反馈机制。”
现更正为：“满意度反馈：对参检人员设置有满意度反馈机制。每年在集中体检结束后一个月内，由学校组织对参与体检项目的教职工开展体检服务满意度测评。”
4、原招标文件《第五章 合同文本》中“四、双方责任”中“（二）*方责任：20.满意度反馈：对参检人员设置有满意度反馈机制。”
现更正为：“满意度反馈：对参检人员设置有满意度反馈机制。每年在集中体检结束后一个月内，由学校组织对参与体检项目的教职工开展体检服务满意度测评。”
5、原招标文件《第五章合同文本》增加“四、合同期限及考核” ，其他编号顺延，具体内容如下：
“1.服务期限：三年（2022年至2024年），具体服务时间为每年的8-11月份。合同一年一签，经*方考核合格后续签下一年（考核表详见附件《广州中医药大学教职员工体检项目考核表》）。
2. 在服务期限内*方有权每年对*方的服务进行考核，包括但不限于综合管理、相关资质、健康管理、服务质量、体检结果报告、档案管理及保密、满意度调查等环节。*方按照相关考核机制（由*方制定，*方应服从并配合）进行考评，考核结果作为*方工作表现、是否进行合同续签等依据。*方应服从并配合*方的监管，并根据考核结果制定改进措施、落实改进成果。考核总得分超过80分（含）即考核合格，如评分低于80分，则*方有权取消*方的供应资格及单方面解除合同,无需承担任何法律或经济责任。”
6、原招标文件《第五章合同文本》增加“附件1广州中医药大学教职员工体检项目考核表”，具体内容如下：
附件1：
广州中医药大学教职员工体检项目考核表
被检查单位：
监督项目 | 标准内容 | 分值 | 监管评分参考 |
综合管理 | 1.根据项目的实际情况制定一套具体详细的体检方案，包括但不限于组织管理、运作流程、现场指引清晰等具体实施进度计划 | 5 | 没有方案扣5分，不符合要求扣3分 |
2.制定相关的新冠疫情防控预案，体检过程中注意做好防疫措施 | 5 | 没有方案扣5分，不符合要求扣3分 | |
3.不得将体检业务转包其他单位 | ※ | 若发现有转包行为，一票否决 | |
4.体检场地环境优美、有良好的接待能力，体检中心具备体检所需一切仪器设备 | 3 | 未达要求扣3分 | |
5.具体体检项目符合合同约定 | 4 | 未执行相关规定扣4分 | |
6.体检天数符合合同约定，其中集中体检天数为20天，零星体检天数为10天，且每天体检须在当天上午12点前完成 | 4 | 未执行相关规定扣4分 | |
7.对体检过程中发生的事件进行及时有效的处理，设立服务质量投诉电话和服务质量征求意见表，对有关问题应及时答复和采取相应的改进措施 | 5 | 无处理扣3分，无相关记录扣2分，因服务态度或工作不到位被投诉，经查实，一次扣5分 | |
8.制定应急处置方案，如遇人员突发疾病、疫情防控等不可控因素有及时采取有效措施应对 | 5 | 没有方案扣5分，不符合要求扣3分 | |
小计 | 31 | ||
相关资质 | 1.主检医务人员和总检医生职称、年龄结构符合合同约定 | 3 | 未达要求扣3分 |
2. (略) 服务能力，可独立为采购人进行体检预约、体检进度查询、报告查询、项目运营管理、健康数据结构化分析、健康管理建议 | 3 | 未达要求扣3分 | |
3.具备国家《健康体检管理暂行规定》 所要求的健康体检必备的资质 | 3 | 未达要求扣3分 | |
小计 | 9 | ||
健康管理 | 1.对所有参加体检人员健康情况进行评价，编写职工个人的体检总评报告并按约定提交给校方 | 3 | 未达要求扣3分 |
2.对体检结果负责，每一份体检结果必须单独封装，并对体检人员资料严格保密，有妥善的保密方案 | 3 | 未达要求扣3分 | |
3.按*方规定的时间完成现场检查和健康情况的评价 | 3 | 未达要求扣3分 | |
4.体检必须按规程操作，按行业规范确定体检方案和方法，防止意外事故发生 | 3 | 未达要求扣3分 | |
5.体检过程中，体查医生必须对教职工进行既往病史的询问，发现疑似恶性肿瘤、传染病（如结核病）等特殊情况，应立即反馈给校方 | 3 | 未达要求扣3分 | |
小计 | 15 | ||
服务质量 | 1.提供礼貌、热情、周到的服务 | 4 | 未达要求扣4分 |
2.集中体检期间两校区每周分别免费安排一次车辆集中接送教职工 | 5 | 未达要求扣5分 | |
3.免费安排营养丰富的冷热早餐给校方参检人员食用 | 4 | 未达要求扣4分 | |
4.做好体检资料的制作、管理和发放（包括体检表、早餐券、体检须知） | 4 | 未达要求扣4分 | |
5.所有检查项目必须在投标人的体检中心内完成，体检中心范围内须有清晰准确的体检引导标志牌及体检导诊员 | 4 | 未达要求扣4分 | |
6.体检结束，送达体检结果后，免费派专家到校方指定地点举行体检结果分析健康讲座一次以上 | 4 | 未达要求扣4分 | |
7.体检结束，对体检服务满意度测评 | 20 | 满意度调查综合得分在80分（含）以上的才能得分：80-84分的，得5分；85-89分的，得10分；90-94分的，得15分；95分以上的，得20分。 | |
小计 | 45 | ||
合计 | 100 |
注：a.※是关键监督项目。※项不符合要求，评为不及格（即最终得分为0分）。
b.分值是按是否符合标准及风险大小而定；某项具体审查内容不符合要求，该项不得分，某项扣分至0分为止。
得分：检查时间：年月日
检查员：
其他内容不变
更正日期：2022年09月23日
本项目支持电子保函，可通过登录项目采购电子交易系统跳转至电子保函系统进行在线办理。电子保函办理办法详见供应商操作手册。
名称：广州中医药大学
地址： (略) 番禺区广州大学 (略) 232号广州中医药大学
联系方式：李老师/020-*
名称： (略)
地址： (略) 天 (略) 117号501、503、504、505、506房
联系方式：020-*
项目联系人：潘先生、*小姐
电话：020-*
(略)
2022年09月23日
原公告的采购项目编号：*-2022-*
原公告的采购项目名称：广州中医药大学教职员工体检采购项目
首次公告日期：2022年09月16日
更正事项：采购文件
更正内容：
1、原招标文件《招标公告》“一、项目基本情况”中“合同履行期限：三年（2022年至2024年）”。
现更正为：“合同履行期限：三年。合同一年一签，经采购人考核合格后续签下一年（考核表详见附件《广州中医药大学教职员工体检项目考核表》）。”
2、原招标文件《第二章采购需求》“一、项目概况”中“6.服务期限：三年（2022年至2024年）。”
现更正为：“3.服务期限：三年（2022年至2024年），具体服务时间为每年的8-11月份。合同一年一签，经采购人考核合格后续签下一年（考核表详见附件《广州中医药大学教职员工体检项目考核表》）。”
3、原招标文件《第二章 采购需求》“1.主要商务要求 其他”中“二、质量要求：20.满意度反馈：对参检人员设置有满意度反馈机制。”
现更正为：“满意度反馈：对参检人员设置有满意度反馈机制。每年在集中体检结束后一个月内，由学校组织对参与体检项目的教职工开展体检服务满意度测评。”
4、原招标文件《第五章 合同文本》中“四、双方责任”中“（二）*方责任：20.满意度反馈：对参检人员设置有满意度反馈机制。”
现更正为：“满意度反馈：对参检人员设置有满意度反馈机制。每年在集中体检结束后一个月内，由学校组织对参与体检项目的教职工开展体检服务满意度测评。”
5、原招标文件《第五章合同文本》增加“四、合同期限及考核” ，其他编号顺延，具体内容如下：
“1.服务期限：三年（2022年至2024年），具体服务时间为每年的8-11月份。合同一年一签，经*方考核合格后续签下一年（考核表详见附件《广州中医药大学教职员工体检项目考核表》）。
2. 在服务期限内*方有权每年对*方的服务进行考核，包括但不限于综合管理、相关资质、健康管理、服务质量、体检结果报告、档案管理及保密、满意度调查等环节。*方按照相关考核机制（由*方制定，*方应服从并配合）进行考评，考核结果作为*方工作表现、是否进行合同续签等依据。*方应服从并配合*方的监管，并根据考核结果制定改进措施、落实改进成果。考核总得分超过80分（含）即考核合格，如评分低于80分，则*方有权取消*方的供应资格及单方面解除合同,无需承担任何法律或经济责任。”
6、原招标文件《第五章合同文本》增加“附件1广州中医药大学教职员工体检项目考核表”，具体内容如下：
附件1：
广州中医药大学教职员工体检项目考核表
被检查单位：
监督项目 | 标准内容 | 分值 | 监管评分参考 |
综合管理 | 1.根据项目的实际情况制定一套具体详细的体检方案，包括但不限于组织管理、运作流程、现场指引清晰等具体实施进度计划 | 5 | 没有方案扣5分，不符合要求扣3分 |
2.制定相关的新冠疫情防控预案，体检过程中注意做好防疫措施 | 5 | 没有方案扣5分，不符合要求扣3分 | |
3.不得将体检业务转包其他单位 | ※ | 若发现有转包行为，一票否决 | |
4.体检场地环境优美、有良好的接待能力，体检中心具备体检所需一切仪器设备 | 3 | 未达要求扣3分 | |
5.具体体检项目符合合同约定 | 4 | 未执行相关规定扣4分 | |
6.体检天数符合合同约定，其中集中体检天数为20天，零星体检天数为10天，且每天体检须在当天上午12点前完成 | 4 | 未执行相关规定扣4分 | |
7.对体检过程中发生的事件进行及时有效的处理，设立服务质量投诉电话和服务质量征求意见表，对有关问题应及时答复和采取相应的改进措施 | 5 | 无处理扣3分，无相关记录扣2分，因服务态度或工作不到位被投诉，经查实，一次扣5分 | |
8.制定应急处置方案，如遇人员突发疾病、疫情防控等不可控因素有及时采取有效措施应对 | 5 | 没有方案扣5分，不符合要求扣3分 | |
小计 | 31 | ||
相关资质 | 1.主检医务人员和总检医生职称、年龄结构符合合同约定 | 3 | 未达要求扣3分 |
2. (略) 服务能力，可独立为采购人进行体检预约、体检进度查询、报告查询、项目运营管理、健康数据结构化分析、健康管理建议 | 3 | 未达要求扣3分 | |
3.具备国家《健康体检管理暂行规定》 所要求的健康体检必备的资质 | 3 | 未达要求扣3分 | |
小计 | 9 | ||
健康管理 | 1.对所有参加体检人员健康情况进行评价，编写职工个人的体检总评报告并按约定提交给校方 | 3 | 未达要求扣3分 |
2.对体检结果负责，每一份体检结果必须单独封装，并对体检人员资料严格保密，有妥善的保密方案 | 3 | 未达要求扣3分 | |
3.按*方规定的时间完成现场检查和健康情况的评价 | 3 | 未达要求扣3分 | |
4.体检必须按规程操作，按行业规范确定体检方案和方法，防止意外事故发生 | 3 | 未达要求扣3分 | |
5.体检过程中，体查医生必须对教职工进行既往病史的询问，发现疑似恶性肿瘤、传染病（如结核病）等特殊情况，应立即反馈给校方 | 3 | 未达要求扣3分 | |
小计 | 15 | ||
服务质量 | 1.提供礼貌、热情、周到的服务 | 4 | 未达要求扣4分 |
2.集中体检期间两校区每周分别免费安排一次车辆集中接送教职工 | 5 | 未达要求扣5分 | |
3.免费安排营养丰富的冷热早餐给校方参检人员食用 | 4 | 未达要求扣4分 | |
4.做好体检资料的制作、管理和发放（包括体检表、早餐券、体检须知） | 4 | 未达要求扣4分 | |
5.所有检查项目必须在投标人的体检中心内完成，体检中心范围内须有清晰准确的体检引导标志牌及体检导诊员 | 4 | 未达要求扣4分 | |
6.体检结束，送达体检结果后，免费派专家到校方指定地点举行体检结果分析健康讲座一次以上 | 4 | 未达要求扣4分 | |
7.体检结束，对体检服务满意度测评 | 20 | 满意度调查综合得分在80分（含）以上的才能得分：80-84分的，得5分；85-89分的，得10分；90-94分的，得15分；95分以上的，得20分。 | |
小计 | 45 | ||
合计 | 100 |
注：a.※是关键监督项目。※项不符合要求，评为不及格（即最终得分为0分）。
b.分值是按是否符合标准及风险大小而定；某项具体审查内容不符合要求，该项不得分，某项扣分至0分为止。
得分：检查时间：年月日
检查员：
其他内容不变
更正日期：2022年09月23日
本项目支持电子保函，可通过登录项目采购电子交易系统跳转至电子保函系统进行在线办理。电子保函办理办法详见供应商操作手册。
名称：广州中医药大学
地址： (略) 番禺区广州大学 (略) 232号广州中医药大学
联系方式：李老师/020-*
名称： (略)
地址： (略) 天 (略) 117号501、503、504、505、506房
联系方式：020-*
项目联系人：潘先生、*小姐
电话：020-*
(略)
2022年09月23日
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