东莞市应急管理局采购第三方机构提供派遣人员服务采购更正公告（第一次）
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东莞市应急管理局采购第三方机构提供派遣人员服务采购更正公告（第一次）
| 公告信息： | |||
| 采购项目名称 | (略) 应急管理局采购第三方机构提供派遣人员服务 | ||
| 品目 | |||
| 采购单位 | (略) 应急管理局 | ||
| 行政区域 | (略) | 公告时间 | 2022年10月17日10:45 |
| 首次公告日期 | 2022年10月14日 | 更正日期 | 2022年10月17日 |
| 联系人及联系方式： | |||
| 项目联系人 | 邓小姐 | ||
| 项目联系电话 | 0769-* | ||
| 采购单位 | (略) 应急管理局 | ||
| 采购单位地址 | (略) 东城 (略) (略) (略) | ||
| 采购单位联系方式 | 0769-* | ||
| 代理机构名称 | 广东 (略) 东莞分公司 | ||
| 代理机构地址 | (略) 南城街道南 (略) 二号鸿禧中心A505号 | ||
| 代理机构联系方式 | 0769-* | ||
| 附件： | |||
| 附件1 | (略) 应急管理局采购第三方机构提供派遣人员服务招标文件（*）.zip | ||
原公告的采购项目编号：*-2022-*
原公告的采购项目名称： (略) 应急管理局采购第三方机构提供派遣人员服务
首次公告日期：2022年10月14日
更正事项：采购文件
更正内容：
“二、服务内容”由原：
| 序号 | 项目 | 服务内容 |
| 1 | 招聘 | 根据采购人的人员需求进行招聘信息的发布 |
| 求职人员简历的筛选 | ||
| 组织求职者笔试和面试 | ||
| 负责求职者背景调查 | ||
| 2 | 培训 | 根据采购人要求制定科学合理的培训方案 |
| 组织师资对派遣员工进行培训 | ||
| 做好培训记录以备采购人随时查阅 | ||
| 3 | 薪酬福利 | 为派遣员工办理工资卡 |
| 派遣员工每月薪酬的计算 | ||
| 负责个税的计算及缴纳 | ||
| 每月按时足额发放派遣员工工资 | ||
| 4 | 员工关系 | 制定严密的劳动合同并与员工签订书面的劳动合同 |
| 负责根据国家政策为派遣员工缴纳社会保险 | ||
| 派遣员工经济赔偿的手续办理 | ||
| 处理派遣员工提出的劳动仲裁、诉讼等事宜 | ||
| 派遣员工发生重大疾病、非因工死亡等事故，中标供应商依照法律法规进行调查处理 | ||
| 派遣员工发生工伤事故，由中标供应商以雇主身份进行调查及处理，并为员工进行工伤鉴定、工伤待遇申报 | ||
| 派遣员工退休手续的办理 | ||
| 派遣员工离职手续的办理 | ||
| 员工社保转移、享受等手续的办理 | ||
| 5 | 其他 | 按照采购人要求进行驻点及上门服务 |
| 妥善保管员工档案以备采购人随时查阅 | ||
| 派遣员工食宿自行解决 |
修改为：
| 序号 | 项目 | 服务内容 |
| 1 | 招聘 | 根据采购人的人员需求进行招聘信息的发布 |
| 求职人员简历的筛选 | ||
| 组织求职者笔试和面试 | ||
| 负责求职者背景调查 | ||
| 2 | 培训 | 根据采购人要求制定科学合理的培训方案 |
| 组织师资对派遣员工进行培训 | ||
| 做好培训记录以备采购人随时查阅 | ||
| 3 | 薪酬福利 | 为派遣员工办理工资卡 |
| 派遣员工每月薪酬的计算 | ||
| 负责个税的计算及缴纳 | ||
| 每月按时足额发放派遣员工工资 | ||
| 4 | 员工关系 | 制定严密的劳动合同并与员工签订书面的劳动合同 |
| 负责根据国家政策为派遣员工缴纳社会保险 | ||
| 派遣员工经济赔偿的手续办理 | ||
| 处理派遣员工提出的劳动仲裁、诉讼等事宜 | ||
| 派遣员工发生重大疾病、非因工死亡等事故，中标供应商依照法律法规进行调查处理 | ||
| 派遣员工发生工伤事故，由中标供应商以雇主身份进行调查及处理，并为员工进行工伤鉴定、工伤待遇申报 | ||
| 派遣员工退休手续的办理 | ||
| 派遣员工离职手续的办理 | ||
| 员工社保转移、享受等手续的办理 | ||
| 5 | 其他 | 按照采购人要求进行驻点及上门服务 |
| 妥善保管员工档案以备采购人随时查阅 |
其他内容不变
更正日期：2022年10月17日
/
名称： (略) 应急管理局
地址： (略) 东城 (略) (略) (略)
联系方式：0769-*
名称：广东 (略) 东莞分公司
地址： (略) 南城街道南 (略) 二号鸿禧中心A505号
联系方式：0769-*
项目联系人：邓小姐
电话：0769-*
广东 (略)
2022年10月17日
| 公告信息： | |||
| 采购项目名称 | (略) 应急管理局采购第三方机构提供派遣人员服务 | ||
| 品目 | |||
| 采购单位 | (略) 应急管理局 | ||
| 行政区域 | (略) | 公告时间 | 2022年10月17日10:45 |
| 首次公告日期 | 2022年10月14日 | 更正日期 | 2022年10月17日 |
| 联系人及联系方式： | |||
| 项目联系人 | 邓小姐 | ||
| 项目联系电话 | 0769-* | ||
| 采购单位 | (略) 应急管理局 | ||
| 采购单位地址 | (略) 东城 (略) (略) (略) | ||
| 采购单位联系方式 | 0769-* | ||
| 代理机构名称 | 广东 (略) 东莞分公司 | ||
| 代理机构地址 | (略) 南城街道南 (略) 二号鸿禧中心A505号 | ||
| 代理机构联系方式 | 0769-* | ||
| 附件： | |||
| 附件1 | (略) 应急管理局采购第三方机构提供派遣人员服务招标文件（*）.zip | ||
原公告的采购项目编号：*-2022-*
原公告的采购项目名称： (略) 应急管理局采购第三方机构提供派遣人员服务
首次公告日期：2022年10月14日
更正事项：采购文件
更正内容：
“二、服务内容”由原：
| 序号 | 项目 | 服务内容 |
| 1 | 招聘 | 根据采购人的人员需求进行招聘信息的发布 |
| 求职人员简历的筛选 | ||
| 组织求职者笔试和面试 | ||
| 负责求职者背景调查 | ||
| 2 | 培训 | 根据采购人要求制定科学合理的培训方案 |
| 组织师资对派遣员工进行培训 | ||
| 做好培训记录以备采购人随时查阅 | ||
| 3 | 薪酬福利 | 为派遣员工办理工资卡 |
| 派遣员工每月薪酬的计算 | ||
| 负责个税的计算及缴纳 | ||
| 每月按时足额发放派遣员工工资 | ||
| 4 | 员工关系 | 制定严密的劳动合同并与员工签订书面的劳动合同 |
| 负责根据国家政策为派遣员工缴纳社会保险 | ||
| 派遣员工经济赔偿的手续办理 | ||
| 处理派遣员工提出的劳动仲裁、诉讼等事宜 | ||
| 派遣员工发生重大疾病、非因工死亡等事故，中标供应商依照法律法规进行调查处理 | ||
| 派遣员工发生工伤事故，由中标供应商以雇主身份进行调查及处理，并为员工进行工伤鉴定、工伤待遇申报 | ||
| 派遣员工退休手续的办理 | ||
| 派遣员工离职手续的办理 | ||
| 员工社保转移、享受等手续的办理 | ||
| 5 | 其他 | 按照采购人要求进行驻点及上门服务 |
| 妥善保管员工档案以备采购人随时查阅 | ||
| 派遣员工食宿自行解决 |
修改为：
| 序号 | 项目 | 服务内容 |
| 1 | 招聘 | 根据采购人的人员需求进行招聘信息的发布 |
| 求职人员简历的筛选 | ||
| 组织求职者笔试和面试 | ||
| 负责求职者背景调查 | ||
| 2 | 培训 | 根据采购人要求制定科学合理的培训方案 |
| 组织师资对派遣员工进行培训 | ||
| 做好培训记录以备采购人随时查阅 | ||
| 3 | 薪酬福利 | 为派遣员工办理工资卡 |
| 派遣员工每月薪酬的计算 | ||
| 负责个税的计算及缴纳 | ||
| 每月按时足额发放派遣员工工资 | ||
| 4 | 员工关系 | 制定严密的劳动合同并与员工签订书面的劳动合同 |
| 负责根据国家政策为派遣员工缴纳社会保险 | ||
| 派遣员工经济赔偿的手续办理 | ||
| 处理派遣员工提出的劳动仲裁、诉讼等事宜 | ||
| 派遣员工发生重大疾病、非因工死亡等事故，中标供应商依照法律法规进行调查处理 | ||
| 派遣员工发生工伤事故，由中标供应商以雇主身份进行调查及处理，并为员工进行工伤鉴定、工伤待遇申报 | ||
| 派遣员工退休手续的办理 | ||
| 派遣员工离职手续的办理 | ||
| 员工社保转移、享受等手续的办理 | ||
| 5 | 其他 | 按照采购人要求进行驻点及上门服务 |
| 妥善保管员工档案以备采购人随时查阅 |
其他内容不变
更正日期：2022年10月17日
/
名称： (略) 应急管理局
地址： (略) 东城 (略) (略) (略)
联系方式：0769-*
名称：广东 (略) 东莞分公司
地址： (略) 南城街道南 (略) 二号鸿禧中心A505号
联系方式：0769-*
项目联系人：邓小姐
电话：0769-*
广东 (略)
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