条款号

条款内容

编列内容

2.2.1

分值构成

(总分100 分)

设计方案：30分

项目管理机构：20分

投标报价：30分

企业综合实力：12分

信用得分：8分

2.2.2

评标基准价计算

方法

采用下列B方式：

A方式：采用有效投标报价（经初步评审合格且不低于成本的投标报价；报价有修正的，以修正后的价格为准）中最低报价为评标基准价，计算公式为：

S（评标基准价）= a_min，a_min为有效的最低投标报价。

B方式：采用有效投标报价（经初步评审合格且不低于成本的投标报价；报价有修正的，以修正后的价格为准）的算术平均值为评标基准价，计算公式为：

S（评标基准价）= （a₁+……+a_n）/n，a为有效的投标报价。

若投标人在除报价评分和信用评分内容外的其他评分项得分不足其他评分项总分的50%，不得作为A方式有效最低报价，不参与B方式投标报价评标基准价的计算。该投标报价不作否决，仍按评标办法标准进行评审。当所有投标人在前述其他评分项部分得分均不满足规定比例时，投标报价评标基准价默认为所有有效投标报价的最低报价（A方式）或算数平均值（B方式）。

注：评标基准价小数点后保留两位。

2.2.3

投标报价的偏差率计算公式

偏差率=100% ×︱（投标人报价-评标基准价）︱/评标基准价

注：偏差率百分数小数点后保留两位。

2.2.4（1）

设计方案评分标准

设计方案

1、工作进度计划 对设计工作进度计划是否满足项目要求，保证措施是否全面、合理、得力进行评价。优得 4 分，良得 3 分，一般得 2.4 分，差得 1.2分，无得 0 分，本项满分4 分。2、工作质量保证措施 对设计工作质量保证是否满足项目要求，保证措施是否全面、合理、得力进行评 价。优得 4 分，良得 3 分，一般得 2.4 分，差得 1.2分，无得 0 分，本项满分4 分。

3、工程造价控制措施 对本项目工程造价控制措施和变更控制措施是否全面、 合理、得力进行评价。优得 4 分，良得 3 分，一般得 2.4 分，差得 1.2分，无得 0 分，本项满分4 分。4、对本项目的认识理解 对项目规划研究是否全面， 是否正确理解项目背景及标准，正确分析项目的资源条件并进行发展研判，找准项目目标和定位；上位规划理解透彻， (略) 设计协调。现状研究全面准确，工作细致，指导性强。优得 7分，良得 5.5分，一般得 4.2 分，差得2.1分，无得 0 分，本项满分7 分。

5、设计重点难点分析及解决方案 基于项目特点，结合招标设 计要求对本项目的设计重 点、难点分析是否全面、具 有针对性，对项目整体设计 合理，系统性、操作性强； 与现状资源禀赋紧密结合， 层次清晰，充分体现总体统 筹与局部特色的，且内容完 善、详实、可操作等方面。优得 7分，良得 5.5分，一般得 4.2 分，差得2.1分，无得 0 分，本项满分7 分。

6、墓型品种 投标人提供3种墓型品种得2分，每增加1种墓型品种加1分，本项满分4分。注：每种墓型品种须提供平面图、立面图（包含正立面和侧立面）、剖面图各1张。

2.2.4（2）

项目管理机构评分标准

设计人员配置

一、设计负责人任职资格与类似业绩1、设计负责人（1人）：具备注册公用设备工程师（给水排水）资格得2分,具备给水排水专业高级及以上职称加2分,本项满分4分。2、设计负责人近3年具有1个（2019年1月1日-至投标截止时间 ）已完成总投资*元（含） (略) 政类项目设计业绩得2分，（设计负责人需在该项目中担任设计负责人或项目负责人一职）。本项满分2分。注：已完成业绩证明材料需提供中标通知书、合同协议书复印件盖鲜章、业主单位加盖鲜章证明完工的证明文件。如该合同未能体现工程内容及规模，应提供业主单位加盖鲜章的证明文件。

二、设计班子其他人员配备（1）结构专业负责人（1人）：具备一级注册结构工程师资格得2分；具备结构设计专业中级及以上技术职称加1.5分，本项最高3.5分。（2）建筑专业负责人（1人）：具备一级注册建筑师资格得2分；具备建筑设计专业中级及以上技术职称加1.5分，本项最高得3.5分。（3）电气专业负责人（1人）：具备注册电气工程师（供配电）资格得2分，具备电气类中级及以上技术职称加1.5分，本项满分3.5分。（4）造价专业负责人（1人）：具备全国注册造价工程师（一级注册造价工程师）资格得2分，具备结构工程中级及以上技术职称得1.5分，本项满分3.5分。注：以上人员一人一职，省外企业参与投标的，以上人员需为该企业入川备案登记员，证书信息与入川备案证书信息一致，提供入川备案证及四川住房和城 (略) 站截图。提供人员相关证书复印件及连续6个月的社保证明材料，事业单位的人员如果不能提供社保证明，需出具上级人事部门相关证明。

2.2.4(3)

投标报价评分标准

设计报价偏差率

有效投标报价中的设计投标报价等于评标基准价的得满分，其他有效投标报价与评标基准价相比，每高1%扣0.5分，每低1%扣0.5分。

2.2.4(4)

企业综合实力评分标准

条款号

条款内容

编列内容

2.2.1

分值构成

(总分100 分)

设计方案：30分

项目管理机构：20分

投标报价：30分

企业综合实力：12分

信用得分：8分

2.2.2

评标基准价计算

方法

采用下列B方式：

A方式：采用有效投标报价（经初步评审合格且不低于成本的投标报价；报价有修正的，以修正后的价格为准）中最低报价为评标基准价，计算公式为：

S（评标基准价）= a_min，a_min为有效的最低投标报价。

B方式：采用有效投标报价（经初步评审合格且不低于成本的投标报价；报价有修正的，以修正后的价格为准）的算术平均值为评标基准价，计算公式为：

S（评标基准价）= （a₁+……+a_n）/n，a为有效的投标报价。

若投标人在除报价评分和信用评分内容外的其他评分项得分不足其他评分项总分的50%，不得作为A方式有效最低报价，不参与B方式投标报价评标基准价的计算。该投标报价不作否决，仍按评标办法标准进行评审。当所有投标人在前述其他评分项部分得分均不满足规定比例时，投标报价评标基准价默认为所有有效投标报价的最低报价（A方式）或算数平均值（B方式）。

注：评标基准价小数点后保留两位。

2.2.3

投标报价的偏差率计算公式

偏差率=100% ×︱（投标人报价-评标基准价）︱/评标基准价

注：偏差率百分数小数点后保留两位。

2.2.4（1）

设计方案评分标准

设计方案

1、工作进度计划 对设计工作进度计划是否满足项目要求，保证措施是否全面、合理、得力进行评价。优得 4 分，良得 3 分，一般得 2.4 分，差得 1.2分，无得 0 分，本项满分4 分。2、工作质量保证措施 对设计工作质量保证是否满足项目要求，保证措施是否全面、合理、得力进行评 价。优得 4 分，良得 3 分，一般得 2.4 分，差得 1.2分，无得 0 分，本项满分4 分。

3、工程造价控制措施 对本项目工程造价控制措施和变更控制措施是否全面、 合理、得力进行评价。优得 4 分，良得 3 分，一般得 2.4 分，差得 1.2分，无得 0 分，本项满分4 分。4、对本项目的认识理解 对项目规划研究是否全面， 是否正确理解项目背景及标准，正确分析项目的资源条件并进行发展研判，找准项目目标和定位；上位规划理解透彻， (略) 设计协调。现状研究全面准确，工作细致，指导性强。优得 7分，良得 5.5分，一般得 4.2 分，差得2.1分，无得 0 分，本项满分7 分。

5、设计重点难点分析及解决方案 基于项目特点，结合招标设 计要求对本项目的设计重 点、难点分析是否全面、具 有针对性，对项目整体设计 合理，系统性、操作性强； 与现状资源禀赋紧密结合， 层次清晰，充分体现总体统 筹与局部特色的，且内容完 善、详实、可操作等方面。优得 7分，良得 5.5分，一般得 4.2 分，差得2.1分，无得 0 分，本项满分7 分。

6、墓型品种 投标人提供3种墓型品种得2分，每增加1种墓型品种加1分，本项满分4分。注：每种墓型品种须提供平面图、立面图（包含正立面和侧立面）、剖面图各1张。

2.2.4（2）

项目管理机构评分标准

设计人员配置

一、设计负责人任职资格与类似业绩1、设计负责人（1人）：具备注册公用设备工程师（给水排水）资格得2分,具备给水排水专业高级及以上职称加2分,本项满分4分。2、设计负责人近3年具有1个（2019年1月1日-至投标截止时间 ）已完成总投资*元（含） (略) 政类项目设计业绩得2分，（设计负责人需在该项目中担任设计负责人或项目负责人一职）。本项满分2分。注：已完成业绩证明材料需提供中标通知书、合同协议书复印件盖鲜章、业主单位加盖鲜章证明完工的证明文件。如该合同未能体现工程内容及规模，应提供业主单位加盖鲜章的证明文件。

二、设计班子其他人员配备（1）结构专业负责人（1人）：具备一级注册结构工程师资格得2分；具备结构设计专业中级及以上技术职称加1.5分，本项最高3.5分。（2）建筑专业负责人（1人）：具备一级注册建筑师资格得2分；具备建筑设计专业中级及以上技术职称加1.5分，本项最高得3.5分。（3）电气专业负责人（1人）：具备注册电气工程师（供配电）资格得2分，具备电气类中级及以上技术职称加1.5分，本项满分3.5分。（4）造价专业负责人（1人）：具备全国注册造价工程师（一级注册造价工程师）资格得2分，具备结构工程中级及以上技术职称得1.5分，本项满分3.5分。注：以上人员一人一职，省外企业参与投标的，以上人员需为该企业入川备案登记员，证书信息与入川备案证书信息一致，提供入川备案证及四川住房和城 (略) 站截图。提供人员相关证书复印件及连续6个月的社保证明材料，事业单位的人员如果不能提供社保证明，需出具上级人事部门相关证明。

2.2.4(3)

投标报价评分标准

设计报价偏差率

有效投标报价中的设计投标报价等于评标基准价的得满分，其他有效投标报价与评标基准价相比，每高1%扣0.5分，每低1%扣0.5分。

2.2.4(4)

企业综合实力评分标准