2.2

分值构成与评分标准

2.2.1

分值构成

(总分100分)

实施方案：10分

项目管理机构：16分

投 标 报 价：60分

其他评分因素：6分

信用得分：8分

条款号

评分因素

评分标准

2.2.2（1）

实施方案

评分标准

施工实施方案与技术措施

根据本项目的建设内容，施工方法与组织科学合理，内容的完整性及编制水平，施工实施方案与技术措施、重难点分析内容完整、合理、可行并具有针对性进行评分，优得1分，良得0.8分，一般得0.6分，差得0.4分，无不得分。

EPC组织架构及分工配合

根据项目特点阐述牵头单位在项目实施过程中的管理及组织流程以及成员单位之间的相互配合及分工；满足有关疫情防控、安全要求的规定，优得1分，良得0.8分，一般得0.6分，差得0.4分，无不得分。

设计实施方案

1、针对本项目，提供项目基地区位分析，基地周边交通分析。

2、提供总平面图（附经济指标）、总平分析图、交通分析图、消防分析、景观分析、视线分析。

3 、提供单体户型平面设计，立面分析，立面效果图。

4、提供沿街夜景透视效果图，鸟瞰效果图。

5、提供地下室建筑平面设计。

6、提供主楼及地下室结构设计。

优得8分，良得6.4分，一般得4.8分，差得3.2分，无不得分。

2.2.2（2）

项目管理机构

评分标准

设计负责人任职资格与类似业绩

1、具有中级工程师职称得2.5分，具有高级工程师及以上职称加0.5分，本项最多得3分。

2、具有2019年01月01日至今已完成一个设计费为*元或以上的房屋建筑工程设计业绩得0.7分，每增加一个加0.3分，本项最多得1分。

设计人员配备情况

1、建筑专业负责人：具有一级注册建筑师得0.7分，具有高级工程师及以上职称加0.3分，本项最多得1分。

2、结构专业负责人：具有一级注册结构工程师得0.7分，具有土木工程专业高级工程师职称加0.3分，本项最多得1分。

3、设备专业负责人：具有注册公用设备工程师（动力）得0.7分，具有高级工程师职称加0.3分，本项最多得1分。

4、给排水专业负责人：具有注册公用设备(给水排水)工程师得0.7分，具有高级工程师以上职称加0.3分，本项最多得1分。

5、电气负责人：具有注册公用设备(供配电)工程师得0.7分，具有高级工程师职称加0.3分，本项最多得1分。

6、幕墙专业负责人：具有中级职称得0.7分，具有高级及以上职称加0.3分，本项最多得1分。

7、造价专业负责人：具有全国一级注册造价工程师0.7分，具有相关造价专业高级工程师及以上职称加0.3分，本项最多得1分。

注：以上人员须是投标单位人员，提供投标人总部或其非独立法人分支机构养老保险证明。省外企业投标人在本项目配备的主要人员须提供在四川省住房和城乡建设行政主管部门备案登记人员的相关证明材料（附四川省 (略) 最新截图）。

施工负责人任职资格与类似业绩

1、具有建筑工程专业二级及以上注册建造师证书得 1 分；

2、2019年01月01日至投标截止时间以项目经理或项目负责人身份担任一个已完成的单个合同金额不低于*元的房屋建筑工程施工业绩得2分，此项最高得2分。

注：1、须为投标人本单位人员（联合体投标时由施工单位提供），须提供在投标人本单位最近六个月连续养老保险缴费证明扫描件或复印件。

2.业绩有效时间以工程接收证书 （或工程竣工验收证书）时间为准。项目经理（或项目负责人）以工程接收证书（或工程竣工验收证书）载明的项目经理（或项目负责人）为准。

3.业绩证明材料提供合同协议书、工程接收证书（或工程竣工验收证书）的扫描件（复印件），业绩证明资料均须加盖投标人公章。

4.类似工程业绩的合同无法体现出 所要求的建设规模或技术指标，则投标人还需提供项目业主盖章确认的其建设规模或技术指标或类似工程业绩时间的证明材料，投标人须将此证明材料扫描件放入投标文件中。

5.施工负责人类似业绩与企业类似业绩可重复计分。

施工技术负责人任职资格

具有建筑工程相关专业中级职称得 0.4分，2019年01月01日至投标截止时间已完成1个单个合同金额不低于*元的房屋建筑工程施工业绩加0.3分，此项最高得1分。

注：须为投标人本单位人员（联合体投标时由施工单位提供），须提供在投标人本单位最近六个月连续养老保险缴费证明扫描件或复印件。

施工项目班子配备情况

针对本项目特点，项目管理团队岗位设置、人员配备合理，优得1分，良得0.8分，一般得0.6 分，差得0.4分，无不得分。

2.2.2（3）

投标报价评审标准

投标报价的偏差率计算公式

偏差率=100% ×∣（投标人报价－评标基准价）∣/评标基准价

注：偏差率百分数小数点后保留两位。

采用下列B方式。

A方式：采用有效投标报价（经初步评审合格且不低于成本的投标报价；报价有修正的，以修正后的价格为准）中最低报价为评标基准价，计算公式为：

S（评标基准价）= a_min，a_min为有效的最低投标报价。

B方式：采用有效投标报价（经初步评审合格且不低于成本的投标报价；报价有修正的，以修正后的价格为准）的算术平均值为评标基准价，计算公式为：

S（评标基准价）= （a₁ +……+a_n）/n，a为有效的投标报价。

有效投标报价等于评标基准价的得满分，其他有效投标报价与评标基准价相比，每高1%扣1分，每低1%扣 0.5分。

注：中间值采用插入法计算，小数点后保留两位。每低1%所扣分值不得高于每高1%所扣分值。

2.2.2（4）

其他因素

评分标准

施工企业类似业绩

满足资格业绩的得2分，2019年01月01日至投标截止时间已完成1个合同金额不低于*元的房屋建筑工程EPC业绩加1分，此项最高得4分。

注：若为联合体投标的，业绩由联合体协议书中施工单位提供；

设计企业类似业绩

2019年01月01日至今已完成一个设计费为*元或以上的房屋建筑工程设计业绩得1.5分，每增加一个加0.5分，此项最多得2分。

2.2

分值构成与评分标准

2.2.1

分值构成

(总分100分)

实施方案：10分

项目管理机构：16分

投 标 报 价：60分

其他评分因素：6分

信用得分：8分

条款号

评分因素

评分标准

2.2.2（1）

实施方案

评分标准

施工实施方案与技术措施

根据本项目的建设内容，施工方法与组织科学合理，内容的完整性及编制水平，施工实施方案与技术措施、重难点分析内容完整、合理、可行并具有针对性进行评分，优得1分，良得0.8分，一般得0.6分，差得0.4分，无不得分。

EPC组织架构及分工配合

根据项目特点阐述牵头单位在项目实施过程中的管理及组织流程以及成员单位之间的相互配合及分工；满足有关疫情防控、安全要求的规定，优得1分，良得0.8分，一般得0.6分，差得0.4分，无不得分。

设计实施方案

1、针对本项目，提供项目基地区位分析，基地周边交通分析。

2、提供总平面图（附经济指标）、总平分析图、交通分析图、消防分析、景观分析、视线分析。

3 、提供单体户型平面设计，立面分析，立面效果图。

4、提供沿街夜景透视效果图，鸟瞰效果图。

5、提供地下室建筑平面设计。

6、提供主楼及地下室结构设计。

优得8分，良得6.4分，一般得4.8分，差得3.2分，无不得分。

2.2.2（2）

项目管理机构

评分标准

设计负责人任职资格与类似业绩

1、具有中级工程师职称得2.5分，具有高级工程师及以上职称加0.5分，本项最多得3分。

2、具有2019年01月01日至今已完成一个设计费为*元或以上的房屋建筑工程设计业绩得0.7分，每增加一个加0.3分，本项最多得1分。

设计人员配备情况

1、建筑专业负责人：具有一级注册建筑师得0.7分，具有高级工程师及以上职称加0.3分，本项最多得1分。

2、结构专业负责人：具有一级注册结构工程师得0.7分，具有土木工程专业高级工程师职称加0.3分，本项最多得1分。

3、设备专业负责人：具有注册公用设备工程师（动力）得0.7分，具有高级工程师职称加0.3分，本项最多得1分。

4、给排水专业负责人：具有注册公用设备(给水排水)工程师得0.7分，具有高级工程师以上职称加0.3分，本项最多得1分。

5、电气负责人：具有注册公用设备(供配电)工程师得0.7分，具有高级工程师职称加0.3分，本项最多得1分。

6、幕墙专业负责人：具有中级职称得0.7分，具有高级及以上职称加0.3分，本项最多得1分。

7、造价专业负责人：具有全国一级注册造价工程师0.7分，具有相关造价专业高级工程师及以上职称加0.3分，本项最多得1分。

注：以上人员须是投标单位人员，提供投标人总部或其非独立法人分支机构养老保险证明。省外企业投标人在本项目配备的主要人员须提供在四川省住房和城乡建设行政主管部门备案登记人员的相关证明材料（附四川省 (略) 最新截图）。

施工负责人任职资格与类似业绩

1、具有建筑工程专业二级及以上注册建造师证书得 1 分；

2、2019年01月01日至投标截止时间以项目经理或项目负责人身份担任一个已完成的单个合同金额不低于*元的房屋建筑工程施工业绩得2分，此项最高得2分。

注：1、须为投标人本单位人员（联合体投标时由施工单位提供），须提供在投标人本单位最近六个月连续养老保险缴费证明扫描件或复印件。

2.业绩有效时间以工程接收证书 （或工程竣工验收证书）时间为准。项目经理（或项目负责人）以工程接收证书（或工程竣工验收证书）载明的项目经理（或项目负责人）为准。

3.业绩证明材料提供合同协议书、工程接收证书（或工程竣工验收证书）的扫描件（复印件），业绩证明资料均须加盖投标人公章。

4.类似工程业绩的合同无法体现出 所要求的建设规模或技术指标，则投标人还需提供项目业主盖章确认的其建设规模或技术指标或类似工程业绩时间的证明材料，投标人须将此证明材料扫描件放入投标文件中。

5.施工负责人类似业绩与企业类似业绩可重复计分。

施工技术负责人任职资格

具有建筑工程相关专业中级职称得 0.4分，2019年01月01日至投标截止时间已完成1个单个合同金额不低于*元的房屋建筑工程施工业绩加0.3分，此项最高得1分。

注：须为投标人本单位人员（联合体投标时由施工单位提供），须提供在投标人本单位最近六个月连续养老保险缴费证明扫描件或复印件。

施工项目班子配备情况

针对本项目特点，项目管理团队岗位设置、人员配备合理，优得1分，良得0.8分，一般得0.6 分，差得0.4分，无不得分。

2.2.2（3）

投标报价评审标准

投标报价的偏差率计算公式

偏差率=100% ×∣（投标人报价－评标基准价）∣/评标基准价

注：偏差率百分数小数点后保留两位。

采用下列B方式。

A方式：采用有效投标报价（经初步评审合格且不低于成本的投标报价；报价有修正的，以修正后的价格为准）中最低报价为评标基准价，计算公式为：

S（评标基准价）= a_min，a_min为有效的最低投标报价。

B方式：采用有效投标报价（经初步评审合格且不低于成本的投标报价；报价有修正的，以修正后的价格为准）的算术平均值为评标基准价，计算公式为：

S（评标基准价）= （a₁ +……+a_n）/n，a为有效的投标报价。

有效投标报价等于评标基准价的得满分，其他有效投标报价与评标基准价相比，每高1%扣1分，每低1%扣 0.5分。

注：中间值采用插入法计算，小数点后保留两位。每低1%所扣分值不得高于每高1%所扣分值。

2.2.2（4）

其他因素

评分标准

施工企业类似业绩

满足资格业绩的得2分，2019年01月01日至投标截止时间已完成1个合同金额不低于*元的房屋建筑工程EPC业绩加1分，此项最高得4分。

注：若为联合体投标的，业绩由联合体协议书中施工单位提供；

设计企业类似业绩

2019年01月01日至今已完成一个设计费为*元或以上的房屋建筑工程设计业绩得1.5分，每增加一个加0.5分，此项最多得2分。