致各潜在供应商：

一、本项目原支付节点

(1) 节点1，合同生效后，*方收到*方付款申请及相关凭证，*方认可后 60 个工作日内，支付合同总金额30%；

(2) 节点2，T0+ 8个月：*方完成颗粒复合燃料性能模型自动获取技术的建立工作,经*方验收合格，并收到*方付款申请及相关凭证，*方认可后 60 个工作日内，支付合同总金额20%；

(3) 节点3，T0+ 18个月：*方完成颗粒复合燃料细观-宏观跨尺度模拟技术的建立工作,经*方验收合格，并收到*方付款申请及相关凭证，*方认可后 60 个工作日内，支付合同总金额20%；

(4) 节点4，*方完成（T0+24个月）合同规定的全部工作,经*方验收合格，并收到*方付款申请及相关凭证，*方认可后 60 个工作日内，支付合同总金额30%。

二、本项目原商务评分：项目团队配置（6分）

项目团队人员评分规则如下：

1、项目负责人为正高以上职称或具有15年以上工作经验得2分；正高以上职称或具有10年以上工作经验得1分，否则不得分；

2、项目团队成员（除项目负责人），硕士以上学历（包含硕士）或具有4年以上数值计算软件开发或测试的工作经验每1人加1分；硕士以上学历（包含硕士）或具有2年以上数值计算软件开发或测试的工作经验，每1人得0.5分，本项最多得2分。（同一成员不重复计分）

注：团队成员须为本单位职工或本校学生，其中本单位职工须提供连续6个月的社保缴纳证明（ (略) 所、 (略) 校等事业单位特殊原因无法提供的，可提供在职证明），在读学生须提供学历以及在读证明材料，未提供不得分。

项目业绩（4分）

现更正如下：

一、支付节点

（1）节点1，合同生效后，*方收到*方付款申请及相关凭证，*方认可后 60 个工作日内，支付合同总金额30%；

（2）节点2，(T0+ 8个月)：*方完成对数值计算软件的数值误差检测、分析及诊断、监控技术的研究工作,经*方验收合格，并收到*方付款申请及相关凭证，*方认可后 60 个工作日内，支付合同总金额20%；

（3）节点3，(T0+ 12个月)：*方完成结合*方软件代码、理论公式及实际环境，开展数值误差检测技术的适应性分析和研究，并形成相应工具及使用方法工作,经*方验收合格，并收到*方付款申请及相关凭证，*方认可后 60 个工作日内，支付合同总金额20%；

（4）节点4，*方完成（T0+18个月）合同规定的全部工作,经*方验收合格，并收到*方付款申请及相关凭证，*方认可后 60 个工作日内，支付合同总金额30%。

二、商务评分：

项目团队配置（4分）

项目团队人员评分规则如下：

1、项目负责人为正高职称及同等职称资格或具有15年及以上工作经验得2分；副高职称及同等职称资格或具有10年及以上工作经验得1分，否则不得分，本项最多得2分；

2、项目团队成员（除项目负责人），博士以上学历（包含博士）或具有4年及以上数值计算软件开发或测试的工作经验每1人加1分；硕士以上学历（包含硕士）或具有2年及以上数值计算软件开发或测试的工作经验，每1人得0.5分，本项最多得2分。（同一成员不重复计分）

注：1、团队成员须为本单位职工或本校学生，其中本单位职工须提供连续6个月的社保缴纳证明（ (略) 所、 (略) 校等事业单位特殊原因无法提供的，可提供在职证明），在读学生须提供学历以及在读证明材料，未提供不得分。

2、工作经验须提供相关证明材料，如：工作履历等，形式不限。

项目业绩（6分）

其它内容不变！

新 (略)

2022年10月28日

致各潜在供应商：

一、本项目原支付节点

(1) 节点1，合同生效后，*方收到*方付款申请及相关凭证，*方认可后 60 个工作日内，支付合同总金额30%；

(2) 节点2，T0+ 8个月：*方完成颗粒复合燃料性能模型自动获取技术的建立工作,经*方验收合格，并收到*方付款申请及相关凭证，*方认可后 60 个工作日内，支付合同总金额20%；

(3) 节点3，T0+ 18个月：*方完成颗粒复合燃料细观-宏观跨尺度模拟技术的建立工作,经*方验收合格，并收到*方付款申请及相关凭证，*方认可后 60 个工作日内，支付合同总金额20%；

(4) 节点4，*方完成（T0+24个月）合同规定的全部工作,经*方验收合格，并收到*方付款申请及相关凭证，*方认可后 60 个工作日内，支付合同总金额30%。

二、本项目原商务评分：项目团队配置（6分）

项目团队人员评分规则如下：

1、项目负责人为正高以上职称或具有15年以上工作经验得2分；正高以上职称或具有10年以上工作经验得1分，否则不得分；

2、项目团队成员（除项目负责人），硕士以上学历（包含硕士）或具有4年以上数值计算软件开发或测试的工作经验每1人加1分；硕士以上学历（包含硕士）或具有2年以上数值计算软件开发或测试的工作经验，每1人得0.5分，本项最多得2分。（同一成员不重复计分）

注：团队成员须为本单位职工或本校学生，其中本单位职工须提供连续6个月的社保缴纳证明（ (略) 所、 (略) 校等事业单位特殊原因无法提供的，可提供在职证明），在读学生须提供学历以及在读证明材料，未提供不得分。

项目业绩（4分）

现更正如下：

一、支付节点

（1）节点1，合同生效后，*方收到*方付款申请及相关凭证，*方认可后 60 个工作日内，支付合同总金额30%；

（2）节点2，(T0+ 8个月)：*方完成对数值计算软件的数值误差检测、分析及诊断、监控技术的研究工作,经*方验收合格，并收到*方付款申请及相关凭证，*方认可后 60 个工作日内，支付合同总金额20%；

（3）节点3，(T0+ 12个月)：*方完成结合*方软件代码、理论公式及实际环境，开展数值误差检测技术的适应性分析和研究，并形成相应工具及使用方法工作,经*方验收合格，并收到*方付款申请及相关凭证，*方认可后 60 个工作日内，支付合同总金额20%；

（4）节点4，*方完成（T0+18个月）合同规定的全部工作,经*方验收合格，并收到*方付款申请及相关凭证，*方认可后 60 个工作日内，支付合同总金额30%。

二、商务评分：

项目团队配置（4分）

项目团队人员评分规则如下：

1、项目负责人为正高职称及同等职称资格或具有15年及以上工作经验得2分；副高职称及同等职称资格或具有10年及以上工作经验得1分，否则不得分，本项最多得2分；

2、项目团队成员（除项目负责人），博士以上学历（包含博士）或具有4年及以上数值计算软件开发或测试的工作经验每1人加1分；硕士以上学历（包含硕士）或具有2年及以上数值计算软件开发或测试的工作经验，每1人得0.5分，本项最多得2分。（同一成员不重复计分）

注：1、团队成员须为本单位职工或本校学生，其中本单位职工须提供连续6个月的社保缴纳证明（ (略) 所、 (略) 校等事业单位特殊原因无法提供的，可提供在职证明），在读学生须提供学历以及在读证明材料，未提供不得分。

2、工作经验须提供相关证明材料，如：工作履历等，形式不限。

项目业绩（6分）

其它内容不变！

新 (略)

2022年10月28日