(略) (略) （以下简称“集团”）2022年10月27日发布的《 (略) (略) 及所属企业2022年公开招聘工作人员公告》（以下简称“原公告”），因部分岗位报名人数未达开考要求及内部业务调整需要，现对招聘岗位、招聘条件、报名时限等进行调整，补充公告如下：

一、因集团所 (略) (略) 内部业务调整，涉及该公司计划财务处、培训中心、分公司、修理公司的8个岗位11个名额本次招聘计划延后；集团2022年10月31日发布的《 (略) (略) 所属企业2022年公开招聘汽车修理工公告》， (略) 内部业务调整， (略) 祥和 (略) 的3个汽车修理工招聘计划亦相应延后。由此造成的不便，敬请谅解。集团其他岗位招聘工作照常进行，报名延期，相关人员可根据自身需要重新选择岗位进行报名。

二、对原公告中部分岗位招聘条件作如下调整：

1.集团办公室综合文字岗位、党群工作部（人力资源部）“人力资源管理”岗位，“有5年及以上专业工作经历”调整为“有2年及以上专业工作经历”。

2. (略) 畅行 (略) 技术研发部“软件开发人员”岗位，原条件为2022年全日 (略) 校应届毕业生，现增加2023年应届毕业生也可报名（如被预录用，需待领取毕业证书后方可办理聘用手续）。

三、原公告中有工作年限和工作经历要求的岗位，除提供与工作年限和工作经历要求相对应的基本养老历年参保证明（有社保单位公章或电子公章）外，还需提供工作年限和工作经历相关证明材料（原公告附件3“工作经历证明”格式为参考模板，报名人员能提供相应的佐证材料亦可）。进入面试的考生需在规定时间内携带报名材料原件进行资格条件复核。

四、除招聘计划延后的岗位外，原公告中其他岗位的报名截止时间延续至2022年11月10日17:00止。

五、本补充公告未涉及事宜，按原公告执行。

(略) (略)

2022年11月8日

(略) (略) （以下简称“集团”）2022年10月27日发布的《 (略) (略) 及所属企业2022年公开招聘工作人员公告》（以下简称“原公告”），因部分岗位报名人数未达开考要求及内部业务调整需要，现对招聘岗位、招聘条件、报名时限等进行调整，补充公告如下：

一、因集团所 (略) (略) 内部业务调整，涉及该公司计划财务处、培训中心、分公司、修理公司的8个岗位11个名额本次招聘计划延后；集团2022年10月31日发布的《 (略) (略) 所属企业2022年公开招聘汽车修理工公告》， (略) 内部业务调整， (略) 祥和 (略) 的3个汽车修理工招聘计划亦相应延后。由此造成的不便，敬请谅解。集团其他岗位招聘工作照常进行，报名延期，相关人员可根据自身需要重新选择岗位进行报名。

二、对原公告中部分岗位招聘条件作如下调整：

1.集团办公室综合文字岗位、党群工作部（人力资源部）“人力资源管理”岗位，“有5年及以上专业工作经历”调整为“有2年及以上专业工作经历”。

2. (略) 畅行 (略) 技术研发部“软件开发人员”岗位，原条件为2022年全日 (略) 校应届毕业生，现增加2023年应届毕业生也可报名（如被预录用，需待领取毕业证书后方可办理聘用手续）。

三、原公告中有工作年限和工作经历要求的岗位，除提供与工作年限和工作经历要求相对应的基本养老历年参保证明（有社保单位公章或电子公章）外，还需提供工作年限和工作经历相关证明材料（原公告附件3“工作经历证明”格式为参考模板，报名人员能提供相应的佐证材料亦可）。进入面试的考生需在规定时间内携带报名材料原件进行资格条件复核。

四、除招聘计划延后的岗位外，原公告中其他岗位的报名截止时间延续至2022年11月10日17:00止。

五、本补充公告未涉及事宜，按原公告执行。

(略) (略)

2022年11月8日