评标项目

评标分值

评标方法描述

1-1

6

施工方法：重点评审本工程的主要施工方法是否得当、可靠，是否符合工程实际，材料详尽，图文并茂，可行得6分；方案存在缺陷，但整体基本可行得3分；不可行或未提供的不得分。

1-2

6

对确保工程质量的技术组织措施进行评分：重点评审确保工程质量的技术组织措施是否得当、可行以及如何实现本工程质量目标。可行得6分；方案存在缺陷，但整体基本可行得3分；不可行或未提供的不得分。

1-3

5

对主要物资（材料）进场安排进行评分：重点评审主要物资（材料）进场安排计划是否合理，是否满足施工要求，是否有编制材料设备进场计划，材料设备进场计划是否满足施工要求。满足得5分；方案存在缺陷，但整体基本满足得2分；不满足或未提供的不得分。

1-4

5

对主要施工机械安排进行评分：重点评审主要施工机械安排计划是否合理，是否能够满足施工要求，主要施工机械是否技术先进、性能可靠，对施工中可能遇到的不利因素是否采取了针对性的措施。满足得5分；方案存在缺陷，但整体基本满足得2分；不满足或未提供的不得分。

1-5

5

对施工进度表或工期网络计划进行评分：重点评审总进度计划编制是否合理，是否符合工程实际。可行得5分；方案存在缺陷，但整体基本可行得2分；不可行或未提供的不得分。

1-6

5

对确保安全生产的技术组织措施进行评分。重点评审技术组织措施是否得当、可靠。可行得5分；方案存在缺陷，但整体基本可行得2分；不可行或未提供的不得分。

1-7

5

文明施工组织措施：对确保文明施工的技术组织措施进行评分。重点评审技术组织措施是否得当、可靠。可行得5分；方案存在缺陷，但整体基本可行得2分；不可行或未提供的不得分。

1-8

5

对本项目施工过程中存在的重点难点及解决措施的描述进行评价：重点评审重点难点描述说明与实际情况符合、描述详尽、并且有对应的解决措施方案，可提高施工进度的得5分；重点难点描述与实际情况较符合、描述较详细、但只有部分问题有解决措施方案的得2分；与实际情况不符合，无解决措施或未提供方案不得分。

1-9

10

项目负责人为具有不低于一级建筑工程专业注册建造师执业资格并持有合格有效的安全生产考核合格证书 B 证的得5分；具有二级建筑工程专业注册建造师执业资格并持有合格有效的安全生产考核合格证书 B 证的得2分；其余不得分。

项目负责人为具有工程系列高级及以上工程类职称的得5分；具有工程系列中级工程类职称的得2分；其余不得分。

备注：拟派出项目负责人必须为独立投标人的本企业在岗人员，以建设主管部门颁发的注册执业证书扫描件或社保证明为准，社保证明应符合以下要求：1、应提供社保管理部门出具的有效社保证明原件的扫描件；2、应自招标项目投标截止之日的上一个月起算，往前追溯，在投标企业连续缴费六个月及以上；3、在上述六个月连续缴费期内，该人员存在由其他单位缴交社保的情形，否则视为非该投标企业在岗人员，不符合施工现场管理人员资格要求。新取得资质或新办理资质转移的投标人，拟派项目技术负责人无法满足连续缴交社保费累计六个月及以上要求的，应提供社保管理部门出具的自取得资质证书之日起至投标截止之日的上一个月连续缴交社保的有效证明扫描件，缴费期间存在由其他单位缴交社保费情形的，视为非该投标企业在岗人员，不符合施工现场管理人员资格要求。社保由上级单位统筹缴纳的，还应提供上级单位出具的统筹缴纳证明。

1-10

13

项目技术负责人具有工程类高级及以上工程类职称的得 5 分，具有工程系列中级工程类职称的得2分；其余不得分；

拟投入本项目的项目管理班子成员包括：（项目负责人、技术负责人除外）施工员、质量员、安全员、材料员、劳务员、资料员、标准员、机械员等每个得1分，满分8分，不满足不得分；

备注：拟派出项目技术负责人必须为独立投标人的本企业在岗人员，以建设主管部门颁发的注册执业证书扫描件或社保证明为准，社保证明应符合以下要求：1、应提供社保管理部门出具的有效社保证明原件的扫描件；2、应自招标项目投标截止之日的上一个月起算，往前追溯，在投标企业连续缴费六个月及以上；3、在上述六个月连续缴费期内，该人员存在由其他单位缴交社保的情形，否则视为非该投标企业在岗人员，不符合施工现场管理人员资格要求。新取得资质或新办理资质转移的投标人，拟派项目技术负责人无法满足连续缴交社保费累计六个月及以上要求的，应提供社保管理部门出具的自取得资质证书之日起至投标截止之日的上一个月连续缴交社保的有效证明扫描件，缴费期间存在由其他单位缴交社保费情形的，视为非该投标企业在岗人员，不符合施工现场管理人员资格要求。社保由上级单位统筹缴纳的，还应提供上级单位出具的统筹缴纳证明。

1-15

5

根据投标人对施工过程中的疫情防控方案进行评价：方案详细完整，内容具体，防控全面，能严格把控且起到有效防控作用的得5分；方案主要内容完整，虽有不足，但能起到防控作用的得2分，不可行或未提供的不得分。

序号

材 料 名 称

推 荐 品 牌

品牌一

品牌二

品牌三

1

水泥

华润

建福

玉鹭

2

防水浆料

德高

基尼

东方雨虹

3

浸渍胶膜纸饰面细木工板

福汉木业

兔宝宝

莫干山

4

spc石晶地板

圣象

乐迈

大巨龙

5

瓷砖胶

基尼

东方雨虹

德高

6

瓷质釉面砖

欧神诺

诺贝尔

通力大理石瓷砖

7

涂料

三棵树

立邦

多乐士

8

防霉腻子

立邦

多乐士

三棵树

9

硅酸钙板

新元素

金宫

金强

10

电线电缆

意大利普睿司曼

南平太阳

江苏远程

11

卫浴

科勒

TOTO

乐家

12

灯具

三峰照明

三雄极光

雷士

评标项目

评标分值

评标方法描述

1-1

6

施工方法：重点评审本工程的主要施工方法是否得当、可靠，是否符合工程实际，材料详尽，图文并茂，可行得6分；方案存在缺陷，但整体基本可行得3分；不可行或未提供的不得分。

1-2

6

对确保工程质量的技术组织措施进行评分：重点评审确保工程质量的技术组织措施是否得当、可行以及如何实现本工程质量目标。可行得6分；方案存在缺陷，但整体基本可行得3分；不可行或未提供的不得分。

1-3

5

对主要物资（材料）进场安排进行评分：重点评审主要物资（材料）进场安排计划是否合理，是否满足施工要求，是否有编制材料设备进场计划，材料设备进场计划是否满足施工要求。满足得5分；方案存在缺陷，但整体基本满足得2分；不满足或未提供的不得分。

1-4

5

对主要施工机械安排进行评分：重点评审主要施工机械安排计划是否合理，是否能够满足施工要求，主要施工机械是否技术先进、性能可靠，对施工中可能遇到的不利因素是否采取了针对性的措施。满足得5分；方案存在缺陷，但整体基本满足得2分；不满足或未提供的不得分。

1-5

5

对施工进度表或工期网络计划进行评分：重点评审总进度计划编制是否合理，是否符合工程实际。可行得5分；方案存在缺陷，但整体基本可行得2分；不可行或未提供的不得分。

1-6

5

对确保安全生产的技术组织措施进行评分。重点评审技术组织措施是否得当、可靠。可行得5分；方案存在缺陷，但整体基本可行得2分；不可行或未提供的不得分。

1-7

5

文明施工组织措施：对确保文明施工的技术组织措施进行评分。重点评审技术组织措施是否得当、可靠。可行得5分；方案存在缺陷，但整体基本可行得2分；不可行或未提供的不得分。

1-8

5

对本项目施工过程中存在的重点难点及解决措施的描述进行评价：重点评审重点难点描述说明与实际情况符合、描述详尽、并且有对应的解决措施方案，可提高施工进度的得5分；重点难点描述与实际情况较符合、描述较详细、但只有部分问题有解决措施方案的得2分；与实际情况不符合，无解决措施或未提供方案不得分。

1-9

10

项目负责人为具有不低于一级建筑工程专业注册建造师执业资格并持有合格有效的安全生产考核合格证书 B 证的得5分；具有二级建筑工程专业注册建造师执业资格并持有合格有效的安全生产考核合格证书 B 证的得2分；其余不得分。

项目负责人为具有工程系列高级及以上工程类职称的得5分；具有工程系列中级工程类职称的得2分；其余不得分。

备注：拟派出项目负责人必须为独立投标人的本企业在岗人员，以建设主管部门颁发的注册执业证书扫描件或社保证明为准，社保证明应符合以下要求：1、应提供社保管理部门出具的有效社保证明原件的扫描件；2、应自招标项目投标截止之日的上一个月起算，往前追溯，在投标企业连续缴费六个月及以上；3、在上述六个月连续缴费期内，该人员存在由其他单位缴交社保的情形，否则视为非该投标企业在岗人员，不符合施工现场管理人员资格要求。新取得资质或新办理资质转移的投标人，拟派项目技术负责人无法满足连续缴交社保费累计六个月及以上要求的，应提供社保管理部门出具的自取得资质证书之日起至投标截止之日的上一个月连续缴交社保的有效证明扫描件，缴费期间存在由其他单位缴交社保费情形的，视为非该投标企业在岗人员，不符合施工现场管理人员资格要求。社保由上级单位统筹缴纳的，还应提供上级单位出具的统筹缴纳证明。

1-10

13

项目技术负责人具有工程类高级及以上工程类职称的得 5 分，具有工程系列中级工程类职称的得2分；其余不得分；

拟投入本项目的项目管理班子成员包括：（项目负责人、技术负责人除外）施工员、质量员、安全员、材料员、劳务员、资料员、标准员、机械员等每个得1分，满分8分，不满足不得分；

备注：拟派出项目技术负责人必须为独立投标人的本企业在岗人员，以建设主管部门颁发的注册执业证书扫描件或社保证明为准，社保证明应符合以下要求：1、应提供社保管理部门出具的有效社保证明原件的扫描件；2、应自招标项目投标截止之日的上一个月起算，往前追溯，在投标企业连续缴费六个月及以上；3、在上述六个月连续缴费期内，该人员存在由其他单位缴交社保的情形，否则视为非该投标企业在岗人员，不符合施工现场管理人员资格要求。新取得资质或新办理资质转移的投标人，拟派项目技术负责人无法满足连续缴交社保费累计六个月及以上要求的，应提供社保管理部门出具的自取得资质证书之日起至投标截止之日的上一个月连续缴交社保的有效证明扫描件，缴费期间存在由其他单位缴交社保费情形的，视为非该投标企业在岗人员，不符合施工现场管理人员资格要求。社保由上级单位统筹缴纳的，还应提供上级单位出具的统筹缴纳证明。

1-15

5

根据投标人对施工过程中的疫情防控方案进行评价：方案详细完整，内容具体，防控全面，能严格把控且起到有效防控作用的得5分；方案主要内容完整，虽有不足，但能起到防控作用的得2分，不可行或未提供的不得分。

序号

材 料 名 称

推 荐 品 牌

品牌一

品牌二

品牌三

1

水泥

华润

建福

玉鹭

2

防水浆料

德高

基尼

东方雨虹

3

浸渍胶膜纸饰面细木工板

福汉木业

兔宝宝

莫干山

4

spc石晶地板

圣象

乐迈

大巨龙

5

瓷砖胶

基尼

东方雨虹

德高

6

瓷质釉面砖

欧神诺

诺贝尔

通力大理石瓷砖

7

涂料

三棵树

立邦

多乐士

8

防霉腻子

立邦

多乐士

三棵树

9

硅酸钙板

新元素

金宫

金强

10

电线电缆

意大利普睿司曼

南平太阳

江苏远程

11

卫浴

科勒

TOTO

乐家

12

灯具

三峰照明

三雄极光

雷士