各单位、各部门：
为进一步鼓励复合型团队建设与青年教师科研能力提升工程项目申报，在汇总前期上报情况的基础上，根据学科建设和申报硕士点需要，现将申报时间延长至1月31日，并对申报进行补充说明。
一、项目类别：
团队建设与青年教师科研能力提升工 (略) 管课题范畴，建设期内，在职称评定等工作中按校级科研平台对待。
二、申报范围：
本次申报不限范围，可根据自己研究方向自行选题。
三、资助经费与建设期考核：
（一）复合型团队拟资助10-30万元，教师科研能力提升工程项目拟资助3-6万元，在评审中将择 (略) 长办公会研究批准。
（二）团队建设与青年教师科研能力提升工程项目建设期均为1-3年，批准建设后提交建设总规划和下一年度建设计划，经校学术委员会审核同意后报科研处备案实施。建设满一年后提交年度进展报告，并依此进行年度考核。年度考核不合格的，停拨建设经费，延期一年再进行考核。
（三）建设期满后对进行终期考核。考核结果分优秀、合格、不合格三个等级。考核为优秀的，团队奖励建设经费5万元，青年教师科研能力提升工程奖励1万元，考核结果不合格的将延期一年再考核。延期届满仍不合格的，取消该建设项目并予以通报，且不准参加下一轮团队与个人的遴选。
四、考核要求：
获得资助的团队在建设期内应完成下列任务前六项中的任意二项（均要求与研究方向或领域一致）；青年教师科研能力提升工程项目则完成（七）中的一项即可：
（一）团队成员主持获批国家级 (略) 部级项目2项。
（二）团队成员以第一作者（或通讯作者）人均公开发表高水平学术论文 2 篇（其中团队成员中至少发表CSSCI2篇），或出版被学术界认可的高水平专著2部。
（三） (略) 部级三等及以上奖励 2 项。
（四）获得以 (略) 为第一单位授权发明专利 3 项以上。
（五）团队引进相同方向横向课题经费自然科学类100万元、社会科学类30万元。
（六）在政策咨询、建言献策、智库建设、科学普及、项目培训 (略) 级领导肯定性批示 2 项， (略) 级行业标准1项。
（七）青年教师科研能力提升工程项目需发表CSSCI论文1篇；或在建 (略) 级以上课题一项；或省部级三等及以上奖励一项；或获得运动员、教练员与项目管理中心认可的签字与公章文件一份。
以上所有团队科研成果应以“ (略) ”为第一完成单位，团队成员为第一完成人。
科研处
2023年1月20日
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