国有企业第一期公务用车定点维修服务招标变更

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国有企业第一期公务用车定点维修服务招标变更



经采购人确认, (略) 作出如下补充说明:

(一)原评标办法经补充后结果如下:

投标人名称:

一、综合实力、技术服务实力及其它评分办法


细则

分值细则

得分

项 目

综合实力评分25分

综合实力评分25分

场地10分

1

(略) 房面积大于或等于800 ㎡ 得4 分

 

(略) 房面积500 ㎡ 至 799 ㎡ 得3 分

(略) 房面积200 ㎡ 至 499 ㎡ 得2 分

(略) 房面积200 ㎡ 以下得0 分

2

(略) 面积大于或等于200 ㎡ 得2 分

 

(略) 面积150 ㎡ 至 199 ㎡ 得1 分

3

接待室大于或等于40 ㎡ 得 2 分

 

接待室20 ㎡ 至 39 ㎡ 得 1 分

4

材料仓库面积大于或等于30 ㎡ 得2 分

 

材料仓库面积20 ㎡ 至 29 ㎡ 得1 分

材料仓库面积小于20 ㎡ 得0 分

2014 年企业经营财务状况5分

年经营收入高于或等于100万元得5分

 

年经营收入80万元至99万元得4分

年经营收入60万元至79万元得3分

年经营收入30万元至59万元得2分

年经营收入30万元以下(不含零)得1分

企业管理制度6分

企业管理制度6分

维修企业四项制度公示得1分(每少一项扣0.25分)

 

主要零配件价格公示得1分

 

维修收费标准公示得1分

 

财务管理制度公示得1分

 

安全生产制度公示得1分

 

检验制度公示得1分

 

进货材料及维修管理档案4分

进货材料档案及维修管理档案健全的得3分

 

进货材料档案及维修管理档案缺少一项的扣1分

 

建立《一车一档》维修管理档案的得1分

 

无进货材料档案及维修管理档案的得0分

 

技术服务实力评分33分

主要设备16分

配有5种通用设备(钻床、电焊及气体保护焊设备、气焊设备、压力机、空气压缩机)的得5分,每少一种扣1分

 

配有14种专用设备(换油设备、轮胎轮辋拆装设备、车轮动平衡机、汽车空调冷媒加注回收设备、总成吊装设备、汽车举升机、发动机检测诊断设备、数字式万用电表、故障诊断设备、气缸压力表、汽油喷油器清洗及流量测量仪、正时仪、燃油压力表、液压油压力表)的得7分每少一种扣0.5分

 

有大梁校正仪的得2分,有四轮定位仪的得2分

 

从业人员构成13分

技术负责人及检验取得从业(职业)资格证书得2分,否则不得分;业务、价格核算、机修、电器、板金、油漆人员取得从业(职业)资格证书,全部对应持证上岗的得6分,少一项扣1分;

 

技术负责人、业务、价格核算、机修、电器、板金、油漆七项工种人员在2014年12月本单位会计核算资料中记载(以工资发放表为准)的加3分,有6人的加2分,少于5人或等于5人的1分;

 

检验员增加1名以上加1分;

 

技术负责人具有与汽车维修相关专业的大专学历或有汽车维修相关专业中级以上职称的加1分。

 

服务响应2分

县内1 (略) 得1分,并有保障措施,否则0分

 

有24小时服务热线得1分,并有保障措施,否则0分

 

路救能力2分

本单位具有一辆以上路救车辆得1分;有固定电话和移动电话得 1分,少一项扣0.5分,否则不得分。

 

其它12分

质量体系认证1分

获得ISO9000质量管理体系认证的得1分

 

投标文件制作2.5分

投标文件制作规范、内容完整、美观的得2.5分,较好的得2分,一般的得1.5分

 

建立和公示岗位职责1.5分

建立和公示了企业管理负责人、技术负责人和业务、价格核算以及机修、电器、钣金、油漆岗位职责的得1.5分,每少一项扣0.2分。

 

维修企业测评5分

分值=评委总分÷评委人数

 

维修企业资质2分

一类维修资质得2分,二类维修资质1分。

 

价格30分

优惠率报价

按“价格评分办法及说明”计算得出

 

合计得分

 

二、价格评分办法及说明

价格总分30分。

1 、最高优惠率投标报价得30分;

2 、以最高优惠率为评标基准价,投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×30%×100,计算分数时四舍五入取小数点后两位。










经采购人确认, (略) 作出如下补充说明:

(一)原评标办法经补充后结果如下:

投标人名称:

一、综合实力、技术服务实力及其它评分办法


细则

分值细则

得分

项 目

综合实力评分25分

综合实力评分25分

场地10分

1

(略) 房面积大于或等于800 ㎡ 得4 分

 

(略) 房面积500 ㎡ 至 799 ㎡ 得3 分

(略) 房面积200 ㎡ 至 499 ㎡ 得2 分

(略) 房面积200 ㎡ 以下得0 分

2

(略) 面积大于或等于200 ㎡ 得2 分

 

(略) 面积150 ㎡ 至 199 ㎡ 得1 分

3

接待室大于或等于40 ㎡ 得 2 分

 

接待室20 ㎡ 至 39 ㎡ 得 1 分

4

材料仓库面积大于或等于30 ㎡ 得2 分

 

材料仓库面积20 ㎡ 至 29 ㎡ 得1 分

材料仓库面积小于20 ㎡ 得0 分

2014 年企业经营财务状况5分

年经营收入高于或等于100万元得5分

 

年经营收入80万元至99万元得4分

年经营收入60万元至79万元得3分

年经营收入30万元至59万元得2分

年经营收入30万元以下(不含零)得1分

企业管理制度6分

企业管理制度6分

维修企业四项制度公示得1分(每少一项扣0.25分)

 

主要零配件价格公示得1分

 

维修收费标准公示得1分

 

财务管理制度公示得1分

 

安全生产制度公示得1分

 

检验制度公示得1分

 

进货材料及维修管理档案4分

进货材料档案及维修管理档案健全的得3分

 

进货材料档案及维修管理档案缺少一项的扣1分

 

建立《一车一档》维修管理档案的得1分

 

无进货材料档案及维修管理档案的得0分

 

技术服务实力评分33分

主要设备16分

配有5种通用设备(钻床、电焊及气体保护焊设备、气焊设备、压力机、空气压缩机)的得5分,每少一种扣1分

 

配有14种专用设备(换油设备、轮胎轮辋拆装设备、车轮动平衡机、汽车空调冷媒加注回收设备、总成吊装设备、汽车举升机、发动机检测诊断设备、数字式万用电表、故障诊断设备、气缸压力表、汽油喷油器清洗及流量测量仪、正时仪、燃油压力表、液压油压力表)的得7分每少一种扣0.5分

 

有大梁校正仪的得2分,有四轮定位仪的得2分

 

从业人员构成13分

技术负责人及检验取得从业(职业)资格证书得2分,否则不得分;业务、价格核算、机修、电器、板金、油漆人员取得从业(职业)资格证书,全部对应持证上岗的得6分,少一项扣1分;

 

技术负责人、业务、价格核算、机修、电器、板金、油漆七项工种人员在2014年12月本单位会计核算资料中记载(以工资发放表为准)的加3分,有6人的加2分,少于5人或等于5人的1分;

 

检验员增加1名以上加1分;

 

技术负责人具有与汽车维修相关专业的大专学历或有汽车维修相关专业中级以上职称的加1分。

 

服务响应2分

县内1 (略) 得1分,并有保障措施,否则0分

 

有24小时服务热线得1分,并有保障措施,否则0分

 

路救能力2分

本单位具有一辆以上路救车辆得1分;有固定电话和移动电话得 1分,少一项扣0.5分,否则不得分。

 

其它12分

质量体系认证1分

获得ISO9000质量管理体系认证的得1分

 

投标文件制作2.5分

投标文件制作规范、内容完整、美观的得2.5分,较好的得2分,一般的得1.5分

 

建立和公示岗位职责1.5分

建立和公示了企业管理负责人、技术负责人和业务、价格核算以及机修、电器、钣金、油漆岗位职责的得1.5分,每少一项扣0.2分。

 

维修企业测评5分

分值=评委总分÷评委人数

 

维修企业资质2分

一类维修资质得2分,二类维修资质1分。

 

价格30分

优惠率报价

按“价格评分办法及说明”计算得出

 

合计得分

 

二、价格评分办法及说明

价格总分30分。

1 、最高优惠率投标报价得30分;

2 、以最高优惠率为评标基准价,投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×30%×100,计算分数时四舍五入取小数点后两位。








    
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