问1：请问投标时是否需要提供人员设备和设备配备等相关证明材料：（1）投标时投标文件中是否需要提供管理服务人员相关证明材料（资格证书、学历证书、身份证），另外，管理人员是否需要提供用工合同、社会保险证明？其他人员是否需要提供相关证明材料，如工程维修人员电工资格证？ （2）设备配备是否需要提供相关证明材料（如车辆行驶证、购买凭证等相关证件）。 答：（1）按招标文件要求执行。所有人员必须符合招标文件要求，签订用工合同，办理社会保险，管理服务人员及其他人员由采购人在进场服务前核查，且在项目实施过程中采购人有权随时核实，如有不实，采购人有权随时解除合同。（2）按招标文件要求执行。设备配备相关证明由采购人在中标后进场前进行核查，如有不实，采购人有权解除合同并没收履约保证金。问2：本项目为最低评标价法，请问小规模纳税人和一般纳税人税金如何计算？投标报价中对税金计算是否有计算依据？ 答：小规模纳锐人和一般纳税人税金按照税务部门核算税金进行计算，投标报价中对税金计算由投标人自行考虑，须符合税务部门相关要求。问3：按照招标文 (略) 最低工资标准和社保缴纳等国家相关规定，经我公司测算，保洁项目报价（70人）的人员工资费用为1430元/人/月*70人*12月=*.00元，社会保险费用为1329.38元/人/月*70人*12月=*.20元，小规模纳税人税金为77880.74元/年，合计*.94元/年；一般纳税人税金为*.48元/年，合计*.68元/年，远超过招标文件保洁项目最高限价为 *.42 元/年。招标文件表述有误，报价无法按照同比例下浮，请贵机构予以解释！答：为提倡、鼓励服务投标人在项目配备人员时做到机械化减人、智慧化换人，对部分岗位配备人员数量进行缩减，原招标文件中要求道路环卫人员70人更正为39人；保洁人员28人更正为24人；安保人员60人更正为49人。采购需求中增加条款：三、服务需求（一）、人员配备3.临时补充人员：如在项目服务期限内遇突发情况需临时增加岗位人员的，由阜阳高铁机场地区综合管理中心给与支付额外服务费用，费用计算公式 (略) 现行最低工资标准和应缴纳社会保险费用÷30日×服务天数×增加人数，年度临时补充人员费用不得超过年度合同金额的10%。删除原招标文件 采购需求中的 “四、报价要求3.保洁项目：投标人在报价时须综合考虑对上述三部门内容进行报价，报价须同比例下浮，否则做无效标处理。如投标人所报下浮比率为 90%，则物业综合管理报价为*.72元/年*90%=*.85元/年；绿化养护项目报价为*.86元/年*90%=*.37元/年；保洁项目报价为*.42元/年*90%=*.78 元/年。”各项报价由投标人自行测算，不再要求同比例下浮。问4：最低工资标准是 (略) 人民政府办公厅2023年1月19日发布标准执行？答：按照本项目开标当日现行标准执行。开标时间更正为2023年2月22日9时00分，开标室 (略) 公共资源交易中心开标555室，招标文件其他内容不变。

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问1：请问投标时是否需要提供人员设备和设备配备等相关证明材料：（1）投标时投标文件中是否需要提供管理服务人员相关证明材料（资格证书、学历证书、身份证），另外，管理人员是否需要提供用工合同、社会保险证明？其他人员是否需要提供相关证明材料，如工程维修人员电工资格证？ （2）设备配备是否需要提供相关证明材料（如车辆行驶证、购买凭证等相关证件）。 答：（1）按招标文件要求执行。所有人员必须符合招标文件要求，签订用工合同，办理社会保险，管理服务人员及其他人员由采购人在进场服务前核查，且在项目实施过程中采购人有权随时核实，如有不实，采购人有权随时解除合同。（2）按招标文件要求执行。设备配备相关证明由采购人在中标后进场前进行核查，如有不实，采购人有权解除合同并没收履约保证金。问2：本项目为最低评标价法，请问小规模纳税人和一般纳税人税金如何计算？投标报价中对税金计算是否有计算依据？ 答：小规模纳锐人和一般纳税人税金按照税务部门核算税金进行计算，投标报价中对税金计算由投标人自行考虑，须符合税务部门相关要求。问3：按照招标文 (略) 最低工资标准和社保缴纳等国家相关规定，经我公司测算，保洁项目报价（70人）的人员工资费用为1430元/人/月*70人*12月=*.00元，社会保险费用为1329.38元/人/月*70人*12月=*.20元，小规模纳税人税金为77880.74元/年，合计*.94元/年；一般纳税人税金为*.48元/年，合计*.68元/年，远超过招标文件保洁项目最高限价为 *.42 元/年。招标文件表述有误，报价无法按照同比例下浮，请贵机构予以解释！答：为提倡、鼓励服务投标人在项目配备人员时做到机械化减人、智慧化换人，对部分岗位配备人员数量进行缩减，原招标文件中要求道路环卫人员70人更正为39人；保洁人员28人更正为24人；安保人员60人更正为49人。采购需求中增加条款：三、服务需求（一）、人员配备3.临时补充人员：如在项目服务期限内遇突发情况需临时增加岗位人员的，由阜阳高铁机场地区综合管理中心给与支付额外服务费用，费用计算公式 (略) 现行最低工资标准和应缴纳社会保险费用÷30日×服务天数×增加人数，年度临时补充人员费用不得超过年度合同金额的10%。删除原招标文件 采购需求中的 “四、报价要求3.保洁项目：投标人在报价时须综合考虑对上述三部门内容进行报价，报价须同比例下浮，否则做无效标处理。如投标人所报下浮比率为 90%，则物业综合管理报价为*.72元/年*90%=*.85元/年；绿化养护项目报价为*.86元/年*90%=*.37元/年；保洁项目报价为*.42元/年*90%=*.78 元/年。”各项报价由投标人自行测算，不再要求同比例下浮。问4：最低工资标准是 (略) 人民政府办公厅2023年1月19日发布标准执行？答：按照本项目开标当日现行标准执行。开标时间更正为2023年2月22日9时00分，开标室 (略) 公共资源交易中心开标555室，招标文件其他内容不变。

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