项目名称：淮阴区政策性农业保险经办机构遴选项目

项目编号:HAZC-*-HY

一、原文件“第三部分 评标标准-偿付能力充足率- (略) 综合偿付能力充足率在200% (含)以上得 3 分，200%- 180%（含）得2分，180%以下不得分（ (略) 经审计的2021年偿付能力报告原件扫描件和2022年四季度末保险监管机构偿二代监管信息系统截图和对应的网站链接并加盖投标人电子签章，报告或截图内容需清晰体现综合偿付能力充足率，未提供或提供的内容不能反映上述要求不得分）”

澄清为：1、 (略) 2021 年度末（4 季度末）的综合偿付能力充足率，200% (含)以上得1.5分，200%- 180%（含）得1分，180%以下不得分（提供 2021 年度反映偿付能力的审计报告、原件扫描加盖投标人电子签章，报告内容需清晰体现综合偿付能力充足率，未提供或提供的内容不能反映上述要求不得分）

2、 (略) 2022 年最近季度末的综合偿付能力充足率，200% (含)以上得1.5分，200%- 180%（含）得1分，180%以下不得分（提供2022 年最近季度末保险监管机构偿二代监管信息系统截图和对应的网站链接加盖投标人电子签章，报告内容需清晰体现综合偿付能力充足率，未提供或提供的内容不能反映上述要求不得分）

二、原文件“第三部分 评标标准-风险综合评级- (略) 风险综合评级（分类监管），A-AAA类及以上得3分,B-BBB类得1.5分，C类及以下不得分（提供2021年的审计报告和2022年四季度末保险监管机构偿二代监管信息系统截图和对应网站链接并加盖投标人电子签章，报告或截图内容需清晰体现综合偿付能力充足率，未提供或提供的内容不能反映上述要求不得分）”

澄清为：1、 (略) 2021 年度末（4 季度末）风险综合评级（分类监管），A-AAA类及以上得1.5分,B-BBB类得1分，C类及以下不得分（提供2021年的审计报告或年末保险监管机构偿二代监管信息系统截图和对应网站链接并加盖投标人电子签章，报告或截图内容需清晰体现风险综合评级水平，未提供或提供的内容不能反映上述要求不得分） ”

2、 (略) 2022 年最近季度末风险综合评级（分类监管），A-AAA类及以上得1.5分,B-BBB类得1分，C类及以下不得分（提供2022 年最近季度末的保险监管机构偿二代监管信息系统截图和对应网站链接并加盖投标人电子签章，未提供或提供的内容不能反映上述要求不得分）”

三、原文件“第三部分评标标准-机构设置-投标人在遴选区域内设有村级服务站7（含）个以上镇（街）的得4分， 7-3（含）个得3分，3个以下得1分，最高得4分，未设不得分。共保体共同经营的，共保人可以放弃独立身份，按照 2021 年共保比例和主承保人得分折算得分，得分=（共保比例/主承保人共保比例）×主承保人得分。（村级服务站需提供内外影像，服务站外部必须高挂醒目牌匾，站内必须有相应的基础办公设施，共保体共同经营的提供能显示共保比例的共保协议，原件扫描上传）

澄清为：投标人在遴选区域内设有三农保险服务站7（含）个以上的得4分， 6-3（含）个得3分，3个以下得1分，最高得4分，未设不得分。共保体共同经营的，共保人可以放弃独立身份，按照 2021 年共保比例和主承保人得分折算得分，得分=（共保比例/主承保人共保比例）×主承保人得分。（提供内外影像，服务站外部必须高挂醒目牌匾，站内必须有相应的基础办公设施，共保体共同经营的提供能显示共保比例的共保协议，原件扫描上传）

四、原文件“第三部分 评标标准-人员配备-1、以投标人在遴选区域镇级服务人员配备率（农险服务人员数/全辖13 个镇（街）计算得分，得分=镇级服务人员配备率×分值，最高得满分7分。共保体共同经营的，共保人可以放弃独立身份，按照 2022 年共保比例和主承保人得分折算得分，得分=（共保比例/主承保人共保比例）×主承保人得分。没有配置镇级服务人员的，承诺中选后在 3 个月内配齐人员的得 2 分。（提供服务人员名单、合同协议以及近 12 个月内任一月份支付薪资的银行流水。共保体共同经营的提供能显示共保比例的共保协议，提供承诺书（格式自拟）原件扫描上传）
2、以投标人在遴选区域村级协保员配备率（农险协保员数/248个村、涉农社区）计算得分，得分=村级协保员配备率×分值，最多得满分7分。共保体共同经营的，共保人可以放弃独立身份，按照 2022 年共保比例和主承保人得分折算得分，得分=（共保比例/主承保人共保比例）×主承保人得分。没有配置协保员的，承诺中选后在 3 个月内配齐协保人员的得2 分（提供服务人员名单、合同协议以及近 12 个月内任一月份支付薪资的银行流水。共保体共同经营的提供能显示共保比例的共保协议。或提供承诺书（格式自拟）。原件扫描上传）”

澄清为：1、以投标人在遴选区域镇级服务人员配备率（农险服务人员数/全辖13 个镇（街）计算得分，得分=镇级服务人员配备率×分值，最高得满分7分。共保体共同经营的，共保人可以放弃独立身份，按照 2022 年共保比例和主承保人得分折算得分，得分=（共保比例/主承保人共保比例）×主承保人得分。没有配置镇级服务人员的，承诺中选后在 3 个月内配齐人员的得 2 分。（提供招标公告发布之日前服务人员名单、合同协议以及近 12 个月内任一月份支付薪资的银行流水。共保体共同经营的提供能显示共保比例的共保协议，提供承诺书（格式自拟）原件扫描上传）
2、以投标人在遴选区域村级协保员配备率（农险协保员数/248个村、涉农社区）计算得分，得分=村级协保员配备率×分值，最多得满分7分。共保体共同经营的，共保人可以放弃独立身份，按照 2022 年共保比例和主承保人得分折算得分，得分=（共保比例/主承保人共保比例）×主承保人得分。没有配置协保员的，承诺中选后在 3 个月内配齐协保人员的得2 分（提供招标公告发布之日前协保员名单、合同协议以及近 12 个月内任一月份支付薪资的银行流水。共保体共同经营的提供能显示共保比例的共保协议。或提供承诺书（格式自拟）。原件扫描上传）”

特别提醒：投标人请谨慎提供投标材料，如提供虚假证明材料谋取中标、成交的，一经查实，将取消中标资格，并列入下一轮遴选失信记录。

(略) 淮阴区财政局

2022年3月27日

项目名称：淮阴区政策性农业保险经办机构遴选项目

项目编号:HAZC-*-HY

一、原文件“第三部分 评标标准-偿付能力充足率- (略) 综合偿付能力充足率在200% (含)以上得 3 分，200%- 180%（含）得2分，180%以下不得分（ (略) 经审计的2021年偿付能力报告原件扫描件和2022年四季度末保险监管机构偿二代监管信息系统截图和对应的网站链接并加盖投标人电子签章，报告或截图内容需清晰体现综合偿付能力充足率，未提供或提供的内容不能反映上述要求不得分）”

澄清为：1、 (略) 2021 年度末（4 季度末）的综合偿付能力充足率，200% (含)以上得1.5分，200%- 180%（含）得1分，180%以下不得分（提供 2021 年度反映偿付能力的审计报告、原件扫描加盖投标人电子签章，报告内容需清晰体现综合偿付能力充足率，未提供或提供的内容不能反映上述要求不得分）

2、 (略) 2022 年最近季度末的综合偿付能力充足率，200% (含)以上得1.5分，200%- 180%（含）得1分，180%以下不得分（提供2022 年最近季度末保险监管机构偿二代监管信息系统截图和对应的网站链接加盖投标人电子签章，报告内容需清晰体现综合偿付能力充足率，未提供或提供的内容不能反映上述要求不得分）

二、原文件“第三部分 评标标准-风险综合评级- (略) 风险综合评级（分类监管），A-AAA类及以上得3分,B-BBB类得1.5分，C类及以下不得分（提供2021年的审计报告和2022年四季度末保险监管机构偿二代监管信息系统截图和对应网站链接并加盖投标人电子签章，报告或截图内容需清晰体现综合偿付能力充足率，未提供或提供的内容不能反映上述要求不得分）”

澄清为：1、 (略) 2021 年度末（4 季度末）风险综合评级（分类监管），A-AAA类及以上得1.5分,B-BBB类得1分，C类及以下不得分（提供2021年的审计报告或年末保险监管机构偿二代监管信息系统截图和对应网站链接并加盖投标人电子签章，报告或截图内容需清晰体现风险综合评级水平，未提供或提供的内容不能反映上述要求不得分） ”

2、 (略) 2022 年最近季度末风险综合评级（分类监管），A-AAA类及以上得1.5分,B-BBB类得1分，C类及以下不得分（提供2022 年最近季度末的保险监管机构偿二代监管信息系统截图和对应网站链接并加盖投标人电子签章，未提供或提供的内容不能反映上述要求不得分）”

三、原文件“第三部分评标标准-机构设置-投标人在遴选区域内设有村级服务站7（含）个以上镇（街）的得4分， 7-3（含）个得3分，3个以下得1分，最高得4分，未设不得分。共保体共同经营的，共保人可以放弃独立身份，按照 2021 年共保比例和主承保人得分折算得分，得分=（共保比例/主承保人共保比例）×主承保人得分。（村级服务站需提供内外影像，服务站外部必须高挂醒目牌匾，站内必须有相应的基础办公设施，共保体共同经营的提供能显示共保比例的共保协议，原件扫描上传）

澄清为：投标人在遴选区域内设有三农保险服务站7（含）个以上的得4分， 6-3（含）个得3分，3个以下得1分，最高得4分，未设不得分。共保体共同经营的，共保人可以放弃独立身份，按照 2021 年共保比例和主承保人得分折算得分，得分=（共保比例/主承保人共保比例）×主承保人得分。（提供内外影像，服务站外部必须高挂醒目牌匾，站内必须有相应的基础办公设施，共保体共同经营的提供能显示共保比例的共保协议，原件扫描上传）

四、原文件“第三部分 评标标准-人员配备-1、以投标人在遴选区域镇级服务人员配备率（农险服务人员数/全辖13 个镇（街）计算得分，得分=镇级服务人员配备率×分值，最高得满分7分。共保体共同经营的，共保人可以放弃独立身份，按照 2022 年共保比例和主承保人得分折算得分，得分=（共保比例/主承保人共保比例）×主承保人得分。没有配置镇级服务人员的，承诺中选后在 3 个月内配齐人员的得 2 分。（提供服务人员名单、合同协议以及近 12 个月内任一月份支付薪资的银行流水。共保体共同经营的提供能显示共保比例的共保协议，提供承诺书（格式自拟）原件扫描上传）
2、以投标人在遴选区域村级协保员配备率（农险协保员数/248个村、涉农社区）计算得分，得分=村级协保员配备率×分值，最多得满分7分。共保体共同经营的，共保人可以放弃独立身份，按照 2022 年共保比例和主承保人得分折算得分，得分=（共保比例/主承保人共保比例）×主承保人得分。没有配置协保员的，承诺中选后在 3 个月内配齐协保人员的得2 分（提供服务人员名单、合同协议以及近 12 个月内任一月份支付薪资的银行流水。共保体共同经营的提供能显示共保比例的共保协议。或提供承诺书（格式自拟）。原件扫描上传）”

澄清为：1、以投标人在遴选区域镇级服务人员配备率（农险服务人员数/全辖13 个镇（街）计算得分，得分=镇级服务人员配备率×分值，最高得满分7分。共保体共同经营的，共保人可以放弃独立身份，按照 2022 年共保比例和主承保人得分折算得分，得分=（共保比例/主承保人共保比例）×主承保人得分。没有配置镇级服务人员的，承诺中选后在 3 个月内配齐人员的得 2 分。（提供招标公告发布之日前服务人员名单、合同协议以及近 12 个月内任一月份支付薪资的银行流水。共保体共同经营的提供能显示共保比例的共保协议，提供承诺书（格式自拟）原件扫描上传）
2、以投标人在遴选区域村级协保员配备率（农险协保员数/248个村、涉农社区）计算得分，得分=村级协保员配备率×分值，最多得满分7分。共保体共同经营的，共保人可以放弃独立身份，按照 2022 年共保比例和主承保人得分折算得分，得分=（共保比例/主承保人共保比例）×主承保人得分。没有配置协保员的，承诺中选后在 3 个月内配齐协保人员的得2 分（提供招标公告发布之日前协保员名单、合同协议以及近 12 个月内任一月份支付薪资的银行流水。共保体共同经营的提供能显示共保比例的共保协议。或提供承诺书（格式自拟）。原件扫描上传）”

特别提醒：投标人请谨慎提供投标材料，如提供虚假证明材料谋取中标、成交的，一经查实，将取消中标资格，并列入下一轮遴选失信记录。

(略) 淮阴区财政局

2022年3月27日