原公告的采购项目编号：czcg*-009

原公告的采购项目名称： (略) 数字化综合信息管理平台运营服务外包项目

首次公告日期：2023年4月6日

更正事项：□采购公告 ?采购文件 □采购结果

更正内容：

（一）、问题一、评分项企业资质：要求具有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证，劳务派遣经营许可证：依据《中华人民劳动合同法》第五十七条：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的， (略) 登记。劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。人力资源服务许可证：依据《 (略) 场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。投标文件评分项中要求提供人员须为本单位正式员工，投标文件中提供人员证书扫描件、近六个月内任意一个月社保证明为准。人员配置和待遇要求： (略) 要严格执行《劳动法》等相关规定,所 (略) 签订劳动合同，不得采用外包或劳务派遣方式与第三方签订劳动合同，从而变相转包合同。招标文件评分项要求具有劳务派遣许可证和人力资源许可证与采购要求自相矛盾，建议删除。

回复：删除原招标文件第30页关于企业资质第2条打分条款。其余分值调整到招标文件第31页人员配备第6条及第7条中：

（二）、问题二、根据评分标准，人员配备如下：弱电系统工程师(高级)1 人机电工程二级建造师 1 人，数据库管理工程师 1 人，软件技术开发工程师证书 1 人，智能化系统工程师（高级）1 人，具有安全生产考核合格证书人员 1 人（是否可以理解为安全生产专职管理员），企业培训师 1 人，信息系统项目管理师 1 人，具有普通话水平测试等级证书的 2 人，城市管理网格员 4 人，共计15 人。外包项目主要工作内容是运 (略) 数字化综合信息管理平台，组建 38 人的队*每天对来安县（包括 11 个乡镇） (略) 管理事件、部件数据信息的采集、立案、派遣及核查， (略) 管理精细化、科学化水平。评分标准要求软件开发、数据库管理、智能化等高级人才一应俱全，评分标准就是与采购需求毫无相关，请问招标人，此评分项是否符合实际采购需求， (略) 量身定制？评分要求与招标文件要求优 (略) 人员，拥有本县户口且长期居住本地者优先等要求又自相矛盾。评分办法违反《 (略) 公共资源交易文件负面清单》中强制性要求：采用综合评分时，分值设置与产品质量、服务需求无关，安全生产合格证人员单项指标分值设置不合理、过高或过低；分值梯度设置差距过大。建议招标人针对外包服务实际需求制定招标文件，如招标人采用与采购需求不相关的评分标准，我司会向公管及财政部门投标， (略) 进场后，我司会持续关注该项目进展， (略) 拟派人员进场情况。

回复：本项目人员配置符合项目特征，所需人员为最低要求配置。执行原招标文件，不作修改。

（三）、问题三、评分标准管理体系认证，要求认证范围同时含信息系统集成服务、信息技术咨询服务、数字内容服务。本次采购内容主要是以人工巡查的方 (略) 事件动态问题及部件完好、变更信息的限时采集；对热线投诉、微信举报、视频上报等各种途径反馈问题进行核查；对所发现问题结案前进行核实等。主要是信息采集、坐席服务，采购需求中既没有信息系统集成，也没有技术咨询，更没有数字内容服务，评分办法要求的认证范围与采购需求无关。

回复：本项目包含多个软件使用和部分采集硬件更换 (略) 数字化综合信息管理平台的运营服务，因此要求有相应认证范围。将招标文件第四大项，6.1资信标评审细则中管理体系认证改为：1、投标人具有有效期内的ISO9001质量管理体系认证证书得4分，认证范围包含信息系统集成服务、信息技术咨询服务、数字内容服务其中任意一项得0.5分，满分4.5分，不提供不得分；2、投标人具有有效期内的ISO14001环境管理体系认证证书得4分，认证范围包含信息系统集成服务、信息技术咨询服务、数字内容服务其中任意一项得0.5分，满分4.5分，不提供不得分；3、投标人具有有效期内的ISO45001职业健康安全管理体系认证证书得4分，认证范围包含信息系统集成服务、信息技术咨询服务、数字内容服务其中任意一项得0.5分，满分4.5分，不提供不得分；4、投标人具有有效期内的ISO/IEC27001信息安全管理体系认证证书得4分，认证范围包含信息系统集成服务、信息技术咨询服务、数字内容服务其中任意一项得0.5分，满分4.5分，不提供不得分；

（四）、问题四、评分标认证范围唯一性，经查询，所有评分标准按安徽 (略) 量身定做。

回复：详见第三条回复。本项目评分办法均为加分项，无限制性。

（五）、原招标文件第四章采购需求及服务要求中：3、信息采集员条件：(5)必须是专职人员，不得从事其他职业；拥有本县户口且长期居住本地者优先。4、中心坐席员条件：（5）拥有本县户口且长期居住本地者优先；有电脑、网络、数据、软件等类证书优先。经培训、考核合格后，方能上岗。12、提供新购五座考核汽车1辆，招标人用于考核巡查。发动机排量不低于1.8升SUV车型（具体双方商定），并承担车辆使用相关费用。

修改为：3、信息采集员条件：(5)必须是专职人员，不得从事其他职业。4、中心坐席员条件：（5）有电脑、网络、数据、软件等类证书优先。经培训、考核合格后，方能上岗。12、提供五座考核汽车1辆，招标人用于考核巡查。发动机排量不低于1.8升SUV车型（具体双方商定），并承担车辆使用相关费用。

更正日期：2023年4月11日

此更正公告视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。请各潜在投标人及时查看下载，以最后发布的答疑澄清文件中的模板制作本项目最新投标文件。请各潜在投标人及时关注网站通知内容，给各潜在投标人带来不便，敬请谅解。

原公告的采购项目编号：czcg*-009

原公告的采购项目名称： (略) 数字化综合信息管理平台运营服务外包项目

首次公告日期：2023年4月6日

更正事项：□采购公告 ?采购文件 □采购结果

更正内容：

（一）、问题一、评分项企业资质：要求具有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证，劳务派遣经营许可证：依据《中华人民劳动合同法》第五十七条：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的， (略) 登记。劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。人力资源服务许可证：依据《 (略) 场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。投标文件评分项中要求提供人员须为本单位正式员工，投标文件中提供人员证书扫描件、近六个月内任意一个月社保证明为准。人员配置和待遇要求： (略) 要严格执行《劳动法》等相关规定,所 (略) 签订劳动合同，不得采用外包或劳务派遣方式与第三方签订劳动合同，从而变相转包合同。招标文件评分项要求具有劳务派遣许可证和人力资源许可证与采购要求自相矛盾，建议删除。

回复：删除原招标文件第30页关于企业资质第2条打分条款。其余分值调整到招标文件第31页人员配备第6条及第7条中：

（二）、问题二、根据评分标准，人员配备如下：弱电系统工程师(高级)1 人机电工程二级建造师 1 人，数据库管理工程师 1 人，软件技术开发工程师证书 1 人，智能化系统工程师（高级）1 人，具有安全生产考核合格证书人员 1 人（是否可以理解为安全生产专职管理员），企业培训师 1 人，信息系统项目管理师 1 人，具有普通话水平测试等级证书的 2 人，城市管理网格员 4 人，共计15 人。外包项目主要工作内容是运 (略) 数字化综合信息管理平台，组建 38 人的队*每天对来安县（包括 11 个乡镇） (略) 管理事件、部件数据信息的采集、立案、派遣及核查， (略) 管理精细化、科学化水平。评分标准要求软件开发、数据库管理、智能化等高级人才一应俱全，评分标准就是与采购需求毫无相关，请问招标人，此评分项是否符合实际采购需求， (略) 量身定制？评分要求与招标文件要求优 (略) 人员，拥有本县户口且长期居住本地者优先等要求又自相矛盾。评分办法违反《 (略) 公共资源交易文件负面清单》中强制性要求：采用综合评分时，分值设置与产品质量、服务需求无关，安全生产合格证人员单项指标分值设置不合理、过高或过低；分值梯度设置差距过大。建议招标人针对外包服务实际需求制定招标文件，如招标人采用与采购需求不相关的评分标准，我司会向公管及财政部门投标， (略) 进场后，我司会持续关注该项目进展， (略) 拟派人员进场情况。

回复：本项目人员配置符合项目特征，所需人员为最低要求配置。执行原招标文件，不作修改。

（三）、问题三、评分标准管理体系认证，要求认证范围同时含信息系统集成服务、信息技术咨询服务、数字内容服务。本次采购内容主要是以人工巡查的方 (略) 事件动态问题及部件完好、变更信息的限时采集；对热线投诉、微信举报、视频上报等各种途径反馈问题进行核查；对所发现问题结案前进行核实等。主要是信息采集、坐席服务，采购需求中既没有信息系统集成，也没有技术咨询，更没有数字内容服务，评分办法要求的认证范围与采购需求无关。

回复：本项目包含多个软件使用和部分采集硬件更换 (略) 数字化综合信息管理平台的运营服务，因此要求有相应认证范围。将招标文件第四大项，6.1资信标评审细则中管理体系认证改为：1、投标人具有有效期内的ISO9001质量管理体系认证证书得4分，认证范围包含信息系统集成服务、信息技术咨询服务、数字内容服务其中任意一项得0.5分，满分4.5分，不提供不得分；2、投标人具有有效期内的ISO14001环境管理体系认证证书得4分，认证范围包含信息系统集成服务、信息技术咨询服务、数字内容服务其中任意一项得0.5分，满分4.5分，不提供不得分；3、投标人具有有效期内的ISO45001职业健康安全管理体系认证证书得4分，认证范围包含信息系统集成服务、信息技术咨询服务、数字内容服务其中任意一项得0.5分，满分4.5分，不提供不得分；4、投标人具有有效期内的ISO/IEC27001信息安全管理体系认证证书得4分，认证范围包含信息系统集成服务、信息技术咨询服务、数字内容服务其中任意一项得0.5分，满分4.5分，不提供不得分；

（四）、问题四、评分标认证范围唯一性，经查询，所有评分标准按安徽 (略) 量身定做。

回复：详见第三条回复。本项目评分办法均为加分项，无限制性。

（五）、原招标文件第四章采购需求及服务要求中：3、信息采集员条件：(5)必须是专职人员，不得从事其他职业；拥有本县户口且长期居住本地者优先。4、中心坐席员条件：（5）拥有本县户口且长期居住本地者优先；有电脑、网络、数据、软件等类证书优先。经培训、考核合格后，方能上岗。12、提供新购五座考核汽车1辆，招标人用于考核巡查。发动机排量不低于1.8升SUV车型（具体双方商定），并承担车辆使用相关费用。

修改为：3、信息采集员条件：(5)必须是专职人员，不得从事其他职业。4、中心坐席员条件：（5）有电脑、网络、数据、软件等类证书优先。经培训、考核合格后，方能上岗。12、提供五座考核汽车1辆，招标人用于考核巡查。发动机排量不低于1.8升SUV车型（具体双方商定），并承担车辆使用相关费用。

更正日期：2023年4月11日

此更正公告视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。请各潜在投标人及时查看下载，以最后发布的答疑澄清文件中的模板制作本项目最新投标文件。请各潜在投标人及时关注网站通知内容，给各潜在投标人带来不便，敬请谅解。