1、将原综合评分明细表中“项目管理方案”的分值由36分修改为48分（由原来的“以上全部内容详细且符合项目实际情况的得 36 分；每缺少一项扣 6 分；每有一处内容不详细或不合理或不符合项目实际情况的扣 3 分，扣完为止。不提供不得分。”修改为“以上全部内容详细且符合项目实际情况的得48分；每缺少一项扣8分；每有一处内容不详细或不合理或不符合项目实际情况的扣4分，扣完为止。不提供不得分。”）。

2、将原综合评分明细表中“服务团队”的评分标准由“1.拟投入本项目的服务团队规模（4 分）：服务团队（含管理人员）≥15 人的得 4 分；服务团队（含管理人员）≥10 人的得 3 分；服务团队（含管理人员）≥8 人的得 1 分；服务团队（含管理人员）不足 8 人的不得分。2.服务团队人员资质（17 分）：（1）供应商拟投入本项目的项目负责人：具有国家卫生主管部门颁发的执业医师资格证书（包含乡村医生执业资格证书）得 3 分，具有中医康复理疗师执业资格证书得 2 分，同时具有得 5 分，本项最高得 5 分。（2）投标人拟投入本项目的专业人员：①具有一名执业医师得 1 分，最高得 1 分；②具有一名中医康复治疗师具备初级职称得 1 分、具备中级职称得 2 分、具备高级职称得 3 分，最高的3 分；③具有一名中医推拿师得 1 分，最高的 1 分；④具有一名护士具备国家卫生行政主管部门颁发的护士执业资格证（初级及以上）得 1 分，最高得 1 分；⑤具有一名社会工作师（助理社会工作师或社会工作师或高级社会工作师）得 1 分，最高得 1 分；⑥具有一名保健按摩师具备保健按摩师证 5 级得 1分、4 级得 2 分、3 级得 3 分，最高的 3 分；⑦具有一名高级营养师的得 1 分，最高得 1 分；⑧具有一名法律相关专业人员得 1 分，最高的 1 分。注：①以上人员不得重复使用，重复人员以分数高的一项记分；②提供相关人员的有效身份证复印件、相关证书复印件及在职证明材料；以上材料均须加盖供应商公（鲜）章，否则不得分。” 修改为“1.拟投入本项目的服务团队规模（4分）：服务团队（含管理人员）≥15人的得4分；服务团队（含管理人员）≥10人的得3分；服务团队（含管理人员）≥8人的得1分；服务团队（含管理人员）不足8人的不得分。注：供应商提供书面承诺函并加盖供应商公（鲜）章，格式自拟，未提供承诺函的不得分。2.供应商拟投入本项目的专业人员（6分）：①具有一名中医康复治疗师职称得1分，最高得1分；②具有一名护士具备国家卫生行政主管部门颁发的护士执业资格证（初级及以上）得1分，最高得1分；③具有一名社会工作师（助理社会工作师或社会工作师或高级社会工作师）得1分，最高得1分；④具有一名保健按摩师具备国家行政主管部门颁发保健按摩师证得1分，最高得1分；⑤具有一名高级营养师的得1分，最高得1分；⑥具有一名法律相关专业人员得1分，最高得1分。注：①以上专业人员不得重复使用，重复人员以分数高的一项记分；②提供相关人员的有效身份证复印件、相关证书复印件及在职证明材料；以上材料均须加盖供应商公（鲜）章，否则不得分。”

3、将原综合评分明细表中“服务承诺”的评分标准“1、供应商承诺成交后 10 日内在理县城关社区为老服务中心配备 5 名及以上工作人员得 4 分，其余不得分；2、供应商承诺拟投入本项目的服务人员均为本单位人员，成交后采购人有权核实，如虚假响应，采购人有权取消其成交资格，得 4 分，不承诺不得分。注：1、提供承诺书或相关证明材料（加盖供应商公（鲜）章）否则不得分。”修改为“1、供应商承诺成交后 10 日内在理县境内配备5名及以上工作人员得 5分，否则不得分；2、供应商承诺拟投入本项目的服务人员均为本单位人员，采购人有权核实，如虚假响应，采购人有权取消其成交资格，得 4分，不承诺不得分。

注：供应商提供书面承诺函并加盖供应商公（鲜）章，格式自拟，未提供承诺函的不得分。”

4、将原综合评分明细表中“业绩”的分值由6分修改为4分（由原来的“每提供一个

类似项目业绩的得 3 分，本项最多得 6 分”修改为“每提供一个类似项目业绩的得2分，本项最多得4分”）。

5、其余均不变。

1、本项目采购预算为：人民币44万元。2.本项目品目编码及名称为：C*-其他服务。3.监督单位：理县财政局，联系电话：0837-*。4.本项目中供应商在经营活动中的重大违法记录的标准和范围：重大违法记录是指供应商因违法经营受到刑事处罚或责令停产停业；吊销许可证或者执照；较大数额罚款；较大数额没收财产等行政处罚。重大违法记录中的较大数额罚款的具体金额标准是：认定为200万元以上的罚款，法律、行政法 (略) 有关部门明确规定相关领域“较大数额罚款”标准高于200万元的，从其规定。

1、将原综合评分明细表中“项目管理方案”的分值由36分修改为48分（由原来的“以上全部内容详细且符合项目实际情况的得 36 分；每缺少一项扣 6 分；每有一处内容不详细或不合理或不符合项目实际情况的扣 3 分，扣完为止。不提供不得分。”修改为“以上全部内容详细且符合项目实际情况的得48分；每缺少一项扣8分；每有一处内容不详细或不合理或不符合项目实际情况的扣4分，扣完为止。不提供不得分。”）。

2、将原综合评分明细表中“服务团队”的评分标准由“1.拟投入本项目的服务团队规模（4 分）：服务团队（含管理人员）≥15 人的得 4 分；服务团队（含管理人员）≥10 人的得 3 分；服务团队（含管理人员）≥8 人的得 1 分；服务团队（含管理人员）不足 8 人的不得分。2.服务团队人员资质（17 分）：（1）供应商拟投入本项目的项目负责人：具有国家卫生主管部门颁发的执业医师资格证书（包含乡村医生执业资格证书）得 3 分，具有中医康复理疗师执业资格证书得 2 分，同时具有得 5 分，本项最高得 5 分。（2）投标人拟投入本项目的专业人员：①具有一名执业医师得 1 分，最高得 1 分；②具有一名中医康复治疗师具备初级职称得 1 分、具备中级职称得 2 分、具备高级职称得 3 分，最高的3 分；③具有一名中医推拿师得 1 分，最高的 1 分；④具有一名护士具备国家卫生行政主管部门颁发的护士执业资格证（初级及以上）得 1 分，最高得 1 分；⑤具有一名社会工作师（助理社会工作师或社会工作师或高级社会工作师）得 1 分，最高得 1 分；⑥具有一名保健按摩师具备保健按摩师证 5 级得 1分、4 级得 2 分、3 级得 3 分，最高的 3 分；⑦具有一名高级营养师的得 1 分，最高得 1 分；⑧具有一名法律相关专业人员得 1 分，最高的 1 分。注：①以上人员不得重复使用，重复人员以分数高的一项记分；②提供相关人员的有效身份证复印件、相关证书复印件及在职证明材料；以上材料均须加盖供应商公（鲜）章，否则不得分。” 修改为“1.拟投入本项目的服务团队规模（4分）：服务团队（含管理人员）≥15人的得4分；服务团队（含管理人员）≥10人的得3分；服务团队（含管理人员）≥8人的得1分；服务团队（含管理人员）不足8人的不得分。注：供应商提供书面承诺函并加盖供应商公（鲜）章，格式自拟，未提供承诺函的不得分。2.供应商拟投入本项目的专业人员（6分）：①具有一名中医康复治疗师职称得1分，最高得1分；②具有一名护士具备国家卫生行政主管部门颁发的护士执业资格证（初级及以上）得1分，最高得1分；③具有一名社会工作师（助理社会工作师或社会工作师或高级社会工作师）得1分，最高得1分；④具有一名保健按摩师具备国家行政主管部门颁发保健按摩师证得1分，最高得1分；⑤具有一名高级营养师的得1分，最高得1分；⑥具有一名法律相关专业人员得1分，最高得1分。注：①以上专业人员不得重复使用，重复人员以分数高的一项记分；②提供相关人员的有效身份证复印件、相关证书复印件及在职证明材料；以上材料均须加盖供应商公（鲜）章，否则不得分。”

3、将原综合评分明细表中“服务承诺”的评分标准“1、供应商承诺成交后 10 日内在理县城关社区为老服务中心配备 5 名及以上工作人员得 4 分，其余不得分；2、供应商承诺拟投入本项目的服务人员均为本单位人员，成交后采购人有权核实，如虚假响应，采购人有权取消其成交资格，得 4 分，不承诺不得分。注：1、提供承诺书或相关证明材料（加盖供应商公（鲜）章）否则不得分。”修改为“1、供应商承诺成交后 10 日内在理县境内配备5名及以上工作人员得 5分，否则不得分；2、供应商承诺拟投入本项目的服务人员均为本单位人员，采购人有权核实，如虚假响应，采购人有权取消其成交资格，得 4分，不承诺不得分。

注：供应商提供书面承诺函并加盖供应商公（鲜）章，格式自拟，未提供承诺函的不得分。”

4、将原综合评分明细表中“业绩”的分值由6分修改为4分（由原来的“每提供一个

类似项目业绩的得 3 分，本项最多得 6 分”修改为“每提供一个类似项目业绩的得2分，本项最多得4分”）。

5、其余均不变。

1、本项目采购预算为：人民币44万元。2.本项目品目编码及名称为：C*-其他服务。3.监督单位：理县财政局，联系电话：0837-*。4.本项目中供应商在经营活动中的重大违法记录的标准和范围：重大违法记录是指供应商因违法经营受到刑事处罚或责令停产停业；吊销许可证或者执照；较大数额罚款；较大数额没收财产等行政处罚。重大违法记录中的较大数额罚款的具体金额标准是：认定为200万元以上的罚款，法律、行政法 (略) 有关部门明确规定相关领域“较大数额罚款”标准高于200万元的，从其规定。