评分项目

分值

评分标准

价格

50分

以供商品最低报价总价为基准价，则供应商的价格分按以下公式计算：

价格分=基准价/供应商报价总价*50（保留两位小数）

业绩

10分

响应人2020年1月1日以来（以合同日期为准），做过的同类福利物品项目合同总额不小于7万元的案例，每有一个得2分，本项最高得10分。

提供合同复印件，原件备查。

供货能力

15分

响应人具有稳定的上级供货商，能提供出与本项目必供物品相关的上级供货商的合作（或供货）证明，每提供1份，得4分。本项最高分为15分。

产品保质期

8分

满足招标文件要求货品的剩余保质时间应不小于该货品保质期的2/3的得3分；货品的剩余保质时间应不小于该货品保质期的3/4的得5分；货品的剩余保质时间应不小于该货品保质期的4/5的得8分。提供承诺书原件。

服务

17分

1、配送能力：响应人仅承诺免费送 (略) 或部门办公楼下，得4分；响应人仅承诺可以免费提供送货到家服务的，得4分；响应人承诺既可以免费送 (略) 或部门办公楼下，又可以应教职员工个人要求提供免费配送到家服务的，得10分。(10分)

2、响应人承诺能够提供高效快捷的售后保障服务的，包括但不限于上门更换非教职员工人为因素毁损的商品、及时响应和处理教职员工疑问等。售后保障服务方案周到、及时、贴心为我校教职员工服务的，得7分；售后保障服务方案较好的，得5分；售后保障服务方案一般的，得3分。售后服务方案很差或没有提供售后服务方案的，不得分。（7分）

评分项目

分值

评分标准

价格

70分

以供商品最低报价总价为基准价，则供应商的价格分按以下公式计算：

价格分=基准价/供应商报价总价*70（保留两位小数）

业绩

10分

响应人2020年1月1日以来（以合同日期为准），做过的同类福利物品项目合同总额不小于7万元的案例，每有一个得2分，本项最高得10分。

提供合同复印件，原件备查。

供货能力

12分

响应人具有稳定的上级供货商，能提供出与本项目必供物品相关的上级供货商的合作（或供货）证明，每提供1份，得4分。本项最高分为12分。

产品保质期

8分

满足招标文件要求货品的剩余保质时间应不小于该货品保质期的2/3的得3分；货品的剩余保质时间应不小于该货品保质期的3/4的得5分；货品的剩余保质时间应不小于该货品保质期的4/5的得8分。提供承诺书原件。

评分项目

分值

评分标准

价格

50分

以供商品最低报价总价为基准价，则供应商的价格分按以下公式计算：

价格分=基准价/供应商报价总价*50（保留两位小数）

业绩

10分

响应人2020年1月1日以来（以合同日期为准），做过的同类福利物品项目合同总额不小于7万元的案例，每有一个得2分，本项最高得10分。

提供合同复印件，原件备查。

供货能力

15分

响应人具有稳定的上级供货商，能提供出与本项目必供物品相关的上级供货商的合作（或供货）证明，每提供1份，得4分。本项最高分为15分。

产品保质期

8分

满足招标文件要求货品的剩余保质时间应不小于该货品保质期的2/3的得3分；货品的剩余保质时间应不小于该货品保质期的3/4的得5分；货品的剩余保质时间应不小于该货品保质期的4/5的得8分。提供承诺书原件。

服务

17分

1、配送能力：响应人仅承诺免费送 (略) 或部门办公楼下，得4分；响应人仅承诺可以免费提供送货到家服务的，得4分；响应人承诺既可以免费送 (略) 或部门办公楼下，又可以应教职员工个人要求提供免费配送到家服务的，得10分。(10分)

2、响应人承诺能够提供高效快捷的售后保障服务的，包括但不限于上门更换非教职员工人为因素毁损的商品、及时响应和处理教职员工疑问等。售后保障服务方案周到、及时、贴心为我校教职员工服务的，得7分；售后保障服务方案较好的，得5分；售后保障服务方案一般的，得3分。售后服务方案很差或没有提供售后服务方案的，不得分。（7分）

评分项目

分值

评分标准

价格

70分

以供商品最低报价总价为基准价，则供应商的价格分按以下公式计算：

价格分=基准价/供应商报价总价*70（保留两位小数）

业绩

10分

响应人2020年1月1日以来（以合同日期为准），做过的同类福利物品项目合同总额不小于7万元的案例，每有一个得2分，本项最高得10分。

提供合同复印件，原件备查。

供货能力

12分

响应人具有稳定的上级供货商，能提供出与本项目必供物品相关的上级供货商的合作（或供货）证明，每提供1份，得4分。本项最高分为12分。

产品保质期

8分

满足招标文件要求货品的剩余保质时间应不小于该货品保质期的2/3的得3分；货品的剩余保质时间应不小于该货品保质期的3/4的得5分；货品的剩余保质时间应不小于该货品保质期的4/5的得8分。提供承诺书原件。