综合评分表

评审因素

计分因素

分值

评分标准

价格标部分

投标报价

38分

评标基准价=投标单位有效报价平均值

报价得分计算：投标人的报价等于评标基准价的得38分；投标报价与评标基准价相比，每高1%扣0.5分，每低于1%扣0.3分，偏离不足1%的，按照插入法计算得分，得分保留小数点后两位，第三位四舍五入。

企业资信

4分

1、投标人获得中国建设工程造价管理协会颁发的工程造价咨询企业信用评价等 (略) 级工程造价管理协会颁发的工程造价咨询企业信用评价等级5A的，得4分；投标人获得中国建设工程造价管理协会颁发的工程造价咨询企业信用评价等 (略) 级工程造价管理协会颁发的工程造价咨询企业信用评价等级4A的，得3分；投标人获得中国建设工程造价管理协会颁发的工程造价咨询企业信用评价 (略) 级工程造价管理协会颁发的工程造价咨询企业信用评价等级3A的，得2分；其余均不得分。（以上由投标人按标准提供证明材料，证书必须在有效期内）

商务技

术标

部分

人员

配置

16分

（1）项目负责人以外的项目组组成人员中有4人是一级注册造价工程师的得4分，有5人是一级注册造价工程师的得6分，有6人是一级注册造价工程师的得8分，以上不重复得分。

（2）项目负责人以外的项目组组成人员中有1名工程类高级职称得2分，最多得6分。

（3）项目组组成人员中 (略) 级及以上建设工程造价 (略) 级及以上造价协会个人资深会员的得2分（提供相关证明材料）。

提供材料：一级注册造价工程师证书、职称证书、与投标人签订的有效劳动合同及投标单位为其缴纳的2022年11月-2023年3月养老保险证明；男满60周岁,女满55周岁的必须提供本年度连续三个月在投标企业的工资流水。

业绩证明

12分

（1）单位业绩：2018年5月1日以来，承担过 (略) 政项目（标底编制或标底审核或结算审核）：提供＞0.5亿元的得2分/个；最多得4分；同一项目业绩不重复得分。

（2）项目负责人业绩：2018年5月1日以来，承担过标底编制或标底审核或结算审核项目：提供＞0.5亿元的得2分/个，最多得4分。

（3）有乡镇级审计年度合同业绩，有一个得2分，最高得2分；

备注：提供经委托单位盖章确认的项目委托咨询合同或咨询报告书或业绩证明复印件，提供的材料需能体现时间及造价，否则不予认可。如提供的是全过程造价咨询合同业绩，合同需体现标底编制或标底审核或结算审核方能认可。

（4）2019年1月以来， (略) 级及以上造价主管部门（含行业协会）或招投标主管部门（含行业协会）获得造价咨询方面相关表彰的，1分/个，最多2分（须提供相关证明材料，否则不予认可）。

服务承诺方案

30分

根据工程的特点，编制科学、合理、操作性强的咨询服务方案，包括：各种咨询类型的人员管理、质量管理、进度管理、档案管理、廉洁管理等内容。

（1）人员管理0-5分；（2）质量管理0-8分；

（3）进度管理0-3分；（4）廉洁管理0-2分；

（5）档案管理0-2分；

（6）根据本工程特点，审计工作的重点、难点问题解决及合理化建议 0-10分。

综合评分表

评审因素

计分因素

分值

评分标准

价格标部分

投标报价

38分

评标基准价=投标单位有效报价平均值

报价得分计算：投标人的报价等于评标基准价的得38分；投标报价与评标基准价相比，每高1%扣0.5分，每低于1%扣0.3分，偏离不足1%的，按照插入法计算得分，得分保留小数点后两位，第三位四舍五入。

企业资信

4分

1、投标人获得中国建设工程造价管理协会颁发的工程造价咨询企业信用评价等 (略) 级工程造价管理协会颁发的工程造价咨询企业信用评价等级5A的，得4分；投标人获得中国建设工程造价管理协会颁发的工程造价咨询企业信用评价等 (略) 级工程造价管理协会颁发的工程造价咨询企业信用评价等级4A的，得3分；投标人获得中国建设工程造价管理协会颁发的工程造价咨询企业信用评价 (略) 级工程造价管理协会颁发的工程造价咨询企业信用评价等级3A的，得2分；其余均不得分。（以上由投标人按标准提供证明材料，证书必须在有效期内）

商务技

术标

部分

人员

配置

16分

（1）项目负责人以外的项目组组成人员中有4人是一级注册造价工程师的得4分，有5人是一级注册造价工程师的得6分，有6人是一级注册造价工程师的得8分，以上不重复得分。

（2）项目负责人以外的项目组组成人员中有1名工程类高级职称得2分，最多得6分。

（3）项目组组成人员中 (略) 级及以上建设工程造价 (略) 级及以上造价协会个人资深会员的得2分（提供相关证明材料）。

提供材料：一级注册造价工程师证书、职称证书、与投标人签订的有效劳动合同及投标单位为其缴纳的2022年11月-2023年3月养老保险证明；男满60周岁,女满55周岁的必须提供本年度连续三个月在投标企业的工资流水。

业绩证明

12分

（1）单位业绩：2018年5月1日以来，承担过 (略) 政项目（标底编制或标底审核或结算审核）：提供＞0.5亿元的得2分/个；最多得4分；同一项目业绩不重复得分。

（2）项目负责人业绩：2018年5月1日以来，承担过标底编制或标底审核或结算审核项目：提供＞0.5亿元的得2分/个，最多得4分。

（3）有乡镇级审计年度合同业绩，有一个得2分，最高得2分；

备注：提供经委托单位盖章确认的项目委托咨询合同或咨询报告书或业绩证明复印件，提供的材料需能体现时间及造价，否则不予认可。如提供的是全过程造价咨询合同业绩，合同需体现标底编制或标底审核或结算审核方能认可。

（4）2019年1月以来， (略) 级及以上造价主管部门（含行业协会）或招投标主管部门（含行业协会）获得造价咨询方面相关表彰的，1分/个，最多2分（须提供相关证明材料，否则不予认可）。

服务承诺方案

30分

根据工程的特点，编制科学、合理、操作性强的咨询服务方案，包括：各种咨询类型的人员管理、质量管理、进度管理、档案管理、廉洁管理等内容。

（1）人员管理0-5分；（2）质量管理0-8分；

（3）进度管理0-3分；（4）廉洁管理0-2分；

（5）档案管理0-2分；

（6）根据本工程特点，审计工作的重点、难点问题解决及合理化建议 0-10分。