1、原磋商文件中的第二章供应商须知一、供应商须知前附表34.3投诉函递交的方式:“接收部门： (略) 颍泉区财政局、联系电话：0558-*、通讯地址： (略) 颍泉 (略) 内（颍泉区富安路199号）”更正为：“接收部门： (略) 财政局、 (略) 公共资源交易监督管理局、联系电话：0558-*、0558-*、通讯地址： (略) 清河东路702号、 (略) 三清 (略) 民中心五楼”。2、原磋商文件中的第四章评审方法和标准中服务方案“4、人员管理方案：针对本项目提供的人员配备数量是否充足、是否有服务意识、服装是否统一等要求，是否合理、现场保障能力是否强、是否能满足用户实际需求等内容进行评审（满分11分），对提供的人员配备的方案健全、可行、规范，与本项目实际需求适应度高得12分；”更正为：“4、人员管理方案：针对本项目提供的人员配备数量是否充足、是否有服务意识、服装是否统一等要求，是否合理、现场保障能力是否强、是否能满足用户实际需求等内容进行评审（满分11分），对提供的人员配备的方案健全、可行、规范，与本项目实际需求适应度高得 11分；”。

无

1、原磋商文件中的第二章供应商须知一、供应商须知前附表34.3投诉函递交的方式:“接收部门： (略) 颍泉区财政局、联系电话：0558-*、通讯地址： (略) 颍泉 (略) 内（颍泉区富安路199号）”更正为：“接收部门： (略) 财政局、 (略) 公共资源交易监督管理局、联系电话：0558-*、0558-*、通讯地址： (略) 清河东路702号、 (略) 三清 (略) 民中心五楼”。2、原磋商文件中的第四章评审方法和标准中服务方案“4、人员管理方案：针对本项目提供的人员配备数量是否充足、是否有服务意识、服装是否统一等要求，是否合理、现场保障能力是否强、是否能满足用户实际需求等内容进行评审（满分11分），对提供的人员配备的方案健全、可行、规范，与本项目实际需求适应度高得12分；”更正为：“4、人员管理方案：针对本项目提供的人员配备数量是否充足、是否有服务意识、服装是否统一等要求，是否合理、现场保障能力是否强、是否能满足用户实际需求等内容进行评审（满分11分），对提供的人员配备的方案健全、可行、规范，与本项目实际需求适应度高得 11分；”。

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