技术部分

实施方案（工作计划管理方式、人员管理、规章制度）(8.0分)

（一）评审内容：根据投标人提供的实施方案进行评价：1.工作计划（短期和长远工作安排）、管理方式、工作流程、岗位职责等2.人员的管理：包括录用和考核、竞争机制、奖罚机制、协调关系、服务意识，量化管理及标准化运作等。3.规章制度和保安防火档案的建立和管理方案。（二）评审标准：1.方案内容每包含上述1项的得1分，最高得3分，未提供或不满足以上内容的不得分；2.在第1点基础上，评审专家根据方案的合理性、条理性、可操作性等方面进行评价: ①方案合理、条理清晰、可操作强的得5分；②方案较合理、条理较清晰、可操作较强的得3分；③方案一般合理、条理一般、可操作一般的得得1分；④方案不合理、条理不清晰、可操作性差的不得分。

招聘方案(5.0分)，（等次分值选择：0.0;1.0;3.0;5.0;）

根据投标人提供的招聘方案进行评价：1.招聘方案全面、详细，能够结合并优于本项目需求的，清晰列出人员的招聘要求的，得5分。2.招聘方案较为全面，能够结合本项目需求，列出人员的招聘要求的，得3分。3.招聘方案尚可，能够结合本项目部分需求，列出人员的招聘要求的，得1分。4.不能结合本项目需求列出人员的招聘要求或没有提供方案的，得0分。

技术部分

实施方案（工作计划管理方式、人员管理、规章制度）(10.0分)

（一）评审内容：根据投标人提供的实施方案进行评价：1.工作计划（短期和长远工作安排）、管理方式、工作流程、岗位职责等2.人员的管理：包括录用和考核、竞争机制、奖罚机制、协调关系、服务意识，量化管理及标准化运作等。3.规章制度和保安防火档案的建立和管理方案。（二）评审标准：1.方案内容每包含上述1项的得1分，最高得3分，未提供或不满足以上内容的不得分；2.在第1点基础上，评审专家根据方案的合理性、条理性、可操作性等方面进行评价: ①方案合理、条理清晰、可操作强的得7分；②方案较合理、条理较清晰、可操作较强的得3分；③方案一般合理、条理一般、可操作一般的得得1分；④方案不合理、条理不清晰、可操作性差的不得分。

招聘方案(7.0分)，（等次分值选择：0.0;1.0;3.0;7.0;）

根据投标人提供的招聘方案进行评价：1.招聘方案全面、详细，能够结合并优于本项目需求的，清晰列出人员的招聘要求的，得7分。2.招聘方案较为全面，能够结合本项目需求，列出人员的招聘要求的，得3分。3.招聘方案尚可，能够结合本项目部分需求，列出人员的招聘要求的，得1分。4.不能结合本项目需求列出人员的招聘要求或没有提供方案的，得0分。

技术部分

服务团队(12.0分)

1.派驻本项目负责人（1名）具有：①大专（或以上）学历得0.5分；（提供学历证书和毕业证书扫描件）②具备人社部门颁发的保安师二级（或以上）职业资格证书得0.5分；（提供职业资格证书扫描件和网上查询界面，查询网址：http://**）③公安（或消防）部门颁发的建（构）筑物消防员或者消防设施操作员四级（或以上）职业资格证书得1分；（提供职业资格证书扫描件和网上查询界面，查询网址：http://**）④具有项目管理类高级（或以上）职称证书得1分；（提供职称证书扫描件）⑤中共党员身份得1分；（提供党员身份扫描件）⑥退*（役）军人得0.5分；（提供退*证书扫描件）⑦红十字救护员证得0.5分。（提供红十字会救护员证扫描件）派驻项目负责人年龄不超过45周岁，本小项：最高得5分，或未提供不得分。2.派驻本项目的校区主要管理人员（2名）具①大专及以上学历得0.5分；②人社部门颁发的保安员二级（或以上）资格证得0.5分；③年龄不超过45周岁；满足上述条件要求的每人得1分，最高2分；备注（提供保安员职业资格证书扫描件，同时提供网上查询界面（查询网址：http://**），3. (略) 级或以上红十字会颁发的红十字救护员证，每提供一人得0.5分，最高得1分；4.有8名保安具有公安（或消防）部门颁发的建（构）筑物消防员或者消防设施操作员职业资格证书，提供一个得0.5分，最高得4分。备注：提供职业资格证书扫描件和网上查询界面，否则不得分

技术部分

服务团队(10.0分)

1.派驻本项目负责人（1名）具有：①大专（或以上）学历得0.5分；（提供学历证书和毕业证书扫描件）②具备人社部门颁发的保安师二级（或以上）职业资格证书得0.5分；（提供职业资格证书扫描件和网上查询界面，查询网址：http://**）③中共党员身份得1分；（提供党员身份扫描件）④退*（役）军人得0.5分；（提供退*证书扫描件）⑤红十字救护员证得0.5分。（提供红十字会救护员证扫描件）派驻项目负责人年龄不得超过45周岁，否则不得分，本小项：最高得3分，或未提供不得分。2.派驻本项目的校区主要管理人员（2名）具①大专及以上学历；②人社部门颁发的保安员二级（或以上）资格证；③年龄不超过45周岁；同时满足上述三项条件要求的每人得1分，最高2分；备注（提供保安员职业资格证书扫描件，同时提供网上查询界面（查询网址：http://**）；3. (略) 级或以上红十字会颁发的红十字救护员证，每提供一人得0.5分，最高得1分；4.有8名保安具有公安（或消防）部门颁发的建（构）筑物消防员或者消防设施操作员职业资格证书，提供一个得0.5分，最高得4分。备注：提供职业资格证书扫描件和网上查询界面，否则不得分

商务部分

企业认证(12.0分)，（等次分值选择：0.0;2.0;4.0;6.0;8.0;10.0;12.0;）

（一）评审内容：投标人具备以下有效证书且认证范围涵盖保安服务：①具有质量管理体系认证的得2分； ②具有环境管理体系认证的得2分；③具有职业健康安全管理体系认证的得2分；④具有企业社会责任管理体系认证的2分；⑤具有企业诚信管理管理体系认证的得2分；⑥具有反贿赂管理体系认证的得得2分；以上合计最高得12分。（二）评分依据：证明文件：投标人提供有效期内的认证证书扫描件及全国认证认可信息公共服务平台（认e云）（http://**）的认证信息截图（须体现网站信息），未按要求提供相关材料或扫描件不清晰导致无法识别的不计得分。说明：①证书与查询信息截图必须同时提供，缺一不可。未同时提供的不得分，后果由投标人自行承担。②投标人应确保认证证书在开标当天仍处于有效状态，并对所提供的证书及查询截图的真实性负责；如出现与事实不符的情形，视同隐瞒真实情况，提供虚假资料，将依法承担相应的法律责任。

商务部分

企业认证(10.0分)，（等次分值选择：0.0;2.0;4.0;6.0;8.0;10.0）

（一）评审内容：投标人具备以下有效证书且认证范围涵盖保安服务：①具有质量管理体系认证的得2分； ②具有环境管理体系认证的得2分；③具有职业健康安全管理体系认证的得2分；④具有企业社会责任管理体系认证的2分；⑤具有企业诚信管理管理体系认证的得2分；以上合计最高得10分。（二）评分依据：证明文件：投标人提供有效期内的认证证书扫描件及全国认证认可信息公共服务平台（认e云）（http://**）的认证信息截图（须体现网站信息），未按要求提供相关材料或扫描件不清晰导致无法识别的不计得分。说明：①证书与查询信息截图必须同时提供，缺一不可。未同时提供的不得分，后果由投标人自行承担。②投标人应确保认证证书在开标当天仍处于有效状态，并对所提供的证书及查询截图的真实性负责；如出现与事实不符的情形，视同隐瞒真实情况，提供虚假资料，将依法承担相应的法律责任。

技术部分

实施方案（工作计划管理方式、人员管理、规章制度）(8.0分)

（一）评审内容：根据投标人提供的实施方案进行评价：1.工作计划（短期和长远工作安排）、管理方式、工作流程、岗位职责等2.人员的管理：包括录用和考核、竞争机制、奖罚机制、协调关系、服务意识，量化管理及标准化运作等。3.规章制度和保安防火档案的建立和管理方案。（二）评审标准：1.方案内容每包含上述1项的得1分，最高得3分，未提供或不满足以上内容的不得分；2.在第1点基础上，评审专家根据方案的合理性、条理性、可操作性等方面进行评价: ①方案合理、条理清晰、可操作强的得5分；②方案较合理、条理较清晰、可操作较强的得3分；③方案一般合理、条理一般、可操作一般的得得1分；④方案不合理、条理不清晰、可操作性差的不得分。

招聘方案(5.0分)，（等次分值选择：0.0;1.0;3.0;5.0;）

根据投标人提供的招聘方案进行评价：1.招聘方案全面、详细，能够结合并优于本项目需求的，清晰列出人员的招聘要求的，得5分。2.招聘方案较为全面，能够结合本项目需求，列出人员的招聘要求的，得3分。3.招聘方案尚可，能够结合本项目部分需求，列出人员的招聘要求的，得1分。4.不能结合本项目需求列出人员的招聘要求或没有提供方案的，得0分。

技术部分

实施方案（工作计划管理方式、人员管理、规章制度）(10.0分)

（一）评审内容：根据投标人提供的实施方案进行评价：1.工作计划（短期和长远工作安排）、管理方式、工作流程、岗位职责等2.人员的管理：包括录用和考核、竞争机制、奖罚机制、协调关系、服务意识，量化管理及标准化运作等。3.规章制度和保安防火档案的建立和管理方案。（二）评审标准：1.方案内容每包含上述1项的得1分，最高得3分，未提供或不满足以上内容的不得分；2.在第1点基础上，评审专家根据方案的合理性、条理性、可操作性等方面进行评价: ①方案合理、条理清晰、可操作强的得7分；②方案较合理、条理较清晰、可操作较强的得3分；③方案一般合理、条理一般、可操作一般的得得1分；④方案不合理、条理不清晰、可操作性差的不得分。

招聘方案(7.0分)，（等次分值选择：0.0;1.0;3.0;7.0;）

根据投标人提供的招聘方案进行评价：1.招聘方案全面、详细，能够结合并优于本项目需求的，清晰列出人员的招聘要求的，得7分。2.招聘方案较为全面，能够结合本项目需求，列出人员的招聘要求的，得3分。3.招聘方案尚可，能够结合本项目部分需求，列出人员的招聘要求的，得1分。4.不能结合本项目需求列出人员的招聘要求或没有提供方案的，得0分。

技术部分

服务团队(12.0分)

1.派驻本项目负责人（1名）具有：①大专（或以上）学历得0.5分；（提供学历证书和毕业证书扫描件）②具备人社部门颁发的保安师二级（或以上）职业资格证书得0.5分；（提供职业资格证书扫描件和网上查询界面，查询网址：http://**）③公安（或消防）部门颁发的建（构）筑物消防员或者消防设施操作员四级（或以上）职业资格证书得1分；（提供职业资格证书扫描件和网上查询界面，查询网址：http://**）④具有项目管理类高级（或以上）职称证书得1分；（提供职称证书扫描件）⑤中共党员身份得1分；（提供党员身份扫描件）⑥退*（役）军人得0.5分；（提供退*证书扫描件）⑦红十字救护员证得0.5分。（提供红十字会救护员证扫描件）派驻项目负责人年龄不超过45周岁，本小项：最高得5分，或未提供不得分。2.派驻本项目的校区主要管理人员（2名）具①大专及以上学历得0.5分；②人社部门颁发的保安员二级（或以上）资格证得0.5分；③年龄不超过45周岁；满足上述条件要求的每人得1分，最高2分；备注（提供保安员职业资格证书扫描件，同时提供网上查询界面（查询网址：http://**），3. (略) 级或以上红十字会颁发的红十字救护员证，每提供一人得0.5分，最高得1分；4.有8名保安具有公安（或消防）部门颁发的建（构）筑物消防员或者消防设施操作员职业资格证书，提供一个得0.5分，最高得4分。备注：提供职业资格证书扫描件和网上查询界面，否则不得分

技术部分

服务团队(10.0分)

1.派驻本项目负责人（1名）具有：①大专（或以上）学历得0.5分；（提供学历证书和毕业证书扫描件）②具备人社部门颁发的保安师二级（或以上）职业资格证书得0.5分；（提供职业资格证书扫描件和网上查询界面，查询网址：http://**）③中共党员身份得1分；（提供党员身份扫描件）④退*（役）军人得0.5分；（提供退*证书扫描件）⑤红十字救护员证得0.5分。（提供红十字会救护员证扫描件）派驻项目负责人年龄不得超过45周岁，否则不得分，本小项：最高得3分，或未提供不得分。2.派驻本项目的校区主要管理人员（2名）具①大专及以上学历；②人社部门颁发的保安员二级（或以上）资格证；③年龄不超过45周岁；同时满足上述三项条件要求的每人得1分，最高2分；备注（提供保安员职业资格证书扫描件，同时提供网上查询界面（查询网址：http://**）；3. (略) 级或以上红十字会颁发的红十字救护员证，每提供一人得0.5分，最高得1分；4.有8名保安具有公安（或消防）部门颁发的建（构）筑物消防员或者消防设施操作员职业资格证书，提供一个得0.5分，最高得4分。备注：提供职业资格证书扫描件和网上查询界面，否则不得分

商务部分

企业认证(12.0分)，（等次分值选择：0.0;2.0;4.0;6.0;8.0;10.0;12.0;）

（一）评审内容：投标人具备以下有效证书且认证范围涵盖保安服务：①具有质量管理体系认证的得2分； ②具有环境管理体系认证的得2分；③具有职业健康安全管理体系认证的得2分；④具有企业社会责任管理体系认证的2分；⑤具有企业诚信管理管理体系认证的得2分；⑥具有反贿赂管理体系认证的得得2分；以上合计最高得12分。（二）评分依据：证明文件：投标人提供有效期内的认证证书扫描件及全国认证认可信息公共服务平台（认e云）（http://**）的认证信息截图（须体现网站信息），未按要求提供相关材料或扫描件不清晰导致无法识别的不计得分。说明：①证书与查询信息截图必须同时提供，缺一不可。未同时提供的不得分，后果由投标人自行承担。②投标人应确保认证证书在开标当天仍处于有效状态，并对所提供的证书及查询截图的真实性负责；如出现与事实不符的情形，视同隐瞒真实情况，提供虚假资料，将依法承担相应的法律责任。

商务部分

企业认证(10.0分)，（等次分值选择：0.0;2.0;4.0;6.0;8.0;10.0）

（一）评审内容：投标人具备以下有效证书且认证范围涵盖保安服务：①具有质量管理体系认证的得2分； ②具有环境管理体系认证的得2分；③具有职业健康安全管理体系认证的得2分；④具有企业社会责任管理体系认证的2分；⑤具有企业诚信管理管理体系认证的得2分；以上合计最高得10分。（二）评分依据：证明文件：投标人提供有效期内的认证证书扫描件及全国认证认可信息公共服务平台（认e云）（http://**）的认证信息截图（须体现网站信息），未按要求提供相关材料或扫描件不清晰导致无法识别的不计得分。说明：①证书与查询信息截图必须同时提供，缺一不可。未同时提供的不得分，后果由投标人自行承担。②投标人应确保认证证书在开标当天仍处于有效状态，并对所提供的证书及查询截图的真实性负责；如出现与事实不符的情形，视同隐瞒真实情况，提供虚假资料，将依法承担相应的法律责任。