【新乡新投工程管理有限公司招聘公告】变更公告！部分岗位要求有变！
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【新乡新投工程管理有限公司招聘公告】变更公告！部分岗位要求有变！
? ? ?现将2023年4月25日公布的《新乡 (略) 招聘公告》部分拟招聘岗位的岗位要求、任职要求进行相关修改，最新公告如下：?
1
? 原公告“七、注册安全工程师（1人）”修改为：
1.岗位要求：
（1）大专及以上学历，矿产类、开采类、工程类等相关专业；
2.任职要求：
（1）从事矿山工作5年及以上；
（2）具有相应的非煤矿山安全生产专业知识和工作经验；
（3）具有注册安全工程师资格证。
3.岗位职责：
（1）贯彻执行安全生产法律、法规和有关国家标准、行业标准，为本单位安全生产决策提出意见和建议；
（2）参与拟定年度安全生产工作计划；
（3）参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
（4）检查本单位安全生产状况，开展安全生产风险管控，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，落实本单位安全生产整改措施和重大危险源的安全管理措施；
（5）参与实施本单位安全生产标准化建设；
（6）参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
（7）工作地点： (略) 。
2
? 原公告“八、安全生产管理员(2人)”修改为：
1.岗位要求：
（1）全日制大专及以上学历；
（2）35周岁以下。
2.任职要求：
（1）从事安全生产或工程项目3年及以上；
（2）具有相应的非煤矿山安全生产专业知识。
3.岗位职责：
（1）参与本单位应急救援预案演练；
（2）协助调查和处理生产安全事故，对事故进行统计、分析，落实防范措施；
（3）参与安全生产考核，提出奖惩意见；
（4）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（5）参与各类安全生产会议，解决本单位安全生产管理问题。努力改善劳动条件，不断提高企业的安全生产水平；
（6）参与检查各部门日常安全生产管理工作，有权对各部门的安全生产工作提出批评建议和整改意见；
（7）工作地点： (略) 。
3
原公告“九、矿产营销管理员（1人）”修改为：
1.岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历；
（2）35周岁以下。
2.任职要求：
（1）具有2年以上矿山工作或销售工作相关经验。
3.岗位职责：
（1）负责砂石和矿山的销售工作；
（2）规范管理矿山、河道现场采砂行为，遏制乱挖滥采、非法加工销售行为；
（3）负责调查、 (略) 场信息，分析和预测给出建议；
（4）协助领导完善部门规章制度，及时上报数据信息；
（5）负责各类销售数据的收集、整理和归档工作；
（6）负责客户档案资料的整理，做好客户信息管理；
（7）协助完成与客户沟通和协调，及时解决客户需求，提升公司良好形象；
（8）工作地点： (略) 。
4
? 原公告“十、地质工程师(1人)”修改为：
1.岗位要求：
（1）全日制大专及以上学历，地质工程类专业或具有相关专业中级以上技术职称；
（2）35周岁以下。
2.任职要求：
（1）具有3年以上相关工作经验（研究生学历条件可放宽）。
3.岗位职责：
（1）严格贯彻执行国家矿产资源法及矿山地质测量工作规定，保证和指导矿山建设与生产的正常进行，监督矿产资源的合理开采和利用；
（2）根据设计图纸、施工合同及相关规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加工程检查验收，参加工程材料设备进场检查验收；
（3）严格监督控制工程项目施工成本，参加工程项目现场签证的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现；
（4）参与各参建单位信息交流、信息传递和信息处理的管理；
（5）协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的工程涉外关系；
（6）负责现场工程的日常管理工作；
（7）参加现场施工协调会议，审查现场会议记录、工程管理报告和其他文件资料；
（8）工作地点： (略) 。
5
? 原“十一、机电设备工程师（1人）”修改为：
1.岗位要求：
（1）全日制大专及以上学历，机电类等相关专业或具有相关专业中级以上技术职称；
（2）35周岁以下。
2.任职要求：
（1）具有3年以上相关工作经验（研究生学历条件可放宽）。
3.岗位职责：
（1）制定机电设备管理规范并负责组织实施；
（2）对机器设备状况及时诊断并排除故障；
（3）对设备设施进行维修保养并保证其正常运行；
（4）认真做好预防性维修计划及巡查工作，严把设备质量关；
（5）掌握供电设备运行和招募情况，制定节电措施；
（6）负责协助上级完成新设备投入方案设计.型号选择及工程量统计；
（7）负责协助上级完成设备管理及新设备安装与调试；
（8）工作地点： (略) 。
6
? 原“十二、采矿工程师（1人）”修改为：
1.岗位要求：
（1）全日制大专及以上学历，采矿工程类专业或具有相关专业中级以上技术职称；
（2）35周岁以下。
2.任职要求：
（1）具有3年以上相关工作经验（研究生学历条件可放宽）。
3.岗位职责：
（1）认真贯彻执行采坑技术方针、政策、技术管理规范和规定；
（2）参与负责矿山采掘工作面地质情况变化资料收集等日常管理工作；
（3）组织分析、研究、制订、解决生产中遇到各种采矿技术问题；
（4）组织编制、审查各类采掘作业规程、采掘技术总结、采掘工作面安全技术措施、采矿工作面管理台账、采矿技术报告等各种技术管理资料；
（5）认真组织开展采矿工作面的安全质量标准化建设工作，不断提高工作面管理水平；
（6）工作地点： (略) 。
?除上述修改内容外，其他内容请以原公告为准。
? ? ?现将2023年4月25日公布的《新乡 (略) 招聘公告》部分拟招聘岗位的岗位要求、任职要求进行相关修改，最新公告如下：?
1
? 原公告“七、注册安全工程师（1人）”修改为：
1.岗位要求：
（1）大专及以上学历，矿产类、开采类、工程类等相关专业；
2.任职要求：
（1）从事矿山工作5年及以上；
（2）具有相应的非煤矿山安全生产专业知识和工作经验；
（3）具有注册安全工程师资格证。
3.岗位职责：
（1）贯彻执行安全生产法律、法规和有关国家标准、行业标准，为本单位安全生产决策提出意见和建议；
（2）参与拟定年度安全生产工作计划；
（3）参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
（4）检查本单位安全生产状况，开展安全生产风险管控，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，落实本单位安全生产整改措施和重大危险源的安全管理措施；
（5）参与实施本单位安全生产标准化建设；
（6）参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
（7）工作地点： (略) 。
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? 原公告“八、安全生产管理员(2人)”修改为：
1.岗位要求：
（1）全日制大专及以上学历；
（2）35周岁以下。
2.任职要求：
（1）从事安全生产或工程项目3年及以上；
（2）具有相应的非煤矿山安全生产专业知识。
3.岗位职责：
（1）参与本单位应急救援预案演练；
（2）协助调查和处理生产安全事故，对事故进行统计、分析，落实防范措施；
（3）参与安全生产考核，提出奖惩意见；
（4）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（5）参与各类安全生产会议，解决本单位安全生产管理问题。努力改善劳动条件，不断提高企业的安全生产水平；
（6）参与检查各部门日常安全生产管理工作，有权对各部门的安全生产工作提出批评建议和整改意见；
（7）工作地点： (略) 。
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原公告“九、矿产营销管理员（1人）”修改为：
1.岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历；
（2）35周岁以下。
2.任职要求：
（1）具有2年以上矿山工作或销售工作相关经验。
3.岗位职责：
（1）负责砂石和矿山的销售工作；
（2）规范管理矿山、河道现场采砂行为，遏制乱挖滥采、非法加工销售行为；
（3）负责调查、 (略) 场信息，分析和预测给出建议；
（4）协助领导完善部门规章制度，及时上报数据信息；
（5）负责各类销售数据的收集、整理和归档工作；
（6）负责客户档案资料的整理，做好客户信息管理；
（7）协助完成与客户沟通和协调，及时解决客户需求，提升公司良好形象；
（8）工作地点： (略) 。
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? 原公告“十、地质工程师(1人)”修改为：
1.岗位要求：
（1）全日制大专及以上学历，地质工程类专业或具有相关专业中级以上技术职称；
（2）35周岁以下。
2.任职要求：
（1）具有3年以上相关工作经验（研究生学历条件可放宽）。
3.岗位职责：
（1）严格贯彻执行国家矿产资源法及矿山地质测量工作规定，保证和指导矿山建设与生产的正常进行，监督矿产资源的合理开采和利用；
（2）根据设计图纸、施工合同及相关规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加工程检查验收，参加工程材料设备进场检查验收；
（3）严格监督控制工程项目施工成本，参加工程项目现场签证的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现；
（4）参与各参建单位信息交流、信息传递和信息处理的管理；
（5）协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的工程涉外关系；
（6）负责现场工程的日常管理工作；
（7）参加现场施工协调会议，审查现场会议记录、工程管理报告和其他文件资料；
（8）工作地点： (略) 。
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? 原“十一、机电设备工程师（1人）”修改为：
1.岗位要求：
（1）全日制大专及以上学历，机电类等相关专业或具有相关专业中级以上技术职称；
（2）35周岁以下。
2.任职要求：
（1）具有3年以上相关工作经验（研究生学历条件可放宽）。
3.岗位职责：
（1）制定机电设备管理规范并负责组织实施；
（2）对机器设备状况及时诊断并排除故障；
（3）对设备设施进行维修保养并保证其正常运行；
（4）认真做好预防性维修计划及巡查工作，严把设备质量关；
（5）掌握供电设备运行和招募情况，制定节电措施；
（6）负责协助上级完成新设备投入方案设计.型号选择及工程量统计；
（7）负责协助上级完成设备管理及新设备安装与调试；
（8）工作地点： (略) 。
6
? 原“十二、采矿工程师（1人）”修改为：
1.岗位要求：
（1）全日制大专及以上学历，采矿工程类专业或具有相关专业中级以上技术职称；
（2）35周岁以下。
2.任职要求：
（1）具有3年以上相关工作经验（研究生学历条件可放宽）。
3.岗位职责：
（1）认真贯彻执行采坑技术方针、政策、技术管理规范和规定；
（2）参与负责矿山采掘工作面地质情况变化资料收集等日常管理工作；
（3）组织分析、研究、制订、解决生产中遇到各种采矿技术问题；
（4）组织编制、审查各类采掘作业规程、采掘技术总结、采掘工作面安全技术措施、采矿工作面管理台账、采矿技术报告等各种技术管理资料；
（5）认真组织开展采矿工作面的安全质量标准化建设工作，不断提高工作面管理水平；
（6）工作地点： (略) 。
?除上述修改内容外，其他内容请以原公告为准。
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