新建南京至淮安铁路（安徽段）“三电”及管线迁改工程招标文件澄清公告

“新建南京至淮安铁路（安徽段）“三电”及管线迁改工程”（招标编号：2023AFAGZ01048/代理编号：0773-2240GNAHGCGK4318）招标文件澄清公告如下：

1、第二章投标人须知附件2投标人资格要求中表2-5资格审查项目经理、技术负责人和设计负责人资格：“项目经理需具备机电工程或通信与广电工程专业一级建造师注册证书，高级工程师及以上职称，8年以上铁路（或公路、市政）类似迁改项目管理工作经验（担任过项目经理、副经理、技术负责人），具有有效的安全生产考核合格证书。自2018年1月至今具有1项铁路（或公路、市政）迁改工程施工业绩。技术负责人需高级工程师及以上职称，8年以上铁路（或公路、市政）类似迁改项目管理工作经验（担任过项目经理、副经理、技术负责人），担任技术负责人职务 3 年以上，具有良好的职业道德，并且与投标人具有有效的劳动和社保关系。2018年1月至今具有 1 项铁路（或公路、市政）迁改工程施工业绩。”请问项目经理、技术负责人自2018年1月至今在1项铁路（或公路、市政）迁改工程中担任过项目经理、副经理、技术负责人即可？

答：项目经理资格要求“机电工程或通信与广电工程专业一级建造师注册证书，高级工程师及以上职称，8年以上铁路（或公路、市政）类似迁改项目管理工作经验（担任过项目经理、副经理、技术负责人），具有有效的安全生产考核合格证书。自2018年1月至今具有1项铁路（或公路、市政）迁改工程施工业绩。未在其他在建工程项目任职或能够提供现任职建设单位（项目业主）同意在中标之后更换人选的承诺文件，并且与投标人具有有效的劳动和社保关系。注：如提供站前工程施工业绩，则须包含招标公告中3.3业绩要求。”明确为“机电工程或通信与广电工程专业一级建造师注册证书，高级工程师及以上职称，8年以上铁路（或公路、市政）类似迁改项目管理工作经验（担任过项目经理、副经理、技术负责人），具有有效的安全生产考核合格证书。自2018年1月至今具有1项铁路（或公路、市政）迁改工程施工业绩（在业绩项目中任职项目经理、副经理、技术负责人均可）。未在其他在建工程项目任职或能够提供现任职建设单位（项目业主）同意在中标之后更换人选的承诺文件，并且与投标人具有有效的劳动和社保关系。注：如提供站前工程施工业绩，则须包含招标公告中3.3业绩要求。”。

技术负责人资格要求“高级工程师及以上职称，8年以上铁路（或公路、市政）类似迁改项目管理工作经验（担任过项目经理、副经理、技术负责人），担任技术负责人职务3年以上，具有良好的职业道德，并且与投标人具有有效的劳动和社保关系。自 2018年1月至今具有1项铁路（或公路、市政）迁改工程施工业绩。注：如提供站前工程施工业绩，则须包含招标公告中3.3业绩要求。”明确为“高级工程师及以上职称，8年以上铁路（或公路、市政）类似迁改项目管理工作经验（担任过项目经理、副经理、技术负责人），担任技术负责人职务3年以上，具有良好的职业道德，并且与投标人具有有效的劳动和社保关系。自 2018年1月至今具有1项铁路（或公路、市政）迁改工程施工业绩（在业绩项目中任职项目经理、副经理、技术负责人均可）。注：如提供站前工程施工业绩，则须包含招标公告中3.3业绩要求。”。

2、第二章投标人须知前附表3.5.3业绩要求补充：本项目要求的相关业绩是投标人与建设单位/代建单位/项目业主之间直接形成的发承包关系，分包业绩不予认可。拟投标项目经理、技术负责人业绩是否受此条款限制？

答：是。

3、请明确拟订开工日期。

答：暂定开工日期为2023年8月1日，具体开工日期以开工报告批复为准。

4、招标公告中工期计划为48个月，未明确具体开竣工日期和工期总日历天数，请提供开竣工日期?请问投标函的工期(要求填写日历天)怎么填写？

答：暂定开工日期为2023年8月1日，具体开工日期以开工报告批复为准。投标函的工期(填写1440日历天)。

5、由于职称证具有唯一性，员工工作单位变动后原职称证仍然有效且不会更新变更单位。请问：在其他单位取得职称证后转入我单位的员工，社保已经在我单位缴纳，其职称证是否也予以认可？

答：社保满足招标文件要求，职称证予以认可。

6、请明确投标文件中项目名称处是否填为新建南京至淮安铁路(安徽段)“三电”及管线迁改工程，标段处是否填为NHQG-1。

答：项目名称处填为新建南京至淮安铁路(安徽段)“三电”及管线迁改工程，标段处填为NHAHQG。

7、招标文件P155“4-1 投标保证金”,“本保函在投标有效期内保持有效，本保函有效期最迟不超过年月日。要求我方承担保证责任的通知应在投标有效期内送达我方。”请明确横线处时间。

答：保函在投标有效期内（投标截止时间后120日历天）保持有效即可。

8、招标文件要求：项目经理、技术负责人需与投标人具有有效的劳动和社保关系。请问“有效的劳动和社保关系”是否指的是在投标文件中提供“ (略) 为其缴纳社保的养老保险缴费证明截图或复印件”即可。

答： (略) 缴费社保机构出具的养老保险缴费证明或其他能够证明参加养老保险的有效证明材料（如参保地社保官网查询结果的截图），作为劳动和社保关系证明。

9、招标文件项目副经理要求机电及相关专业，请问通信、电力、铁道电气化等铁路四电相关专业是否满足。

答：通信、信号专业不满足。

10、招标文件94页“15.4变更的估价原则15.4.2总承包风险费是指由承包单位为支付风险费用计列的金额，风险费用包括但不限于以下内容(6)量差变化引起的费用增加”是否可以理解为现场新增量产生的费用，在总承包风险费里支付，不再单独计价？

答：按招标文件执行。

联系方法：

招标人： (略) 皖江城际 (略)

地址： (略) 经开区清华路启迪科技城创新广场3号楼

联系人：魏工

电话：0551-*

招标人监督

纪检监督信息： (略) (略) 纪检监察室

联系人：周女士

电话：0551-*

招标采购监督

联系人：杨经理

电 话：0551-*

招标代理机构： (略)

地址： (略) 庐阳区怀宁北路与固镇路交口西北角北辰旭辉中心713-716室

联系人：邓工、王工

电话：0551-*

邮箱：*@*63.com

招标监督管理机构： (略) 铁路建设协调领导小组办公室

联系人：陈先生

联系电话：0551-*

(略) 皖江城际 (略)

(略)

2023年6月9日

新建南京至淮安铁路（安徽段）“三电”及管线迁改工程招标文件澄清公告

“新建南京至淮安铁路（安徽段）“三电”及管线迁改工程”（招标编号：2023AFAGZ01048/代理编号：0773-2240GNAHGCGK4318）招标文件澄清公告如下：

1、第二章投标人须知附件2投标人资格要求中表2-5资格审查项目经理、技术负责人和设计负责人资格：“项目经理需具备机电工程或通信与广电工程专业一级建造师注册证书，高级工程师及以上职称，8年以上铁路（或公路、市政）类似迁改项目管理工作经验（担任过项目经理、副经理、技术负责人），具有有效的安全生产考核合格证书。自2018年1月至今具有1项铁路（或公路、市政）迁改工程施工业绩。技术负责人需高级工程师及以上职称，8年以上铁路（或公路、市政）类似迁改项目管理工作经验（担任过项目经理、副经理、技术负责人），担任技术负责人职务 3 年以上，具有良好的职业道德，并且与投标人具有有效的劳动和社保关系。2018年1月至今具有 1 项铁路（或公路、市政）迁改工程施工业绩。”请问项目经理、技术负责人自2018年1月至今在1项铁路（或公路、市政）迁改工程中担任过项目经理、副经理、技术负责人即可？

答：项目经理资格要求“机电工程或通信与广电工程专业一级建造师注册证书，高级工程师及以上职称，8年以上铁路（或公路、市政）类似迁改项目管理工作经验（担任过项目经理、副经理、技术负责人），具有有效的安全生产考核合格证书。自2018年1月至今具有1项铁路（或公路、市政）迁改工程施工业绩。未在其他在建工程项目任职或能够提供现任职建设单位（项目业主）同意在中标之后更换人选的承诺文件，并且与投标人具有有效的劳动和社保关系。注：如提供站前工程施工业绩，则须包含招标公告中3.3业绩要求。”明确为“机电工程或通信与广电工程专业一级建造师注册证书，高级工程师及以上职称，8年以上铁路（或公路、市政）类似迁改项目管理工作经验（担任过项目经理、副经理、技术负责人），具有有效的安全生产考核合格证书。自2018年1月至今具有1项铁路（或公路、市政）迁改工程施工业绩（在业绩项目中任职项目经理、副经理、技术负责人均可）。未在其他在建工程项目任职或能够提供现任职建设单位（项目业主）同意在中标之后更换人选的承诺文件，并且与投标人具有有效的劳动和社保关系。注：如提供站前工程施工业绩，则须包含招标公告中3.3业绩要求。”。

技术负责人资格要求“高级工程师及以上职称，8年以上铁路（或公路、市政）类似迁改项目管理工作经验（担任过项目经理、副经理、技术负责人），担任技术负责人职务3年以上，具有良好的职业道德，并且与投标人具有有效的劳动和社保关系。自 2018年1月至今具有1项铁路（或公路、市政）迁改工程施工业绩。注：如提供站前工程施工业绩，则须包含招标公告中3.3业绩要求。”明确为“高级工程师及以上职称，8年以上铁路（或公路、市政）类似迁改项目管理工作经验（担任过项目经理、副经理、技术负责人），担任技术负责人职务3年以上，具有良好的职业道德，并且与投标人具有有效的劳动和社保关系。自 2018年1月至今具有1项铁路（或公路、市政）迁改工程施工业绩（在业绩项目中任职项目经理、副经理、技术负责人均可）。注：如提供站前工程施工业绩，则须包含招标公告中3.3业绩要求。”。

2、第二章投标人须知前附表3.5.3业绩要求补充：本项目要求的相关业绩是投标人与建设单位/代建单位/项目业主之间直接形成的发承包关系，分包业绩不予认可。拟投标项目经理、技术负责人业绩是否受此条款限制？

答：是。

3、请明确拟订开工日期。

答：暂定开工日期为2023年8月1日，具体开工日期以开工报告批复为准。

4、招标公告中工期计划为48个月，未明确具体开竣工日期和工期总日历天数，请提供开竣工日期?请问投标函的工期(要求填写日历天)怎么填写？

答：暂定开工日期为2023年8月1日，具体开工日期以开工报告批复为准。投标函的工期(填写1440日历天)。

5、由于职称证具有唯一性，员工工作单位变动后原职称证仍然有效且不会更新变更单位。请问：在其他单位取得职称证后转入我单位的员工，社保已经在我单位缴纳，其职称证是否也予以认可？

答：社保满足招标文件要求，职称证予以认可。

6、请明确投标文件中项目名称处是否填为新建南京至淮安铁路(安徽段)“三电”及管线迁改工程，标段处是否填为NHQG-1。

答：项目名称处填为新建南京至淮安铁路(安徽段)“三电”及管线迁改工程，标段处填为NHAHQG。

7、招标文件P155“4-1 投标保证金”,“本保函在投标有效期内保持有效，本保函有效期最迟不超过年月日。要求我方承担保证责任的通知应在投标有效期内送达我方。”请明确横线处时间。

答：保函在投标有效期内（投标截止时间后120日历天）保持有效即可。

8、招标文件要求：项目经理、技术负责人需与投标人具有有效的劳动和社保关系。请问“有效的劳动和社保关系”是否指的是在投标文件中提供“ (略) 为其缴纳社保的养老保险缴费证明截图或复印件”即可。

答： (略) 缴费社保机构出具的养老保险缴费证明或其他能够证明参加养老保险的有效证明材料（如参保地社保官网查询结果的截图），作为劳动和社保关系证明。

9、招标文件项目副经理要求机电及相关专业，请问通信、电力、铁道电气化等铁路四电相关专业是否满足。

答：通信、信号专业不满足。

10、招标文件94页“15.4变更的估价原则15.4.2总承包风险费是指由承包单位为支付风险费用计列的金额，风险费用包括但不限于以下内容(6)量差变化引起的费用增加”是否可以理解为现场新增量产生的费用，在总承包风险费里支付，不再单独计价？

答：按招标文件执行。

联系方法：

招标人： (略) 皖江城际 (略)

地址： (略) 经开区清华路启迪科技城创新广场3号楼

联系人：魏工

电话：0551-*

招标人监督

纪检监督信息： (略) (略) 纪检监察室

联系人：周女士

电话：0551-*

招标采购监督

联系人：杨经理

电 话：0551-*

招标代理机构： (略)

地址： (略) 庐阳区怀宁北路与固镇路交口西北角北辰旭辉中心713-716室

联系人：邓工、王工

电话：0551-*

邮箱：*@*63.com

招标监督管理机构： (略) 铁路建设协调领导小组办公室

联系人：陈先生

联系电话：0551-*

(略) 皖江城际 (略)

(略)

2023年6月9日