质疑事项1： 招标文件第三章 评标方法及标准（综合评分法）中评标因素及标准的2.2.3商务评审有关企业荣誉的要求“投标人获得过县级及以上行政单位颁发的“诚信之星”或“诚信经营企业”荣誉的，计3分，本项最高计6分。“诚信之星”及“诚信经营企业” (略) 发展和改革委员会举办的荣誉评选活动，非全国性质。招标文件评审因素存在歧视性条款，以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇，与政府采购“公开、公平、公正”的原则相悖。后附证明材料。

答复：“诚信之星”或“诚信经营企业”属于党中央、 (略) 关于社会信用体系建设的决策部署的推行，多处已实施，本条不存在以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇，按招标文件执行。

质疑事项2：招标文件第三章 评标方法及标准（综合评分法）中评标因素及标准的2.2.3商务评审有关服务团队的要求“投标人服务团队中拟投入本项目的项目经理：具有企业人力资源管理师二级及以上证书的记2分”“ 投标人服务团队中具有企业人力资源管理师三级及以上证书，每提供一人计2分，最多计6分”招标文件第四章 技术规格、参数与要求中年度预算清单包括保安人员、特勤人员、电动巡逻车、巡逻平衡车，与人力资源管理师无任何关系。招标文件评审因素的设定与投标人所提供货物服务的质量无关

答复：此条评分标准已做修改，详见更正公告。

无

质疑事项1： 招标文件第三章 评标方法及标准（综合评分法）中评标因素及标准的2.2.3商务评审有关企业荣誉的要求“投标人获得过县级及以上行政单位颁发的“诚信之星”或“诚信经营企业”荣誉的，计3分，本项最高计6分。“诚信之星”及“诚信经营企业” (略) 发展和改革委员会举办的荣誉评选活动，非全国性质。招标文件评审因素存在歧视性条款，以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇，与政府采购“公开、公平、公正”的原则相悖。后附证明材料。

答复：“诚信之星”或“诚信经营企业”属于党中央、 (略) 关于社会信用体系建设的决策部署的推行，多处已实施，本条不存在以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇，按招标文件执行。

质疑事项2：招标文件第三章 评标方法及标准（综合评分法）中评标因素及标准的2.2.3商务评审有关服务团队的要求“投标人服务团队中拟投入本项目的项目经理：具有企业人力资源管理师二级及以上证书的记2分”“ 投标人服务团队中具有企业人力资源管理师三级及以上证书，每提供一人计2分，最多计6分”招标文件第四章 技术规格、参数与要求中年度预算清单包括保安人员、特勤人员、电动巡逻车、巡逻平衡车，与人力资源管理师无任何关系。招标文件评审因素的设定与投标人所提供货物服务的质量无关

答复：此条评分标准已做修改，详见更正公告。

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