一、项目基本情况

原公告的采购项目编号：2023AYYFN00049

原公告的采购项目名称： (略) 瑶 (略) 审判辅助事务服务外包

首次公告日期：2023年6月15日

二、更正信息

更正事项：?采购公告?采购文件 □采购结果

更正内容：本项目原采购公告“一、项目基本情况”中“合同履行期限：365日历天”现变更为“自合同签订之日起至一年。如合同履约情况良好，经采购人考核合格，且在资金能保障的前提下，经双方协商同意，可续签下一年合同，合同一年一签，最多续签2年。采购人与成交供应商有任何一方不同意续签，合同不予续签。”

更正日期：2023年6月25日

三、其他补充事宜

1、竞争性磋商文件的第三章采购需求中的第三条,要求在响应文件中提供人员名单（包括姓名、岗位、联系方式等），此要求是否不合理，项目未中标之前为未招聘相关人员。

答：本项目以人工服务投入为主，人员配备是本项目的基本需求，本项目性质为服务业务外包项目，并非传统的劳务派遣项目，要求供应商具备一定业务外包管理能力、业务流程改造能力及项目管理能力，并且负责项目的人事管理、业务改造及项目业务管理等工作。项目相关服务岗位的任职要求，均根据项目需求进行设定。为了更好落实项目实施，减少损耗，所以需要考核供应商是否具备向采购方提供业务外包项目的服务能力，供应商应当根据项目情况及需求，应当储备一定服务人员数量或已经具备一定服务人员数量，为项目提供服务。供应商在中标后，在项目实施过程中可以根据实际情况，灵活调整项目服务人员名单，项目人事管理权归供应商所有，采购方不参与人事管理，不存在不合理要求。

2、第四章评分方法和标准“体系认证”信息安全管理体系认证证书，本项 (略) 审判辅助事务外包项目，信息安全管理体系证书与实际事务性工作并不相关，明显具有排他性，建议删除信息安全管理体系证书。

答：不予修改，按原磋商文件执行。

（1）信息安全管理体系证书执行的是国家标准，凡是有需求提高企业整体水平的都可以通过国家认可的认证机构第三方审核得到证书，对以上证书进行适当加分能在一定程度上反映供应商的管理水平，符合项目实际和合同履行需要，不属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇或歧视待遇。未违反《中华人民共和国政府采购法》第五条和《中华人民共和国政府采购法实施条例》第二十条。

（2） (略) 场主体运用基本信用信息和第三方信用评价结果，对企业信用等级证书进行适当评分，能一定程度判断投标人企业是否具备履行相关合同所需的专业和技术能力、财力资源和经营管理素质，测定其履行契约的能力和可信任程度。未违反《中华人民共和国政府采购法》第二十二条和《中华人民共和国政府采购法实施条例》第二十条。

3、第四章评分方法和标准“项目负责人”1、具有：（1）研究生及以上学历的，得2分；（2）本科学历的，得1分；2、具有企业人力资源管理师资格证书：（1）一级的，得2分；（2）二级的，得1分；建议修改为：本科及以上为2分，专科为1分；二级企业人力资源管理师资格证书2分，三级企业人力资源管理师资格证书1分。

答：不予修改，按原磋商文件执行。

（1）项目负责人对本项目服务质量至关重要，本着择优原则，对项目负责人具有研究生、本科及以上学历进行适当加分，与本项目的具体特点和实际需要相适应，不存在排斥和限制供应商的行为。

（2）2020年人社部发布了《人力资源社会保障部关于印发<经济专业技术资格规定>和<经济专业技术资格考试实施办法>的通知》,《通知》中说明，通过经济专业技术资格人力资源管理专业考试，可获得由人社部统一颁发的人力资源管理师证书。一个优质项目，项目负责人起到至关重要的作用。人力资源管理认证目前在全国范围已经普及，属于人力规划(配置)、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训等工作的专业管理人员。本项目规模较大，涉及专业人员数量较多、类别多、内容繁，为保证本项目的有序有效实施，确实需要合理配置人力资源。对于本项目的项目负责人人力资源管理要求高，是作为项目负责人的综合素质和能力的体现，本着择优原则，对项目负责人具有该资格进行适当加分，与本项目的具体特点和实际需要相适应。

4、竞争性磋商文件的第四章评审方法和标准中的人员配备中要求进场服务人员不少于30人，每增加1人得1分，满分4分并且提供人员参保证明，此要求是否不合理，项目未中标之前为未招聘相关人员。存在对供应商造成成本负担，有刻意压价行为，建议删除此项。

答：不予修改，按原磋商文件执行。

本项目服务内容涉及到成交供应商的人员服务能力，该评审要求与本项目的实际需求相匹配，故不存在不合理要求。并且本项目预算足 (略) 市区最低工资标准，不存在刻意压价行为。

注：（1）本项目实施全流程电子化交易，响应文件实施网上远程解密，供应商无需前往磋商现场。

（2）此公告视同采购文件的组成部分，与采购文件具有同等法律效力。请供应商及时下载。

四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。

1.采购人信息

名称： (略) 瑶 (略)

地址： (略) 瑶海区新海大道15号

联系方式：0551-*

2.采购代理机构信息

名称： (略) 瑶海区公共资源 (略)

地址： (略) 瑶海区芜湖路2号坝上街环球中心综合楼7楼

联系方式：0551-*

3.项目联系方式

项目联系人：钟工

电话：0551-*

一、项目基本情况

原公告的采购项目编号：2023AYYFN00049

原公告的采购项目名称： (略) 瑶 (略) 审判辅助事务服务外包

首次公告日期：2023年6月15日

二、更正信息

更正事项：?采购公告?采购文件 □采购结果

更正内容：本项目原采购公告“一、项目基本情况”中“合同履行期限：365日历天”现变更为“自合同签订之日起至一年。如合同履约情况良好，经采购人考核合格，且在资金能保障的前提下，经双方协商同意，可续签下一年合同，合同一年一签，最多续签2年。采购人与成交供应商有任何一方不同意续签，合同不予续签。”

更正日期：2023年6月25日

三、其他补充事宜

1、竞争性磋商文件的第三章采购需求中的第三条,要求在响应文件中提供人员名单（包括姓名、岗位、联系方式等），此要求是否不合理，项目未中标之前为未招聘相关人员。

答：本项目以人工服务投入为主，人员配备是本项目的基本需求，本项目性质为服务业务外包项目，并非传统的劳务派遣项目，要求供应商具备一定业务外包管理能力、业务流程改造能力及项目管理能力，并且负责项目的人事管理、业务改造及项目业务管理等工作。项目相关服务岗位的任职要求，均根据项目需求进行设定。为了更好落实项目实施，减少损耗，所以需要考核供应商是否具备向采购方提供业务外包项目的服务能力，供应商应当根据项目情况及需求，应当储备一定服务人员数量或已经具备一定服务人员数量，为项目提供服务。供应商在中标后，在项目实施过程中可以根据实际情况，灵活调整项目服务人员名单，项目人事管理权归供应商所有，采购方不参与人事管理，不存在不合理要求。

2、第四章评分方法和标准“体系认证”信息安全管理体系认证证书，本项 (略) 审判辅助事务外包项目，信息安全管理体系证书与实际事务性工作并不相关，明显具有排他性，建议删除信息安全管理体系证书。

答：不予修改，按原磋商文件执行。

（1）信息安全管理体系证书执行的是国家标准，凡是有需求提高企业整体水平的都可以通过国家认可的认证机构第三方审核得到证书，对以上证书进行适当加分能在一定程度上反映供应商的管理水平，符合项目实际和合同履行需要，不属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇或歧视待遇。未违反《中华人民共和国政府采购法》第五条和《中华人民共和国政府采购法实施条例》第二十条。

（2） (略) 场主体运用基本信用信息和第三方信用评价结果，对企业信用等级证书进行适当评分，能一定程度判断投标人企业是否具备履行相关合同所需的专业和技术能力、财力资源和经营管理素质，测定其履行契约的能力和可信任程度。未违反《中华人民共和国政府采购法》第二十二条和《中华人民共和国政府采购法实施条例》第二十条。

3、第四章评分方法和标准“项目负责人”1、具有：（1）研究生及以上学历的，得2分；（2）本科学历的，得1分；2、具有企业人力资源管理师资格证书：（1）一级的，得2分；（2）二级的，得1分；建议修改为：本科及以上为2分，专科为1分；二级企业人力资源管理师资格证书2分，三级企业人力资源管理师资格证书1分。

答：不予修改，按原磋商文件执行。

（1）项目负责人对本项目服务质量至关重要，本着择优原则，对项目负责人具有研究生、本科及以上学历进行适当加分，与本项目的具体特点和实际需要相适应，不存在排斥和限制供应商的行为。

（2）2020年人社部发布了《人力资源社会保障部关于印发<经济专业技术资格规定>和<经济专业技术资格考试实施办法>的通知》,《通知》中说明，通过经济专业技术资格人力资源管理专业考试，可获得由人社部统一颁发的人力资源管理师证书。一个优质项目，项目负责人起到至关重要的作用。人力资源管理认证目前在全国范围已经普及，属于人力规划(配置)、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训等工作的专业管理人员。本项目规模较大，涉及专业人员数量较多、类别多、内容繁，为保证本项目的有序有效实施，确实需要合理配置人力资源。对于本项目的项目负责人人力资源管理要求高，是作为项目负责人的综合素质和能力的体现，本着择优原则，对项目负责人具有该资格进行适当加分，与本项目的具体特点和实际需要相适应。

4、竞争性磋商文件的第四章评审方法和标准中的人员配备中要求进场服务人员不少于30人，每增加1人得1分，满分4分并且提供人员参保证明，此要求是否不合理，项目未中标之前为未招聘相关人员。存在对供应商造成成本负担，有刻意压价行为，建议删除此项。

答：不予修改，按原磋商文件执行。

本项目服务内容涉及到成交供应商的人员服务能力，该评审要求与本项目的实际需求相匹配，故不存在不合理要求。并且本项目预算足 (略) 市区最低工资标准，不存在刻意压价行为。

注：（1）本项目实施全流程电子化交易，响应文件实施网上远程解密，供应商无需前往磋商现场。

（2）此公告视同采购文件的组成部分，与采购文件具有同等法律效力。请供应商及时下载。

四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。

1.采购人信息

名称： (略) 瑶 (略)

地址： (略) 瑶海区新海大道15号

联系方式：0551-*

2.采购代理机构信息

名称： (略) 瑶海区公共资源 (略)

地址： (略) 瑶海区芜湖路2号坝上街环球中心综合楼7楼

联系方式：0551-*

3.项目联系方式

项目联系人：钟工

电话：0551-*