金口河区金河高山蔬菜+玉米现代农业园区项目人居环境整治、农产品晾晒广场、标识标牌及周边提升改造的招标文件
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金口河区金河高山蔬菜+玉米现代农业园区项目人居环境整治、农产品晾晒广场、标识标牌及周边提升改造的招标文件
金口河区金河高山蔬菜+玉米现代农业园区项目 （人居环境
整治、农产品晾晒广场、标识标牌及周边提升改造）补遗01
致各潜在投标人：
一、原招标文件 第一章 招标公告 4. 招标文件的获取
4.1 凡有意参加投标者， 请于 2023年07月08日 至 2023年07月12日 (略) 公共资源交易服务平台官网（http://**） ，在首页点击“用户登录”入口。通过数字证书免费下载招标资料（招标文件、技术资料等） 。
修改为：
4.1 凡有意参加投标者， 请于 2023年07月08日 至 2023年07月15日 (略) 公共资源交易服务平台官网（http://**） ，在首页点击“用户登录”入口。通过数字证书免费下载招标资料（招标文件、技术资料等） 。
二、原招标文件第二章 投标人须知 投标人须知前附表
11.5 | 中标价 | 本项目采用固定总价发包，投标价（发包价）*.49元。 注：1.投标价（发包价）=工程可竞争费用+工程不可竞争费用 （1）工程可竞争费用=（工程财政评审价 *.49 元-工程不可竞争费用 *.83 元）×（1-各行业工程项目对应的下浮率 0 %） 。 （2） 工程不可竞争费用=暂列金 / 元+安全文明施工费 *.37 元+规费 *.46 元+暂估价 * 元+创优质工程补偿奖励费 / 元+税金 / 元+其他 / 。 （不可竞争费以财政评审价为准， 根据行业实际选填或不填） 2.可竞争费用部分，房屋建筑工程下浮率区间8%-15%,市政工程下浮率区间 10%-15%,园林绿化、装饰装修工程、安装工程下浮率区间 10%-15%,交通、水利、农业、土地整理、地质灾害治理项目下浮 8%-15%，设备和材料采购 5%-15%。 |
修改为：
11.5 | 中标价 | 本项目采用固定总价发包，投标价（发包价）*.56元。 注：1.投标价（发包价）=工程可竞争费用+工程不可竞争费用 （1）工程可竞争费用=（工程财政评审价 *.49 元-工程不可竞争费用 *.83 元）×（1-各行业工程项目对应的下浮率 8 %） 。 （2） 工程不可竞争费用=暂列金 / 元+安全文明施工费 *.37 元+规费 *.46 元+暂估价 * 元+创优质工程补偿奖励费 / 元+税金 / 元+其他 / 。 （不可竞争费以财政评审价为准， 根据行业实际选填或不填） 2.可竞争费用部分，房屋建筑工程下浮率区间8%-15%,市政工程下浮率区间 10%-15%,园林绿化、装饰装修工程、安装工程下浮率区间 10%-15%,交通、水利、农业、土地整理、地质灾害治理项目下浮 8%-15%，设备和材料采购 5%-15%。 |
原招标文件 第四章 合同条款及格式 第三部分 专用合同条件
5.1.1 特殊质量标准和要求： 符合现行国家有关工程施工验收规范和标准的合格要求 。
关于工程奖项的约定： 共同检查前 48 小时书面通知监理人。承包人准备验收记录，验收合格，发包人派驻的现场负责人及监理工程师在验收记录上签字后，承包人可进行隐蔽和继续施工。验收不合格，承包人在限定的时间内修改后重新验收 。
5.3 隐蔽工程检查
5.3.2 承包人提前通知监理人隐蔽工程检查的期限的约定 ： 。
修改为：
5.1.1 特殊质量标准和要求： 符合现行国家有关工程施工验收规范和标准的合格要求 。
关于工程奖项的约定： 。
5.3 隐蔽工程检查
5.3.2 承包人提前通知监理人隐蔽工程检查的期限的约定 ：共同检查前 48 小时书面通知监理人。承包人准备验收记录，验收合格，发包人派驻的现场负责人及监理工程师在验收记录上签字后，承包人可进行隐蔽和继续施工。验收不合格，承包人在限定的时间内修改后重新验收。
四、原招标文件第九章 自行择优程序和标准
1. 由招标人授权委托 3-5 名人员组成评分小组根据自行择优标准进行打分并汇总（①自行择优标准详见表一；②投标文件中应附各择优标准相关证明材料，投标文件中未按择优标准提供相关证明材料的不得分）。
2. 由招标人根据评分小组的排名名单，按顺序确定第一、二、三中标候选人。
自行择优标准（表一）
评分因素 | 分值 | 评分标准 | |
施工组织设计（60分） | 内容完整性和编制水平 | 10分 | 根据施工组织设计对招标文件响应程度及编制水平进行评分，好的得10分，中的得7分，一般的得4分，未提供的得0分；本项最高得10分。 |
施工方案与技术措施 | 10分 | 根据施工方案是否详尽、合理，技术措施是否满足工程需要进行评分，好的得10分，中的得7分，一般的得4分，未提供的得0分；本项最高得10分。 | |
质量管理体系与措施 | 10分 | 根据质量管理体系是否详尽、合理，质量管理措施是否完善、合理、针对性进行评分，好的得10分，中的得7分，一般的得4分，未提供的得0分；本项最高得10分。 | |
安全管理体系与措施 | 10分 | 根据施工组织设计安全管理体系是否健全、安全管理体系措施是否详尽、合理，重大危险源和危险性较大的分项工程应急预案是否具有针对性进行评分，好的得10分，中的得7分，一般的得4分，未提供的得0分；本项最高得10分。 | |
环境保护管理体系与措施 | 4分 | 根据施工组织设计环境保护管理体系是否健全、完善，环保方针和拟采用的环保措施及方法是否详尽、合理等进行评分，好的得4分，中的得2分，一般的得1分，未提供的得0分；本项最高得4分。 | |
工程进度计划与措施 | 4分 | 根据单位工程及工序进度计划衔接逻辑是否合理、施工进度计划及进度保证措施是否详尽、合理，是否满足招标文件的总工期及节点工期的要求进行评分，好的得4分，中的得2分，一般的得1分，未提供的得0分；本项最高得4分。 | |
资源配备计划 | 4分 | 根据施工组织设计资源配备计划是否健全、完善，资源利用方针和拟采用的使用措施及方案是否详尽、合理进行评分，好的得4分，中的得2分，一般的得1分，未提供的得0分；本项最高得4分。 | |
建筑垃圾减排和资源化利用计划与措施 | 4分 | 根据建筑垃圾减排合理，资源化利用计划与措施是否详尽、合理进行评分，好的得4分，中的得2分，一般的得1分，未提供的得0分；本项最高得4分。 | |
绿色建材应用计划与措施 | 4分 | 根据绿色建材应用计划合理，措施是否详尽、 合理进行评分，好的得 4 分，中的得 2 分， 一般的得 1 分，未提供的得 0 分；本项最 高得 4 分。 | |
履约能力（40分） | 项目经理任职资格与业绩 | 10分 | 具有建筑工程专业二级及以上注册建造师，同时具有安全生产考核合格证（B证）的得10分；本项最高得10分。 注：提供身份证、社保缴费证明和相关证书扫描件加盖电子印章。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近 6 个月连续缴费证明，从招标文件开始下载时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休的注册建造师提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员在该投标人单位的社保缴费证明不足6个月的，还应提供聘用合同。 |
技术负责人任职资格与业绩 | 10分 | 具有建筑工程类相关专业中级及以上职称（或建筑工程专业二级及以上注册建造师）的得10分；本项最高得10分。 注：提供身份证、社保缴费证明和相关证书扫描件加盖电子印章。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近 6 个月连续缴费证明，从招标文件开始下载时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休的注册建造师提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员在该投标人单位的社保缴费证明不足6个月的，还应提供聘用合同。 | |
其他人员 | 20分 | 安装专业负责人：具有机电工程二级及以上注册建造师的得 5 分；同时具有机电工程类相关专业中级技术职称的加 3 分；同时 具有机电工程类相关专业高级及以上技术职 称的加 5 分；本项最高得 10 分，不提供不得分。 （2）农业专业负责人：具有农业类相关专业高级（副研究员）技术职称的得 3 分；具有农业类相关专业正高级（研究员）技术职称的得 5 分；本项最高得 5 分，不提供不得分。 建筑智能化专业负责人：具有建筑智能化类相关专业中级技术职称的得3分，具有建筑智能化类相关专业高级及以上技术职称的得 5 分；本项最高得 5 分，不提供不得分。 注：提供身份证、社保缴费证明和相关证书扫描件加盖电子印章。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近 6 个月连续缴费证明，从招标文件开始下载时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休的注册建造师提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员在该投标人单位的社保缴费证明不足6个月的，还应提供聘用合同。 | |
修改为：
1. 由招标人授权委托 3-5 名人员组成评分小组根据自行择优标准进行打分并汇总（①自行择优标准详见表一；②投标文件中应附各择优标准相关证明材料，投标文件中未按择优标准提供相关证明材料的不得分）。
2. 由招标人根据评分小组的排名名单，按顺序确定第一、二、三中标候选人。
自行择优标准（表一）
评分因素 | 分值 | 评分标准 | |
施工组织设计（60分） | 内容完整性和编制水平 | 10分 | 根据施工组织设计对招标文件响应程度及编制水平进行评分，好的得10分，中的得7分，一般的得4分，未提供的得0分；本项最高得10分。 |
施工方案与技术措施 | 10分 | 根据施工方案是否详尽、合理，技术措施是否满足工程需要进行评分，好的得10分，中的得7分，一般的得4分，未提供的得0分；本项最高得10分。 | |
质量管理体系与措施 | 10分 | 根据质量管理体系是否详尽、合理，质量管理措施是否完善、合理、针对性进行评分，好的得10分，中的得7分，一般的得4分，未提供的得0分；本项最高得10分。 | |
安全管理体系与措施 | 10分 | 根据施工组织设计安全管理体系是否健全、安全管理体系措施是否详尽、合理，重大危险源和危险性较大的分项工程应急预案是否具有针对性进行评分，好的得10分，中的得7分，一般的得4分，未提供的得0分；本项最高得10分。 | |
环境保护管理体系与措施 | 4分 | 根据施工组织设计环境保护管理体系是否健全、完善，环保方针和拟采用的环保措施及方法是否详尽、合理等进行评分，好的得4分，中的得2分，一般的得1分，未提供的得0分；本项最高得4分。 | |
工程进度计划与措施 | 4分 | 根据单位工程及工序进度计划衔接逻辑是否合理、施工进度计划及进度保证措施是否详尽、合理，是否满足招标文件的总工期及节点工期的要求进行评分，好的得4分，中的得2分，一般的得1分，未提供的得0分；本项最高得4分。 | |
资源配备计划 | 4分 | 根据施工组织设计资源配备计划是否健全、完善，资源利用方针和拟采用的使用措施及方案是否详尽、合理进行评分，好的得4分，中的得2分，一般的得1分，未提供的得0分；本项最高得4分。 | |
建筑垃圾减排和资源化利用计划与措施 | 4分 | 根据建筑垃圾减排合理，资源化利用计划与措施是否详尽、合理进行评分，好的得4分，中的得2分，一般的得1分，未提供的得0分；本项最高得4分。 | |
绿色建材应用计划与措施 | 4分 | 根据绿色建材应用计划合理，措施是否详尽、 合理进行评分，好的得 4 分，中的得 2 分， 一般的得 1 分，未提供的得 0 分；本项最 高得 4 分。 | |
履约能力（40分） | 项目经理任职资格与业绩 | 10分 | 具有建筑工程专业二级及以上注册建造师，同时具有安全生产考核合格证（B证）的得10分；本项最高得10分。 注：提供身份证、社保缴费证明和相关证书扫描件加盖电子印章。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近 6 个月连续缴费证明，从招标文件开始下载时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休的注册建造师提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员在该投标人单位的社保缴费证明不足6个月的，还应提供聘用合同。 |
技术负责人任职资格与业绩 | 10分 | 具有建筑工程类相关专业中级及以上职称（或建筑工程专业二级及以上注册建造师）的得10分；本项最高得10分。 注：提供身份证、社保缴费证明和相关证书扫描件加盖电子印章。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近 6 个月连续缴费证明，从招标文件开始下载时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休的注册建造师提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员在该投标人单位的社保缴费证明不足6个月的，还应提供聘用合同。 | |
其他人员 | 10分 | 造价负责人：具有二级注册造价工程师资格的得5分；具有一级注册造价工程师资格或全国注册造价工程师资格的得10分，本项最高得10分。 注：提供身份证、社保缴费证明和相关证书扫描件加盖电子印章。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近 6 个月连续缴费证明，从招标文件开始下载时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休的注册建造师提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员在该投标人单位的社保缴费证明不足6个月的，还应提供聘用合同。 | |
业绩 | 10分 | 2020年1月1日起至投标截止时间已完成一个类似项目业绩的得5分，本项最高得10分。 注：类似项目业绩指建筑工程施工业绩，提供合同协议书和竣工验收证明材料。类似项目业绩时间以竣工验收证明材料的时间为准。 | |
五、原招标文件第二章 投标人须知 投标人须知前附表 12 其他要求，去掉（7）。
六、招标文件其余内容不变。
招标人： (略) 金口河区农业农村局
2023年7月10日
金口河区金河高山蔬菜+玉米现代农业园区项目 （人居环境
整治、农产品晾晒广场、标识标牌及周边提升改造）补遗01
致各潜在投标人：
一、原招标文件 第一章 招标公告 4. 招标文件的获取
4.1 凡有意参加投标者， 请于 2023年07月08日 至 2023年07月12日 (略) 公共资源交易服务平台官网（http://**） ，在首页点击“用户登录”入口。通过数字证书免费下载招标资料（招标文件、技术资料等） 。
修改为：
4.1 凡有意参加投标者， 请于 2023年07月08日 至 2023年07月15日 (略) 公共资源交易服务平台官网（http://**） ，在首页点击“用户登录”入口。通过数字证书免费下载招标资料（招标文件、技术资料等） 。
二、原招标文件第二章 投标人须知 投标人须知前附表
11.5 | 中标价 | 本项目采用固定总价发包，投标价（发包价）*.49元。 注：1.投标价（发包价）=工程可竞争费用+工程不可竞争费用 （1）工程可竞争费用=（工程财政评审价 *.49 元-工程不可竞争费用 *.83 元）×（1-各行业工程项目对应的下浮率 0 %） 。 （2） 工程不可竞争费用=暂列金 / 元+安全文明施工费 *.37 元+规费 *.46 元+暂估价 * 元+创优质工程补偿奖励费 / 元+税金 / 元+其他 / 。 （不可竞争费以财政评审价为准， 根据行业实际选填或不填） 2.可竞争费用部分，房屋建筑工程下浮率区间8%-15%,市政工程下浮率区间 10%-15%,园林绿化、装饰装修工程、安装工程下浮率区间 10%-15%,交通、水利、农业、土地整理、地质灾害治理项目下浮 8%-15%，设备和材料采购 5%-15%。 |
修改为：
11.5 | 中标价 | 本项目采用固定总价发包，投标价（发包价）*.56元。 注：1.投标价（发包价）=工程可竞争费用+工程不可竞争费用 （1）工程可竞争费用=（工程财政评审价 *.49 元-工程不可竞争费用 *.83 元）×（1-各行业工程项目对应的下浮率 8 %） 。 （2） 工程不可竞争费用=暂列金 / 元+安全文明施工费 *.37 元+规费 *.46 元+暂估价 * 元+创优质工程补偿奖励费 / 元+税金 / 元+其他 / 。 （不可竞争费以财政评审价为准， 根据行业实际选填或不填） 2.可竞争费用部分，房屋建筑工程下浮率区间8%-15%,市政工程下浮率区间 10%-15%,园林绿化、装饰装修工程、安装工程下浮率区间 10%-15%,交通、水利、农业、土地整理、地质灾害治理项目下浮 8%-15%，设备和材料采购 5%-15%。 |
原招标文件 第四章 合同条款及格式 第三部分 专用合同条件
5.1.1 特殊质量标准和要求： 符合现行国家有关工程施工验收规范和标准的合格要求 。
关于工程奖项的约定： 共同检查前 48 小时书面通知监理人。承包人准备验收记录，验收合格，发包人派驻的现场负责人及监理工程师在验收记录上签字后，承包人可进行隐蔽和继续施工。验收不合格，承包人在限定的时间内修改后重新验收 。
5.3 隐蔽工程检查
5.3.2 承包人提前通知监理人隐蔽工程检查的期限的约定 ： 。
修改为：
5.1.1 特殊质量标准和要求： 符合现行国家有关工程施工验收规范和标准的合格要求 。
关于工程奖项的约定： 。
5.3 隐蔽工程检查
5.3.2 承包人提前通知监理人隐蔽工程检查的期限的约定 ：共同检查前 48 小时书面通知监理人。承包人准备验收记录，验收合格，发包人派驻的现场负责人及监理工程师在验收记录上签字后，承包人可进行隐蔽和继续施工。验收不合格，承包人在限定的时间内修改后重新验收。
四、原招标文件第九章 自行择优程序和标准
1. 由招标人授权委托 3-5 名人员组成评分小组根据自行择优标准进行打分并汇总（①自行择优标准详见表一；②投标文件中应附各择优标准相关证明材料，投标文件中未按择优标准提供相关证明材料的不得分）。
2. 由招标人根据评分小组的排名名单，按顺序确定第一、二、三中标候选人。
自行择优标准（表一）
评分因素 | 分值 | 评分标准 | |
施工组织设计（60分） | 内容完整性和编制水平 | 10分 | 根据施工组织设计对招标文件响应程度及编制水平进行评分，好的得10分，中的得7分，一般的得4分，未提供的得0分；本项最高得10分。 |
施工方案与技术措施 | 10分 | 根据施工方案是否详尽、合理，技术措施是否满足工程需要进行评分，好的得10分，中的得7分，一般的得4分，未提供的得0分；本项最高得10分。 | |
质量管理体系与措施 | 10分 | 根据质量管理体系是否详尽、合理，质量管理措施是否完善、合理、针对性进行评分，好的得10分，中的得7分，一般的得4分，未提供的得0分；本项最高得10分。 | |
安全管理体系与措施 | 10分 | 根据施工组织设计安全管理体系是否健全、安全管理体系措施是否详尽、合理，重大危险源和危险性较大的分项工程应急预案是否具有针对性进行评分，好的得10分，中的得7分，一般的得4分，未提供的得0分；本项最高得10分。 | |
环境保护管理体系与措施 | 4分 | 根据施工组织设计环境保护管理体系是否健全、完善，环保方针和拟采用的环保措施及方法是否详尽、合理等进行评分，好的得4分，中的得2分，一般的得1分，未提供的得0分；本项最高得4分。 | |
工程进度计划与措施 | 4分 | 根据单位工程及工序进度计划衔接逻辑是否合理、施工进度计划及进度保证措施是否详尽、合理，是否满足招标文件的总工期及节点工期的要求进行评分，好的得4分，中的得2分，一般的得1分，未提供的得0分；本项最高得4分。 | |
资源配备计划 | 4分 | 根据施工组织设计资源配备计划是否健全、完善，资源利用方针和拟采用的使用措施及方案是否详尽、合理进行评分，好的得4分，中的得2分，一般的得1分，未提供的得0分；本项最高得4分。 | |
建筑垃圾减排和资源化利用计划与措施 | 4分 | 根据建筑垃圾减排合理，资源化利用计划与措施是否详尽、合理进行评分，好的得4分，中的得2分，一般的得1分，未提供的得0分；本项最高得4分。 | |
绿色建材应用计划与措施 | 4分 | 根据绿色建材应用计划合理，措施是否详尽、 合理进行评分，好的得 4 分，中的得 2 分， 一般的得 1 分，未提供的得 0 分；本项最 高得 4 分。 | |
履约能力（40分） | 项目经理任职资格与业绩 | 10分 | 具有建筑工程专业二级及以上注册建造师，同时具有安全生产考核合格证（B证）的得10分；本项最高得10分。 注：提供身份证、社保缴费证明和相关证书扫描件加盖电子印章。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近 6 个月连续缴费证明，从招标文件开始下载时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休的注册建造师提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员在该投标人单位的社保缴费证明不足6个月的，还应提供聘用合同。 |
技术负责人任职资格与业绩 | 10分 | 具有建筑工程类相关专业中级及以上职称（或建筑工程专业二级及以上注册建造师）的得10分；本项最高得10分。 注：提供身份证、社保缴费证明和相关证书扫描件加盖电子印章。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近 6 个月连续缴费证明，从招标文件开始下载时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休的注册建造师提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员在该投标人单位的社保缴费证明不足6个月的，还应提供聘用合同。 | |
其他人员 | 20分 | 安装专业负责人：具有机电工程二级及以上注册建造师的得 5 分；同时具有机电工程类相关专业中级技术职称的加 3 分；同时 具有机电工程类相关专业高级及以上技术职 称的加 5 分；本项最高得 10 分，不提供不得分。 （2）农业专业负责人：具有农业类相关专业高级（副研究员）技术职称的得 3 分；具有农业类相关专业正高级（研究员）技术职称的得 5 分；本项最高得 5 分，不提供不得分。 建筑智能化专业负责人：具有建筑智能化类相关专业中级技术职称的得3分，具有建筑智能化类相关专业高级及以上技术职称的得 5 分；本项最高得 5 分，不提供不得分。 注：提供身份证、社保缴费证明和相关证书扫描件加盖电子印章。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近 6 个月连续缴费证明，从招标文件开始下载时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休的注册建造师提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员在该投标人单位的社保缴费证明不足6个月的，还应提供聘用合同。 | |
修改为：
1. 由招标人授权委托 3-5 名人员组成评分小组根据自行择优标准进行打分并汇总（①自行择优标准详见表一；②投标文件中应附各择优标准相关证明材料，投标文件中未按择优标准提供相关证明材料的不得分）。
2. 由招标人根据评分小组的排名名单，按顺序确定第一、二、三中标候选人。
自行择优标准（表一）
评分因素 | 分值 | 评分标准 | |
施工组织设计（60分） | 内容完整性和编制水平 | 10分 | 根据施工组织设计对招标文件响应程度及编制水平进行评分，好的得10分，中的得7分，一般的得4分，未提供的得0分；本项最高得10分。 |
施工方案与技术措施 | 10分 | 根据施工方案是否详尽、合理，技术措施是否满足工程需要进行评分，好的得10分，中的得7分，一般的得4分，未提供的得0分；本项最高得10分。 | |
质量管理体系与措施 | 10分 | 根据质量管理体系是否详尽、合理，质量管理措施是否完善、合理、针对性进行评分，好的得10分，中的得7分，一般的得4分，未提供的得0分；本项最高得10分。 | |
安全管理体系与措施 | 10分 | 根据施工组织设计安全管理体系是否健全、安全管理体系措施是否详尽、合理，重大危险源和危险性较大的分项工程应急预案是否具有针对性进行评分，好的得10分，中的得7分，一般的得4分，未提供的得0分；本项最高得10分。 | |
环境保护管理体系与措施 | 4分 | 根据施工组织设计环境保护管理体系是否健全、完善，环保方针和拟采用的环保措施及方法是否详尽、合理等进行评分，好的得4分，中的得2分，一般的得1分，未提供的得0分；本项最高得4分。 | |
工程进度计划与措施 | 4分 | 根据单位工程及工序进度计划衔接逻辑是否合理、施工进度计划及进度保证措施是否详尽、合理，是否满足招标文件的总工期及节点工期的要求进行评分，好的得4分，中的得2分，一般的得1分，未提供的得0分；本项最高得4分。 | |
资源配备计划 | 4分 | 根据施工组织设计资源配备计划是否健全、完善，资源利用方针和拟采用的使用措施及方案是否详尽、合理进行评分，好的得4分，中的得2分，一般的得1分，未提供的得0分；本项最高得4分。 | |
建筑垃圾减排和资源化利用计划与措施 | 4分 | 根据建筑垃圾减排合理，资源化利用计划与措施是否详尽、合理进行评分，好的得4分，中的得2分，一般的得1分，未提供的得0分；本项最高得4分。 | |
绿色建材应用计划与措施 | 4分 | 根据绿色建材应用计划合理，措施是否详尽、 合理进行评分，好的得 4 分，中的得 2 分， 一般的得 1 分，未提供的得 0 分；本项最 高得 4 分。 | |
履约能力（40分） | 项目经理任职资格与业绩 | 10分 | 具有建筑工程专业二级及以上注册建造师，同时具有安全生产考核合格证（B证）的得10分；本项最高得10分。 注：提供身份证、社保缴费证明和相关证书扫描件加盖电子印章。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近 6 个月连续缴费证明，从招标文件开始下载时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休的注册建造师提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员在该投标人单位的社保缴费证明不足6个月的，还应提供聘用合同。 |
技术负责人任职资格与业绩 | 10分 | 具有建筑工程类相关专业中级及以上职称（或建筑工程专业二级及以上注册建造师）的得10分；本项最高得10分。 注：提供身份证、社保缴费证明和相关证书扫描件加盖电子印章。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近 6 个月连续缴费证明，从招标文件开始下载时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休的注册建造师提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员在该投标人单位的社保缴费证明不足6个月的，还应提供聘用合同。 | |
其他人员 | 10分 | 造价负责人：具有二级注册造价工程师资格的得5分；具有一级注册造价工程师资格或全国注册造价工程师资格的得10分，本项最高得10分。 注：提供身份证、社保缴费证明和相关证书扫描件加盖电子印章。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近 6 个月连续缴费证明，从招标文件开始下载时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休的注册建造师提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员在该投标人单位的社保缴费证明不足6个月的，还应提供聘用合同。 | |
业绩 | 10分 | 2020年1月1日起至投标截止时间已完成一个类似项目业绩的得5分，本项最高得10分。 注：类似项目业绩指建筑工程施工业绩，提供合同协议书和竣工验收证明材料。类似项目业绩时间以竣工验收证明材料的时间为准。 | |
五、原招标文件第二章 投标人须知 投标人须知前附表 12 其他要求，去掉（7）。
六、招标文件其余内容不变。
招标人： (略) 金口河区农业农村局
2023年7月10日
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