河北西 (略) 、河北西柏坡 (略)

2023-2025年安保、消防服务招标文件澄清（一）

各潜在投标人：

现对河北西 (略) 、河北西柏坡 (略) 2023-2025年安保、消防服务（招标编号：HBCT-*-041）招标文件有关问题进行如下澄清和说明：

一、项目经理（可兼任保安队长）要求：一级保安员职业资格证书，修改为二级及以上保安员职业资格证书，招标文件中涉及到项目经理要求的内容均作此修改。

二、第二章投标人须知前附表1.4.1投标人资质条件、能力、信誉中增加以下内容：

（5）为加强人员管理和考核，准确统计人员出勤，合同*方人员纳入*方外包队*全方位安全管理、人脸识别考勤系统管理，*方制定配套的出勤考核管理制度，报招标人备案并接受督导。*方应有确保驻*方人员保持相对稳定的有效措施，未经*方书面许可*方不得随意调离现有人员；*方驻*方人员人数不得少于74人，如个别人员因身体状况或其他不可控因素不能再担任其岗位的工作，投标人必须向*方出具书面报告，说明原因，经*方同意后在3日内补足人员。

三、在第四章专用合同条款，12违约中增加以下内容：

12.8 *方未经*方同意擅自调换驻*方的人员，该行为每发生一次考核*方200元。

12.9 *方驻*方的人员少于合同规定人数，出具书面报告并经*方同意后未按规定要求补足人数的，该行为每发生一次考核*方500元。

12.10 如*方在当月服务中，再次出现擅自调换驻*方的人员或出现一次驻*方的人员少于合同规定人数且不报告的，考核*方3000元。

12.11如因*方履责不利、失职而导致发生盗窃、非法进入厂区、火灾扑救不及时等每次*方考核*方1000元至3000元。

四、在第四章专用合同条款，3.4 *方权利中增加以下内容：

3.4.6 *方有权至少每月两次对在岗的人员的人数进行核对，发现人数不足或人员不能满足岗位要求的，出具书面不符合项整改通知单交给*方，*方应在限期内完成整改。

五、在第四章专用合同条款，4.1*方的一般义务中增加以下内容：

4.1.6 *方用工要符合规范用工，不得违反《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规中关于劳动用工的相关规定，包括按法律规定与劳动者签订劳动合同、缴纳社会保险、按月发放不低于政府规定的最低工资标准的劳动者工资、按照国家规定为劳动者提供劳保用品等，*方承担合同执行期内一切安全责任，*方须严格要求施工人员正确佩戴劳动防护用品。因*方违反相关法律法规造成的一切责任均由*方全部承担。*方工作人员在*方服务期间发生的包括但不限于工伤、病、残、亡等，均由*方负责，与*方无关。*方本项目工作人员在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，*方支付的月工资不能低于月最低工资标准。月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费，由*方另行缴纳。*方本项目工作人员延长工作时间的加班费、夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴等也不作为月最低工资标准的组成部分，由*方另行支付。

4.1.7 *方应在每个月*方发起付款申请单之前，向*方出具为所有工作人员缴纳社会保险的证明材料。合同履行期间，如被行政监督部门发现*方存在未按法律、法规和其他要求缴纳社会保险情形的，*方可以无条件与*方解除合同。

六、专用合同条款10.合同价格与支付中：

服务期限：12个月；修改为：合同期限为自合同签订之日起36个月，合同分年签订。首次签订书面合同有效期为自合同签订之日起12个月，合同履行期间如没有重大政策变化和其他影响合同续签的事项，招标人履行相关手续后，双方续签第二年度、第三年度的书面合同。

七、专用合同条款10.合同价格与支付中：

10.5合同款支付：按月付款。自合同签订后的第二个月起，*方按每月含税价数额要求开具合规的且符合*方要求的发票交给*方，办理《外包工程验收单》后，*方根据合同约定扣除违约金额（如果有），支付相应款项。

修改为：

10.5合同款支付：不可竞争费用按月据实结算。每月依据上月缴纳社会保险人数和出勤天数据实结算当月不可竞争费用；可竞争费用依据签约合同价按月结算。自合同签订后的第二个月起，*方按每月含税价数额要求开具合规的且符合*方要求的发票交给*方，办理《外包工程验收单》后，*方根据合同约定扣除违约金额（如果有），支付相应款项。

八、本项目投标文件递交的截止时间（投标截止时间，下同）为2023年8月8日14时0分，投标保证金缴纳截止时间同步顺延，其余内容不变。

请各潜在投标人据此制作投标文件，因投标人未及时获取本澄清内容造成的一切后果由投标人自行承担。

(略) (略)

2023年7月26日

河北西 (略) 、河北西柏坡 (略)

2023-2025年安保、消防服务招标文件澄清（一）

各潜在投标人：

现对河北西 (略) 、河北西柏坡 (略) 2023-2025年安保、消防服务（招标编号：HBCT-*-041）招标文件有关问题进行如下澄清和说明：

一、项目经理（可兼任保安队长）要求：一级保安员职业资格证书，修改为二级及以上保安员职业资格证书，招标文件中涉及到项目经理要求的内容均作此修改。

二、第二章投标人须知前附表1.4.1投标人资质条件、能力、信誉中增加以下内容：

（5）为加强人员管理和考核，准确统计人员出勤，合同*方人员纳入*方外包队*全方位安全管理、人脸识别考勤系统管理，*方制定配套的出勤考核管理制度，报招标人备案并接受督导。*方应有确保驻*方人员保持相对稳定的有效措施，未经*方书面许可*方不得随意调离现有人员；*方驻*方人员人数不得少于74人，如个别人员因身体状况或其他不可控因素不能再担任其岗位的工作，投标人必须向*方出具书面报告，说明原因，经*方同意后在3日内补足人员。

三、在第四章专用合同条款，12违约中增加以下内容：

12.8 *方未经*方同意擅自调换驻*方的人员，该行为每发生一次考核*方200元。

12.9 *方驻*方的人员少于合同规定人数，出具书面报告并经*方同意后未按规定要求补足人数的，该行为每发生一次考核*方500元。

12.10 如*方在当月服务中，再次出现擅自调换驻*方的人员或出现一次驻*方的人员少于合同规定人数且不报告的，考核*方3000元。

12.11如因*方履责不利、失职而导致发生盗窃、非法进入厂区、火灾扑救不及时等每次*方考核*方1000元至3000元。

四、在第四章专用合同条款，3.4 *方权利中增加以下内容：

3.4.6 *方有权至少每月两次对在岗的人员的人数进行核对，发现人数不足或人员不能满足岗位要求的，出具书面不符合项整改通知单交给*方，*方应在限期内完成整改。

五、在第四章专用合同条款，4.1*方的一般义务中增加以下内容：

4.1.6 *方用工要符合规范用工，不得违反《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规中关于劳动用工的相关规定，包括按法律规定与劳动者签订劳动合同、缴纳社会保险、按月发放不低于政府规定的最低工资标准的劳动者工资、按照国家规定为劳动者提供劳保用品等，*方承担合同执行期内一切安全责任，*方须严格要求施工人员正确佩戴劳动防护用品。因*方违反相关法律法规造成的一切责任均由*方全部承担。*方工作人员在*方服务期间发生的包括但不限于工伤、病、残、亡等，均由*方负责，与*方无关。*方本项目工作人员在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，*方支付的月工资不能低于月最低工资标准。月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费，由*方另行缴纳。*方本项目工作人员延长工作时间的加班费、夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴等也不作为月最低工资标准的组成部分，由*方另行支付。

4.1.7 *方应在每个月*方发起付款申请单之前，向*方出具为所有工作人员缴纳社会保险的证明材料。合同履行期间，如被行政监督部门发现*方存在未按法律、法规和其他要求缴纳社会保险情形的，*方可以无条件与*方解除合同。

六、专用合同条款10.合同价格与支付中：

服务期限：12个月；修改为：合同期限为自合同签订之日起36个月，合同分年签订。首次签订书面合同有效期为自合同签订之日起12个月，合同履行期间如没有重大政策变化和其他影响合同续签的事项，招标人履行相关手续后，双方续签第二年度、第三年度的书面合同。

七、专用合同条款10.合同价格与支付中：

10.5合同款支付：按月付款。自合同签订后的第二个月起，*方按每月含税价数额要求开具合规的且符合*方要求的发票交给*方，办理《外包工程验收单》后，*方根据合同约定扣除违约金额（如果有），支付相应款项。

修改为：

10.5合同款支付：不可竞争费用按月据实结算。每月依据上月缴纳社会保险人数和出勤天数据实结算当月不可竞争费用；可竞争费用依据签约合同价按月结算。自合同签订后的第二个月起，*方按每月含税价数额要求开具合规的且符合*方要求的发票交给*方，办理《外包工程验收单》后，*方根据合同约定扣除违约金额（如果有），支付相应款项。

八、本项目投标文件递交的截止时间（投标截止时间，下同）为2023年8月8日14时0分，投标保证金缴纳截止时间同步顺延，其余内容不变。

请各潜在投标人据此制作投标文件，因投标人未及时获取本澄清内容造成的一切后果由投标人自行承担。

(略) (略)

2023年7月26日