原招标文件

现更正为

安保方案：安保巡逻及秩序维护服务8分。根据门卫、安保巡逻及秩序维护方案，按照采购需求，对各供应商的方案进行比较、评审：方案清晰完整，具有明确的服务目标、服务流程，有完善的保安服务思路和策略，措施有针对性、可操作性强的得8分；方案完整，有服务目标、服务流程，有保安服务思路和策略清晰，措施有针对性、具有操作性的，得6分；方案基本符合要求的，得4分。

安保方案：安保巡逻及秩序维护服务8分。根据门卫、安保巡逻及秩序维护方案，按照采购需求，对供应商的方案进行评审：1、方案清晰完整，具有明确的服务目标、服务流程，有完善的保安服务思路和策略，措施有针对性、可操作性强的得8分；2、方案完整，有明确的服务目标、服务流程，保安服务思路和策略清晰，措施有针对性、具有操作性的，得6分；3、方案基本符合要求有待完善的，得4分；4、方案明显欠缺或未提供的不得分。

环境卫生管理方案：物业服务区域内环境卫生管理、保洁用品配备及会务保障8分，按照采购需求，对各供应商的方案进行比较、评审：方案清晰完整，具有明确的服务目标、服务流程，有完善的服务思路和策略，措施针对性、可操作性强的得8分；方案完整，有服务目标、服务流程，有服务思路和策略，措施有针对性、具有操作性的，得6分；方案基本符合要求的，得4分。

环境卫生管理方案：物业服务区域内环境卫生管理、保洁用品配备及会务保障8分。按照采购需求，对供应商的方案进行评审：1、方案清晰完整，具有明确的服务目标、服务流程，有完善的服务思路和策略，措施针对性、可操作性强的得8分；2、方案完整，有明确的服务目标、服务流程，有服务思路和策略，措施有针对性、具有操作性的，得6分；3、方案基本符合要求有待完善的，得4分；4、方案明显欠缺或未提供的不得分。

紧急预案：人员整体配备方案8分。从各供应商配备的人员平均年龄、文化水平、专业技术职称、专业分工方面进行综合比较、评审：人员配备科学合理、文化水平高、专业技术、平均年龄贴合项目需求的得8分；人员配备具有一定的合理性，专业技术、平均年龄符合要求的得6分；人员配备基本满足项目要求的得4分。

紧急预案：人员整体配备方案8分。从各供应商配备的人员平均年龄、文化水平、专业技术职称、专业分工方面进行评审：1、人员配备科学合理、文化水平高、专业技术、平均年龄贴合项目需求的得8分；2、人员配备具有一定的合理性，专业技术、平均年龄符合要求的得6分；3、方案基本符合要求有待完善的，得4分；4、方案明显欠缺或未提供的不得分。

人员配备：人员整体配备方案8分。从各供应商配备的人员平均年龄、文化水平、专业技术职称、专业分工方面进行综合比较、评审：人员配备科学合理、文化水平高、专业技术、平均年龄贴合项目需求的得8分；人员配备具有一定的合理性，专业技术、平均年龄符合要求的得6分；人员配备基本满足项目要求的得4分。

人员配备：人员整体配备方案8分。从各供应商配备的人员平均年龄、文化水平、专业技术职称、专业分工方面进行评审：人员配备科学合理、文化水平高、专业技术、平均年龄贴合项目需求的得8分；人员配备具有一定的合理性，专业技术、平均年龄符合要求的得6分；人员配备基本满足项目要求的得4分。

管理制度：内部管理制度8分。根据供应商物业档案管理制度、职工培训制度、职工考核及奖惩制度、配套设施权属清册管理制度、服务作业流程安排制度等内部管理制度的健全性来进行比较、评审：内部管理制度周密严谨、科学合理、针对性强的，得8分；内部管理制度完善、具有一定的科学性、合理性，得6分；内部管理制度基本符合要求的，得4分。

管理制度：内部管理制度8分。根据供应商物业档案管理制度、职工培训制度、职工考核及奖惩制度、配套设施权属清册管理制度、服务作业流程安排制度等内部管理制度的健全性来进行评审：1、内部管理制度周密严谨、科学合理、针对性强的，得8分；2、内部管理制度完善、具有一定的科学性、合理性，得6分；3、内部管理制度基本符合要求有待完善的，得4分；4、内部管理制度明显欠缺或未提供的不得分。

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安保方案：安保巡逻及秩序维护服务8分。根据门卫、安保巡逻及秩序维护方案，按照采购需求，对各供应商的方案进行比较、评审：方案清晰完整，具有明确的服务目标、服务流程，有完善的保安服务思路和策略，措施有针对性、可操作性强的得8分；方案完整，有服务目标、服务流程，有保安服务思路和策略清晰，措施有针对性、具有操作性的，得6分；方案基本符合要求的，得4分。

安保方案：安保巡逻及秩序维护服务8分。根据门卫、安保巡逻及秩序维护方案，按照采购需求，对供应商的方案进行评审：1、方案清晰完整，具有明确的服务目标、服务流程，有完善的保安服务思路和策略，措施有针对性、可操作性强的得8分；2、方案完整，有明确的服务目标、服务流程，保安服务思路和策略清晰，措施有针对性、具有操作性的，得6分；3、方案基本符合要求有待完善的，得4分；4、方案明显欠缺或未提供的不得分。

环境卫生管理方案：物业服务区域内环境卫生管理、保洁用品配备及会务保障8分，按照采购需求，对各供应商的方案进行比较、评审：方案清晰完整，具有明确的服务目标、服务流程，有完善的服务思路和策略，措施针对性、可操作性强的得8分；方案完整，有服务目标、服务流程，有服务思路和策略，措施有针对性、具有操作性的，得6分；方案基本符合要求的，得4分。

环境卫生管理方案：物业服务区域内环境卫生管理、保洁用品配备及会务保障8分。按照采购需求，对供应商的方案进行评审：1、方案清晰完整，具有明确的服务目标、服务流程，有完善的服务思路和策略，措施针对性、可操作性强的得8分；2、方案完整，有明确的服务目标、服务流程，有服务思路和策略，措施有针对性、具有操作性的，得6分；3、方案基本符合要求有待完善的，得4分；4、方案明显欠缺或未提供的不得分。

紧急预案：人员整体配备方案8分。从各供应商配备的人员平均年龄、文化水平、专业技术职称、专业分工方面进行综合比较、评审：人员配备科学合理、文化水平高、专业技术、平均年龄贴合项目需求的得8分；人员配备具有一定的合理性，专业技术、平均年龄符合要求的得6分；人员配备基本满足项目要求的得4分。

紧急预案：人员整体配备方案8分。从各供应商配备的人员平均年龄、文化水平、专业技术职称、专业分工方面进行评审：1、人员配备科学合理、文化水平高、专业技术、平均年龄贴合项目需求的得8分；2、人员配备具有一定的合理性，专业技术、平均年龄符合要求的得6分；3、方案基本符合要求有待完善的，得4分；4、方案明显欠缺或未提供的不得分。

人员配备：人员整体配备方案8分。从各供应商配备的人员平均年龄、文化水平、专业技术职称、专业分工方面进行综合比较、评审：人员配备科学合理、文化水平高、专业技术、平均年龄贴合项目需求的得8分；人员配备具有一定的合理性，专业技术、平均年龄符合要求的得6分；人员配备基本满足项目要求的得4分。

人员配备：人员整体配备方案8分。从各供应商配备的人员平均年龄、文化水平、专业技术职称、专业分工方面进行评审：人员配备科学合理、文化水平高、专业技术、平均年龄贴合项目需求的得8分；人员配备具有一定的合理性，专业技术、平均年龄符合要求的得6分；人员配备基本满足项目要求的得4分。

管理制度：内部管理制度8分。根据供应商物业档案管理制度、职工培训制度、职工考核及奖惩制度、配套设施权属清册管理制度、服务作业流程安排制度等内部管理制度的健全性来进行比较、评审：内部管理制度周密严谨、科学合理、针对性强的，得8分；内部管理制度完善、具有一定的科学性、合理性，得6分；内部管理制度基本符合要求的，得4分。

管理制度：内部管理制度8分。根据供应商物业档案管理制度、职工培训制度、职工考核及奖惩制度、配套设施权属清册管理制度、服务作业流程安排制度等内部管理制度的健全性来进行评审：1、内部管理制度周密严谨、科学合理、针对性强的，得8分；2、内部管理制度完善、具有一定的科学性、合理性，得6分；3、内部管理制度基本符合要求有待完善的，得4分；4、内部管理制度明显欠缺或未提供的不得分。