评审项目

分值

评审内容及标准

备注

技术分

(80分)

技术服务水平

（30分）

一、所投产品各项技术参数完全响应磋商文件的得 20分 。

1、带“★”的参数每负偏离一项的扣 5 分扣完为止。

2、非带“★”参数每负偏离一项的扣 2分扣完为止。

二、项目实施方案（包括安装调试、试运行、测试、上线等内容）:根据方案的科学性、合理性和可操作性进行评分。方案详实、全面、合理、具有可操作性的得 10 分；实施方案基本全面，进度安排、组织架构基本合理，基本满足项目要求得 7 分；实施方案进度安排、组织架构不合理，方案不全面，可操作性差的得 4 分；未提供的不得分。

注：凡注明需要提供证明材料的细分条款，即使供应商应答为满足，但未提供相应证明文件的或提供的证明文件欠缺的，仍视为不满足，该细分条目不得分。

履约能力（30分）

1、根据采购需求提供服务方案，评委根据方案的科学性、完整性、可行性进行综合考量、横向比较，优得 12 分，良得8分，一般得4分。

2、提供HIS软件著作权证书，提供得3分

3、2020年1月1日以来（以签订合同时间为准）承接过医疗系统改造服务项目，每提供一份得3分，最高6分。

4、供应商具有高新技术企业证书，提供得3 分，不提供不得分。

5、供应商具有有效的质量管理体系认证证书、信息技术服务管理体系认证证书，提供全部三项资质证书得6分，每缺一项扣2分，扣完为止。

注：所附合同需*方联系方式加以佐证，合同中应能够清楚查阅合同签订时间、产品的品牌型号，否则不予计分

售后服务（20分）

售后服务方案（如服务体系、服务内容、故障维修解决方案、响应时间、专业技术人员保障及服务电话等）的专业性、完整性，并充分考虑实际需求: 服务方案措施详细、完善，科学合理、可行性高的得 20分；基本详细、完善，可行性较高得 15分；基本详细、完善，可行性尚可得 10 分；缺项不得分。

商务分

(20分)

提供服务的人员为小微企业依照《中华人民共和国劳动合同法》订立劳动合同的从业人员。的价格给予 6% 的扣除，用扣除后的价格参与评审。

价格标经评审满足本文件要求且在预算范围内的投标人的总报价中，最低价格为评标基准价格，得满分；其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：
投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）× 价格分分值（取小数点后两位）。

评审项目

分值

评审内容及标准

备注

技术分

(80分)

技术服务水平

（30分）

一、所投产品各项技术参数完全响应磋商文件的得 20分 。

1、带“★”的参数每负偏离一项的扣 5 分扣完为止。

2、非带“★”参数每负偏离一项的扣 2分扣完为止。

二、项目实施方案（包括安装调试、试运行、测试、上线等内容）:根据方案的科学性、合理性和可操作性进行评分。方案详实、全面、合理、具有可操作性的得 10 分；实施方案基本全面，进度安排、组织架构基本合理，基本满足项目要求得 7 分；实施方案进度安排、组织架构不合理，方案不全面，可操作性差的得 4 分；未提供的不得分。

注：凡注明需要提供证明材料的细分条款，即使供应商应答为满足，但未提供相应证明文件的或提供的证明文件欠缺的，仍视为不满足，该细分条目不得分。

履约能力（30分）

2、根据采购需求提供服务方案，评委根据方案的科学性、完整性、可行性进行综合考量、横向比较，优得 12 分，良得8分，一般得4分。

2、提供HIS软件著作权证书，提供得3分

3、2020年1月1日以来（以签订合同时间为准）承接过医疗系统改造服务项目，每提供一份得3分，最高6分。

4、供应商具有高新技术企业证书，提供得3 分，不提供不得分。

5、供应商具有有效的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书，提供全部三项资质证书得6分，每缺一项扣2分，扣完为止。

注：所附合同需*方联系方式加以佐证，合同中应能够清楚查阅合同签订时间、产品的品牌型号，否则不予计分

售后服务（20分）

售后服务方案（如服务体系、服务内容、故障维修解决方案、响应时间、专业技术人员保障及服务电话等）的专业性、完整性，并充分考虑实际需求: 服务方案措施详细、完善，科学合理、可行性高的得 20分；基本详细、完善，可行性较高得 15分；基本详细、完善，可行性尚可得 10 分；缺项不得分。

商务分

(20分)

提供服务的人员为小微企业依照《中华人民共和国劳动合同法》订立劳动合同的从业人员。的价格给予 6% 的扣除，用扣除后的价格参与评审。

价格标经评审满足本文件要求且在预算范围内的投标人的总报价中，最低价格为评标基准价格，得满分；其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：
投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）× 价格分分值（取小数点后两位）。

评审项目

分值

评审内容及标准

备注

技术分

(80分)

技术服务水平

（30分）

一、所投产品各项技术参数完全响应磋商文件的得 20分 。

1、带“★”的参数每负偏离一项的扣 5 分扣完为止。

2、非带“★”参数每负偏离一项的扣 2分扣完为止。

二、项目实施方案（包括安装调试、试运行、测试、上线等内容）:根据方案的科学性、合理性和可操作性进行评分。方案详实、全面、合理、具有可操作性的得 10 分；实施方案基本全面，进度安排、组织架构基本合理，基本满足项目要求得 7 分；实施方案进度安排、组织架构不合理，方案不全面，可操作性差的得 4 分；未提供的不得分。

注：凡注明需要提供证明材料的细分条款，即使供应商应答为满足，但未提供相应证明文件的或提供的证明文件欠缺的，仍视为不满足，该细分条目不得分。

履约能力（30分）

1、根据采购需求提供服务方案，评委根据方案的科学性、完整性、可行性进行综合考量、横向比较，优得 12 分，良得8分，一般得4分。

2、提供HIS软件著作权证书，提供得3分

3、2020年1月1日以来（以签订合同时间为准）承接过医疗系统改造服务项目，每提供一份得3分，最高6分。

4、供应商具有高新技术企业证书，提供得3 分，不提供不得分。

5、供应商具有有效的质量管理体系认证证书、信息技术服务管理体系认证证书，提供全部三项资质证书得6分，每缺一项扣2分，扣完为止。

注：所附合同需*方联系方式加以佐证，合同中应能够清楚查阅合同签订时间、产品的品牌型号，否则不予计分

售后服务（20分）

售后服务方案（如服务体系、服务内容、故障维修解决方案、响应时间、专业技术人员保障及服务电话等）的专业性、完整性，并充分考虑实际需求: 服务方案措施详细、完善，科学合理、可行性高的得 20分；基本详细、完善，可行性较高得 15分；基本详细、完善，可行性尚可得 10 分；缺项不得分。

商务分

(20分)

提供服务的人员为小微企业依照《中华人民共和国劳动合同法》订立劳动合同的从业人员。的价格给予 6% 的扣除，用扣除后的价格参与评审。

价格标经评审满足本文件要求且在预算范围内的投标人的总报价中，最低价格为评标基准价格，得满分；其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：
投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）× 价格分分值（取小数点后两位）。

评审项目

分值

评审内容及标准

备注

技术分

(80分)

技术服务水平

（30分）

一、所投产品各项技术参数完全响应磋商文件的得 20分 。

1、带“★”的参数每负偏离一项的扣 5 分扣完为止。

2、非带“★”参数每负偏离一项的扣 2分扣完为止。

二、项目实施方案（包括安装调试、试运行、测试、上线等内容）:根据方案的科学性、合理性和可操作性进行评分。方案详实、全面、合理、具有可操作性的得 10 分；实施方案基本全面，进度安排、组织架构基本合理，基本满足项目要求得 7 分；实施方案进度安排、组织架构不合理，方案不全面，可操作性差的得 4 分；未提供的不得分。

注：凡注明需要提供证明材料的细分条款，即使供应商应答为满足，但未提供相应证明文件的或提供的证明文件欠缺的，仍视为不满足，该细分条目不得分。

履约能力（30分）

2、根据采购需求提供服务方案，评委根据方案的科学性、完整性、可行性进行综合考量、横向比较，优得 12 分，良得8分，一般得4分。

2、提供HIS软件著作权证书，提供得3分

3、2020年1月1日以来（以签订合同时间为准）承接过医疗系统改造服务项目，每提供一份得3分，最高6分。

4、供应商具有高新技术企业证书，提供得3 分，不提供不得分。

5、供应商具有有效的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书，提供全部三项资质证书得6分，每缺一项扣2分，扣完为止。

注：所附合同需*方联系方式加以佐证，合同中应能够清楚查阅合同签订时间、产品的品牌型号，否则不予计分

售后服务（20分）

售后服务方案（如服务体系、服务内容、故障维修解决方案、响应时间、专业技术人员保障及服务电话等）的专业性、完整性，并充分考虑实际需求: 服务方案措施详细、完善，科学合理、可行性高的得 20分；基本详细、完善，可行性较高得 15分；基本详细、完善，可行性尚可得 10 分；缺项不得分。

商务分

(20分)

提供服务的人员为小微企业依照《中华人民共和国劳动合同法》订立劳动合同的从业人员。的价格给予 6% 的扣除，用扣除后的价格参与评审。

价格标经评审满足本文件要求且在预算范围内的投标人的总报价中，最低价格为评标基准价格，得满分；其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：
投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）× 价格分分值（取小数点后两位）。