序号

评分内容

评分标准

分值范围

1

综合资质实力

要求：以下相关资料均须提供加盖公章的彩色扫描件（复印件不予认可），资质证书还应提供全国认证认可信息公共服务平台或中国国家认证认可监督管理委员会官网信息查询彩色截图，否则不得分。中标后提供原件备查。

1、投标人具有质量管理体系认证证书、信息安全管理体系认证证书、知识产权管理体系认证证书、业务连续性管理体系认证证书的，每提供1个得3分，本项最高得12分。

2、投标人具有测绘*级资质的得10分，*级资质的得5分。本项最高得10分。

3、投标人获得过国土调查类项目优秀工程奖每个金奖（或一等奖）的得6分，每个银奖（或二等奖）的得4分，每个铜奖（或三等奖）的得2 分。本项累计得6分。

28

2

相关业绩

（1）投标人独立承担过国土调查类项目两个及以上的，得3分，独立承担过2021年以来国土变更调查项目的（不重复计分），加2分。本项最高得5分。

（2）2020年1月1日以来，投标人独立承担过县级及以上国土空间监测类项目的，得5分。本项最高得5分。

要求：提供中标通知书及合同彩色扫描件（复印件不予认可）并加盖原业主公章、良好以上评价证明等装订进标书内，未提供或提供不全不得分。

10分

3

技术方案

根据投标人提供的技术方案内容（内容包含但不限于：项目技术路线、组织设计及实施、质量保证、数据安全性、工期安排）进行评分：

（1）方案对招标文件有实质性响应，格式规范、内容齐全、条理清晰的，得6分，方案对招标文件有响应，格式较规范、内容较齐全、条理较清晰，得4分，方案内容格式、条理等一般，得2分。本项最高分6分。

（2）方案针对性很强、理解很深刻、技术方案很准确、完整，内容无前后矛盾，得6分，方案针对性较强、理解较深刻、技术方案较准确、完整，内容前后较一致，得4分，方案针对性一般、理解一般、技术方案准确度一般，内容有前后矛盾，得2分。本项最高分得6分。

（3）工作计划详实、项目建设目标及工期安排明确，进度和质量保障措施合理，得6分，工作计划较详实、项目建设目标及工期安排较明确，进度和质量保障措施较合理，得4分，工作计划一般、项目建设目标及工期安排一般，进度和质量保障措施一般，得2分。本项最高分得6分。

（4）售后服务及培训

投标人提供的售后服务及现场技术支持方案的切实可行、完整，培训方案完整，包括培训目的，培训内容，培训计划等，得6分；投标人提供的售后服务及现场技术支持方案的较可行，培训方案较完整，基本包括培训目的，培训内容，培训计划等，得4分；投标人提供的售后服务及现场技术支持方案可行性一般，培训方案基本完整，得2分；本项最高分得6分。

（5）不提供的不得分。

24分

4

相关人员

（1）项目技术负责人：具有测绘类高级及以上工程师或注册测绘师注册证书，并负责过国土变更调查类项目内业建库工作（提供原项目中标合同及参与人名单扫描件）的得5分，本项最高得5分（注册证书必须与投标单位一致）。

（2）其他技术人员（项目技术负责人除外）：

① 项目组成员中具有测绘类中级及以上工程师职称的，每提供1人得1分，本项最高得5分。

② 项目 (略) 级举办的“国土年度变更调查相关业务培训班”证书的，每人得1分，本项最高得5分。

③ 项目 (略) 级测绘地理信息涉密人员岗位培训证书或资格证书的，每人得1分，本项最高得3分。

④该项目外业举证人员20人（可含第②项人员）具有本单位连续半年以上社保缴纳证明的（附名单、身份证。入场时检查用）得5分；20人（可含第②项人员）具有连续3个月以上社保缴纳证明的得3分。本项最高分得5分。

要求：上述人员不得兼任，响应文件中同时提供以下证明材料：（1）人员名单（注明上述资格，格式自拟）；（2）上述人员证书彩色扫描件；（3）以上人员均需提供近半年（开标之日起上推6个月）投标人为其连续缴纳的社保凭证彩色扫描件，并加盖社保单位公章。不符合以上要求的不得分。（4）杜绝为满足招标条件需要，采取招标一套人员、进场一套人员的情况。对于项目技术负责人不符合上述要求或进场人员中技术人员超过半数不符合上述要求的（进场时县局将进行变更业务测试），限三日内调换合格人员后全体人员方可进场作业。三日内仍不整改达到要求的，县局将单方面解除合同。（5）人员入场后，中标单位必须在蒙城县设置办公地点，内业审核上图人员（最低不得少于4人）没经县局同意不得擅自离开蒙城县。检查中发现擅自离开蒙城或更换项目技术负责人的，县局从中标金额中每人每次扣除1万元，擅自更换其他人员的，每人每次扣除1000元，限两日内调换合格人员进场并警告一次。检查中再次发现擅自离开蒙城或更换项目技术负责人的，县局从中标金额中每人每次再扣除1万元，擅自更换其他人员的，每人每次再扣除1000元，限两日内调换合格人员进场并再警告一次。三次以上的将扣除合同金额的15%。

23分

序号

评分内容

评分标准

分值范围

1

综合资质实力

要求：以下相关资料均须提供加盖公章的彩色扫描件（复印件不予认可），资质证书还应提供全国认证认可信息公共服务平台或中国国家认证认可监督管理委员会官网信息查询彩色截图，否则不得分。中标后提供原件备查。

1、投标人具有质量管理体系认证证书、信息安全管理体系认证证书、知识产权管理体系认证证书，每提供1个得4分，本项最高得12分。

2、投标人获得过国土调查类项目优秀工程奖每个金奖（或一等奖）的得8分，每个银奖（或二等奖）的得6分，每个铜奖（或三等奖）的得4 分。本项累计得8分。

20分

2

相关业绩

投标人每提供一个 2020年1月1日至开标时间的类似业绩得5分，满分 10 分

要求：提供中标通知书及合同彩色扫描件（复印件不予认可）并加盖原业主公章、良好以上评价证明等装订进标书内，未提供或提供不全不得分。

10分

3

技术方案

根据投标人提供的技术方案内容（内容包含但不限于：项目技术路线、组织设计及实施、质量保证、数据安全性、工期安排）进行评分：

（1）方案对招标文件有实质性响应，格式规范、内容齐全、条理清晰的，得8分，方案对招标文件有响应，格式较规范、内容较齐全、条理较清晰，得6分，方案内容格式、条理等一般，得4分。本项最高分8分。

（2）方案针对性很强、理解很深刻、技术方案很准确、完整，内容无前后矛盾，得8分，方案针对性较强、理解较深刻、技术方案较准确、完整，内容前后较一致，得6分，方案针对性一般、理解一般、技术方案准确度一般，内容有前后矛盾，得4分。本项最高分得8分。

（3）工作计划详实、项目建设目标及工期安排明确，进度和质量保障措施合理，得8分，工作计划较详实、项目建设目标及工期安排较明确，进度和质量保障措施较合理，得6分，工作计划一般、项目建设目标及工期安排一般，进度和质量保障措施一般，得4分。本项最高分得8分。

（4）售后服务及培训

投标人提供的售后服务及现场技术支持方案的切实可行、完整，培训方案完整，包括培训目的，培训内容，培训计划等，得8分；投标人提供的售后服务及现场技术支持方案的较可行，培训方案较完整，基本包括培训目的，培训内容，培训计划等，得6分；投标人提供的售后服务及现场技术支持方案可行性一般，培训方案基本完整，得4分；本项最高分得8分。

（5）不提供的不得分。

32分

4

相关人员

（1）项目技术负责人：具有测绘类高级及以上工程师或注册测绘师注册证书得2分，负责过国土变更调查类项目内业建库工作（提供原项目中标合同及参与人名单扫描件）的得3分，本项最高得5分（注册证书必须与投标单位一致）。

（2）其他技术人员（项目技术负责人除外）：

① 项目组成员中具有测绘类中级及以上工程师职称的，每提供1人得1分，本项最高得5分。

② 项目 (略) 级举办的“国土年度变更调查相关业务培训班”证书的，每人得1分，本项最高得5分。

③ 项目 (略) 级测绘地理信息涉密人员岗位培训证书或资格证书的，每人得1分，本项最高得3分。

④该项目外业举证人员20人（可含第②项人员）具有本单位连续半年以上社保缴纳证明的（附名单、身份证。入场时检查用）得5分；20人（可含第②项人员）具有连续3个月以上社保缴纳证明的得3分。本项最高分得5分。

要求：上述人员不得兼任，响应文件中同时提供以下证明材料：（1）人员名单（注明上述资格，格式自拟）；（2）上述人员证书彩色扫描件；（3）以上人员均需提供近半年（开标之日起上推6个月）投标人为其连续缴纳的社保凭证彩色扫描件，并加盖社保单位公章。不符合以上要求的不得分。

23分

序号

评分内容

评分标准

分值范围

1

综合资质实力

要求：以下相关资料均须提供加盖公章的彩色扫描件（复印件不予认可），资质证书还应提供全国认证认可信息公共服务平台或中国国家认证认可监督管理委员会官网信息查询彩色截图，否则不得分。中标后提供原件备查。

1、投标人具有质量管理体系认证证书、信息安全管理体系认证证书、知识产权管理体系认证证书、业务连续性管理体系认证证书的，每提供1个得3分，本项最高得12分。

2、投标人具有测绘*级资质的得10分，*级资质的得5分。本项最高得10分。

3、投标人获得过国土调查类项目优秀工程奖每个金奖（或一等奖）的得6分，每个银奖（或二等奖）的得4分，每个铜奖（或三等奖）的得2 分。本项累计得6分。

28

2

相关业绩

（1）投标人独立承担过国土调查类项目两个及以上的，得3分，独立承担过2021年以来国土变更调查项目的（不重复计分），加2分。本项最高得5分。

（2）2020年1月1日以来，投标人独立承担过县级及以上国土空间监测类项目的，得5分。本项最高得5分。

要求：提供中标通知书及合同彩色扫描件（复印件不予认可）并加盖原业主公章、良好以上评价证明等装订进标书内，未提供或提供不全不得分。

10分

3

技术方案

根据投标人提供的技术方案内容（内容包含但不限于：项目技术路线、组织设计及实施、质量保证、数据安全性、工期安排）进行评分：

（1）方案对招标文件有实质性响应，格式规范、内容齐全、条理清晰的，得6分，方案对招标文件有响应，格式较规范、内容较齐全、条理较清晰，得4分，方案内容格式、条理等一般，得2分。本项最高分6分。

（2）方案针对性很强、理解很深刻、技术方案很准确、完整，内容无前后矛盾，得6分，方案针对性较强、理解较深刻、技术方案较准确、完整，内容前后较一致，得4分，方案针对性一般、理解一般、技术方案准确度一般，内容有前后矛盾，得2分。本项最高分得6分。

（3）工作计划详实、项目建设目标及工期安排明确，进度和质量保障措施合理，得6分，工作计划较详实、项目建设目标及工期安排较明确，进度和质量保障措施较合理，得4分，工作计划一般、项目建设目标及工期安排一般，进度和质量保障措施一般，得2分。本项最高分得6分。

（4）售后服务及培训

投标人提供的售后服务及现场技术支持方案的切实可行、完整，培训方案完整，包括培训目的，培训内容，培训计划等，得6分；投标人提供的售后服务及现场技术支持方案的较可行，培训方案较完整，基本包括培训目的，培训内容，培训计划等，得4分；投标人提供的售后服务及现场技术支持方案可行性一般，培训方案基本完整，得2分；本项最高分得6分。

（5）不提供的不得分。

24分

4

相关人员

（1）项目技术负责人：具有测绘类高级及以上工程师或注册测绘师注册证书，并负责过国土变更调查类项目内业建库工作（提供原项目中标合同及参与人名单扫描件）的得5分，本项最高得5分（注册证书必须与投标单位一致）。

（2）其他技术人员（项目技术负责人除外）：

① 项目组成员中具有测绘类中级及以上工程师职称的，每提供1人得1分，本项最高得5分。

② 项目 (略) 级举办的“国土年度变更调查相关业务培训班”证书的，每人得1分，本项最高得5分。

③ 项目 (略) 级测绘地理信息涉密人员岗位培训证书或资格证书的，每人得1分，本项最高得3分。

④该项目外业举证人员20人（可含第②项人员）具有本单位连续半年以上社保缴纳证明的（附名单、身份证。入场时检查用）得5分；20人（可含第②项人员）具有连续3个月以上社保缴纳证明的得3分。本项最高分得5分。

要求：上述人员不得兼任，响应文件中同时提供以下证明材料：（1）人员名单（注明上述资格，格式自拟）；（2）上述人员证书彩色扫描件；（3）以上人员均需提供近半年（开标之日起上推6个月）投标人为其连续缴纳的社保凭证彩色扫描件，并加盖社保单位公章。不符合以上要求的不得分。（4）杜绝为满足招标条件需要，采取招标一套人员、进场一套人员的情况。对于项目技术负责人不符合上述要求或进场人员中技术人员超过半数不符合上述要求的（进场时县局将进行变更业务测试），限三日内调换合格人员后全体人员方可进场作业。三日内仍不整改达到要求的，县局将单方面解除合同。（5）人员入场后，中标单位必须在蒙城县设置办公地点，内业审核上图人员（最低不得少于4人）没经县局同意不得擅自离开蒙城县。检查中发现擅自离开蒙城或更换项目技术负责人的，县局从中标金额中每人每次扣除1万元，擅自更换其他人员的，每人每次扣除1000元，限两日内调换合格人员进场并警告一次。检查中再次发现擅自离开蒙城或更换项目技术负责人的，县局从中标金额中每人每次再扣除1万元，擅自更换其他人员的，每人每次再扣除1000元，限两日内调换合格人员进场并再警告一次。三次以上的将扣除合同金额的15%。

23分

序号

评分内容

评分标准

分值范围

1

综合资质实力

要求：以下相关资料均须提供加盖公章的彩色扫描件（复印件不予认可），资质证书还应提供全国认证认可信息公共服务平台或中国国家认证认可监督管理委员会官网信息查询彩色截图，否则不得分。中标后提供原件备查。

1、投标人具有质量管理体系认证证书、信息安全管理体系认证证书、知识产权管理体系认证证书，每提供1个得4分，本项最高得12分。

2、投标人获得过国土调查类项目优秀工程奖每个金奖（或一等奖）的得8分，每个银奖（或二等奖）的得6分，每个铜奖（或三等奖）的得4 分。本项累计得8分。

20分

2

相关业绩

投标人每提供一个 2020年1月1日至开标时间的类似业绩得5分，满分 10 分

要求：提供中标通知书及合同彩色扫描件（复印件不予认可）并加盖原业主公章、良好以上评价证明等装订进标书内，未提供或提供不全不得分。

10分

3

技术方案

根据投标人提供的技术方案内容（内容包含但不限于：项目技术路线、组织设计及实施、质量保证、数据安全性、工期安排）进行评分：

（1）方案对招标文件有实质性响应，格式规范、内容齐全、条理清晰的，得8分，方案对招标文件有响应，格式较规范、内容较齐全、条理较清晰，得6分，方案内容格式、条理等一般，得4分。本项最高分8分。

（2）方案针对性很强、理解很深刻、技术方案很准确、完整，内容无前后矛盾，得8分，方案针对性较强、理解较深刻、技术方案较准确、完整，内容前后较一致，得6分，方案针对性一般、理解一般、技术方案准确度一般，内容有前后矛盾，得4分。本项最高分得8分。

（3）工作计划详实、项目建设目标及工期安排明确，进度和质量保障措施合理，得8分，工作计划较详实、项目建设目标及工期安排较明确，进度和质量保障措施较合理，得6分，工作计划一般、项目建设目标及工期安排一般，进度和质量保障措施一般，得4分。本项最高分得8分。

（4）售后服务及培训

投标人提供的售后服务及现场技术支持方案的切实可行、完整，培训方案完整，包括培训目的，培训内容，培训计划等，得8分；投标人提供的售后服务及现场技术支持方案的较可行，培训方案较完整，基本包括培训目的，培训内容，培训计划等，得6分；投标人提供的售后服务及现场技术支持方案可行性一般，培训方案基本完整，得4分；本项最高分得8分。

（5）不提供的不得分。

32分

4

相关人员

（1）项目技术负责人：具有测绘类高级及以上工程师或注册测绘师注册证书得2分，负责过国土变更调查类项目内业建库工作（提供原项目中标合同及参与人名单扫描件）的得3分，本项最高得5分（注册证书必须与投标单位一致）。

（2）其他技术人员（项目技术负责人除外）：

① 项目组成员中具有测绘类中级及以上工程师职称的，每提供1人得1分，本项最高得5分。

② 项目 (略) 级举办的“国土年度变更调查相关业务培训班”证书的，每人得1分，本项最高得5分。

③ 项目 (略) 级测绘地理信息涉密人员岗位培训证书或资格证书的，每人得1分，本项最高得3分。

④该项目外业举证人员20人（可含第②项人员）具有本单位连续半年以上社保缴纳证明的（附名单、身份证。入场时检查用）得5分；20人（可含第②项人员）具有连续3个月以上社保缴纳证明的得3分。本项最高分得5分。

要求：上述人员不得兼任，响应文件中同时提供以下证明材料：（1）人员名单（注明上述资格，格式自拟）；（2）上述人员证书彩色扫描件；（3）以上人员均需提供近半年（开标之日起上推6个月）投标人为其连续缴纳的社保凭证彩色扫描件，并加盖社保单位公章。不符合以上要求的不得分。

23分