评审内容

分值

评审标准

价格分

17分

本项评审步骤：

1.评标价的确认：评标委员会对所有实质性响应招标文件要求的投标报价进行核查，根据本招标文件规定的政府采购政策进行的价格扣除。

1.1价格核查：

投标文件报价出现前后不一致的，按照下列规定修正：

①投标文件中开标一览表（报价表）内容与投标文件中相应内容不一致的，以开标一览表（报价表）为准；

②大写金额和小写金额不一致的，以大写金额为准；

③单价金额小数点或者百分比有明显错位的，以开标一览表的总价为准，并修改单价；

④总价金额与按单价汇总金额不一致的，以单价金额计算结果为准。

同时出现两种以上不一致的，按照前款规定的顺序修正。修正后的报价按照规定经投标人确认后产生约束力，投标人不确认的，其投标无效。

如供应商对招标文件的内容，特别是对招标范围的理解发生误差，有子项漏报的（即该供应商投标报价为漏项报价），视作已含在其他项目的报价中；如投标人报价多于招标范围的，不予核减；

1.2价格扣除：按招标文件规定的价格扣除办法计算其评标价。

2.评标基准价：评标价最低的为评标基准价。

3.投标报价得分计算：评标价为评标基准价的得满分。其他供应商的投标报价得分统一按下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价/评标价）×满分分值。

供应商业绩

6分

供应商提供同类业务（第三方校医招聘）服务合同的，有一项加3分，本项加满6为止。（投标文件中须提供业绩合同，扫描件应能辨识买卖双方公章、标的信息；如业绩合同不能体现以上全部内容，可提供业绩合同*方盖公章的证明扫描件。否则，不得分。投 (略) （如母公司、控股公司、参股公司、分公司、子公司、 (略) 等）之间签订的合同，均不予认可。）

供应商获奖情况

6分

(略) 级政府部门颁发的企业获奖荣誉的，得3分；

(略) 级政府部门颁发的企业获奖荣誉的，得2分；

获得区级政府部门颁发的企业获奖荣誉的，得1分。

最高得6分。

注：提供获奖通报文件、荣誉奖项等证明材料复印件，未提供的不得分。

项目负责人资质资格

6分

1、项目负责人具有本科（或以上）学历及学士学位证的，得2分；

2、项目负责人具有人力资源管理相关专业中级（或以上）职称证书的，得2分；

3、项目负责人具备二级（或以上）企业人力资源管理师职业资格证书的，得2分；

本项最多得6分。

注：在投标文件中须提供毕业证书、学士学位证、职业资格证书及人社部门颁发的职称证书等证书复印件，以及社保部门或税务部门出具的投标人任意一个月为其缴纳社保的证明材料加盖投标人公章供评委查验，否则不得分。

项目拟投入人员资质资格

10分

1、拟投入项目团队人员4人或以上，不满4人不得分。

2、拟投入项目团队人员具有本科（或以上）学历的，有1人得1分，加满4分为止。

3、具有医师资格证（或护士执业资格）职业证书的，有1人加2分，加满6分为止。

注：以上第2项人员须提供毕业证书，以及社保部门或税务部门出具的投标人任意一个月为其缴纳社保的证明材料加盖投标人公章供评委查验，否则不得分。

第3项人员在投标文件中须提供证书复印件，以及提供社保部门或税务部门出 (略) 任意一个月为其缴纳社保的证明材料加盖投标人公章供评委查验，否则不得分。

评审内容

分值

评审标准

价格分

29分

本项评审步骤：

1.评标价的确认：评标委员会对所有实质性响应招标文件要求的投标报价进行核查，根据本招标文件规定的政府采购政策进行的价格扣除。

1.1价格核查：

投标文件报价出现前后不一致的，按照下列规定修正：

①投标文件中开标一览表（报价表）内容与投标文件中相应内容不一致的，以开标一览表（报价表）为准；

②大写金额和小写金额不一致的，以大写金额为准；

③单价金额小数点或者百分比有明显错位的，以开标一览表的总价为准，并修改单价；

④总价金额与按单价汇总金额不一致的，以单价金额计算结果为准。

同时出现两种以上不一致的，按照前款规定的顺序修正。修正后的报价按照规定经投标人确认后产生约束力，投标人不确认的，其投标无效。

如供应商对招标文件的内容，特别是对招标范围的理解发生误差，有子项漏报的（即该供应商投标报价为漏项报价），视作已含在其他项目的报价中；如投标人报价多于招标范围的，不予核减；

1.2价格扣除：按招标文件规定的价格扣除办法计算其评标价。

2.评标基准价：评标价最低的为评标基准价。

3.投标报价得分计算：评标价为评标基准价的得满分。其他供应商的投标报价得分统一按下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价/评标价）×满分分值。

供应商业绩

6分

供应商提供同类业务（医护人员聘用）服务合同的，有一项加3分，本项加满6为止。（投标文件中须提供业绩合同，扫描件应能辨识买卖双方公章、标的信息；如业绩合同不能体现以上全部内容，可提供业绩合同*方盖公章的证明扫描件。否则，不得分。投 (略) （如母公司、控股公司、参股公司、分公司、子公司、 (略) 等）之间签订的合同，均不予认可。）

项目负责人资质资格

6分

1、项目负责人具有本科（或以上）学历及学士学位证的，得2分；

2、项目负责人具有人力资源管理相关专业中级（或以上）职称证书的，得2分；

3、项目负责人具备二级（或以上）企业人力资源管理师职业资格证书的，得2分；

本项最多得6分。

注：在投标文件中须提供毕业证书、学士学位证、职业资格证书及人社部门颁发的职称证书等证书复印件，以及社保部门或税务部门出具的投标人任意一个月为其缴纳社保的证明材料加盖投标人公章供评委查验，否则不得分。

项目拟投入人员资质资格

4分

1、拟投入项目团队人员4人或以上，不满4人不得分。

2、拟投入项目团队人员具有本科（或以上）学历的，有1人得1分，加满4分为止。

注：以上第2项人员须提供毕业证书，以及社保部门或税务部门出具的投标人任意一个月为其缴纳社保的证明材料加盖投标人公章供评委查验，否则不得分。

医疗用品、医疗耗材使用处理方案

5分

方案详细、完善，可行性高的，得5分；

方案较详细、较完善，可行性较高的，得3分；

方案一般、可行性一般的，得1分；

未提供或其他情形，得0分。

提供学生常规校医服务方案

5分

方案详细、完善，可行性高的，得5分；

方案较详细、较完善，可行性较高的，得3分；

方案一般、可行性一般的，得1分；

未提供或其他情形，得0分。

校园卫生、防疫培训计划

5分

提供对校园卫生防疫知识，以及安全防护、教学卫生、饮食与营养卫生等方面知识的培训计划。

培训计划科学合理、可行性强的，得5分；

培训计划较科学合理、可行性较强的，得3分；

培训计划一般、可行性一般的，得1分；

未提供或其他情形，得0分。

应急预案

5分

提供应急预案（包括不限于伤疾病抢救与送医、传染病、食物中毒、全校大型活动等）。

应急预案全面详细，医疗处置程序合理合法，可行性高，应急保障程度高，得5分；

应急预案较为全面详细，医疗处置程序合法、较合理，可行性较高，应急保障程度较高，得3分；

应急预案不够全面详细，医疗处置程序合法、部分合理，可行性一般，应急保障程度一般，得1分；

未提供或其他情形，得0分。

疫情报告制度与传染病防控工作方案

5分

提供疫情报告制度与传染病防控工作方案（包括但不限于新冠肺炎疫情）。

方案详细、具体，可行性高，得5分；

方案较详细具体，可行性较高，得3分；

方案详细程度不够详细具体，可行性一般，得1分；

未提供或其他情形，得0分。

医疗用品、医疗耗材使用处理方案

5分

方案详细、完善，可行性高的，得5分；

方案较详细、较完善，可行性较高的，得3分；

方案基本完整、有一定可行性的，得1分；

未提供或其他情形，得0分。

提供学生常规校医服务方案

5分

方案详细、完善，可行性高的，得5分；

方案较详细、较完善，可行性较高的，得3分；

方案基本完整、有一定可行性的，得1分；

未提供或其他情形，得0分。

校园卫生、防疫培训计划

5分

提供对校园卫生防疫知识，以及安全防护、教学卫生、饮食与营养卫生等方面知识的培训计划。

培训计划科学合理、可行性强的，得5分；

培训计划较科学合理、可行性较强的，得3分；

培训计划基本合理、有一定可行性的，得1分；

未提供或其他情形，得0分。

应急预案

5分

提供应急预案（包括不限于伤疾病抢救与送医、传染病、食物中毒、全校大型活动等）。

应急预案全面详细，医疗处置程序合理合法，可行性高，应急保障程度高，得5分；

应急预案较为全面详细，医疗处置程序合法、较合理，可行性较高，应急保障程度较高，得3分；

应急预案不够全面详细，医疗处置程序合法、部分合理，有一定可行性，能起到一定的应急保障效果的，得1分；

未提供或其他情形，得0分。

疫情报告制度与传染病防控工作方案

5分

提供疫情报告制度与传染病防控工作方案（包括但不限于新冠肺炎疫情）。

方案详细、具体，可行性高，得5分；

方案较详细具体，可行性较高，得3分；

方案详细程度不够详细具体，有一定可行性的，得1分；

未提供或其他情形，得0分。

评审内容

分值

评审标准

价格分

17分

本项评审步骤：

1.评标价的确认：评标委员会对所有实质性响应招标文件要求的投标报价进行核查，根据本招标文件规定的政府采购政策进行的价格扣除。

1.1价格核查：

投标文件报价出现前后不一致的，按照下列规定修正：

①投标文件中开标一览表（报价表）内容与投标文件中相应内容不一致的，以开标一览表（报价表）为准；

②大写金额和小写金额不一致的，以大写金额为准；

③单价金额小数点或者百分比有明显错位的，以开标一览表的总价为准，并修改单价；

④总价金额与按单价汇总金额不一致的，以单价金额计算结果为准。

同时出现两种以上不一致的，按照前款规定的顺序修正。修正后的报价按照规定经投标人确认后产生约束力，投标人不确认的，其投标无效。

如供应商对招标文件的内容，特别是对招标范围的理解发生误差，有子项漏报的（即该供应商投标报价为漏项报价），视作已含在其他项目的报价中；如投标人报价多于招标范围的，不予核减；

1.2价格扣除：按招标文件规定的价格扣除办法计算其评标价。

2.评标基准价：评标价最低的为评标基准价。

3.投标报价得分计算：评标价为评标基准价的得满分。其他供应商的投标报价得分统一按下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价/评标价）×满分分值。

供应商业绩

6分

供应商提供同类业务（第三方校医招聘）服务合同的，有一项加3分，本项加满6为止。（投标文件中须提供业绩合同，扫描件应能辨识买卖双方公章、标的信息；如业绩合同不能体现以上全部内容，可提供业绩合同*方盖公章的证明扫描件。否则，不得分。投 (略) （如母公司、控股公司、参股公司、分公司、子公司、 (略) 等）之间签订的合同，均不予认可。）

供应商获奖情况

6分

(略) 级政府部门颁发的企业获奖荣誉的，得3分；

(略) 级政府部门颁发的企业获奖荣誉的，得2分；

获得区级政府部门颁发的企业获奖荣誉的，得1分。

最高得6分。

注：提供获奖通报文件、荣誉奖项等证明材料复印件，未提供的不得分。

项目负责人资质资格

6分

1、项目负责人具有本科（或以上）学历及学士学位证的，得2分；

2、项目负责人具有人力资源管理相关专业中级（或以上）职称证书的，得2分；

3、项目负责人具备二级（或以上）企业人力资源管理师职业资格证书的，得2分；

本项最多得6分。

注：在投标文件中须提供毕业证书、学士学位证、职业资格证书及人社部门颁发的职称证书等证书复印件，以及社保部门或税务部门出具的投标人任意一个月为其缴纳社保的证明材料加盖投标人公章供评委查验，否则不得分。

项目拟投入人员资质资格

10分

1、拟投入项目团队人员4人或以上，不满4人不得分。

2、拟投入项目团队人员具有本科（或以上）学历的，有1人得1分，加满4分为止。

3、具有医师资格证（或护士执业资格）职业证书的，有1人加2分，加满6分为止。

注：以上第2项人员须提供毕业证书，以及社保部门或税务部门出具的投标人任意一个月为其缴纳社保的证明材料加盖投标人公章供评委查验，否则不得分。

第3项人员在投标文件中须提供证书复印件，以及提供社保部门或税务部门出 (略) 任意一个月为其缴纳社保的证明材料加盖投标人公章供评委查验，否则不得分。

评审内容

分值

评审标准

价格分

29分

本项评审步骤：

1.评标价的确认：评标委员会对所有实质性响应招标文件要求的投标报价进行核查，根据本招标文件规定的政府采购政策进行的价格扣除。

1.1价格核查：

投标文件报价出现前后不一致的，按照下列规定修正：

①投标文件中开标一览表（报价表）内容与投标文件中相应内容不一致的，以开标一览表（报价表）为准；

②大写金额和小写金额不一致的，以大写金额为准；

③单价金额小数点或者百分比有明显错位的，以开标一览表的总价为准，并修改单价；

④总价金额与按单价汇总金额不一致的，以单价金额计算结果为准。

同时出现两种以上不一致的，按照前款规定的顺序修正。修正后的报价按照规定经投标人确认后产生约束力，投标人不确认的，其投标无效。

如供应商对招标文件的内容，特别是对招标范围的理解发生误差，有子项漏报的（即该供应商投标报价为漏项报价），视作已含在其他项目的报价中；如投标人报价多于招标范围的，不予核减；

1.2价格扣除：按招标文件规定的价格扣除办法计算其评标价。

2.评标基准价：评标价最低的为评标基准价。

3.投标报价得分计算：评标价为评标基准价的得满分。其他供应商的投标报价得分统一按下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价/评标价）×满分分值。

供应商业绩

6分

供应商提供同类业务（医护人员聘用）服务合同的，有一项加3分，本项加满6为止。（投标文件中须提供业绩合同，扫描件应能辨识买卖双方公章、标的信息；如业绩合同不能体现以上全部内容，可提供业绩合同*方盖公章的证明扫描件。否则，不得分。投 (略) （如母公司、控股公司、参股公司、分公司、子公司、 (略) 等）之间签订的合同，均不予认可。）

项目负责人资质资格

6分

1、项目负责人具有本科（或以上）学历及学士学位证的，得2分；

2、项目负责人具有人力资源管理相关专业中级（或以上）职称证书的，得2分；

3、项目负责人具备二级（或以上）企业人力资源管理师职业资格证书的，得2分；

本项最多得6分。

注：在投标文件中须提供毕业证书、学士学位证、职业资格证书及人社部门颁发的职称证书等证书复印件，以及社保部门或税务部门出具的投标人任意一个月为其缴纳社保的证明材料加盖投标人公章供评委查验，否则不得分。

项目拟投入人员资质资格

4分

1、拟投入项目团队人员4人或以上，不满4人不得分。

2、拟投入项目团队人员具有本科（或以上）学历的，有1人得1分，加满4分为止。

注：以上第2项人员须提供毕业证书，以及社保部门或税务部门出具的投标人任意一个月为其缴纳社保的证明材料加盖投标人公章供评委查验，否则不得分。

医疗用品、医疗耗材使用处理方案

5分

方案详细、完善，可行性高的，得5分；

方案较详细、较完善，可行性较高的，得3分；

方案一般、可行性一般的，得1分；

未提供或其他情形，得0分。

提供学生常规校医服务方案

5分

方案详细、完善，可行性高的，得5分；

方案较详细、较完善，可行性较高的，得3分；

方案一般、可行性一般的，得1分；

未提供或其他情形，得0分。

校园卫生、防疫培训计划

5分

提供对校园卫生防疫知识，以及安全防护、教学卫生、饮食与营养卫生等方面知识的培训计划。

培训计划科学合理、可行性强的，得5分；

培训计划较科学合理、可行性较强的，得3分；

培训计划一般、可行性一般的，得1分；

未提供或其他情形，得0分。

应急预案

5分

提供应急预案（包括不限于伤疾病抢救与送医、传染病、食物中毒、全校大型活动等）。

应急预案全面详细，医疗处置程序合理合法，可行性高，应急保障程度高，得5分；

应急预案较为全面详细，医疗处置程序合法、较合理，可行性较高，应急保障程度较高，得3分；

应急预案不够全面详细，医疗处置程序合法、部分合理，可行性一般，应急保障程度一般，得1分；

未提供或其他情形，得0分。

疫情报告制度与传染病防控工作方案

5分

提供疫情报告制度与传染病防控工作方案（包括但不限于新冠肺炎疫情）。

方案详细、具体，可行性高，得5分；

方案较详细具体，可行性较高，得3分；

方案详细程度不够详细具体，可行性一般，得1分；

未提供或其他情形，得0分。

医疗用品、医疗耗材使用处理方案

5分

方案详细、完善，可行性高的，得5分；

方案较详细、较完善，可行性较高的，得3分；

方案基本完整、有一定可行性的，得1分；

未提供或其他情形，得0分。

提供学生常规校医服务方案

5分

方案详细、完善，可行性高的，得5分；

方案较详细、较完善，可行性较高的，得3分；

方案基本完整、有一定可行性的，得1分；

未提供或其他情形，得0分。

校园卫生、防疫培训计划

5分

提供对校园卫生防疫知识，以及安全防护、教学卫生、饮食与营养卫生等方面知识的培训计划。

培训计划科学合理、可行性强的，得5分；

培训计划较科学合理、可行性较强的，得3分；

培训计划基本合理、有一定可行性的，得1分；

未提供或其他情形，得0分。

应急预案

5分

提供应急预案（包括不限于伤疾病抢救与送医、传染病、食物中毒、全校大型活动等）。

应急预案全面详细，医疗处置程序合理合法，可行性高，应急保障程度高，得5分；

应急预案较为全面详细，医疗处置程序合法、较合理，可行性较高，应急保障程度较高，得3分；

应急预案不够全面详细，医疗处置程序合法、部分合理，有一定可行性，能起到一定的应急保障效果的，得1分；

未提供或其他情形，得0分。

疫情报告制度与传染病防控工作方案

5分

提供疫情报告制度与传染病防控工作方案（包括但不限于新冠肺炎疫情）。

方案详细、具体，可行性高，得5分；

方案较详细具体，可行性较高，得3分；

方案详细程度不够详细具体，有一定可行性的，得1分；

未提供或其他情形，得0分。