根据报名及资格审查情况，湖南 (略) 总经理、湖南康乃馨养老 (略) 副总经理、湖南医药发展 (略) 副总经理岗位未达到开考条件。为确保公开选聘质量、进一步吸引更多优质人才，经研究决定，对原公告部分内容进行调整并发布补充公告：

1. (略) 总经理岗位已满足开考要求，不再接受报名，计划与其他岗位一并开展面试，具体时间另行通知。

2.湖南 (略) 总经理、湖南康乃馨养老 (略) 副总经理、湖南医药发展 (略) 副总经理岗位报名截止时间由2023年8月20日延长至2023年8月31日。

3.调整部分岗位任职资格：

（1）湖南 (略) 总经理调整为：具有8年以上企事业单位或行政机关管理工作经历，担任生产 (略) 属国企、 (略) 或规模相当的大中型企业相关岗位中层正职或中层副职满2年以上,未满2年的应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上；

（2）湖南康乃馨养老 (略) 副总经理调整为：具有6年以上企事业单位或行政机关管理工作经历，担任医疗、服务行 (略) 属国企、 (略) 或规模相当的大中型企业相关岗位中层副职或下一层级正职满3年以上,未满3年的应当在下一层级正副职岗位工作累计5年以上；

（3）湖南医药发展 (略) 副总经理调整为：具备6年以上基金、证券、金融投资相关工作经历，有完整的私募股权基金的募投管退工作经验，担 (略) 属国企、 (略) 或规模相当的大中型企业或基金实缴规模20亿 (略) 相关岗位中层副职或下一层级正职满3年以上，未满3年的应当在下一层级正副职岗位工作累计5年以上。

4.公告中已对相关领域任职经历做出相应要求，故不再对专业进行限制。

5.原公告中其余事项不变，调整后的选聘公告附后。

湖南医药 (略)

2023年8月22日

湖南医药 (略) 所属子公司 (略) 场化公开选聘公告

湖南医药 (略) （简称湖南医药发展集团）成立于2022年9月，注册资本金35亿元人民币， (略) 人民政府批准设立， (略) 国资委履行出资人职责的商业一类企业。 (略) 药品、医疗器械及耗材储备应急保供的功能性任务，致力打造研发、生产、流通、康养和投融资产业链，成为链主企业。 (略) 人民提供放心药、放心养老服务和打造现 (略) 级平台的任务。旗下共有7家企业， (略) 药品519种，进入医保目录452种。因公司发展需要， (略) (略) 经理层人员，特公告如下：

一、招聘岗位及任职要求

（一）招聘岗位

(略) 场化公开选聘：

湖南 (略) 总经理1名

湖南康乃馨养老 (略) 副总经理1名

湖南医药发展 (略) 副总经理1名

所属公司详细介绍附后（附件1），岗位工作职责、任职条件等详见附件《市场化公开选聘岗位计划表》（附件2）。

（二）任职要求

1.基本条件

①拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

②具备良好的职业道德，综合素质高，处理复杂问题能力和沟通协调能力强；

③具有能正常履行职责的身体素质和良好的心理素质；

④无法律法规规定的不得录用为国企工作人员的其他情形。

2.任职资格

除符合上述的基本条件外，针对具体岗位，还应符合以下任职资格：

（1）湖南 (略) 总经理1名

①具有8年以上企事业单位或行政机关管理工作经历，担任生产 (略) 属国企、 (略) 或规模相当的大中型企业相关岗位中层正职或中层副职满2年以上,未满2年的应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上；

②具有战略思维、法治理念、市场化意识，熟悉现代企业经营管理，具有较强的组织领导能力、改革 (略) 场运营能力，有丰富的政企服务或项目运作经历，工作业绩突出。熟悉中药及保健品行业营销政策、三终端、OTC经营者优先；

③45周岁以下（1977年8月1日以后出生）；

④中共党员优先；

⑤全日制本科及以上学历；

⑥具有强烈的事业心和责任感，职业操守和个人品行良好，坚持原则、担当尽责、诚实守信、廉洁自律。

（2）湖南康乃馨养老 (略) 副总经理1名

①具有6年以上企事业单位或行政机关管理工作经历，担任医疗、服务行 (略) 属国企、 (略) 或规模相当的大中型企业相关岗位中层副职或下一层级正职满3年以上,未满3年的应当在下一层级正副职岗位工作累计5年以上；

②具有较丰富的企业经营管理经验，熟悉现代企业管 (略) 管理相关政策， (略) 场洞察力，较好的沟通协调能力、市场开拓能力、商务谈判能力以及项目融资能力；

③40周岁以下（1982年8月1日以后出生）；

④全日制本科及以上学历；

⑤能承受较大工作压力，具有强烈的事业心和责任感，职业操守和个人品行良好，坚持原则、担当尽责、诚实守信、廉洁自律。

（3）湖南医药发展 (略) 副总经理1名

①具备6年以上基金、证券、金融投资相关工作经历，有完整的私募股权基金的募投管退工作经验，担 (略) 属国企、 (略) 或规模相当的大中型企业或基金实缴规模20亿 (略) 相关岗位中层副职或下一层级正职满3年以上，未满3年的应当在下一层级正副职岗位工作累计5年以上；

②熟悉私募基金、股权投资相关国家政策、法律法规、行业惯例，各主要细分行业发展概况。具备优秀的谈判能力、团队管理能力。 (略) 场开拓能力、丰富的基金募集机构渠道以及高净值客户资源者优先；

③40周岁以下（1982年8月1日以后出生）；

④全日制本科及以上学历；

⑤具备基金从业资格或证券从业资格；

⑥具有强烈的事业心和责任感，职业操守和个人品行良好，坚持原则、担当尽责、诚实守信、廉洁自律。

二、选聘流程

（一）公开报名

1.报名时间：截止8月31日。

2.采取电子邮件报名方式，应聘人员需在报名时间内填写《公开选聘报名表》（附件3）。报名材料包括但不限于：公开选聘报名表、个人简历、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、专业技术职称扫描件、职业资格证书扫描件、近期2寸彩色证件电子照片等，请一并 (略) 招聘邮箱:*@*npdig.com。（邮件主题设为“应聘**岗位+姓名”）

（二）资格审查

报名结束后5天内，公司根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。资格审查通过后，择优筛选，公司将以电话或短信形式通知应聘人员参加面试考核。未通过资格审查的，不再另行通知。

（三）面试考核

面试考核分为初试和复试两个环节，具体时间、地点另行通知。初试形式为现场面谈，按1:5（不满1:5的按1:3，不足1:3的不予开考）的比例确定复试人选，并在湖南医药发展集团官网公布；复试形式为无领导小组面试，重点考查应聘人员的综合素质、领导能力和沟通协调能力等。

• 考察及体检

1.考察。根据面试复试成绩从高到低进行排名，按1：1的比例确定考察对象，通过对考察人选所在工作单位进行个别访谈、查阅人事档案等方式进行德、能、勤、绩、廉全面考察。

2.体检。考察对象统一安 (略) 进行入职体检，体检标准参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（含毒检）。

考察不合格、未参加体检或体检不合格者不予录用，按应聘同一岗位复试成绩排名顺延等额递补（递补不超过两次）。选聘岗位如无合适人选，岗位可空缺。

（五）公示

拟录用人员名单将在湖南医药发展集团官网上公示5个工作日，接受社会监督。

（六）聘用、合同签订

1.公示期满无异议后，办理录用人员调档及相关聘用手续。

2.录用人员签订劳动合同，服务期3年，试用期1年，试用期不合格者取消聘用。

（七）薪酬待遇

薪酬待遇面议。

三、其他事项

（一）本次招聘相关信息在以下网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.招聘 (略) 国资委网站、湖南医药发展集团官网、湖南人才网、前程无忧等网站公布。

2.招聘过程相关信息在湖南医药发展集团官网公布，请应聘者保持关注。

（二）应聘人员提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，当即取消录用资格。应聘人员个人资料仅用于此次招聘，不公开，不退还。

（三）有关本次招聘工作具体问题，可咨询公司人力资源部李女士，联系电话：0731-*、*；监督电话：0731-*。

附件：

附件1： (略) 情况简介.docx

附件2：市场化公开选聘岗位计划表(1).docx

附件3：公开选聘报名表(3).docx

根据报名及资格审查情况，湖南 (略) 总经理、湖南康乃馨养老 (略) 副总经理、湖南医药发展 (略) 副总经理岗位未达到开考条件。为确保公开选聘质量、进一步吸引更多优质人才，经研究决定，对原公告部分内容进行调整并发布补充公告：

1. (略) 总经理岗位已满足开考要求，不再接受报名，计划与其他岗位一并开展面试，具体时间另行通知。

2.湖南 (略) 总经理、湖南康乃馨养老 (略) 副总经理、湖南医药发展 (略) 副总经理岗位报名截止时间由2023年8月20日延长至2023年8月31日。

3.调整部分岗位任职资格：

（1）湖南 (略) 总经理调整为：具有8年以上企事业单位或行政机关管理工作经历，担任生产 (略) 属国企、 (略) 或规模相当的大中型企业相关岗位中层正职或中层副职满2年以上,未满2年的应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上；

（2）湖南康乃馨养老 (略) 副总经理调整为：具有6年以上企事业单位或行政机关管理工作经历，担任医疗、服务行 (略) 属国企、 (略) 或规模相当的大中型企业相关岗位中层副职或下一层级正职满3年以上,未满3年的应当在下一层级正副职岗位工作累计5年以上；

（3）湖南医药发展 (略) 副总经理调整为：具备6年以上基金、证券、金融投资相关工作经历，有完整的私募股权基金的募投管退工作经验，担 (略) 属国企、 (略) 或规模相当的大中型企业或基金实缴规模20亿 (略) 相关岗位中层副职或下一层级正职满3年以上，未满3年的应当在下一层级正副职岗位工作累计5年以上。

4.公告中已对相关领域任职经历做出相应要求，故不再对专业进行限制。

5.原公告中其余事项不变，调整后的选聘公告附后。

湖南医药 (略)

2023年8月22日

湖南医药 (略) 所属子公司 (略) 场化公开选聘公告

湖南医药 (略) （简称湖南医药发展集团）成立于2022年9月，注册资本金35亿元人民币， (略) 人民政府批准设立， (略) 国资委履行出资人职责的商业一类企业。 (略) 药品、医疗器械及耗材储备应急保供的功能性任务，致力打造研发、生产、流通、康养和投融资产业链，成为链主企业。 (略) 人民提供放心药、放心养老服务和打造现 (略) 级平台的任务。旗下共有7家企业， (略) 药品519种，进入医保目录452种。因公司发展需要， (略) (略) 经理层人员，特公告如下：

一、招聘岗位及任职要求

（一）招聘岗位

(略) 场化公开选聘：

湖南 (略) 总经理1名

湖南康乃馨养老 (略) 副总经理1名

湖南医药发展 (略) 副总经理1名

所属公司详细介绍附后（附件1），岗位工作职责、任职条件等详见附件《市场化公开选聘岗位计划表》（附件2）。

（二）任职要求

1.基本条件

①拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

②具备良好的职业道德，综合素质高，处理复杂问题能力和沟通协调能力强；

③具有能正常履行职责的身体素质和良好的心理素质；

④无法律法规规定的不得录用为国企工作人员的其他情形。

2.任职资格

除符合上述的基本条件外，针对具体岗位，还应符合以下任职资格：

（1）湖南 (略) 总经理1名

①具有8年以上企事业单位或行政机关管理工作经历，担任生产 (略) 属国企、 (略) 或规模相当的大中型企业相关岗位中层正职或中层副职满2年以上,未满2年的应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上；

②具有战略思维、法治理念、市场化意识，熟悉现代企业经营管理，具有较强的组织领导能力、改革 (略) 场运营能力，有丰富的政企服务或项目运作经历，工作业绩突出。熟悉中药及保健品行业营销政策、三终端、OTC经营者优先；

③45周岁以下（1977年8月1日以后出生）；

④中共党员优先；

⑤全日制本科及以上学历；

⑥具有强烈的事业心和责任感，职业操守和个人品行良好，坚持原则、担当尽责、诚实守信、廉洁自律。

（2）湖南康乃馨养老 (略) 副总经理1名

①具有6年以上企事业单位或行政机关管理工作经历，担任医疗、服务行 (略) 属国企、 (略) 或规模相当的大中型企业相关岗位中层副职或下一层级正职满3年以上,未满3年的应当在下一层级正副职岗位工作累计5年以上；

②具有较丰富的企业经营管理经验，熟悉现代企业管 (略) 管理相关政策， (略) 场洞察力，较好的沟通协调能力、市场开拓能力、商务谈判能力以及项目融资能力；

③40周岁以下（1982年8月1日以后出生）；

④全日制本科及以上学历；

⑤能承受较大工作压力，具有强烈的事业心和责任感，职业操守和个人品行良好，坚持原则、担当尽责、诚实守信、廉洁自律。

（3）湖南医药发展 (略) 副总经理1名

①具备6年以上基金、证券、金融投资相关工作经历，有完整的私募股权基金的募投管退工作经验，担 (略) 属国企、 (略) 或规模相当的大中型企业或基金实缴规模20亿 (略) 相关岗位中层副职或下一层级正职满3年以上，未满3年的应当在下一层级正副职岗位工作累计5年以上；

②熟悉私募基金、股权投资相关国家政策、法律法规、行业惯例，各主要细分行业发展概况。具备优秀的谈判能力、团队管理能力。 (略) 场开拓能力、丰富的基金募集机构渠道以及高净值客户资源者优先；

③40周岁以下（1982年8月1日以后出生）；

④全日制本科及以上学历；

⑤具备基金从业资格或证券从业资格；

⑥具有强烈的事业心和责任感，职业操守和个人品行良好，坚持原则、担当尽责、诚实守信、廉洁自律。

二、选聘流程

（一）公开报名

1.报名时间：截止8月31日。

2.采取电子邮件报名方式，应聘人员需在报名时间内填写《公开选聘报名表》（附件3）。报名材料包括但不限于：公开选聘报名表、个人简历、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、专业技术职称扫描件、职业资格证书扫描件、近期2寸彩色证件电子照片等，请一并 (略) 招聘邮箱:*@*npdig.com。（邮件主题设为“应聘**岗位+姓名”）

（二）资格审查

报名结束后5天内，公司根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。资格审查通过后，择优筛选，公司将以电话或短信形式通知应聘人员参加面试考核。未通过资格审查的，不再另行通知。

（三）面试考核

面试考核分为初试和复试两个环节，具体时间、地点另行通知。初试形式为现场面谈，按1:5（不满1:5的按1:3，不足1:3的不予开考）的比例确定复试人选，并在湖南医药发展集团官网公布；复试形式为无领导小组面试，重点考查应聘人员的综合素质、领导能力和沟通协调能力等。

• 考察及体检

1.考察。根据面试复试成绩从高到低进行排名，按1：1的比例确定考察对象，通过对考察人选所在工作单位进行个别访谈、查阅人事档案等方式进行德、能、勤、绩、廉全面考察。

2.体检。考察对象统一安 (略) 进行入职体检，体检标准参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（含毒检）。

考察不合格、未参加体检或体检不合格者不予录用，按应聘同一岗位复试成绩排名顺延等额递补（递补不超过两次）。选聘岗位如无合适人选，岗位可空缺。

（五）公示

拟录用人员名单将在湖南医药发展集团官网上公示5个工作日，接受社会监督。

（六）聘用、合同签订

1.公示期满无异议后，办理录用人员调档及相关聘用手续。

2.录用人员签订劳动合同，服务期3年，试用期1年，试用期不合格者取消聘用。

（七）薪酬待遇

薪酬待遇面议。

三、其他事项

（一）本次招聘相关信息在以下网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.招聘 (略) 国资委网站、湖南医药发展集团官网、湖南人才网、前程无忧等网站公布。

2.招聘过程相关信息在湖南医药发展集团官网公布，请应聘者保持关注。

（二）应聘人员提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，当即取消录用资格。应聘人员个人资料仅用于此次招聘，不公开，不退还。

（三）有关本次招聘工作具体问题，可咨询公司人力资源部李女士，联系电话：0731-*、*；监督电话：0731-*。

附件：

附件1： (略) 情况简介.docx

附件2：市场化公开选聘岗位计划表(1).docx

附件3：公开选聘报名表(3).docx