泉州市市场监督管理局编外人员劳务派遣服务类采购项目更正公告
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泉州市市场监督管理局编外人员劳务派遣服务类采购项目更正公告
| 公告信息： | |||
| 采购项目名称 | (略) 场监督管理局编外人员劳务派遣服务类采购项目 | ||
| 品目 | 服务/其他服务 | ||
| 采购单位 | (略) 场监督管理局 | ||
| 行政区域 | (略) | 公告时间 | 2023年09月12日 15:29 |
| 开标时间 | 2023年09月14日 10:30 | ||
| 预算金额 | ￥25.*万元（人民币） | ||
| 联系人及联系方式： | |||
| 项目联系人 | 赵先生 | ||
| 项目联系电话 | 0595-* | ||
| 采购单位 | (略) 场监督管理局 | ||
| 采购单位地址 | (略) 东海行政中心交通科研楼B栋3楼 | ||
| 采购单位联系方式 | 联系人：赵先生 联系方法：0595-* | ||
| 代理机构名称 | (略) 建信 (略) | ||
| 代理机构地址 | (略) 洛江区万祥街远南商务大厦三楼 | ||
| 代理机构联系方式 | 联系人：小杨 联系方法：* | ||
| 附件： | |||
| 附件1 | 更正公告.doc | ||
(略) 建信 (略) (略) 场监督管理局 委托，根据《中华人民共和国政府采购法》等有关规定， (略) 场监督管理局编外人员劳务派遣服务类采购项目进行其他招标，欢迎合格的供应商前来投标。
项目名称： (略) 场监督管理局编外人员劳务派遣服务类采购项目
项目编号：闽建信泉采[2023]009号
项目联系方式：
项目联系人：赵先生
项目联系电话：0595-*
采购单位联系方式：
采购单位： (略) 场监督管理局
采购单位地址： (略) 东海行政中心交通科研楼B栋3楼
采购单位联系方式：联系人：赵先生 联系方法：0595-*
代理机构联系方式：
代理机构： (略) 建信 (略)
代理机构联系人：联系人：小杨 联系方法：*
代理机构地址： (略) 洛江区万祥街远南商务大厦三楼
一、采购项目内容
采购内容及要求：
采购包1：
采购包预算金额（元）: *元。
采购包最高限价（元）: *元。
采购包保证金金额（元）:0元。
| 采购包 | 标的名称 | 数量 | 计量单位 | 所属行业 | 是否允许进口产品 |
| 1 | 编外人员劳务派遣服务采购 | 1.00 | 项 | 其他未列明行业 | 否 |
二、开标时间：2023年09月14日 10:30
三、其它补充事宜
泉州市市场监督管理局编外人员劳务派遣服务类采购项目更正公告
原公告的采购项目编号：闽建信泉采[2023]009号
原公告的采购项目名称： (略) 场监督管理局编外人员劳务派遣服务类采购项目
首次公告日期：2023年09月04日
更正事项：采购文件
更正原因：对采购文件进行更正。
更正内容：
1、原采购文件第二章 竞争性磋商须知-评审的标准和方法专项附件-3.3.2具体评审标准和方法“技术部分评分”中评标项目：“技术服务响应情况”评标方法描述：“投标人全部满足招标文件第三章中“二、技术和服务要求”的，得基本分46分,其中有任何一项不满足，视为无效投标。”
现更正为：“投标人全部满足招标文件第三章中“二、技术和服务要求”的，得基本分46分,其中，以“★”标示的内容（共6项）为不允许负偏离的实质性要求，否则作为无效投标处理；以“▲”号标示的内容（共0项），每负偏离一项扣2分；其他技术条款每负偏离一项扣1分，扣完为止。”
2、原采购文件第二章 竞争性磋商须知-评审的标准和方法专项附件-3.3.2具体评审标准和方法“技术部分评分”中评标项目：“管理架构和人员设置”评标方法描述：“评标委员会根据各投标人制定的岗位设置由评委进行评审：岗位分工明确，合理的得3分；岗位分工相对明确、较合理的得2分；岗位分工基本明确、基本合理的得1分；未提供不得分。”
现更正为：“评标委员会根据各投标人制定的岗位设置及人员配备由评委进行评审:岗位分工明确、有针对性、可行性强、人员配备专业性强的得3分;岗位分工相对明确 有针对性、可行性较强、人员配备专业性相对较强的得2分;岗位分工基本明确，有针对性、可行性一般、人员配备专业性一般的得1分;未提供不得分。”
3、原采购文件第三章 采购内容及要求-二、技术和服务要求中第（二）项至第（六）项内容现更正为如下：“
★（一）派遣服务期限：一年（从实际签订服务合同的时间起算）。
★（二）服务需求
劳务派遣人员72人，人员根据采购人各业务科室岗位实际情况进行动态调整（按签订服务合同时采购人的实有人数为准）。
★（三）人员要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的品行和职业道德。守法诚信，无任何违法犯罪记录及其他不良记录(正式招录前需提供无违法犯罪记录的相关证明）；
2.劳务派遣人员原则上要求大专及以上学历（驾驶员中专及以上学历），具备与工作岗位相适应的专业学历的优先聘用；
3.首次聘用年龄原则上在35周岁以下，身体健康（正式招录前需提供健康体检证明），能适应岗位工作要求；
4.符合聘用岗位所要求的其他条件。
5.根据各用人科室的实际情况，今后招录的被派遣劳动者应满足以下条件（现有的编外人员不受以下条件限制）：
（1）办公室文职人员和驾驶员岗位要求
1）文职人员：协助进行政务信息撰写、文字材料编辑、信访受理及其他办公室工作。具有较强的责任心，沟通协调能力好，能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有办公室相关工作经验者优先。大专及以上学历。
2）驾驶员：具有较强的安全意识，持有C1及以上等级驾照，驾龄3年以上，且近三年内无负主要责任的一般及以上交通事故。中专及以上学历。
（2）行政服务中心窗口文员（登记审批）岗位要求
1）身高要求原则上男165cm及以上，女155cm及以上。
2）五官端正，无残疾或其它不适合从事窗口工作的疾病。
3）原则上要求本科及以上学历，有相关工作经验的可适当放宽到专科以上学历。有专业技术要求的岗位还需有化学类、食品科学与工程类、化工与制药类、预防医学类、生物工程类等相关专业学历。
4）有相关窗口业务工作经验且表现良好者优先。
5）具有良好的职业道德和素养，工作努力踏实，认真细致，责任心强，沟通能力较好，能适应长期在窗口工作，无不良嗜好。
（3）网巡员岗位要求
1）开展互联网商务行为的监测分析，发现网络违法经营行为，编制监测分析报告，完成单位交代的其他工作。
2）专职从事“两品一械”监测岗位的人员要求药学相关专业毕业；
3）原则上要求本科及以上学历，有网络监测工作经验，熟悉计算机技术并熟练使用办公系列软件，有较强文字表达能力的人员优先。
（4）12315接诉员岗位要求
1）身体健康，五官端正，能适应7×24小时轮班轮值工作。
2）取得二级*等以上普通话水平测试等级证书或普通话达到二级*等同等水平，法律、食品、药品等相关专业、会说闽南语、沟通能力强者优先聘用。
3）具有良好的职业道德和素养，工作努力踏实，服从安排听从指挥、认真细致，责任心强，无不良嗜好。
（5）食品安全检测监督员岗位要求
化学类、食品科学与工程类、化工与制药类、预防医学类、生物工程类等专业人员优先聘用。
★（四）用工要求
1.派遣期间，中标人应培训被派遣劳动者遵循国家法律、法规，遵守采购人依法制订的安全管理制度及其他规章制度，忠于职守，诚实可靠，服从采购人的管理，积极完成采购人分配的各项任务。
2.被派遣劳动者在派遣期间，遇到工作纠纷、突发性事件等，采购人、中标人双方及时解决处理。
3.被派遣劳动者的薪酬由采购人支付，具体薪酬由采购人依据当地最低工资标准及本项目实际岗位需求确定相应薪资；因工作需要加班加点的，采购人按照劳动法的规定支付加班报酬或是安排调休。加班报酬的支付方式与其工资的支付方式相同。
4.派遣期间，因采购人工作业务性较强的特点，未经采购人同意，中标人不得擅自调整被派遣劳动者现有的工作岗位，不得将被派遣劳动者再派到其他用工单位。中标人应全部接收采购人现有的人员，无特殊情况，不得随意辞退或解聘。
5.中标人须配备1名（含）本科及其以上学历且具有2年以上相关劳务派遣管理经验、责任心强、个人素质高具有较强管理能力的项目负责人到采购单位办公，负责对派遣员工的日常管理和业务培训，并与采购人进行日常沟通，及时交流反馈有关问题，该项目负责人的工资及相关费用均由中标人自行承担。
6.中标人依据各工作岗位要求及相关效能和考核规定，对派遣的员工实行每月与采购人单位考核标准一致的绩效考核，并将考核结果报给采购人审核后核发当月工资。
7.如派遣的员工离职或无法胜任岗位工作的，中标人应在七日内调整派遣新员工，并进行必要的岗位培训，为此造成的辞退费用，由中标人负责。
8.中标人应严格按照《中华人民共和国劳动法》和《 (略) 女职工劳动保护条例》等法律、法规规定执行，保障被派遣劳动者的合法权益。
★（五）劳动条件要求
1.采购人必须严格执行国家的有关工作时间、生产安全劳动保护、卫生健康等规定，为被派遣劳动者提供符合规定的用工环境。
2.被派遣劳动者在派遣期间接触职业危害的工作，采购人应如实告之被派遣劳动者。
3.被派遣劳动者在派遣期间发生因工致残、死亡事故及不可预测的意外，应按 (略) 工伤保险的有关规定处理，涉及应由用人单位支付或垫付的费用，由中标人按照国家有关工伤保险条例及相关政策规定的标准，由中标人支付给被派遣劳动者。
4.中标人应承接被派遣劳动者在采购人单位的连续工龄，被派遣劳动者在派遣期间，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定解除或终止劳动合同所涉及的经济补偿金，从中标人与采购人签订合同的时间起算，由中标人支付给被派遣劳动者。签 订合同前所涉及的经济补偿金，由采购人承担。
★（六）其他
1.中标人负责管理被派遣劳动者所有的人事、档案管理等事宜，并建立被派遣劳动者人事信息档案。
2. 中标人负责被派遣劳动者的劳动关系转移与劳动合同的签订、变更、解除、终止和续订。接到采购人增加劳务派遣人员的通知后，应在招聘确定人选后的两个工作日内办理合法聘用手续，根据采购人的要求与劳务派遣人员签订劳动合同。接到采购人减少劳务派遣人员的通知后，应在两个工作日内为减少的人选办理解聘等相关手续。
3. 中标人负责社会保险的转移与办理。中标 (略) 的相关要求和缴纳标准为被派遣劳动者缴纳养老、失业、工伤生育、医疗保险、住房公积金等，相应的费用由采购人支付。
4.中标人负责被派遣劳动者的劳动争议处理。按照《劳动法》和《劳动合同法》有关规定和人力租赁合同的约定承担被派遣劳动者的用工责任。
5.被派遣劳动者发生工伤事故时，中标人需负责其工伤的调查申报、法定福利赔偿费用等工作。依国家有关规定负责做好工伤事故的指标上报工作，并承担相关的法律和经济责任。
6.中标人负责教育被派遣劳动者遵守国家法律、法规和采购人的规章制度，保守采购人的工作秘密。
7.应采购人的要求，提供相关劳动、人事、法律、政策方面的一般性政策咨询，协助采购人解决劳动人事等方面遇到的问题。
8.代办被派遣劳动者的相关证件。
9.采购人具有督促、监督中标人按有关劳动法规为派驻采购人处的劳务派遣人员办理劳动合同等权利。”
4、原公告的响应文件提交截止时间：2023年9月14日9:30时(北京时间)，现更正为：2023年9月18日9:30时(北京时间)。
5、原公告的磋商开始时间：2023年9月14日09:30时(北京时间)，现更正为：2023年9月18日9:30时(北京时间)。
其他内容不变。
更正日期：2023年09月12日
无
名称： (略) 场监督管理局
地址： (略) 东海行政中心交通科研楼B栋3楼
联系方式：0595-*
名称： (略) 建信 (略)
地址： (略) 洛江区万祥街远南商务大厦三楼
联系方式：*
四、预算金额：
预算金额：25.* 万元（人民币）
| 公告信息： | |||
| 采购项目名称 | (略) 场监督管理局编外人员劳务派遣服务类采购项目 | ||
| 品目 | 服务/其他服务 | ||
| 采购单位 | (略) 场监督管理局 | ||
| 行政区域 | (略) | 公告时间 | 2023年09月12日 15:29 |
| 开标时间 | 2023年09月14日 10:30 | ||
| 预算金额 | ￥25.*万元（人民币） | ||
| 联系人及联系方式： | |||
| 项目联系人 | 赵先生 | ||
| 项目联系电话 | 0595-* | ||
| 采购单位 | (略) 场监督管理局 | ||
| 采购单位地址 | (略) 东海行政中心交通科研楼B栋3楼 | ||
| 采购单位联系方式 | 联系人：赵先生 联系方法：0595-* | ||
| 代理机构名称 | (略) 建信 (略) | ||
| 代理机构地址 | (略) 洛江区万祥街远南商务大厦三楼 | ||
| 代理机构联系方式 | 联系人：小杨 联系方法：* | ||
| 附件： | |||
| 附件1 | 更正公告.doc | ||
(略) 建信 (略) (略) 场监督管理局 委托，根据《中华人民共和国政府采购法》等有关规定， (略) 场监督管理局编外人员劳务派遣服务类采购项目进行其他招标，欢迎合格的供应商前来投标。
项目名称： (略) 场监督管理局编外人员劳务派遣服务类采购项目
项目编号：闽建信泉采[2023]009号
项目联系方式：
项目联系人：赵先生
项目联系电话：0595-*
采购单位联系方式：
采购单位： (略) 场监督管理局
采购单位地址： (略) 东海行政中心交通科研楼B栋3楼
采购单位联系方式：联系人：赵先生 联系方法：0595-*
代理机构联系方式：
代理机构： (略) 建信 (略)
代理机构联系人：联系人：小杨 联系方法：*
代理机构地址： (略) 洛江区万祥街远南商务大厦三楼
一、采购项目内容
采购内容及要求：
采购包1：
采购包预算金额（元）: *元。
采购包最高限价（元）: *元。
采购包保证金金额（元）:0元。
| 采购包 | 标的名称 | 数量 | 计量单位 | 所属行业 | 是否允许进口产品 |
| 1 | 编外人员劳务派遣服务采购 | 1.00 | 项 | 其他未列明行业 | 否 |
二、开标时间：2023年09月14日 10:30
三、其它补充事宜
泉州市市场监督管理局编外人员劳务派遣服务类采购项目更正公告
原公告的采购项目编号：闽建信泉采[2023]009号
原公告的采购项目名称： (略) 场监督管理局编外人员劳务派遣服务类采购项目
首次公告日期：2023年09月04日
更正事项：采购文件
更正原因：对采购文件进行更正。
更正内容：
1、原采购文件第二章 竞争性磋商须知-评审的标准和方法专项附件-3.3.2具体评审标准和方法“技术部分评分”中评标项目：“技术服务响应情况”评标方法描述：“投标人全部满足招标文件第三章中“二、技术和服务要求”的，得基本分46分,其中有任何一项不满足，视为无效投标。”
现更正为：“投标人全部满足招标文件第三章中“二、技术和服务要求”的，得基本分46分,其中，以“★”标示的内容（共6项）为不允许负偏离的实质性要求，否则作为无效投标处理；以“▲”号标示的内容（共0项），每负偏离一项扣2分；其他技术条款每负偏离一项扣1分，扣完为止。”
2、原采购文件第二章 竞争性磋商须知-评审的标准和方法专项附件-3.3.2具体评审标准和方法“技术部分评分”中评标项目：“管理架构和人员设置”评标方法描述：“评标委员会根据各投标人制定的岗位设置由评委进行评审：岗位分工明确，合理的得3分；岗位分工相对明确、较合理的得2分；岗位分工基本明确、基本合理的得1分；未提供不得分。”
现更正为：“评标委员会根据各投标人制定的岗位设置及人员配备由评委进行评审:岗位分工明确、有针对性、可行性强、人员配备专业性强的得3分;岗位分工相对明确 有针对性、可行性较强、人员配备专业性相对较强的得2分;岗位分工基本明确，有针对性、可行性一般、人员配备专业性一般的得1分;未提供不得分。”
3、原采购文件第三章 采购内容及要求-二、技术和服务要求中第（二）项至第（六）项内容现更正为如下：“
★（一）派遣服务期限：一年（从实际签订服务合同的时间起算）。
★（二）服务需求
劳务派遣人员72人，人员根据采购人各业务科室岗位实际情况进行动态调整（按签订服务合同时采购人的实有人数为准）。
★（三）人员要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的品行和职业道德。守法诚信，无任何违法犯罪记录及其他不良记录(正式招录前需提供无违法犯罪记录的相关证明）；
2.劳务派遣人员原则上要求大专及以上学历（驾驶员中专及以上学历），具备与工作岗位相适应的专业学历的优先聘用；
3.首次聘用年龄原则上在35周岁以下，身体健康（正式招录前需提供健康体检证明），能适应岗位工作要求；
4.符合聘用岗位所要求的其他条件。
5.根据各用人科室的实际情况，今后招录的被派遣劳动者应满足以下条件（现有的编外人员不受以下条件限制）：
（1）办公室文职人员和驾驶员岗位要求
1）文职人员：协助进行政务信息撰写、文字材料编辑、信访受理及其他办公室工作。具有较强的责任心，沟通协调能力好，能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有办公室相关工作经验者优先。大专及以上学历。
2）驾驶员：具有较强的安全意识，持有C1及以上等级驾照，驾龄3年以上，且近三年内无负主要责任的一般及以上交通事故。中专及以上学历。
（2）行政服务中心窗口文员（登记审批）岗位要求
1）身高要求原则上男165cm及以上，女155cm及以上。
2）五官端正，无残疾或其它不适合从事窗口工作的疾病。
3）原则上要求本科及以上学历，有相关工作经验的可适当放宽到专科以上学历。有专业技术要求的岗位还需有化学类、食品科学与工程类、化工与制药类、预防医学类、生物工程类等相关专业学历。
4）有相关窗口业务工作经验且表现良好者优先。
5）具有良好的职业道德和素养，工作努力踏实，认真细致，责任心强，沟通能力较好，能适应长期在窗口工作，无不良嗜好。
（3）网巡员岗位要求
1）开展互联网商务行为的监测分析，发现网络违法经营行为，编制监测分析报告，完成单位交代的其他工作。
2）专职从事“两品一械”监测岗位的人员要求药学相关专业毕业；
3）原则上要求本科及以上学历，有网络监测工作经验，熟悉计算机技术并熟练使用办公系列软件，有较强文字表达能力的人员优先。
（4）12315接诉员岗位要求
1）身体健康，五官端正，能适应7×24小时轮班轮值工作。
2）取得二级*等以上普通话水平测试等级证书或普通话达到二级*等同等水平，法律、食品、药品等相关专业、会说闽南语、沟通能力强者优先聘用。
3）具有良好的职业道德和素养，工作努力踏实，服从安排听从指挥、认真细致，责任心强，无不良嗜好。
（5）食品安全检测监督员岗位要求
化学类、食品科学与工程类、化工与制药类、预防医学类、生物工程类等专业人员优先聘用。
★（四）用工要求
1.派遣期间，中标人应培训被派遣劳动者遵循国家法律、法规，遵守采购人依法制订的安全管理制度及其他规章制度，忠于职守，诚实可靠，服从采购人的管理，积极完成采购人分配的各项任务。
2.被派遣劳动者在派遣期间，遇到工作纠纷、突发性事件等，采购人、中标人双方及时解决处理。
3.被派遣劳动者的薪酬由采购人支付，具体薪酬由采购人依据当地最低工资标准及本项目实际岗位需求确定相应薪资；因工作需要加班加点的，采购人按照劳动法的规定支付加班报酬或是安排调休。加班报酬的支付方式与其工资的支付方式相同。
4.派遣期间，因采购人工作业务性较强的特点，未经采购人同意，中标人不得擅自调整被派遣劳动者现有的工作岗位，不得将被派遣劳动者再派到其他用工单位。中标人应全部接收采购人现有的人员，无特殊情况，不得随意辞退或解聘。
5.中标人须配备1名（含）本科及其以上学历且具有2年以上相关劳务派遣管理经验、责任心强、个人素质高具有较强管理能力的项目负责人到采购单位办公，负责对派遣员工的日常管理和业务培训，并与采购人进行日常沟通，及时交流反馈有关问题，该项目负责人的工资及相关费用均由中标人自行承担。
6.中标人依据各工作岗位要求及相关效能和考核规定，对派遣的员工实行每月与采购人单位考核标准一致的绩效考核，并将考核结果报给采购人审核后核发当月工资。
7.如派遣的员工离职或无法胜任岗位工作的，中标人应在七日内调整派遣新员工，并进行必要的岗位培训，为此造成的辞退费用，由中标人负责。
8.中标人应严格按照《中华人民共和国劳动法》和《 (略) 女职工劳动保护条例》等法律、法规规定执行，保障被派遣劳动者的合法权益。
★（五）劳动条件要求
1.采购人必须严格执行国家的有关工作时间、生产安全劳动保护、卫生健康等规定，为被派遣劳动者提供符合规定的用工环境。
2.被派遣劳动者在派遣期间接触职业危害的工作，采购人应如实告之被派遣劳动者。
3.被派遣劳动者在派遣期间发生因工致残、死亡事故及不可预测的意外，应按 (略) 工伤保险的有关规定处理，涉及应由用人单位支付或垫付的费用，由中标人按照国家有关工伤保险条例及相关政策规定的标准，由中标人支付给被派遣劳动者。
4.中标人应承接被派遣劳动者在采购人单位的连续工龄，被派遣劳动者在派遣期间，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定解除或终止劳动合同所涉及的经济补偿金，从中标人与采购人签订合同的时间起算，由中标人支付给被派遣劳动者。签 订合同前所涉及的经济补偿金，由采购人承担。
★（六）其他
1.中标人负责管理被派遣劳动者所有的人事、档案管理等事宜，并建立被派遣劳动者人事信息档案。
2. 中标人负责被派遣劳动者的劳动关系转移与劳动合同的签订、变更、解除、终止和续订。接到采购人增加劳务派遣人员的通知后，应在招聘确定人选后的两个工作日内办理合法聘用手续，根据采购人的要求与劳务派遣人员签订劳动合同。接到采购人减少劳务派遣人员的通知后，应在两个工作日内为减少的人选办理解聘等相关手续。
3. 中标人负责社会保险的转移与办理。中标 (略) 的相关要求和缴纳标准为被派遣劳动者缴纳养老、失业、工伤生育、医疗保险、住房公积金等，相应的费用由采购人支付。
4.中标人负责被派遣劳动者的劳动争议处理。按照《劳动法》和《劳动合同法》有关规定和人力租赁合同的约定承担被派遣劳动者的用工责任。
5.被派遣劳动者发生工伤事故时，中标人需负责其工伤的调查申报、法定福利赔偿费用等工作。依国家有关规定负责做好工伤事故的指标上报工作，并承担相关的法律和经济责任。
6.中标人负责教育被派遣劳动者遵守国家法律、法规和采购人的规章制度，保守采购人的工作秘密。
7.应采购人的要求，提供相关劳动、人事、法律、政策方面的一般性政策咨询，协助采购人解决劳动人事等方面遇到的问题。
8.代办被派遣劳动者的相关证件。
9.采购人具有督促、监督中标人按有关劳动法规为派驻采购人处的劳务派遣人员办理劳动合同等权利。”
4、原公告的响应文件提交截止时间：2023年9月14日9:30时(北京时间)，现更正为：2023年9月18日9:30时(北京时间)。
5、原公告的磋商开始时间：2023年9月14日09:30时(北京时间)，现更正为：2023年9月18日9:30时(北京时间)。
其他内容不变。
更正日期：2023年09月12日
无
名称： (略) 场监督管理局
地址： (略) 东海行政中心交通科研楼B栋3楼
联系方式：0595-*
名称： (略) 建信 (略)
地址： (略) 洛江区万祥街远南商务大厦三楼
联系方式：*
四、预算金额：
预算金额：25.* 万元（人民币）
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