6

人员组织

方案评价

8

人员组织方案中应包含人员组织、资质、职责等。

1.提供了本项方案得2分，未提供不得分。

2.其提供的人员组织方案科学、合理、详实、可行性强： 6 分；

具有常规完整的人员组织方案：4 分；

不具有完整的人员组织方案：1 分。

6

对体能专家（体能-恢复）的#号条款要求进行打分。

1.拥有四年以上在国家级运动队、职业俱乐部、高校运动队等高水平体能训练中心工作的经历，有得3分，没有不得分；

2.拥有体能教练相关行业认证，包括国内或者国际级别的体能教练认证及急救证书等，有得3分，没有不得分；

提供相关证明材料。

6

对体能专家（康复-体能）的#号条款要求进行打分。

1.拥有四年以上相关工作经验， (略) 运动医学科、康复医学科或国家级运动队、职业运动队的工作经历，有得3分，没有不得分；

2.拥有物理治疗、手法治疗等理论和实践完成课程认证，拥有其所在国家物理治疗协会证书，有得3分，没有不得分。

提供相关证明材料。

6

人员组织

方案评价

8

人员组织方案中应包含人员组织、资质、职责等。

1.提供了本项方案得2分，未提供不得分。

2.其提供的人员组织方案科学、合理、详实、可行性强： 6 分；

具有常规完整的人员组织方案：4 分；

不具有完整的人员组织方案：1 分。

6

对体能专家（体能-恢复）的#号条款要求进行打分。

1.拥有四年以上在国家级运动队、职业俱乐部、高校运动队等高水平体能训练中心工作的经历，有得3分，没有不得分；

2.拥有体能教练相关行业认证或拥有国际知名体能训练机构运动表现课相关课程完成证书，有得3分，没有不得分；

提供相关证明材料。

6

对体能专家（康复-体能）的#号条款要求进行打分。

1.拥有四年以上相关工作经验， (略) 运动医学科、康复医学科或国家级运动队、职业运动队的工作经历，有得3分，没有不得分；

2.拥有行业相关认证证书或拥有伤病相关课程培训证书，有得3分，没有不得分。

提供相关证明材料。

6

人员组织

方案评价

8

人员组织方案中应包含人员组织、资质、职责等。

1.提供了本项方案得2分，未提供不得分。

2.其提供的人员组织方案科学、合理、详实、可行性强： 6 分；

具有常规完整的人员组织方案：4 分；

不具有完整的人员组织方案：1 分。

6

对体能专家（体能-恢复）的#号条款要求进行打分。

1.拥有四年以上在国家级运动队、职业俱乐部、高校运动队等高水平体能训练中心工作的经历，有得3分，没有不得分；

2.拥有体能教练相关行业认证，包括国内或者国际级别的体能教练认证及急救证书等，有得3分，没有不得分；

提供相关证明材料。

6

对体能专家（康复-体能）的#号条款要求进行打分。

1.拥有四年以上相关工作经验， (略) 运动医学科、康复医学科或国家级运动队、职业运动队的工作经历，有得3分，没有不得分；

2.拥有物理治疗、手法治疗等理论和实践完成课程认证，拥有其所在国家物理治疗协会证书，有得3分，没有不得分。

提供相关证明材料。

6

人员组织

方案评价

8

人员组织方案中应包含人员组织、资质、职责等。

1.提供了本项方案得2分，未提供不得分。

2.其提供的人员组织方案科学、合理、详实、可行性强： 6 分；

具有常规完整的人员组织方案：4 分；

不具有完整的人员组织方案：1 分。

6

对体能专家（体能-恢复）的#号条款要求进行打分。

1.拥有四年以上在国家级运动队、职业俱乐部、高校运动队等高水平体能训练中心工作的经历，有得3分，没有不得分；

2.拥有体能教练相关行业认证或拥有国际知名体能训练机构运动表现课相关课程完成证书，有得3分，没有不得分；

提供相关证明材料。

6

对体能专家（康复-体能）的#号条款要求进行打分。

1.拥有四年以上相关工作经验， (略) 运动医学科、康复医学科或国家级运动队、职业运动队的工作经历，有得3分，没有不得分；

2.拥有行业相关认证证书或拥有伤病相关课程培训证书，有得3分，没有不得分。

提供相关证明材料。