拟安排的项目主要团队成员情况（除项目负责人外）

10

专家打分

（一）评分内容：

团队成员均须具有从事同类绩效评价项目经验，否则不得分。在此基础上:

1)团队成员中具有注册会计师证书的，每安排1名得2分；

2)具有中级或以上会计师职称的，每安排1名得2分；

同一人如满足多项得分要求，则按照得分最高的进行计分，不重复计分，合计最高10分。

（二）评分依据：

（1）证书需提供复印件加盖投标人公章（或官方网站截图），原件备查；

（2）工作经验需提供项目合同关键页复印件加盖投标人公章作为依据，或*方出具的证明文件；

（3）提供社保部门（或税务部门）出具的投标人为其缴纳的近1个月社保证明文件，由于社保部门或（税务部门）原因（提供社保部门无法出具的证明文件）最近1个月的社保证明无法提供的，则可以往前顺延一个月；如投标人注册成立时间不足1个月的，可提供承诺函（格式自拟）；

3.以上资料均要求提供复印件盖投标人公章，原件备查。

评分中出现无证明材料或专家无法凭所提供材料判断是否得分的情况，一律不得分。

拟安排的项目主要团队成员情况（除项目负责人外）

10

专家打分

（一）评分内容：

团队成员均须具有从事同类绩效评价项目经验，否则不得分。在此基础上:

1)团队成员中具有注册会计师证书的，每安排1名得2分；

2)具有中级或以上会计师职称的，每安排1名得2分；

同一人如满足多项得分要求，则按照得分最高的进行计分，不重复计分，合计最高10分。

（二）评分依据：

（1）证书需提供复印件加盖投标人公章（或官方网站截图），原件备查；

（2）工作经验需提供项目合同关键页复印件加盖投标人公章作为依据，或*方出具的证明文件；

（3）提供社保部门（或税务部门）出具的投标人为其缴纳的近1个月社保证明文件，由于社保部门或（税务部门）原因（提供社保部门无法出具的证明文件）最近1个月的社保证明无法提供的，则可以往前顺延一个月；如投标人注册成立时间不足1个月的，可提供承诺函（格式自拟）；

3.以上资料均要求提供复印件盖投标人公章，原件备查。

评分中出现无证明材料或专家无法凭所提供材料判断是否得分的情况，一律不得分。