核心员工职业生涯规划及配套培养机制研究招标变更
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原招标公告:
3. 投标人资格要求
投标人应同时满足下述条件:
3.1.投标人承担本项目的能力要求:
1)在中华人民共和国注册,有独立法人资格;
2)投标人是具有较强职业生涯管理体系机制建设及实施 (略) 管理机构, (略) 内容要求,提供招标项目服务。
3)具有近五年内(2011年至今)企业职业生涯管理建 (略) 服务业绩。
3.2.项目负责 (略) 要求:
1)项目负责人需要有职业生涯管理设计的能力和帮助企业落地的应用经验;
2)投标人须提 (略) 工作的主要负责人简历,包括但不限于:姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历、 (略) 担任的职务、曾负责或参 (略) 成功案例、在此案例中主要完成的工作说明。
3.3.参加本次投标的讲标人至少应为项目的主要负责人之一。
3.4.以上提供的信息必须真实可信, (略) 有在签约 (略) 过程中对参与 (略) 资历、水平的考核权。
3.5本次招标不接受投标人组成联合体投标。
3.6单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位,不得参加同一标段投标,否则,相关投标均无效。
3. (略) 网(www. 点击查看>> )上完成信息注册登记,并且成为正式用户。
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3.投标人资格要求
投标人应同时满足下述条件:
3.1.投标人承担本项目的能力要求:
1)在中华人民共和国注册,有独立法人资格;
2)投标人是具有较强职业生涯管理体系机制建设及实施 (略) 管理机构, (略) 内容要求,提供招标项目服务。
3)具有近五年内(2011年至今)企业职业生涯管理建 (略) 服务业绩。
3.2.项目负责 (略) 要求:
1)项目负责人需要有职业生涯管理设计的能力和帮助企业落地的应用经验;
2)投标人须提 (略) 工作的主要负责人简历,包括但不限于:姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历、 (略) 担任的职务、曾负责或参 (略) 成功案例、在此案例中主要完成的工作说明。
3.3.参加本次投标的讲标人至少应为项目的主要负责人之一。
3.4.以上提供的信息必须真实可信, (略) 有在签约 (略) 过程中对参与 (略) 资历、水平的考核权。
3.5本次招标不接受投标人组成联合体投标。
3.6单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位,不得参加同一标段投标,否则,相关投标均无效。
3. (略) 网(www. 点击查看>> )上完成信息注册登记,并且成为正式用户。
3.8投标人为 (略) 技术企业的必须提供相关资质证明材料。
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中国 (略)
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3. 投标人资格要求
投标人应同时满足下述条件:
3.1.投标人承担本项目的能力要求:
1)在中华人民共和国注册,有独立法人资格;
2)投标人是具有较强职业生涯管理体系机制建设及实施 (略) 管理机构, (略) 内容要求,提供招标项目服务。
3)具有近五年内(2011年至今)企业职业生涯管理建 (略) 服务业绩。
3.2.项目负责 (略) 要求:
1)项目负责人需要有职业生涯管理设计的能力和帮助企业落地的应用经验;
2)投标人须提 (略) 工作的主要负责人简历,包括但不限于:姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历、 (略) 担任的职务、曾负责或参 (略) 成功案例、在此案例中主要完成的工作说明。
3.3.参加本次投标的讲标人至少应为项目的主要负责人之一。
3.4.以上提供的信息必须真实可信, (略) 有在签约 (略) 过程中对参与 (略) 资历、水平的考核权。
3.5本次招标不接受投标人组成联合体投标。
3.6单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位,不得参加同一标段投标,否则,相关投标均无效。
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投标人应同时满足下述条件:
3.1.投标人承担本项目的能力要求:
1)在中华人民共和国注册,有独立法人资格;
2)投标人是具有较强职业生涯管理体系机制建设及实施 (略) 管理机构, (略) 内容要求,提供招标项目服务。
3)具有近五年内(2011年至今)企业职业生涯管理建 (略) 服务业绩。
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1)项目负责人需要有职业生涯管理设计的能力和帮助企业落地的应用经验;
2)投标人须提 (略) 工作的主要负责人简历,包括但不限于:姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历、 (略) 担任的职务、曾负责或参 (略) 成功案例、在此案例中主要完成的工作说明。
3.3.参加本次投标的讲标人至少应为项目的主要负责人之一。
3.4.以上提供的信息必须真实可信, (略) 有在签约 (略) 过程中对参与 (略) 资历、水平的考核权。
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