西南医科 (略) 互联网招聘推广服务采购项目更正公告

相关投标人：

根据项目实际情况，现对西南医科 (略) 互联网招聘推广服务采购项目（招标编号：0773-2341GNSCFWQT2846）的采购文件相关内容作出以下更正：

1.原比选文件第一章 比选邀请函 六、递交比选申请文件截止时间和比选时间现更正为：2023年10月23日09:30（北京时间）。

2.原比选文件第一章 比选邀请函 五、比选文件领取时间、地点现更正为：比选文件自2023年10月13日至2023年10月20日09:00-17:00（北京时间，法定节假日除外）登录 (略) 四川分公司官方网站（http://**）线上进行，免费成为注册用户(新用户注册时间为工作日：上午09时00分至12时00分；下午13时30分至17时00分)，根据“操作手册”指引进行网上在线报名。

3.原比选文件第五章 比选项目服务要求 一、技术要求（实质性要求）第一包现更正为：“1、供应商需在医疗招聘行业有丰富的运营经验（网络招聘行业经验不低于10年）， (略) 招聘要求，可提供职位发布（不低于100个/年）、简历下载（不低于400个/年）、短信邀约、在线沟通、视频面试等功能， (略) 高效展开招聘工作；

2、提供网络招聘宣传推广服务，利用移动端、电脑端，小程序等等广告宣传时间不低于100天/年（其中小程序广告不低于90天，电脑端广告不低于90天，包含二级页面广告），广告日均曝光量不低于20万，用户关注数需在医疗行业内领先，累计关注粉丝数不得低于500万；

3、提供微信订阅号推送服务，（有丰富的微信号运营经验， (略) 人才招聘信息进行个性化编辑和文案的优化），微信号需在医疗行业有很强的知名度，微信号粉丝关注数不低于150万，推送次数不低于2次/年；

4、可具备职位置顶、刷新等服务，增大岗位被搜索的几率， (略) 提升招聘效率。

5、可开展云聘会，智能筛选等服务， (略) 方便简历收取和处理

6、供应商需提供点对点的售后运营服务，保障服务交付和执行，365天有效期/年，服务内容包括但不限于（平台功能的使用培训、宣传材料的优化编辑、宣传方案的策划和执行、宣传项目的年度总结报告等等）。

7、提供额外推广和增值服务，价值比例不低于总报价的总金额5%。”

4.原比选文件第五章 比选项目服务要求 一、技术要求（实质性要求）第二包现更正为：

“1、网站广告位宣传服务

1.1 网站广告位线上广告位宣传部分官网医学人才K1图片广告位*2年图文并茂展示单位信息，不限制岗位数量；

1.2 官网置顶R01图片链接4个月，在合同有效期内，上线2个月/年， (略) 要求发布。

2、新媒体渠道推广服务

2.1 官方微信公众号推广：在合同有效期内，官方微信公众号封面宣传不少于2次、官方微信公众号次条宣传不少于2次、官方微信公众号单条宣传不少于4次，微信公众号推广 (略) 要求安排。

2.2 医学微信公众号；服务期限内，医学微信公众号推广不少于4次。

2.3 博士社群：博士群定期宣传推广不少于3次，每年按间隔2个月时长推广1次。

3、网站后台会员服务：网站会员不少于6个月加强覆盖，3个月/年覆盖宣传。

4、人才推荐（博士简历直推）：提供24份符合要求的专业博士简历直推，12份/年。”

5.其他内容不变。

特此通知。

(略)

二〇二三年十月十六日

西南医科 (略) 互联网招聘推广服务采购项目更正公告

相关投标人：

根据项目实际情况，现对西南医科 (略) 互联网招聘推广服务采购项目（招标编号：0773-2341GNSCFWQT2846）的采购文件相关内容作出以下更正：

1.原比选文件第一章 比选邀请函 六、递交比选申请文件截止时间和比选时间现更正为：2023年10月23日09:30（北京时间）。

2.原比选文件第一章 比选邀请函 五、比选文件领取时间、地点现更正为：比选文件自2023年10月13日至2023年10月20日09:00-17:00（北京时间，法定节假日除外）登录 (略) 四川分公司官方网站（http://**）线上进行，免费成为注册用户(新用户注册时间为工作日：上午09时00分至12时00分；下午13时30分至17时00分)，根据“操作手册”指引进行网上在线报名。

3.原比选文件第五章 比选项目服务要求 一、技术要求（实质性要求）第一包现更正为：“1、供应商需在医疗招聘行业有丰富的运营经验（网络招聘行业经验不低于10年）， (略) 招聘要求，可提供职位发布（不低于100个/年）、简历下载（不低于400个/年）、短信邀约、在线沟通、视频面试等功能， (略) 高效展开招聘工作；

2、提供网络招聘宣传推广服务，利用移动端、电脑端，小程序等等广告宣传时间不低于100天/年（其中小程序广告不低于90天，电脑端广告不低于90天，包含二级页面广告），广告日均曝光量不低于20万，用户关注数需在医疗行业内领先，累计关注粉丝数不得低于500万；

3、提供微信订阅号推送服务，（有丰富的微信号运营经验， (略) 人才招聘信息进行个性化编辑和文案的优化），微信号需在医疗行业有很强的知名度，微信号粉丝关注数不低于150万，推送次数不低于2次/年；

4、可具备职位置顶、刷新等服务，增大岗位被搜索的几率， (略) 提升招聘效率。

5、可开展云聘会，智能筛选等服务， (略) 方便简历收取和处理

6、供应商需提供点对点的售后运营服务，保障服务交付和执行，365天有效期/年，服务内容包括但不限于（平台功能的使用培训、宣传材料的优化编辑、宣传方案的策划和执行、宣传项目的年度总结报告等等）。

7、提供额外推广和增值服务，价值比例不低于总报价的总金额5%。”

4.原比选文件第五章 比选项目服务要求 一、技术要求（实质性要求）第二包现更正为：

“1、网站广告位宣传服务

1.1 网站广告位线上广告位宣传部分官网医学人才K1图片广告位*2年图文并茂展示单位信息，不限制岗位数量；

1.2 官网置顶R01图片链接4个月，在合同有效期内，上线2个月/年， (略) 要求发布。

2、新媒体渠道推广服务

2.1 官方微信公众号推广：在合同有效期内，官方微信公众号封面宣传不少于2次、官方微信公众号次条宣传不少于2次、官方微信公众号单条宣传不少于4次，微信公众号推广 (略) 要求安排。

2.2 医学微信公众号；服务期限内，医学微信公众号推广不少于4次。

2.3 博士社群：博士群定期宣传推广不少于3次，每年按间隔2个月时长推广1次。

3、网站后台会员服务：网站会员不少于6个月加强覆盖，3个月/年覆盖宣传。

4、人才推荐（博士简历直推）：提供24份符合要求的专业博士简历直推，12份/年。”

5.其他内容不变。

特此通知。

(略)

二〇二三年十月十六日