序号

更正项

更正前内容

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1

第四章 评审程序、评审方法和评审标准

项目实施方案分（满分15分）
根据供应商对考务系统、机考系统，考场配置，监考管理系统运行，考试机运行环境，考前模考与封考检测技术服务，正考技术支持服务，电子化考试考点学校考务人员选派、培训，人社部人事考试中心有关电子化考试考务规程规定的技术服务内容，电子化考试其他技术支持与后勤保障工作等考务工作内容编写的项目组织实施方案的合理性、可行性、科学性进行打分。
一档（5分）：基本理解本项目的考务服务实施内容、业务流程和工作要求，项目实施方案基本满足招标文件要求。
二档（10分）：对本项目的考务服务实施内容、业务流程和工作要求，有较全面理解与认识，项目实施方案逻辑清晰、完整，应急预案措施具有可行性，满足招标文件要求。
三档（15分）：对本项目的考务服务实施内容、业务流程和工作要求，有全面、正确理解与认识，项目实施方案逻辑清晰、完整、缜密、可行，主要技术指标超于招标要求，针对本项目实施过程中突发事件具有丰富处置经验以及合理的应急处置预案。方案中采购需求有实质性要求的响应内容须提供证明材料截图。

项目实施方案分（满分15分）
根据供应商对考务系统、机考系统，考场配置，监考管理系统运行，考试机运行环境，考前模考与封考检测技术服务，正考技术支持服务，电子化考试考点学校考务人员选派、培训，人社部人事考试中心有关电子化考试考务规程规定的技术服务内容，电子化考试其他技术支持与后勤保障工作等考务工作内容编写的项目组织实施方案的合理性、可行性、科学性进行打分。
一档（5分）：表述一般，项目实施方案基本满足招标文件要求。
二档（10分）：对本项目的实施有比较全面理解与认识，表述清晰、完整，实施方案满足招标文件要求,组织管理架构及人员安排较合理，考务人员选派及培训方案清晰。
三档（15分）：对本项目的实施有全面、正确理解与认识，表述清晰、完整、严谨，实施方案有针对性、科学、合理、可行，主要技术指标优于招标要求。组织管理架构及人员安排合理、严谨，考务人员选派及培训方案符合人事考试有关规定要求并且有针对性。方案中要有对需求中有实际性响应内容的提供系统截图。

2

第四章 评审程序、评审方法和评审标准

涉密工作管理分（满分25分）
项目涉及考试考生数据，供应商应有国家保密行政管理部门颁发的相关国家涉密资质证书，具有完善的相关涉密管理制度和涉密人员培训结业相关证书材料,对各供应商所提供资质情况及涉密工作管理情况进行打分。
一档（10分）：提供完善的相关涉密档案管理制度得5分；提供涉密人员培训结业相关证书材料的得5分。
二档（15分）：提供国家保密行政管理部门颁发的*级国家秘密资质证书证明材料得5分；提供完善的相关涉密档案管理制度得5分；提供涉密人员培训结业相关证书材料的得5分。
三档（25分）：提供国家保密行政管理部门颁发的*级国家秘密资质证书证明材料得10分；提供完善的相关涉密档案管理制度得5分；提供涉密人员培训结业相关证书材料的得5分； (略) 提供有经国家保密行政管理部门验收合格不少于30平米面积的用于存放考试服务器、电子试卷的保密场所得5分。

保密安全管理方案评审分（满分10分）
1.有完善的保密安全管理制度，保密安全培训内容全面；
2.能够贴合本次考试考务工作实际需求，对应保密安全管理措施详尽、可行；
3.有完善的考试信息安全管理制度；
4.有较好的电子试卷管理流程、考试服务器安全管理流程及管控方案；
5.对考试实施过程中涉及考生信息、考务信息有明确保密安全管理措施，确保不泄露考生及试卷等考试有关信息，如有违反须承担相应法律责任。
上述5项内容均提供了详尽描述的得满分10分；在此基础上，每有一个缺项扣2分，每有一处缺乏完整性、合理性的扣2分，分数扣完为止。

3

第四章 评审程序、评审方法和评审标准

应急预案及应急保障措施评审分（满分15分）
1.应急预案结构合理、组织实施可行性强；
2.应急预案内容合理、全面，对考试工作可能发生的突发状况均有提及；
3.应急处置流程科学、规范，能够贴合项目实际需求；
4.对应应急保障措施详尽、可行；
5.如因突发自然灾害、公共卫生等事件影响，可迅速提供临时考点，并提供相关承诺。
上述5项内容均提供了详尽描述的得满分15分；在此基础上，每有一个缺项扣3分，每有一处缺乏完整性、合理性的扣1分，分数扣完为止。

4

磋商公告、磋商文件中提交响应文件截止时间、开标时间

2023年10月19日15：00（北京时间）

2023年10月23日9：30（北京时间）

序号

更正项

更正前内容

更正后内容

1

第四章 评审程序、评审方法和评审标准

项目实施方案分（满分15分）
根据供应商对考务系统、机考系统，考场配置，监考管理系统运行，考试机运行环境，考前模考与封考检测技术服务，正考技术支持服务，电子化考试考点学校考务人员选派、培训，人社部人事考试中心有关电子化考试考务规程规定的技术服务内容，电子化考试其他技术支持与后勤保障工作等考务工作内容编写的项目组织实施方案的合理性、可行性、科学性进行打分。
一档（5分）：基本理解本项目的考务服务实施内容、业务流程和工作要求，项目实施方案基本满足招标文件要求。
二档（10分）：对本项目的考务服务实施内容、业务流程和工作要求，有较全面理解与认识，项目实施方案逻辑清晰、完整，应急预案措施具有可行性，满足招标文件要求。
三档（15分）：对本项目的考务服务实施内容、业务流程和工作要求，有全面、正确理解与认识，项目实施方案逻辑清晰、完整、缜密、可行，主要技术指标超于招标要求，针对本项目实施过程中突发事件具有丰富处置经验以及合理的应急处置预案。方案中采购需求有实质性要求的响应内容须提供证明材料截图。

项目实施方案分（满分15分）
根据供应商对考务系统、机考系统，考场配置，监考管理系统运行，考试机运行环境，考前模考与封考检测技术服务，正考技术支持服务，电子化考试考点学校考务人员选派、培训，人社部人事考试中心有关电子化考试考务规程规定的技术服务内容，电子化考试其他技术支持与后勤保障工作等考务工作内容编写的项目组织实施方案的合理性、可行性、科学性进行打分。
一档（5分）：表述一般，项目实施方案基本满足招标文件要求。
二档（10分）：对本项目的实施有比较全面理解与认识，表述清晰、完整，实施方案满足招标文件要求,组织管理架构及人员安排较合理，考务人员选派及培训方案清晰。
三档（15分）：对本项目的实施有全面、正确理解与认识，表述清晰、完整、严谨，实施方案有针对性、科学、合理、可行，主要技术指标优于招标要求。组织管理架构及人员安排合理、严谨，考务人员选派及培训方案符合人事考试有关规定要求并且有针对性。方案中要有对需求中有实际性响应内容的提供系统截图。

2

第四章 评审程序、评审方法和评审标准

涉密工作管理分（满分25分）
项目涉及考试考生数据，供应商应有国家保密行政管理部门颁发的相关国家涉密资质证书，具有完善的相关涉密管理制度和涉密人员培训结业相关证书材料,对各供应商所提供资质情况及涉密工作管理情况进行打分。
一档（10分）：提供完善的相关涉密档案管理制度得5分；提供涉密人员培训结业相关证书材料的得5分。
二档（15分）：提供国家保密行政管理部门颁发的*级国家秘密资质证书证明材料得5分；提供完善的相关涉密档案管理制度得5分；提供涉密人员培训结业相关证书材料的得5分。
三档（25分）：提供国家保密行政管理部门颁发的*级国家秘密资质证书证明材料得10分；提供完善的相关涉密档案管理制度得5分；提供涉密人员培训结业相关证书材料的得5分； (略) 提供有经国家保密行政管理部门验收合格不少于30平米面积的用于存放考试服务器、电子试卷的保密场所得5分。

保密安全管理方案评审分（满分10分）
1.有完善的保密安全管理制度，保密安全培训内容全面；
2.能够贴合本次考试考务工作实际需求，对应保密安全管理措施详尽、可行；
3.有完善的考试信息安全管理制度；
4.有较好的电子试卷管理流程、考试服务器安全管理流程及管控方案；
5.对考试实施过程中涉及考生信息、考务信息有明确保密安全管理措施，确保不泄露考生及试卷等考试有关信息，如有违反须承担相应法律责任。
上述5项内容均提供了详尽描述的得满分10分；在此基础上，每有一个缺项扣2分，每有一处缺乏完整性、合理性的扣2分，分数扣完为止。

3

第四章 评审程序、评审方法和评审标准

应急预案及应急保障措施评审分（满分15分）
1.应急预案结构合理、组织实施可行性强；
2.应急预案内容合理、全面，对考试工作可能发生的突发状况均有提及；
3.应急处置流程科学、规范，能够贴合项目实际需求；
4.对应应急保障措施详尽、可行；
5.如因突发自然灾害、公共卫生等事件影响，可迅速提供临时考点，并提供相关承诺。
上述5项内容均提供了详尽描述的得满分15分；在此基础上，每有一个缺项扣3分，每有一处缺乏完整性、合理性的扣1分，分数扣完为止。

4

磋商公告、磋商文件中提交响应文件截止时间、开标时间

2023年10月19日15：00（北京时间）

2023年10月23日9：30（北京时间）