2.2.4(1)

监理大纲

评分标准

质量控制措施

以质量控制措施完善、考虑全面，有针对性进行评分，优得3.8-4 分，良得3.1-3.7 分，一般得 2.2-2.7 分，差得0.6-1.5 分，无得 0。

安全控制措施

以安全控制措施完善、考虑全面，有针对性进行评分，优得 3.8-4 分，良得3.1-3.7 分，一般得 2.2-2.7 分，差得0.6-1.5 分，无得 0。

进度控制措施

以进度控制措施完善、考虑全面，有针对性进行评分，优得3.8-4 分，良得3.1-3.7 分，一般得 2.2-2.7 分，差得0.6-1.5 分，无得 0。

造价控制措施

以造价控制措施完善、考虑全面，有针对性进行评分，优得 3.8-4 分，良得3.1-3.7 分，一般得 2.2-2.7 分，差得0.6-1.5 分，无得 0。

监理重点难点分析

以 监 理 重 点 难 点 分 析 考 虑 全面，合理有针对性进行评分，优得 3.8-4 分，良得3.1-3.7 分，一般得 2.2-2.7 分，差得0.6-1.5 分，无得 0。

2.2.4(2)

监理人员配置评分标准

项目总监理工程师任职资格与业绩

具有全国注册监理工程师（专业：房屋建筑工程）得 4 分，具有工程相关专业中级职称得 2 分，具有工程相关专业高级职称的得 3 分，本项最多得 7 分。

专业监理工程师任职资格

1、房建专监 1 名：具有全国注册监理工程师（专业：房屋建筑工程）得 7 分。

2、强弱电专监 1 名：具有全国注册监理工程师（专业：电力工程）得 7 分。

3、资料专监 1 名：具有全国注册监理工程师（专业：房屋建筑工程）得 7 分.

4、其他监理人员 1 名：具有监理从业人员业务培训合格证书得 2 分，本项最多得 2分。

注：（1）“主要人员简历表”中总监理工程师应附身份证、39学历证、职称证、注册监理工程师执业证书和社保缴费证明复印件，管理过的项目业绩须附合同协议书复印件；其他主要人员应附身份证、学历证、职称证、有关证书和社保缴费证明复印件。

（2）社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近 6 个月连续缴费证明，从招标文件开始下载时间 的 上 一 个 月 或 上 上 个 月 起算，往前推 6 个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足 6 个月的可少于 6 个月；退休人员提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员提供至少 1 个月在该投标人单位的社保缴费证明并提供聘用合同。

（3）使用电子注册证书的，其电子证书的有效性应符合有关规定。

2.2.4(1)

监理大纲

评分标准

质量控制措施

以质量控制措施完善、考虑全面，有针对性进行评分，优得3.8-4 分，良得3.1-3.7 分，一般得 2.2-2.7 分，差得0.6-1.5 分，无得 0。

安全控制措施

以安全控制措施完善、考虑全面，有针对性进行评分，优得 3.8-4 分，良得3.1-3.7 分，一般得 2.2-2.7 分，差得0.6-1.5 分，无得 0。

进度控制措施

以进度控制措施完善、考虑全面，有针对性进行评分，优得3.8-4 分，良得3.1-3.7 分，一般得 2.2-2.7 分，差得0.6-1.5 分，无得 0。

造价控制措施

以造价控制措施完善、考虑全面，有针对性进行评分，优得 3.8-4 分，良得3.1-3.7 分，一般得 2.2-2.7 分，差得0.6-1.5 分，无得 0。

监理重点难点分析

以 监 理 重 点 难 点 分 析 考 虑 全面，合理有针对性进行评分，优得 3.8-4 分，良得3.1-3.7 分，一般得 2.2-2.7 分，差得0.6-1.5 分，无得 0。

2.2.4(2)

监理人员配置评分标准

项目总监理工程师任职资格与业绩

具有全国注册监理工程师（专业：房屋建筑工程）得 4 分，具有工程相关专业中级职称得 2 分，具有工程相关专业高级职称的得 3 分，本项最多得 7 分。

专业监理工程师任职资格

1、房建专监 1 名：具有全国注册监理工程师（专业：房屋建筑工程）得 7 分。

2、强弱电专监 1 名：具有全国注册监理工程师（专业：电力工程）得 7 分。

3、资料专监 1 名：具有全国注册监理工程师（专业：房屋建筑工程）得 7 分.

4、其他监理人员 1 名：具有监理从业人员业务培训合格证书得 2 分，本项最多得 2分。

注：（1）“主要人员简历表”中总监理工程师应附身份证、39学历证、职称证、注册监理工程师执业证书和社保缴费证明复印件，管理过的项目业绩须附合同协议书复印件；其他主要人员应附身份证、学历证、职称证、有关证书和社保缴费证明复印件。

（2）社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近 6 个月连续缴费证明，从招标文件开始下载时间 的 上 一 个 月 或 上 上 个 月 起算，往前推 6 个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足 6 个月的可少于 6 个月；退休人员提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员提供至少 1 个月在该投标人单位的社保缴费证明并提供聘用合同。

（3）使用电子注册证书的，其电子证书的有效性应符合有关规定。