序号

评分因素

及权重

分　值

评分标准

备注

说明

1

报价30%

30分

以本次有效的最低报价为基准价，报价得分=(基准价／报价)*30

注：根据财库〔2020〕46号文，对小型和微型企业（监狱企业和残疾人企业视同小微企业）服务的价格给予10%的扣除，用扣除后的价格参与评审。

共同评分因素

2

服务方案60%

60分

供应商针对本项目提供项目服务方案，至少包括：①体检项目设计、②检前流程方案、③检中流程方案、④检后流程方案、⑤特殊情况应急预案、⑥人员配置。全部内容都具备且针对本项目实际需求的得60分。每有一项响应缺失的扣10分；每有一处响应存在缺陷扣5分。未提供的不得分。

注：缺陷是指与实际情况不符、套用其他项目方案、内容前后不一致、涉及的规范及标准错误、地点区域错误、不符合采购需求、不可能实现的情形等任意一种情形。

提供服务方案

共同评分因素

3

履约能力10%

10分

2020年1月1日以来供应商每具有一个类似项目得2.5分，本项最多得10分。

注：提供合同或中标（成交）通知书复印件并加盖公章。

共同评分因素

序号

评分因素

分值

评分标准

说明

1

报价

10分

综合评分法中的价格分统一采用低价优先法计算，即满足磋商文件要求且磋商报价最低的磋商报价为评审基准价，其价格分为满分。其他供应

商的价格分统一按照下列公式计算：磋商报价得分=(磋商基准价／最后磋商报价)×10

注：对小型和微型企业、监狱企业、残疾人福利性单位生产的产品的价格(如涉及)给予10%的扣除,即:投标报价-（投标报价×10%），用扣除后的价格参与评审【须提供中小企业声明函、监狱企业相关证明材料、残

疾人福利性单位声明函】。

共同评审项

2

服务方案

12分

根据供应商提供的体检服务方案进行评审，方案（包含但不限于①体检人数的安排；②检前准备；③体检流程各环节划分；④体检安排；⑤体检注意事项；⑥医务人员服务；⑦突发情况处理；⑧体检人员就餐方案等）符合采购文件要求，有利于采购人实施的得12分，每有一项缺项或漏项的扣1.5分；每有一项描述不完整，存在缺陷或不利于本项目实

施的的扣0.5分，扣完为止，未提供不得分。

技术类评审

3

综合实力

6分

供应商为 (略) ，得6分， (略) ，得3分，二级*等医

院，得1分，其余不得分。

注：提供相关证明材料复印件或承诺函原件。

共同评审项

4

履约能力

8分

供应商具有自 2022年1月1日（含）至今承接的团体体检经验的，每

有一个类似项目业绩得 2分，最多得8分。

注：提供合同复印件并加盖供应商公章。

共同评审项

5

接待能力

3分

供应商的健康体检场所能同时容纳（系指能于当日完成体检）体检人数在300人（含）以上的，得 3分；供应商的健康体检场所能同时容纳体检人数200人（含）以上，300人（不含）以下的，得1分；供应商的

健康体检场所能同时容纳体检人数＜200人的，不得分。

注：提供供应商日接待流水相关证明材料或承诺函原件。

共同评审项

6

医资力量

14 分

根据供应商针对本项目拟派的超声、放射、检验、内科、外科、妇产科 6个科室的医生和健康检查报告总检（科）医生的情况，按以下标准进

行评分：

1、对于6个科室，每个科室配备1名具有 8年及以上临床或科室经验医生的，得1分，最多得 6分 。

2、对于6个科室，每个科室配备1名医生具有高级（主任医师或副主任医师） 职称的，得1分；每个科室配备1名中级（主治）职称医生的，得 0.5分，本项最多得 6 分。（说明：同一个科室，以得分较高的职称计算得分，不重复计分）

3、健康检查报告总检（科）医生具有 10年（含）以上临床经验并具有高级（主任医师或副主任医师）职称的，得 2分，其他情况不得分。

注：各科医生需提供医生执业许可证或职称证书复印件，注册单位需与

供应商名称一致。

共同评审项

7

医疗设备

16分

1.供应商拟用于本项目体检服务的彩超数量为4台彩超的得2分；在此

基础上每增加一台加1分，最多加 2分。本项最多得4分。

2. 供应商提供体检服务CT每有一台得2分，最多得8分；

3. 供应商提供体检服务的放射DR为1台，得1分；每增加一台加1分，最多得 2分。

4.供应商具有全自动排检系统的，得2分，无不得分。

注：提供以上设备照片及有效承诺函并加盖供应商公章。

共同评审项

8

检中、检后服务

31分

1. 根据供应商提供的体检中发现疑似重大异常结果者的相关服务方案进行评审，方案（包括但不限于①在供应商处立即门诊专家就诊； (略) 绿色通道；③提供体检检后延伸服务（国际医疗部）；④检后提供专家预约；⑤重大检查项目预约安排； (略) 内外专家会诊； ⑦副主任医师以上专家上门解读报告服务）进行综合评审，提供检中、检后服务内容丰富且描述详尽有利于项目实施的得21分；每有一项缺项或漏项的扣3分；每有一项描述不完整，存在缺陷或漏洞或不利于本项

目实施的扣 2分，扣完为止，未提供不得分；

2.根据供应商提供的体检服务中①突发急救应急方案；②应急预案操作人员接受的专业培训程度及相关临床操作经验进行评审；完全满足需求的得 4分，每有一项缺项或漏项的扣2分；每有一项描述不完整，存在缺陷或漏洞或不利于本项目实施的扣1分，扣完为止，未提供不得分；

3.供应商承诺针对体检结果，如涉及后续治疗，可在本医疗机构内部提

供后续治疗、住院服务的承诺函的，得3分；其余不得分。

4、供应商提供车辆接送得3分，未提供不得分。

技术类评审

序号

评分因素

及权重

分　值

评分标准

备注

说明

1

报价30%

30分

以本次有效的最低报价为基准价，报价得分=(基准价／报价)*30

注：根据财库〔2020〕46号文，对小型和微型企业（监狱企业和残疾人企业视同小微企业）服务的价格给予10%的扣除，用扣除后的价格参与评审。

共同评分因素

2

服务方案60%

60分

供应商针对本项目提供项目服务方案，至少包括：①体检项目设计、②检前流程方案、③检中流程方案、④检后流程方案、⑤特殊情况应急预案、⑥人员配置。全部内容都具备且针对本项目实际需求的得60分。每有一项响应缺失的扣10分；每有一处响应存在缺陷扣5分。未提供的不得分。

注：缺陷是指与实际情况不符、套用其他项目方案、内容前后不一致、涉及的规范及标准错误、地点区域错误、不符合采购需求、不可能实现的情形等任意一种情形。

提供服务方案

共同评分因素

3

履约能力10%

10分

2020年1月1日以来供应商每具有一个类似项目得2.5分，本项最多得10分。

注：提供合同或中标（成交）通知书复印件并加盖公章。

共同评分因素

序号

评分因素

分值

评分标准

说明

1

报价

10分

综合评分法中的价格分统一采用低价优先法计算，即满足磋商文件要求且磋商报价最低的磋商报价为评审基准价，其价格分为满分。其他供应

商的价格分统一按照下列公式计算：磋商报价得分=(磋商基准价／最后磋商报价)×10

注：对小型和微型企业、监狱企业、残疾人福利性单位生产的产品的价格(如涉及)给予10%的扣除,即:投标报价-（投标报价×10%），用扣除后的价格参与评审【须提供中小企业声明函、监狱企业相关证明材料、残

疾人福利性单位声明函】。

共同评审项

2

服务方案

12分

根据供应商提供的体检服务方案进行评审，方案（包含但不限于①体检人数的安排；②检前准备；③体检流程各环节划分；④体检安排；⑤体检注意事项；⑥医务人员服务；⑦突发情况处理；⑧体检人员就餐方案等）符合采购文件要求，有利于采购人实施的得12分，每有一项缺项或漏项的扣1.5分；每有一项描述不完整，存在缺陷或不利于本项目实

施的的扣0.5分，扣完为止，未提供不得分。

技术类评审

3

综合实力

6分

供应商为 (略) ，得6分， (略) ，得3分，二级*等医

院，得1分，其余不得分。

注：提供相关证明材料复印件或承诺函原件。

共同评审项

4

履约能力

8分

供应商具有自 2022年1月1日（含）至今承接的团体体检经验的，每

有一个类似项目业绩得 2分，最多得8分。

注：提供合同复印件并加盖供应商公章。

共同评审项

5

接待能力

3分

供应商的健康体检场所能同时容纳（系指能于当日完成体检）体检人数在300人（含）以上的，得 3分；供应商的健康体检场所能同时容纳体检人数200人（含）以上，300人（不含）以下的，得1分；供应商的

健康体检场所能同时容纳体检人数＜200人的，不得分。

注：提供供应商日接待流水相关证明材料或承诺函原件。

共同评审项

6

医资力量

14 分

根据供应商针对本项目拟派的超声、放射、检验、内科、外科、妇产科 6个科室的医生和健康检查报告总检（科）医生的情况，按以下标准进

行评分：

1、对于6个科室，每个科室配备1名具有 8年及以上临床或科室经验医生的，得1分，最多得 6分 。

2、对于6个科室，每个科室配备1名医生具有高级（主任医师或副主任医师） 职称的，得1分；每个科室配备1名中级（主治）职称医生的，得 0.5分，本项最多得 6 分。（说明：同一个科室，以得分较高的职称计算得分，不重复计分）

3、健康检查报告总检（科）医生具有 10年（含）以上临床经验并具有高级（主任医师或副主任医师）职称的，得 2分，其他情况不得分。

注：各科医生需提供医生执业许可证或职称证书复印件，注册单位需与

供应商名称一致。

共同评审项

7

医疗设备

16分

1.供应商拟用于本项目体检服务的彩超数量为4台彩超的得2分；在此

基础上每增加一台加1分，最多加 2分。本项最多得4分。

2. 供应商提供体检服务CT每有一台得2分，最多得8分；

3. 供应商提供体检服务的放射DR为1台，得1分；每增加一台加1分，最多得 2分。

4.供应商具有全自动排检系统的，得2分，无不得分。

注：提供以上设备照片及有效承诺函并加盖供应商公章。

共同评审项

8

检中、检后服务

31分

1. 根据供应商提供的体检中发现疑似重大异常结果者的相关服务方案进行评审，方案（包括但不限于①在供应商处立即门诊专家就诊； (略) 绿色通道；③提供体检检后延伸服务（国际医疗部）；④检后提供专家预约；⑤重大检查项目预约安排； (略) 内外专家会诊； ⑦副主任医师以上专家上门解读报告服务）进行综合评审，提供检中、检后服务内容丰富且描述详尽有利于项目实施的得21分；每有一项缺项或漏项的扣3分；每有一项描述不完整，存在缺陷或漏洞或不利于本项

目实施的扣 2分，扣完为止，未提供不得分；

2.根据供应商提供的体检服务中①突发急救应急方案；②应急预案操作人员接受的专业培训程度及相关临床操作经验进行评审；完全满足需求的得 4分，每有一项缺项或漏项的扣2分；每有一项描述不完整，存在缺陷或漏洞或不利于本项目实施的扣1分，扣完为止，未提供不得分；

3.供应商承诺针对体检结果，如涉及后续治疗，可在本医疗机构内部提

供后续治疗、住院服务的承诺函的，得3分；其余不得分。

4、供应商提供车辆接送得3分，未提供不得分。

技术类评审