勐 (略) (略) 改扩建建设项目设计施工总承包（二次）变更通知

致各申请人：

现对本项目资格预审文件中以下内容进行修改，请知悉：

1、原资格预审文件“招标文件公平竞争审查表”中审查结果修改为“否”，修改后“招标文件公平竞争审查表”详见修改后的资格预审文件。

2、原资格预审文件第二章申请人须知前附表3.1.1项申请人需补充的其他材料中的“《拟投入本项目的主要施工设备表》”删除。

3、原资格预审文件第二章申请人须知前附表9.6项电子资格预审申请文件编制及报送要求中的“过渡期，提供纸质证书扫描件的，应能在扫描件后附官方查询渠道、查询方式并能查询，否则视为无效。”修改为“过渡期，提供纸质证书扫描件的，应能在扫描件后附官方查询渠道、查询方式并能查询（职称证、会计专业技术资格除外），否则视为无效。”。

4、原资格预审文件第二章申请人须知前附表3.2.5项近年完成的类似项目的年份要求由“2018年09月01日起至递交申请文件截止之日止”修改为“2018年09月01日起至递交申请文件截止之日止。设计类似年份要求以合同协议书中签订的时间为准，施工类似年份要求以竣工验收时间为准。”。资格预审文件中与近年完成的类似项目的年份要求或类似业绩时间要求内容相关的均做相应修改。

5、原资格预审文件第二章申请人须知正文部分“3.2.7农民工工资无拖欠记录：提供书面承诺和“信用中国”网站拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单查询结果截图、以及人力资源社会保障部门出具的无拖欠农民工工资证明及工资支付信用记录（2020年09月至至申请截止时间止期间内）。投标人的成立时间少于上述规定时间的，则企业无农民工工资拖欠记录要求的起始时间为企业成立之日。投标人应自行登录“信用中国”网站（https：//http://**.cn）进行拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单查询，查询须在本项目招标公告发布之日起至投标截止时间止期间内查询。并将查询结果截图附在投标文件中，查询结果须显示查询日期。”修改为“3.2.7无农民工工资拖欠记录：提供申请人近三年（2020年09月01日起至本项目递交申请文件截止之日止）无农民工工资拖欠记录的书面承诺和“信用中国”网站拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单查询结果截图。申请人应自行登录“信用中国”网站（https：//http://**.cn）进行拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单查询，查询须在本项目招标公告发布之日起至递交申请文件截止之日止期间内查询。并将查询结果截图附在资格预审申请文件中，查询结果须显示查询日期。”。

6、原资格预审文件第三章资格审查办法前附表2.3项中的“针对施工总承包项目的特点、难点、管理重点描述及针对本项目的合理化建议”修改为“针对设计施工总承包项目的特点、难点、管理重点描述及针对本项目的合理化建议”。

7、原资格预审文件第三章“附表A-4：评分记录表”中施工现场专业（管理）人员配备表的评分标准由“（1）《施工现场专业（管理）人员配备表》配备人数达到15人及以上，得6分；（2）《施工现场专业（管理）人员配备表》配备人数达到14-13人，得3分；（3）《施工现场专业（管理）人员配备表》配备人数达到11-12人，得1分。注：增加人员岗位限于施工员、安全员、质量员、合同商务负责人（注册造价工程师证）、财务负责人（会计专业技术资格）、电工（建筑施工特种作业操作资格证书）、焊工（建筑施工特种作业操作资格证书）、架子工（建筑施工特种作业操作资格证书）范围内，所有人员需具备岗位资格要求，岗位资格证书附查询截图。施工员、质量员的岗位（资格）证书为住房和城乡建设领域的相应专业岗位（资格）证，安全员的岗位（资格）证书为安全生产考核合格证（C证）。”修改为“（1）《施工现场专业（管理）人员配备表》配备人数达到15人及以上，得6分；（2）《施工现场专业（管理）人员配备表》配备人数达到13-14人，得3分；（3）《施工现场专业（管理）人员配备表》配备人数达到11-12人，得1分。注：增加人员岗位限于施工员、安全员、质量员、合同商务负责人（注册造价工程师证）、财务负责人（会计专业技术资格）、电工（建筑施工特种作业操作资格证书）、焊工（建筑施工特种作业操作资格证书）、架子工（建筑施工特种作业操作资格证书）范围内，所有人员需具备岗位资格要求，岗位资格证书（职称证、会计专业技术资格除外）附查询截图。施工员、质量员的岗位（资格）证书为住房和城乡建设领域的相应专业岗位（资格）证，安全员的岗位（资格）证书为安全生产考核合格证（C证）。”。

8、原资格预审文件第三章“附表A-4：评分记录表‘施工机械投入情况’”中的“注：资格预审申请文件中需提供设备证明材料扫描件。设备证明材料不完整或不全面的，打分时降一个档次打分。未提供设备证明材料的不得分。自购设备的证明材料是指自购设备的发票扫描件、租赁设备的证明材料是指租赁设备的租赁协议扫描件。未完整填写用途或用于施工部位的降一个档次的最低分打分。未提供拟投入主要机械设备在数量、性能等方面满足本项目施工需求，拟投入主要机械设备证明材料真实性承诺的不得分。”修改为“注：资格预审申请文件中需提供设备证明材料扫描件。设备证明材料不完整或不全面的，打分时降一个档次打分。未提供设备证明材料的不得分。提供自有设备的，需附与目前状况说明相对应的有效原始发票扫描件， (略) 场租赁设备的，附与目前状况说明相对应的有效租赁意向书或带条件生效的租赁合同扫描件。未完整填写用途或用于施工部位的降一个档次的最低分打分。未提供拟投入主要机械设备在数量、性能等方面满足本项目施工需求，拟投入主要机械设备证明材料真实性承诺的不得分。”。

9、原资格预审文件第三章“附表A-4：评分记录表”中的评审因素由“针对施工总承包项目的特点、难点、管理重点描述及针对本项目的合理化建议”修改为“针对设计施工总承包项目的特点、难点、管理重点描述及针对本项目的合理化建议”。评分标准由“（1）有针对施工总承包项目的特点、难点、管理重点描述及针对本项目的合理化建议，且描述准确、齐全、对本招标内容有针对性的得21-30分；（2）有针对施工总承包项目的特点、难点、管理重点描述及针对本项目的合理化建议，描述基本全面，但针对性一般的得11-20分；（3）有针对施工总承包项目的特点、难点、管理重点描述及针对本项目的合理化建议，但描述及建议有错误或无针对性的得0-10分。”修改为“（1）有针对设计施工总承包项目的特点、难点、管理重点描述及针对本项目的合理化建议，且描述准确、齐全、对本招标内容有针对性的得21-30分；（2）有针对设计施工总承包项目的特点、难点、管理重点描述及针对本项目的合理化建议，描述基本全面，但针对性一般的得11-20分；（3）有针对设计施工总承包项目的特点、难点、管理重点描述及针对本项目的合理化建议，但描述及建议有错误或无针对性的得0-10分。”

10、原资格预审文件第四章资格预审申请文件格式中的“（二）拟配备本项目的试验和检测仪器设备表、拟投入本项目的主要施工设备表”最后增加一列“备注”。

其他详见资格预审文件，请各潜在申请人下载最新上传的资格预审文件，给各申请人带来的不便请于谅解。

特此通知

招标人：勐 (略)

招标代理机构: 云 (略)

日期：2023年11月10日

勐 (略) (略) 改扩建建设项目设计施工总承包（二次）变更通知

致各申请人：

现对本项目资格预审文件中以下内容进行修改，请知悉：

1、原资格预审文件“招标文件公平竞争审查表”中审查结果修改为“否”，修改后“招标文件公平竞争审查表”详见修改后的资格预审文件。

2、原资格预审文件第二章申请人须知前附表3.1.1项申请人需补充的其他材料中的“《拟投入本项目的主要施工设备表》”删除。

3、原资格预审文件第二章申请人须知前附表9.6项电子资格预审申请文件编制及报送要求中的“过渡期，提供纸质证书扫描件的，应能在扫描件后附官方查询渠道、查询方式并能查询，否则视为无效。”修改为“过渡期，提供纸质证书扫描件的，应能在扫描件后附官方查询渠道、查询方式并能查询（职称证、会计专业技术资格除外），否则视为无效。”。

4、原资格预审文件第二章申请人须知前附表3.2.5项近年完成的类似项目的年份要求由“2018年09月01日起至递交申请文件截止之日止”修改为“2018年09月01日起至递交申请文件截止之日止。设计类似年份要求以合同协议书中签订的时间为准，施工类似年份要求以竣工验收时间为准。”。资格预审文件中与近年完成的类似项目的年份要求或类似业绩时间要求内容相关的均做相应修改。

5、原资格预审文件第二章申请人须知正文部分“3.2.7农民工工资无拖欠记录：提供书面承诺和“信用中国”网站拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单查询结果截图、以及人力资源社会保障部门出具的无拖欠农民工工资证明及工资支付信用记录（2020年09月至至申请截止时间止期间内）。投标人的成立时间少于上述规定时间的，则企业无农民工工资拖欠记录要求的起始时间为企业成立之日。投标人应自行登录“信用中国”网站（https：//http://**.cn）进行拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单查询，查询须在本项目招标公告发布之日起至投标截止时间止期间内查询。并将查询结果截图附在投标文件中，查询结果须显示查询日期。”修改为“3.2.7无农民工工资拖欠记录：提供申请人近三年（2020年09月01日起至本项目递交申请文件截止之日止）无农民工工资拖欠记录的书面承诺和“信用中国”网站拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单查询结果截图。申请人应自行登录“信用中国”网站（https：//http://**.cn）进行拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单查询，查询须在本项目招标公告发布之日起至递交申请文件截止之日止期间内查询。并将查询结果截图附在资格预审申请文件中，查询结果须显示查询日期。”。

6、原资格预审文件第三章资格审查办法前附表2.3项中的“针对施工总承包项目的特点、难点、管理重点描述及针对本项目的合理化建议”修改为“针对设计施工总承包项目的特点、难点、管理重点描述及针对本项目的合理化建议”。

7、原资格预审文件第三章“附表A-4：评分记录表”中施工现场专业（管理）人员配备表的评分标准由“（1）《施工现场专业（管理）人员配备表》配备人数达到15人及以上，得6分；（2）《施工现场专业（管理）人员配备表》配备人数达到14-13人，得3分；（3）《施工现场专业（管理）人员配备表》配备人数达到11-12人，得1分。注：增加人员岗位限于施工员、安全员、质量员、合同商务负责人（注册造价工程师证）、财务负责人（会计专业技术资格）、电工（建筑施工特种作业操作资格证书）、焊工（建筑施工特种作业操作资格证书）、架子工（建筑施工特种作业操作资格证书）范围内，所有人员需具备岗位资格要求，岗位资格证书附查询截图。施工员、质量员的岗位（资格）证书为住房和城乡建设领域的相应专业岗位（资格）证，安全员的岗位（资格）证书为安全生产考核合格证（C证）。”修改为“（1）《施工现场专业（管理）人员配备表》配备人数达到15人及以上，得6分；（2）《施工现场专业（管理）人员配备表》配备人数达到13-14人，得3分；（3）《施工现场专业（管理）人员配备表》配备人数达到11-12人，得1分。注：增加人员岗位限于施工员、安全员、质量员、合同商务负责人（注册造价工程师证）、财务负责人（会计专业技术资格）、电工（建筑施工特种作业操作资格证书）、焊工（建筑施工特种作业操作资格证书）、架子工（建筑施工特种作业操作资格证书）范围内，所有人员需具备岗位资格要求，岗位资格证书（职称证、会计专业技术资格除外）附查询截图。施工员、质量员的岗位（资格）证书为住房和城乡建设领域的相应专业岗位（资格）证，安全员的岗位（资格）证书为安全生产考核合格证（C证）。”。

8、原资格预审文件第三章“附表A-4：评分记录表‘施工机械投入情况’”中的“注：资格预审申请文件中需提供设备证明材料扫描件。设备证明材料不完整或不全面的，打分时降一个档次打分。未提供设备证明材料的不得分。自购设备的证明材料是指自购设备的发票扫描件、租赁设备的证明材料是指租赁设备的租赁协议扫描件。未完整填写用途或用于施工部位的降一个档次的最低分打分。未提供拟投入主要机械设备在数量、性能等方面满足本项目施工需求，拟投入主要机械设备证明材料真实性承诺的不得分。”修改为“注：资格预审申请文件中需提供设备证明材料扫描件。设备证明材料不完整或不全面的，打分时降一个档次打分。未提供设备证明材料的不得分。提供自有设备的，需附与目前状况说明相对应的有效原始发票扫描件， (略) 场租赁设备的，附与目前状况说明相对应的有效租赁意向书或带条件生效的租赁合同扫描件。未完整填写用途或用于施工部位的降一个档次的最低分打分。未提供拟投入主要机械设备在数量、性能等方面满足本项目施工需求，拟投入主要机械设备证明材料真实性承诺的不得分。”。

9、原资格预审文件第三章“附表A-4：评分记录表”中的评审因素由“针对施工总承包项目的特点、难点、管理重点描述及针对本项目的合理化建议”修改为“针对设计施工总承包项目的特点、难点、管理重点描述及针对本项目的合理化建议”。评分标准由“（1）有针对施工总承包项目的特点、难点、管理重点描述及针对本项目的合理化建议，且描述准确、齐全、对本招标内容有针对性的得21-30分；（2）有针对施工总承包项目的特点、难点、管理重点描述及针对本项目的合理化建议，描述基本全面，但针对性一般的得11-20分；（3）有针对施工总承包项目的特点、难点、管理重点描述及针对本项目的合理化建议，但描述及建议有错误或无针对性的得0-10分。”修改为“（1）有针对设计施工总承包项目的特点、难点、管理重点描述及针对本项目的合理化建议，且描述准确、齐全、对本招标内容有针对性的得21-30分；（2）有针对设计施工总承包项目的特点、难点、管理重点描述及针对本项目的合理化建议，描述基本全面，但针对性一般的得11-20分；（3）有针对设计施工总承包项目的特点、难点、管理重点描述及针对本项目的合理化建议，但描述及建议有错误或无针对性的得0-10分。”

10、原资格预审文件第四章资格预审申请文件格式中的“（二）拟配备本项目的试验和检测仪器设备表、拟投入本项目的主要施工设备表”最后增加一列“备注”。

其他详见资格预审文件，请各潜在申请人下载最新上传的资格预审文件，给各申请人带来的不便请于谅解。

特此通知

招标人：勐 (略)

招标代理机构: 云 (略)

日期：2023年11月10日