湖南电气职业技术学院湖南电气职业技术学院智慧校园业务系统建设项目项目公开招标公告更正公告
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原招标文件内容:
1、提交投标文件的截止时间、开标时间:2023 年11月28日 09 时00分(北京时间);
2、第四章 评标方法及标准 附页1 评标方法及标准表 评标方法及标准
评分部分 | 评分因素 | 所占分值 | 评分标准 |
价格部分 (30) | 价格 | 30分 | 满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分,其他有效投标人的价格分按照下列公式计算: 投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×价格权重 |
技术部分(47) | 总体设计 | 3分 | 对投标人提供的软件技术方案进行评价,包括:软件技术架构、软件功能、软件性能等,根据方案的合理性、完整性、可行性进行分档评分: (1)方案内容完整,设计很合理,可行性强的计3分; (2)方案内容较完整,设计较合理,可行性较强的计1分; (3)方案内容欠完整,设计欠合理,可行性低的计0分; |
功能响应情况 | 19分 | 1、投标人完全响应一般性技术条款的全部内容,计18分,每有一项负偏离,或未实质性响应的扣2分,扣完18分为止。 2、投标人提供的数据中台厂商针对采用的软件产品需能兼容国产芯片兼容性互认证明材料(提供兼容性互认证明材料复印件并加盖公章)。提供的计1分,不提供不得分。 | |
功能演示 | 16分 | 投标人需提供教务系统以下关键功能演示视频,根据技术先进性和功能符合程度进行综合评审,演示时间原则上不超过20分钟。 | |
项目团队人员 | 12分 | 1、为保证项目实施质量,投标人负责本项目的项目负责人(项目经理)需要具备较强的项目管理能力、信息安全专业技术能力、网络专业技术能力。项目负责人具备: ①人力资源和社会保障部和工业和信息化部联合颁发的“信息系统项目管理师”。 ②人力资源和社会保障部和工业和信息化部联合颁发的“信息安全工程师”。 ③人力资源和社会保障部和工业和信息化部联合颁发的“网络工程师”。 项目负责人每具备一项的计2分,最高计6分。 以上需提供证书扫描件、人员身份证扫描件并加盖投标人公章,同时需提供投标人单位近3个月为该人员缴纳基本养老保险的证明;未提供或未加盖公章的不计分。 2、投标人配备本项目的团队成员:2名信息安全工程师(CISP)、2名系统集成工程师、2名数据治理工程师(CDGA)的,每人每证计1分,人员重复不计分。本项最多计6分。提供国家相关部门颁发的专业资格证书。 以上需提供证书扫描件、人员身份证扫描件并加盖投标人公章,同时需提供投标人单位近3个月为该人员缴纳基本养老保险的证明;未提供或未加盖公章的不计分。 | |
驻场服务承诺响应 | 3分 | 因本项目的特殊性,为满足项目正常上线的需要,采购人要求项目启动后,至少3名工程师常驻学校进行需求调研、交付及实施等服务。承诺完全响应计3分,不响应或部分响应此项不得分。 | |
类似业绩 | 3分 | 投标人或产品厂商具备投标前36个月内类似项目的成功案例:每个计1分,本项最多计3分。(提供合同复印件。) |
3、第五章 采购需求 三、采购清单一览表(含技术参数):采购清单一览表
序号 | 名称 | 简要技术要求 | 数量(项) | 是否为核心产品 |
1 | 教务系统 | 采购需求中全部内容 | 1项 | |
2 | 学工系统 | 采购需求中全部内容 | 1项 | |
3 | 人事系统 | 采购需求中全部内容 | 1项 | 是 |
4 | 数据中台 | 采购需求中全部内容 | 1项 | 是 |
更正为:
1、提交投标文件的截止时间、开标时间:2023 年12月11日 09 时00分(北京时间);
2、第四章 评标方法及标准 附页1 评标方法及标准表 评标方法及标准
评分部分 | 评分因素 | 所占分值 | 评分标准 |
价格部分 (30) | 价格 | 30分 | 满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分,其他有效投标人的价格分按照下列公式计算: 投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×价格权重 |
技术部分(47) | 总体设计 | 7分 | 对投标人提供的软件技术方案进行评价,包括:软件技术架构、软件功能、软件性能等,根据方案的合理性、完整性、可行性进行分档评分: (1)方案内容完整,设计很合理,可行性强的计7分; (2)方案内容较完整,设计较合理,可行性较强的计4分; (3)方案内容欠完整,设计欠合理,可行性低的计0分; |
功能响应情况 | 10分 | 1、投标人完全响应一般性技术条款的全部内容,计9分,每有一项负偏离,或未实质性响应的扣1分,扣完9分为止。 2、投标人提供的数据中台厂商针对采用的软件产品需能兼容国产芯片兼容性互认证明材料(提供兼容性互认证明材料复印件并加盖公章)。提供的计1分,不提供不得分。 | |
功能演示 | 21分 | 投标人需提供教务系统厂商具有成熟的系统原型,以下功能点须提交视频演示,评委根据演示情况进行评分(演示时间不超过10分钟)。 1、支持对学生登录后的主页面进行跳转引导设置,包括评教阶段学生直接进入评教界面,选课阶段直接进入选课页面。 2、各流程环节审核人在进行教学执行计划微调审核后,系统自动记录有变化的数据内容,可以查看执行计划变更明细信息。 3、系统提供图形化、人性化的手工排课交互界面,界面自动全屏显示,所有手工排课的操作都在这一个界面上完成,能拖拽式调整课表,可以直接按大节从A时间点拖拽到B时间点。 4、选课轮次维护可自由定义各学年学期的选课轮次,可根据学校实际情况需要在同一学期开展多轮次选课。针对每一轮选课,可设置选课的开始、结束日期及日期范围内每天的具体选课时间以及是否可超出课程教学班的限选人数、是否允许学生退选课程、是否允许冲突选课,设置选课模式(可以是即选即得的模式或抽签模式),抽签模式可以设置多种抽签方式(默认随机、按志愿抽签、按积分抽签),以及抽签模式下是否允许一门课程选择多个教学班。 以上系统演示项目功能需求完全符合以上要求的,且操作过程简便、界面美观、功能设置项合理的每项1.5分,共计6分;以上功能演示项目有缺项每缺一项扣1.5分,每一个功能演示项目存在操作流程繁琐、界面不美观、功能设置项不合理的情况,每个情况扣0.5分,扣完为止。 演示文件以U盘形式递交,因供应商自身原因造成U盘未在规定时间内进行播放演示,相应责任由投标人自行承担。 | |
投标人需提供学工系统厂商具有成熟的系统原型,以下功能点须提交视频演示,评委根据演示情况进行评分(演示时间不超过10分钟)。 1、请依托自定义的测评指标演示综合测评全过程,其中,学生申报内容、辅导员审核内容必须基于测评指标对应的量化办法包含的采集信息进行申报、审核,自动生成相应学生测评分值。量化办法须包括非成绩加减分量化办法和成绩计算加分;其中,非成绩加减分量化办法涉及违纪减分、处分减分、奖励加分、竞赛加分、实践加分等量化办法。另外,请演示综合测评总览(须包括勋章墙、测评成绩TOP10、人均测评成绩、“德智体美劳”五育测评成绩及分值组成情况、 (略) 人均测评成绩情况等信息)和学生综合测评画像(须包括测评成绩(以雷达图展示)、测评排名、个人足迹、勋章墙、学业完成度、预警标签和人格标签等信息)。 2、请依托请销假参数的设置,演示请销假全过程。可依据请销假参数灵活设置请假申请信息采集、请假码生成、是否审批等要求与场景,且请销假支持流程性审批,不能采用功能性审批(即不以功能菜单形式显示),可点审批消息进入相应审批界面。请销假参数包括但不限于可灵活设置一天的计算方法(如:24小时或上课时间为一天)、可灵活设置请假是否带定位、是否忽略节假日、是否允许连续请假、是否收集离校信息、 (略) 、 (略) ,销假是否带定位和位置范围、在指定位置范围内销假是否需要审核、未销假是否可继续请假,同时依据请假情况生成请假码,请假码可灵活设置请假绿码显示要求,如限离校、限请假时间的开始日期和结束日期、是否区分出校与返校,请假码可追加校验码和学生个人照片。 3、请演示经济困难可设置每个采集信息的采集要求(包括采集方式、是否必填、是否上传材料、是否启用、排序号等,另外,可自定义部分信息采集名称)并通过参数灵活设置是否嫁接到提交经济困难、登记经济困难,可通过参数灵活设置配置经济困难审批流程,包括但不限于学生申请后接入审批流程;学生申请→审核经济困难材料接入审批流程;学生申请→班级评议接入审批流程;学生申请→审核经济困难材料→班级评议接入审批流程等。 4、请演示调宿全过程。以学生申请调宿配置审批流程,其中,可灵活设置调宿申请方式(包括提交意愿、选可用床位、同学对调(可配置需对调同学确认)。对于提交意愿、选可用床位的调宿申请,可分别灵活设置手动调床位范围、可用床位范围( (略) 系、专业、班级所在宿舍,整间空闲床位,院系、班级调拨床位等),另外,手动调床位须提供图形化界面处理调床位。 以上系统演示项目功能需求完全符合以上要求的,且操作过程简便、界面美观、功能设置项合理的每项1.5分,共计6分;以上功能演示项目有缺项每缺一项扣1.5分,每一个功能演示项目存在操作流程繁琐、界面不美观、功能设置项不合理的情况,每个情况扣0.5分,扣完为止。 演示文件以U盘形式递交,因供应商自身原因造成U盘未在规定时间内进行播放演示,相应责任由投标人自行承担。 | |||
投标人需提供人事系统厂商具有成熟的系统原型,以下功能点须提交视频演示,评委根据演示情况进行评分(演示时间不超过10分钟)。 1、招聘管理:应聘人员填写简历时支持显示进度条;支持通过系统进行笔试安排,如设置考试名称、考试开始时间、考试结束时间、考生范围、考场、准考证打印时间等,系统自动生成考场号和准考证,应聘人员可下载打印准考证;支持报名缴费,应聘人员可以通过支付宝或微信二维码缴费;支持录入offer信息,应聘人员可以查看接受offer。 2、教职工信息:教职工信息库页面支持灵活调整显示字段,能灵活增加、修改字段,字段信息类型可以定义为选项、对象、时间、照片、附件、用户、密码、颜色、开关、编辑器、标签、时间戳、位置、签名等多种类型,可以添加常用或自定义接口权限,如新增、查询、删除、修改、导入、导出、业务规则等,可以设置关联对象、关联数据、级联删除等。 3、职称评审:支持按批次启动不同系列的职称评审工作,支持数字看板,可以实时查看各系列评审节点评审状态,并支持数据穿透;教职工个人在申报职称时可一键更新已有的基本信息、业绩信息等,业绩信息支持手动填写和自动同步数据中心的数据,系统会自动标识数据来源;支持流程化资格和材料审核,支持打印申报表、一览表。 4、年度考核:建立考核项目,可设置考核项目信息,如项目名称、开始时间、结束时间、考核年度、同步方案;可设置考核单位,既可初始化全员考核单位,也可以合并考核单位;可进行考核人员分组,如专任教师组、管理人员组,不同考核分组可引用不同的考核方案,设置不同的考核指标;可设置考核等级,支持考核等级自动计算,可设置等级分布规则为分数区间、按比例、按人数,按比例状态下可开启人数检查,系统自动按考核等级比例计算各等级人数。 以上系统演示项目功能需求完全符合以上要求的,且操作过程简便、界面美观、功能设置项合理的每项1.5分,共计6分;以上功能演示项目有缺项每缺一项扣1.5分,每一个功能演示项目存在操作流程繁琐、界面不美观、功能设置项不合理的情况,每个情况扣0.5分,扣完为止。 演示文件以U盘形式递交,因供应商自身原因造成U盘未在规定时间内进行播放演示,相应责任由投标人自行承担。 | |||
投标人需提供数据台系统厂商具有成熟的系统原型,以下功能点须提交视频演示,评委根据演示情况进行评分(演示时间不超过10分钟)。 1、支持Web页面的拖拉拽式数据交换管理,方便运维人员通过图、表的形式直观的了解数据ETL任务的情况,并进行任务的管理。 2、具备异构数据库(无目的表的情况下)自动建表功能。 以上系统演示项目功能需求完全符合以上要求的,且操作过程简便、界面美观、功能设置项合理的每项1.5分,共计3分;以上功能演示项目有缺项每缺一项扣1.5分,每一个功能演示项目存在操作流程繁琐、界面不美观、功能设置项不合理的情况,每个情况扣0.5分,扣完为止。 演示文件以U盘形式递交,因供应商自身原因造成U盘未在规定时间内进行 播放演示,相应责任由投标人自行承担。 | |||
售后服务方案 | 3分 | 1、对投标人提供的售后服务方案进行评价,包括:售后服务响应机制、技术支持方式、培训方案等,根据方案内容的完善性、合理性和可行性进行分档评分: (1)方案内容完善、合理可行的,便于实施,计3分; (2)方案内容较完善,较合理,较易实施,计1分; (3)方案内容欠完善,不合理,不易于实施,计0分; | |
项目实施能力 | 3分 | 对投标人提供的项目实施方案进行评价,包括:项目组织管理、项目实施周期、项目质量控制等,根据方案的完整性、合理性、可行性进行分档评分: (1)方案合理、完整,可行性高,针对性强,计3分; (2)方案基本完整,针对性一般,合理性、可行性一般,计1分; (3)方案不够完整,针对性较差,合理性、可行性较差,计0分; | |
系统安全 | 3分 | 1、对投标人提供的系统安全方案(包括:敏感数据安全、系统安全等方面)进行评价,根据方案的完善性、合理性以及与项目需求的契合度进行分档评分: (1)方案内容完善合理,科学可行,安全保障性高,与项目需求高度契合的,计3分; (2)方案内容基本完善,基本合理,安全保障性较高,与项目需求基本吻合,计1分; (3)方案内容欠完善合理,科学性和适用性较低,安全保障性一般,与项目需求契合度不高的,计0分; | |
商务资质部分 (23) | 综合实力 | 5分 | 投标单位需提供所投产品原厂的低代码开发平台、教务系统、学工系统、人事系统、数据中台等相关软件著作权证书。证书齐全的计5分,提供3个计2分,提供2个或以下证书不计分,不提供不得分。 |
项目团队人员 | 12分 | 1、为保证项目实施质量,投标人负责本项目的项目负责人(项目经理)需要具备较强的项目管理能力、信息安全专业技术能力、网络专业技术能力。项目负责人具备: | |
①人力资源和社会保障部和工业和信息化部联合颁发的“信息系统项目管理师”。 | |||
②人力资源和社会保障部和工业和信息化部联合颁发的“信息安全工程师”。 | |||
③人力资源和社会保障部和工业和信息化部联合颁发的“网络工程师”。 | |||
项目负责人每具备一项的计2分,最高计6分。 | |||
以上需提供证书扫描件、人员身份证扫描件并加盖投标人公章,同时需提供投标人单位近3个月(截止开标前)为该人员缴纳基本养老保险的证明;未提供或未加盖公章的不计分。 | |||
2、投标人配备本项目的团队成员:2名信息安全工程师(CISP)、2名系统集成工程师、2名数据治理工程师(CDGA)的,每人每证计1分,人员重复不计分。本项最多计6分。提供国家相关部门颁发的专业资格证书。 | |||
以上需提供证书扫描件、人员身份证扫描件并加盖投标人公章,同时需提供投标人单位近3个月为该人员缴纳基本养老保险的证明;未提供或未加盖公章的不计分。 | |||
驻场服务承诺响应 | 3分 | 因本项目的特殊性,为满足项目正常上线的需要,采购人要求项目启动后,至少3名工程师常驻学校进行需求调研、交付及实施等服务。承诺完全响应计3分,不响应或部分响应此项不得分。 | |
类似业绩 | 3分 | 投标人或产品厂商具备投标前36个月内类似项目的成功案例:每个计1分,本项最多计3分。(提供合同复印件。) |
3、第五章 采购需求 三、采购清单一览表(含技术参数):采购清单一览表
序号 | 名称 | 简要技术要求 | 数量(项) | 是否为核心产品 |
1 | 教务系统 | 采购需求中全部内容 | 1项 | 是 |
2 | 学工系统 | 采购需求中全部内容 | 1项 | |
3 | 人事系统 | 采购需求中全部内容 | 1项 | |
4 | 数据中台 | 采购需求中全部内容 | 1项 |
暂无附件
原招标文件内容:
1、提交投标文件的截止时间、开标时间:2023 年11月28日 09 时00分(北京时间);
2、第四章 评标方法及标准 附页1 评标方法及标准表 评标方法及标准
评分部分 | 评分因素 | 所占分值 | 评分标准 |
价格部分 (30) | 价格 | 30分 | 满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分,其他有效投标人的价格分按照下列公式计算: 投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×价格权重 |
技术部分(47) | 总体设计 | 3分 | 对投标人提供的软件技术方案进行评价,包括:软件技术架构、软件功能、软件性能等,根据方案的合理性、完整性、可行性进行分档评分: (1)方案内容完整,设计很合理,可行性强的计3分; (2)方案内容较完整,设计较合理,可行性较强的计1分; (3)方案内容欠完整,设计欠合理,可行性低的计0分; |
功能响应情况 | 19分 | 1、投标人完全响应一般性技术条款的全部内容,计18分,每有一项负偏离,或未实质性响应的扣2分,扣完18分为止。 2、投标人提供的数据中台厂商针对采用的软件产品需能兼容国产芯片兼容性互认证明材料(提供兼容性互认证明材料复印件并加盖公章)。提供的计1分,不提供不得分。 | |
功能演示 | 16分 | 投标人需提供教务系统以下关键功能演示视频,根据技术先进性和功能符合程度进行综合评审,演示时间原则上不超过20分钟。 | |
项目团队人员 | 12分 | 1、为保证项目实施质量,投标人负责本项目的项目负责人(项目经理)需要具备较强的项目管理能力、信息安全专业技术能力、网络专业技术能力。项目负责人具备: ①人力资源和社会保障部和工业和信息化部联合颁发的“信息系统项目管理师”。 ②人力资源和社会保障部和工业和信息化部联合颁发的“信息安全工程师”。 ③人力资源和社会保障部和工业和信息化部联合颁发的“网络工程师”。 项目负责人每具备一项的计2分,最高计6分。 以上需提供证书扫描件、人员身份证扫描件并加盖投标人公章,同时需提供投标人单位近3个月为该人员缴纳基本养老保险的证明;未提供或未加盖公章的不计分。 2、投标人配备本项目的团队成员:2名信息安全工程师(CISP)、2名系统集成工程师、2名数据治理工程师(CDGA)的,每人每证计1分,人员重复不计分。本项最多计6分。提供国家相关部门颁发的专业资格证书。 以上需提供证书扫描件、人员身份证扫描件并加盖投标人公章,同时需提供投标人单位近3个月为该人员缴纳基本养老保险的证明;未提供或未加盖公章的不计分。 | |
驻场服务承诺响应 | 3分 | 因本项目的特殊性,为满足项目正常上线的需要,采购人要求项目启动后,至少3名工程师常驻学校进行需求调研、交付及实施等服务。承诺完全响应计3分,不响应或部分响应此项不得分。 | |
类似业绩 | 3分 | 投标人或产品厂商具备投标前36个月内类似项目的成功案例:每个计1分,本项最多计3分。(提供合同复印件。) |
3、第五章 采购需求 三、采购清单一览表(含技术参数):采购清单一览表
序号 | 名称 | 简要技术要求 | 数量(项) | 是否为核心产品 |
1 | 教务系统 | 采购需求中全部内容 | 1项 | |
2 | 学工系统 | 采购需求中全部内容 | 1项 | |
3 | 人事系统 | 采购需求中全部内容 | 1项 | 是 |
4 | 数据中台 | 采购需求中全部内容 | 1项 | 是 |
更正为:
1、提交投标文件的截止时间、开标时间:2023 年12月11日 09 时00分(北京时间);
2、第四章 评标方法及标准 附页1 评标方法及标准表 评标方法及标准
评分部分 | 评分因素 | 所占分值 | 评分标准 |
价格部分 (30) | 价格 | 30分 | 满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分,其他有效投标人的价格分按照下列公式计算: 投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×价格权重 |
技术部分(47) | 总体设计 | 7分 | 对投标人提供的软件技术方案进行评价,包括:软件技术架构、软件功能、软件性能等,根据方案的合理性、完整性、可行性进行分档评分: (1)方案内容完整,设计很合理,可行性强的计7分; (2)方案内容较完整,设计较合理,可行性较强的计4分; (3)方案内容欠完整,设计欠合理,可行性低的计0分; |
功能响应情况 | 10分 | 1、投标人完全响应一般性技术条款的全部内容,计9分,每有一项负偏离,或未实质性响应的扣1分,扣完9分为止。 2、投标人提供的数据中台厂商针对采用的软件产品需能兼容国产芯片兼容性互认证明材料(提供兼容性互认证明材料复印件并加盖公章)。提供的计1分,不提供不得分。 | |
功能演示 | 21分 | 投标人需提供教务系统厂商具有成熟的系统原型,以下功能点须提交视频演示,评委根据演示情况进行评分(演示时间不超过10分钟)。 1、支持对学生登录后的主页面进行跳转引导设置,包括评教阶段学生直接进入评教界面,选课阶段直接进入选课页面。 2、各流程环节审核人在进行教学执行计划微调审核后,系统自动记录有变化的数据内容,可以查看执行计划变更明细信息。 3、系统提供图形化、人性化的手工排课交互界面,界面自动全屏显示,所有手工排课的操作都在这一个界面上完成,能拖拽式调整课表,可以直接按大节从A时间点拖拽到B时间点。 4、选课轮次维护可自由定义各学年学期的选课轮次,可根据学校实际情况需要在同一学期开展多轮次选课。针对每一轮选课,可设置选课的开始、结束日期及日期范围内每天的具体选课时间以及是否可超出课程教学班的限选人数、是否允许学生退选课程、是否允许冲突选课,设置选课模式(可以是即选即得的模式或抽签模式),抽签模式可以设置多种抽签方式(默认随机、按志愿抽签、按积分抽签),以及抽签模式下是否允许一门课程选择多个教学班。 以上系统演示项目功能需求完全符合以上要求的,且操作过程简便、界面美观、功能设置项合理的每项1.5分,共计6分;以上功能演示项目有缺项每缺一项扣1.5分,每一个功能演示项目存在操作流程繁琐、界面不美观、功能设置项不合理的情况,每个情况扣0.5分,扣完为止。 演示文件以U盘形式递交,因供应商自身原因造成U盘未在规定时间内进行播放演示,相应责任由投标人自行承担。 | |
投标人需提供学工系统厂商具有成熟的系统原型,以下功能点须提交视频演示,评委根据演示情况进行评分(演示时间不超过10分钟)。 1、请依托自定义的测评指标演示综合测评全过程,其中,学生申报内容、辅导员审核内容必须基于测评指标对应的量化办法包含的采集信息进行申报、审核,自动生成相应学生测评分值。量化办法须包括非成绩加减分量化办法和成绩计算加分;其中,非成绩加减分量化办法涉及违纪减分、处分减分、奖励加分、竞赛加分、实践加分等量化办法。另外,请演示综合测评总览(须包括勋章墙、测评成绩TOP10、人均测评成绩、“德智体美劳”五育测评成绩及分值组成情况、 (略) 人均测评成绩情况等信息)和学生综合测评画像(须包括测评成绩(以雷达图展示)、测评排名、个人足迹、勋章墙、学业完成度、预警标签和人格标签等信息)。 2、请依托请销假参数的设置,演示请销假全过程。可依据请销假参数灵活设置请假申请信息采集、请假码生成、是否审批等要求与场景,且请销假支持流程性审批,不能采用功能性审批(即不以功能菜单形式显示),可点审批消息进入相应审批界面。请销假参数包括但不限于可灵活设置一天的计算方法(如:24小时或上课时间为一天)、可灵活设置请假是否带定位、是否忽略节假日、是否允许连续请假、是否收集离校信息、 (略) 、 (略) ,销假是否带定位和位置范围、在指定位置范围内销假是否需要审核、未销假是否可继续请假,同时依据请假情况生成请假码,请假码可灵活设置请假绿码显示要求,如限离校、限请假时间的开始日期和结束日期、是否区分出校与返校,请假码可追加校验码和学生个人照片。 3、请演示经济困难可设置每个采集信息的采集要求(包括采集方式、是否必填、是否上传材料、是否启用、排序号等,另外,可自定义部分信息采集名称)并通过参数灵活设置是否嫁接到提交经济困难、登记经济困难,可通过参数灵活设置配置经济困难审批流程,包括但不限于学生申请后接入审批流程;学生申请→审核经济困难材料接入审批流程;学生申请→班级评议接入审批流程;学生申请→审核经济困难材料→班级评议接入审批流程等。 4、请演示调宿全过程。以学生申请调宿配置审批流程,其中,可灵活设置调宿申请方式(包括提交意愿、选可用床位、同学对调(可配置需对调同学确认)。对于提交意愿、选可用床位的调宿申请,可分别灵活设置手动调床位范围、可用床位范围( (略) 系、专业、班级所在宿舍,整间空闲床位,院系、班级调拨床位等),另外,手动调床位须提供图形化界面处理调床位。 以上系统演示项目功能需求完全符合以上要求的,且操作过程简便、界面美观、功能设置项合理的每项1.5分,共计6分;以上功能演示项目有缺项每缺一项扣1.5分,每一个功能演示项目存在操作流程繁琐、界面不美观、功能设置项不合理的情况,每个情况扣0.5分,扣完为止。 演示文件以U盘形式递交,因供应商自身原因造成U盘未在规定时间内进行播放演示,相应责任由投标人自行承担。 | |||
投标人需提供人事系统厂商具有成熟的系统原型,以下功能点须提交视频演示,评委根据演示情况进行评分(演示时间不超过10分钟)。 1、招聘管理:应聘人员填写简历时支持显示进度条;支持通过系统进行笔试安排,如设置考试名称、考试开始时间、考试结束时间、考生范围、考场、准考证打印时间等,系统自动生成考场号和准考证,应聘人员可下载打印准考证;支持报名缴费,应聘人员可以通过支付宝或微信二维码缴费;支持录入offer信息,应聘人员可以查看接受offer。 2、教职工信息:教职工信息库页面支持灵活调整显示字段,能灵活增加、修改字段,字段信息类型可以定义为选项、对象、时间、照片、附件、用户、密码、颜色、开关、编辑器、标签、时间戳、位置、签名等多种类型,可以添加常用或自定义接口权限,如新增、查询、删除、修改、导入、导出、业务规则等,可以设置关联对象、关联数据、级联删除等。 3、职称评审:支持按批次启动不同系列的职称评审工作,支持数字看板,可以实时查看各系列评审节点评审状态,并支持数据穿透;教职工个人在申报职称时可一键更新已有的基本信息、业绩信息等,业绩信息支持手动填写和自动同步数据中心的数据,系统会自动标识数据来源;支持流程化资格和材料审核,支持打印申报表、一览表。 4、年度考核:建立考核项目,可设置考核项目信息,如项目名称、开始时间、结束时间、考核年度、同步方案;可设置考核单位,既可初始化全员考核单位,也可以合并考核单位;可进行考核人员分组,如专任教师组、管理人员组,不同考核分组可引用不同的考核方案,设置不同的考核指标;可设置考核等级,支持考核等级自动计算,可设置等级分布规则为分数区间、按比例、按人数,按比例状态下可开启人数检查,系统自动按考核等级比例计算各等级人数。 以上系统演示项目功能需求完全符合以上要求的,且操作过程简便、界面美观、功能设置项合理的每项1.5分,共计6分;以上功能演示项目有缺项每缺一项扣1.5分,每一个功能演示项目存在操作流程繁琐、界面不美观、功能设置项不合理的情况,每个情况扣0.5分,扣完为止。 演示文件以U盘形式递交,因供应商自身原因造成U盘未在规定时间内进行播放演示,相应责任由投标人自行承担。 | |||
投标人需提供数据台系统厂商具有成熟的系统原型,以下功能点须提交视频演示,评委根据演示情况进行评分(演示时间不超过10分钟)。 1、支持Web页面的拖拉拽式数据交换管理,方便运维人员通过图、表的形式直观的了解数据ETL任务的情况,并进行任务的管理。 2、具备异构数据库(无目的表的情况下)自动建表功能。 以上系统演示项目功能需求完全符合以上要求的,且操作过程简便、界面美观、功能设置项合理的每项1.5分,共计3分;以上功能演示项目有缺项每缺一项扣1.5分,每一个功能演示项目存在操作流程繁琐、界面不美观、功能设置项不合理的情况,每个情况扣0.5分,扣完为止。 演示文件以U盘形式递交,因供应商自身原因造成U盘未在规定时间内进行 播放演示,相应责任由投标人自行承担。 | |||
售后服务方案 | 3分 | 1、对投标人提供的售后服务方案进行评价,包括:售后服务响应机制、技术支持方式、培训方案等,根据方案内容的完善性、合理性和可行性进行分档评分: (1)方案内容完善、合理可行的,便于实施,计3分; (2)方案内容较完善,较合理,较易实施,计1分; (3)方案内容欠完善,不合理,不易于实施,计0分; | |
项目实施能力 | 3分 | 对投标人提供的项目实施方案进行评价,包括:项目组织管理、项目实施周期、项目质量控制等,根据方案的完整性、合理性、可行性进行分档评分: (1)方案合理、完整,可行性高,针对性强,计3分; (2)方案基本完整,针对性一般,合理性、可行性一般,计1分; (3)方案不够完整,针对性较差,合理性、可行性较差,计0分; | |
系统安全 | 3分 | 1、对投标人提供的系统安全方案(包括:敏感数据安全、系统安全等方面)进行评价,根据方案的完善性、合理性以及与项目需求的契合度进行分档评分: (1)方案内容完善合理,科学可行,安全保障性高,与项目需求高度契合的,计3分; (2)方案内容基本完善,基本合理,安全保障性较高,与项目需求基本吻合,计1分; (3)方案内容欠完善合理,科学性和适用性较低,安全保障性一般,与项目需求契合度不高的,计0分; | |
商务资质部分 (23) | 综合实力 | 5分 | 投标单位需提供所投产品原厂的低代码开发平台、教务系统、学工系统、人事系统、数据中台等相关软件著作权证书。证书齐全的计5分,提供3个计2分,提供2个或以下证书不计分,不提供不得分。 |
项目团队人员 | 12分 | 1、为保证项目实施质量,投标人负责本项目的项目负责人(项目经理)需要具备较强的项目管理能力、信息安全专业技术能力、网络专业技术能力。项目负责人具备: | |
①人力资源和社会保障部和工业和信息化部联合颁发的“信息系统项目管理师”。 | |||
②人力资源和社会保障部和工业和信息化部联合颁发的“信息安全工程师”。 | |||
③人力资源和社会保障部和工业和信息化部联合颁发的“网络工程师”。 | |||
项目负责人每具备一项的计2分,最高计6分。 | |||
以上需提供证书扫描件、人员身份证扫描件并加盖投标人公章,同时需提供投标人单位近3个月(截止开标前)为该人员缴纳基本养老保险的证明;未提供或未加盖公章的不计分。 | |||
2、投标人配备本项目的团队成员:2名信息安全工程师(CISP)、2名系统集成工程师、2名数据治理工程师(CDGA)的,每人每证计1分,人员重复不计分。本项最多计6分。提供国家相关部门颁发的专业资格证书。 | |||
以上需提供证书扫描件、人员身份证扫描件并加盖投标人公章,同时需提供投标人单位近3个月为该人员缴纳基本养老保险的证明;未提供或未加盖公章的不计分。 | |||
驻场服务承诺响应 | 3分 | 因本项目的特殊性,为满足项目正常上线的需要,采购人要求项目启动后,至少3名工程师常驻学校进行需求调研、交付及实施等服务。承诺完全响应计3分,不响应或部分响应此项不得分。 | |
类似业绩 | 3分 | 投标人或产品厂商具备投标前36个月内类似项目的成功案例:每个计1分,本项最多计3分。(提供合同复印件。) |
3、第五章 采购需求 三、采购清单一览表(含技术参数):采购清单一览表
序号 | 名称 | 简要技术要求 | 数量(项) | 是否为核心产品 |
1 | 教务系统 | 采购需求中全部内容 | 1项 | 是 |
2 | 学工系统 | 采购需求中全部内容 | 1项 | |
3 | 人事系统 | 采购需求中全部内容 | 1项 | |
4 | 数据中台 | 采购需求中全部内容 | 1项 |
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