详情见附件
(注：以下内容为附件图片识别，个别文字可能不准确，请以附件为准)
云南空港飞机维修服务有限公司部分岗位人员配置改革项目预询价公告
(招标编号：)
一 内容：
具体内容详见后文
二 监督部门
本招标项目的监督部门为云南空港 (略) 监督部门。
三 联系方式
招标人：云南空港 (略)
地
址： (略) 官渡区长港中路
联系人：
电话：/
电子邮件：/
招标代理机构：昆明 (略)
地
址： (略) 北京路900号颐高数码A座15楼
联系人：
李红丽
电话：0871-*
电子邮件：* qq.com
招标人或其招标代理机构主要负责人（项目负责人）
(签名)
之尘
招标人或其招标代理机构：
1章)
云南空港 (略) 部分岗位人员配置
改革项目预询价公告
云南空港 (略) 部分岗位人员配置改革项目的项
目资金已落实到位，现面向潜在响应人公开发布预询价公告，请有能
力承担本项目工作内容的潜在响应人基于目前阶段采购人提供的询价
资料，提供与之相匹配的报价资料。
一 项目概况
(一)项目名称：云南空港 (略) 部分岗位人员
配置改革项目。
(二)服务范围：包括但不限于：1.对配置人员的任职资格 核
心能力指标和行为要求进行分析与梳理，并转化为岗位人才画像，作为
选拔聘用标准。2.结合公司需求分析及建模工作成果，围绕行业人才
特点完成测评矩阵设计，编制组织实施方案，有序开展人员配置工作，
出具整体评估报告及入选人员个人评估报告。3.针对配置人员培养方
案，提供全方位评估流程，用以检验配置成效。4.结合航产投和板块
公司发展方向，提供适用于部分岗位人员配置工作的相关薪酬建议型
方案 企业中层管理人员任期制契约化管理的建议方案 具体详见附
件一。
二 潜在响应人资格要求
潜在响应人须为 (略) 场监督管理部门登记注册的独立企
业（事业）法人或其他组织，具备有效的营业执照（或其他行政机关
颁发的可以合法开展业务的执照或法人登记证书)。
三 报价文件的递交
请潜在响应人按照报价文件格式进行报价，并于2023年11月
27日18时O0分前将加盖单位公章的PDF版及可编辑的WORD版报价
文件发至邮箱：*qq.c0m 联系人：李工，联系电话：
0871-*/*(如需w0rd版报价文件格式的，可联系
获取)。未按时发送至指定邮箱的报价文件，采购人不予受理。
四 发布公告的媒介
本次预询价公告在中国招标投标公共服务平台
http://**)上发布，采购人及采购代理机构
对其他网站或媒体转载的公告及公告内容不承担任何责任。
五 其他要求
1.本次采购预询价仅为后期采购方案的编制和采购工作的实施提
供参考，本次采购预询价所有内容仅作询价使用，并不构成后期招采
的必要内容。
2.报价组成要求：潜在响应人应按本项目预询价公告所要求的内
容进行报价，报价应包含为完成本项目所有工作以及其他所有可能发
生的费用。
3.本次采购预询价不涉及任何费用支付。
六 联系人
采购人：
港 (略)
地址： (略) 昆明官毯长港中路
e035
2
附件一：服务质量标准和要求
云南空港 (略)
部分岗位人员配置改革项目
服务质量标准和要求
项目名称：云南空港 (略) 部分岗位人员配
置改革项目。
项目概况：
云南空港 (略) （ (略) ）成立于2003
年，2022年12月，云南机场集团通过股权回购的方式将旗下的
(略) ，即云南机场集 (略) 和云南
空港 (略) (略) 。整合后的云南空港
(略) 有员工近1000人，设总部科室10个 维
修分部15个，维 (略) 内18个机场，为近70家航司客户
提供航空器引导 牵引 桥载电源/空调保障 飞机除防冰等勤务
服务 为航司客户B737系列 B787 A320系列 A330 A350等
机型提供航空器航线维修/放行服务 为航司客户B737NG系列
A320系列 EMB505机型提供定期检修服务。公司将全面推进维修
一体化综合保障平台 MR0大修平台和维修产业链平台三个平台
建设， (略) 和昆明国际航空枢纽建设提供坚强有力的维修
行业基础支撑。
根据 关于明确云南空港 (略) 机构规格
管理岗位编制等相关事宜的通知 （云航投党发 2023 49号)，
3
为推进公司部分岗位人员配置改革工作，以加强干部员工队*建
设 优化提升全员整体素质为目标，坚持 公正公开，积极稳妥，
统筹实施，竞争择优 的基本原则开展部分岗位人员配置改革工
作，盘活公司现有人力资源，结合历史与现实 员工希望与能力
(略) 需求等，全面客观分析研判，积极主动谋划，稳
妥推进竞聘上岗 双向选择和组织安排等人员配置工作。
本项目拟邀请第 (略) 提供服务，按照项目
目标编制实施方案，统筹合理推进，按照项目进度时间要求输出
项目成果，确保项目实施效果。
项目目标：
(一)结合公司发展目标，选拔一批企业中层管理人员及总部
职能部门员工。操作上，内部选 (略) 在册员工，
人员结构考虑总部和各维修分部 各中心差异，且项目推进利于
支撑公司人才储备和人才培养。
(二)根据公司业务发展和重点项目推动实际，结合协议工资
制 企业中层管理人员任期制契约化 市场化选聘职业经理人等
要求，如能与本次项目结果结合，实现与公司人力资源结合应用
的成果文件，完成部分岗位人员配置改革工作。
服务周期：自合同签订之日起3个月内完成。
服务地点：采购人指定地点。
服务内容：
(一)对配置人员的任职资格 核心能力指标和行为要求进行
分析与梳理，并转化为岗位人才画像，作为选拔聘用标准。
(二)结合公司需求分析及建模工作成果，围绕行业人才特点
三 服务质量标准和要求 建议
服务质量标准和要求原文内容
修改建议
修改理由
单位名称（盖单位章上
日期：
年月日
10
详情见附件
(注：以下内容为附件图片识别，个别文字可能不准确，请以附件为准)
云南空港飞机维修服务有限公司部分岗位人员配置改革项目预询价公告
(招标编号：)
一 内容：
具体内容详见后文
二 监督部门
本招标项目的监督部门为云南空港 (略) 监督部门。
三 联系方式
招标人：云南空港 (略)
地
址： (略) 官渡区长港中路
联系人：
电话：/
电子邮件：/
招标代理机构：昆明 (略)
地
址： (略) 北京路900号颐高数码A座15楼
联系人：
李红丽
电话：0871-*
电子邮件：* qq.com
招标人或其招标代理机构主要负责人（项目负责人）
(签名)
之尘
招标人或其招标代理机构：
1章)
云南空港 (略) 部分岗位人员配置
改革项目预询价公告
云南空港 (略) 部分岗位人员配置改革项目的项
目资金已落实到位，现面向潜在响应人公开发布预询价公告，请有能
力承担本项目工作内容的潜在响应人基于目前阶段采购人提供的询价
资料，提供与之相匹配的报价资料。
一 项目概况
(一)项目名称：云南空港 (略) 部分岗位人员
配置改革项目。
(二)服务范围：包括但不限于：1.对配置人员的任职资格 核
心能力指标和行为要求进行分析与梳理，并转化为岗位人才画像，作为
选拔聘用标准。2.结合公司需求分析及建模工作成果，围绕行业人才
特点完成测评矩阵设计，编制组织实施方案，有序开展人员配置工作，
出具整体评估报告及入选人员个人评估报告。3.针对配置人员培养方
案，提供全方位评估流程，用以检验配置成效。4.结合航产投和板块
公司发展方向，提供适用于部分岗位人员配置工作的相关薪酬建议型
方案 企业中层管理人员任期制契约化管理的建议方案 具体详见附
件一。
二 潜在响应人资格要求
潜在响应人须为 (略) 场监督管理部门登记注册的独立企
业（事业）法人或其他组织，具备有效的营业执照（或其他行政机关
颁发的可以合法开展业务的执照或法人登记证书)。
三 报价文件的递交
请潜在响应人按照报价文件格式进行报价，并于2023年11月
27日18时O0分前将加盖单位公章的PDF版及可编辑的WORD版报价
文件发至邮箱：*qq.c0m 联系人：李工，联系电话：
0871-*/*(如需w0rd版报价文件格式的，可联系
获取)。未按时发送至指定邮箱的报价文件，采购人不予受理。
四 发布公告的媒介
本次预询价公告在中国招标投标公共服务平台
http://**)上发布，采购人及采购代理机构
对其他网站或媒体转载的公告及公告内容不承担任何责任。
五 其他要求
1.本次采购预询价仅为后期采购方案的编制和采购工作的实施提
供参考，本次采购预询价所有内容仅作询价使用，并不构成后期招采
的必要内容。
2.报价组成要求：潜在响应人应按本项目预询价公告所要求的内
容进行报价，报价应包含为完成本项目所有工作以及其他所有可能发
生的费用。
3.本次采购预询价不涉及任何费用支付。
六 联系人
采购人：
港 (略)
地址： (略) 昆明官毯长港中路
e035
2
附件一：服务质量标准和要求
云南空港 (略)
部分岗位人员配置改革项目
服务质量标准和要求
项目名称：云南空港 (略) 部分岗位人员配
置改革项目。
项目概况：
云南空港 (略) （ (略) ）成立于2003
年，2022年12月，云南机场集团通过股权回购的方式将旗下的
(略) ，即云南机场集 (略) 和云南
空港 (略) (略) 。整合后的云南空港
(略) 有员工近1000人，设总部科室10个 维
修分部15个，维 (略) 内18个机场，为近70家航司客户
提供航空器引导 牵引 桥载电源/空调保障 飞机除防冰等勤务
服务 为航司客户B737系列 B787 A320系列 A330 A350等
机型提供航空器航线维修/放行服务 为航司客户B737NG系列
A320系列 EMB505机型提供定期检修服务。公司将全面推进维修
一体化综合保障平台 MR0大修平台和维修产业链平台三个平台
建设， (略) 和昆明国际航空枢纽建设提供坚强有力的维修
行业基础支撑。
根据 关于明确云南空港 (略) 机构规格
管理岗位编制等相关事宜的通知 （云航投党发 2023 49号)，
3
为推进公司部分岗位人员配置改革工作，以加强干部员工队*建
设 优化提升全员整体素质为目标，坚持 公正公开，积极稳妥，
统筹实施，竞争择优 的基本原则开展部分岗位人员配置改革工
作，盘活公司现有人力资源，结合历史与现实 员工希望与能力
(略) 需求等，全面客观分析研判，积极主动谋划，稳
妥推进竞聘上岗 双向选择和组织安排等人员配置工作。
本项目拟邀请第 (略) 提供服务，按照项目
目标编制实施方案，统筹合理推进，按照项目进度时间要求输出
项目成果，确保项目实施效果。
项目目标：
(一)结合公司发展目标，选拔一批企业中层管理人员及总部
职能部门员工。操作上，内部选 (略) 在册员工，
人员结构考虑总部和各维修分部 各中心差异，且项目推进利于
支撑公司人才储备和人才培养。
(二)根据公司业务发展和重点项目推动实际，结合协议工资
制 企业中层管理人员任期制契约化 市场化选聘职业经理人等
要求，如能与本次项目结果结合，实现与公司人力资源结合应用
的成果文件，完成部分岗位人员配置改革工作。
服务周期：自合同签订之日起3个月内完成。
服务地点：采购人指定地点。
服务内容：
(一)对配置人员的任职资格 核心能力指标和行为要求进行
分析与梳理，并转化为岗位人才画像，作为选拔聘用标准。
(二)结合公司需求分析及建模工作成果，围绕行业人才特点
三 服务质量标准和要求 建议
服务质量标准和要求原文内容
修改建议
修改理由
单位名称（盖单位章上
日期：
年月日
10
54