序号

评分内容

评分标准

分值

1

组织保障

一、人员保障：投标单位需有由分管领导牵头，3名以上专门负责培训工作的人员组成的工作班子得10分，没有的不得分；

提供相关证明材料。

二、能力保障：

供应商授课老师为非物质文化遗产代表性传承人的：省级及以上得25分、市级及以下得15分，没有的不得分。提供相关证明材料。

0-35分

2

培训工

作要点

根据投标单位提供的①项目内容、②培训方案中学员遴选、③人员管理、④课程安排、⑤后勤保障、⑥课程设置、⑦时间安排、⑧人员安排，由评委对以上8项内容进行评审，每项满分3分，总分24分。

（1）对本项目特点和难点理解准确, 内容充实丰富、组织管理严谨、层次分明、可行、进度安排措施详细、安全管理有利于项目实施,优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，3分。

（2）对本项目特点和难点理解基本准确,内容充实、组织管理基本严谨、层次分明、可行、进度安排措施满足项目需求、安全管理满足项目实施，适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性实用性和针对性，2分。

（3）对本项目特点和难点理解有待提升,内容基本符合，组织管理、进度安排、安全管理等措施有待进一步的提升和完善，基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，1分。

（4）方案不可行或者未提供得 0 分。

提供培训方案。

0-24分

3

作品要求

课程设置手工制作产品留存，提供承诺函，格式自拟。11分

0-11分

3

价格

价格分统一采用低价优先法，即满足磋商文件要求且报价最低的最后磋商报价为评标基准价，其价格分为满分30分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：磋商报价得分＝（评标基准价/最后磋商报价）×30％×100 最后磋商报价，若有报价扣除，以扣除后价格参与评审。（商务报价分计算至小数点后第二位、小数点后第三位四舍五入）

0-30分

序号

评分内容

评分标准

分值

1

组织保障

一、人员保障：投标单位需有由分管领导牵头，3名以上专门负责培训工作的人员组成的工作班子得10分，没有的不得分；

提供相关证明材料。

二、能力保障：

供应商授课老师为非物质文化遗产代表性传承人的：省级及以上得25分、市级及以下得15分，没有的不得分。提供相关证明材料。

0-35分

2

培训工

作要点

根据投标单位提供的①项目内容、②培训方案中学员遴选、③人员管理、④课程安排、⑤后勤保障、⑥课程设置、⑦时间安排、⑧人员安排，由评委对以上8项内容进行评审，每项满分3分，总分24分。

（1）对本项目特点和难点理解准确, 内容充实丰富、组织管理严谨、层次分明、可行、进度安排措施详细、安全管理有利于项目实施,优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，3分。

（2）对本项目特点和难点理解基本准确,内容充实、组织管理基本严谨、层次分明、可行、进度安排措施满足项目需求、安全管理满足项目实施，适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性实用性和针对性，2分。

（3）对本项目特点和难点理解有待提升,内容基本符合，组织管理、进度安排、安全管理等措施有待进一步的提升和完善，基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，1分。

（4）方案不可行或者未提供得 0 分。

提供培训方案。

0-24分

3

作品要求

课程设置手工制作产品留存，提供承诺函，格式自拟。11分

0-11分

3

价格

价格分统一采用低价优先法，即满足磋商文件要求且报价最低的最后磋商报价为评标基准价，其价格分为满分30分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：磋商报价得分＝（评标基准价/最后磋商报价）×30％×100 最后磋商报价，若有报价扣除，以扣除后价格参与评审。（商务报价分计算至小数点后第二位、小数点后第三位四舍五入）

0-30分