序号

评分因素

评审标准

分值

1

价格

（30分）

满足竞争性磋商文件要求且价格最低的报价为评审基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算:

报价得分=(评审基准价/报价)×30（小数点保留两位）

30

2

技术方案

（43分）

施工总体布署：描述准确、内容合理细致，满足本项目建设要求，得7分，描述较准确、内容较细致、满足本项目建设要求，得5分，描述基本准确、基本满足本项目建设要求，得3分，描述不准确、内容不细致、不满足本项目建设要求的不得分。

7

分部分项工程施工方案：描述准确、内容合理细致，满足本项目建设要求，得6分，描述较准确、内容较细致、满足本项目建设要求，得4分，描述基本准确、基本满足本项目建设要求，得2分，描述不准确、内容不细致、不满足本项目建设要求的不得分。

6

工期进度计划及保证措施：描述准确、内容合理细致，满足本项目建设要求，得6分，描述较准确、内容较细致、满足本项目建设要求，得4分，描述基本准确、基本满足本项目建设要求，得2分，描述不准确、内容不细致、不满足本项目建设要求的不得分。

6

质量管理计划及保证措施：描述准确、内容合理细致，满足本项目建设要求，得6分，描述较准确、内容较细致、满足本项目建设要求，得4分，描述基本准确、基本满足本项目建设要求，得2分，描述不准确、内容不细致、不满足本项目建设要求的不得分。

6

安全管理计划及保证措施：描述准确、内容合理细致，满足本项目建设要求，得6分，描述较准确、内容较细致、满足本项目建设要求，得4分，描述基本准确、基本满足本项目建设要求，得2分，描述不准确、内容不细致、不满足本项目建设要求的不得分。

6

拟投入本工程的技术人员素质、工种配备、劳动力安排、施工机械等情况：人员配置合理、施工机械先进、合理，满足本项目建设要求，得6分，人员配置合理、施工机械合理，满足本项目建设要求，得4分，人员、机械配置基本满足本项目建设要求，得2分，不满足本项目建设要求的不得分。

6

文明施工：描述准确、内容合理细致，满足本项目建设要求，得6分，描述较准确、内容较细致、满足本项目建设要求，得4分，描述基本准确、基本满足本项目建设要求，得2分，描述不准确、内容不细致、不满足本项目建设要求的不得分。

6

3

项目管理机构（5分）

拟派的质检员、安全员、资料员、施工员及材料员等管理人员配备齐全并具有岗位证书的有一个加 1分，共计5分；

注:拟派的质检员、安全员、资料员、施工员、材料员等管理人员需提供投标单位为其缴纳的 2023年6月以来任意1个月社会保险证明,未提供的不得分。

5

4

项目经理业绩（6分）

1.拟任的项目经理 2020年1月1日以来（以完工或竣工验收时间为准）具有类似工程业绩有1个得2分，最多得6分；

【业绩证明材料须提供：1、中标通知书；2、施工合同；3、验收证明（验收委员会出具的竣工或完工验收鉴定书，或者由建设、设计、监理、施工等参建单位签字盖章的验收证，四者缺一不可）】业绩证明材料上传至电子投标文件中。

6

5

企业业绩

（12分）

投标人 2020年1月1日以来（以完工或竣工验收时间为准）承担过类似工程施工业绩的，有 1 项得 2分，最高得6分；

(略) 级以上项目主管部门表彰为优质工程有一个得 3 分，最多得 6 分。

【业绩证明材料须提供：1、中标通知书；2、施工合同；3、验收证明（验收委员会出具的竣工或完工验收鉴定书，或者由建设、设计、监理、施工等参建单位签字盖章的验收证，四者缺一不可）】业绩证明材料上传至电子投标文件中。

注:以上项目经理业绩与企业业绩必须是两个不同的业绩材料，同一个业绩不重复计分。

12

6

信用等级

（4分）

投标人信用等级为AAA级的得4分，信用等级为AA级的得3分，信用等级为A级的得2分，不提供不得分。

注:（1）供应商须提供由第三方信用服务机构根据《 (略) 社会信用条例》《 (略) 企业信用评价指引（试行）》的通知（苏信用办〔2021〕17 号）要求出具的信用报告，并在“信用淮安”官网、“ (略) 信用服务机构管理系统”官网公示。

（2）上述“第三方信用服务机构”是指在“信用淮安”官网或“ (略) 信用服务机构管理系统”中申报信息并公示的信用服务机构。

4

序号

评分因素

评审标准

分值

1

价格

（30分）

满足竞争性磋商文件要求且价格最低的报价为评审基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算:

报价得分=(评审基准价/报价)×30（小数点保留两位）

30

2

技术方案

（51分）

施工总体布署：描述准确、内容合理细致，满足本项目建设要求，得8分；描述较准确、内容较细致、满足本项目建设要求，得5分；描述基本准确、基本满足本项目建设要求，得3分；描述不准确、内容不细致、不满足本项目建设要求的不得分。

8

分部分项工程施工方案：描述准确、内容合理细致，满足本项目建设要求，得8分；描述较准确、内容较细致、满足本项目建设要求，得5分；描述基本准确、基本满足本项目建设要求，得3分；描述不准确、内容不细致、不满足本项目建设要求的不得分。

8

工期进度计划及保证措施：描述准确、内容合理细致，满足本项目建设要求，得8分；描述较准确、内容较细致、满足本项目建设要求，得5分；描述基本准确、基本满足本项目建设要求，得3分；描述不准确、内容不细致、不满足本项目建设要求的不得分。

8

质量管理计划及保证措施：描述准确、内容合理细致，满足本项目建设要求，得8分；描述较准确、内容较细致、满足本项目建设要求，得5分；描述基本准确、基本满足本项目建设要求，得3分；描述不准确、内容不细致、不满足本项目建设要求的不得分。

8

安全管理计划及保证措施：描述准确、内容合理细致，满足本项目建设要求，得7分；描述较准确、内容较细致、满足本项目建设要求，得5分；描述基本准确、基本满足本项目建设要求，得3分；描述不准确、内容不细致、不满足本项目建设要求的不得分。

7

拟投入本工程的技术人员素质、工种配备、劳动力安排、施工机械等情况：人员配置合理、施工机械先进、合理，满足本项目建设要求，得6分；人员配置合理、施工机械合理，满足本项目建设要求，得4分；人员、机械配置基本满足本项目建设要求，得2分；不满足本项目建设要求的不得分。

6

文明施工：描述准确、内容合理细致，满足本项目建设要求，得6分；描述较准确、内容较细致、满足本项目建设要求，得4分；描述基本准确、基本满足本项目建设要求，得2分；描述不准确、内容不细致、不满足本项目建设要求的不得分。

6

3

项目管理机构（5分）

拟派的质检员、安全员、资料员、施工员及材料员等管理人员配备齐全并具有岗位证书的有一个加 1分，共计5分；

注:拟派的质检员、安全员、资料员、施工员、材料员等管理人员需提供投标单位为其缴纳的 2023年6月以来任意1个月社会保险证明,未提供的不得分。

5

4

项目经理业绩（6分）

1.拟任的项目经理 2020年1月1日以来（以完工或竣工验收时间为准）具有类似工程业绩有1个得2分，最多得6分；

【业绩证明材料须提供：1、中标通知书；2、施工合同；3、验收证明（验收委员会出具的竣工或完工验收鉴定书，或者由建设、设计、监理、施工等参建单位签字盖章的验收证，四者缺一不可）】业绩证明材料上传至电子投标文件中。

6

5

企业业绩

（6分）

投标人 2020年1月1日以来（以完工或竣工验收时间为准）承担过类似工程施工业绩的，有 1 项得 2分，最高得6分；

【业绩证明材料须提供：1、中标通知书；2、施工合同；3、验收证明（验收委员会出具的竣工或完工验收鉴定书，或者由建设、设计、监理、施工等参建单位签字盖章的验收证，四者缺一不可）】业绩证明材料上传至电子投标文件中。

注:以上项目经理业绩与企业业绩必须是两个不同的业绩材料，同一个业绩不重复计分。

6

6

信用等级

（2分）

投标人信用等级为AAA级的得2分，信用等级为AA级的得1.5分，信用等级为A级的得1分，不提供不得分。

注:（1）供应商须提供由第三方信用服务机构根据《 (略) 社会信用条例》《 (略) 企业信用评价指引（试行）》的通知（苏信用办〔2021〕17 号）要求出具的信用报告，并在“信用淮安”官网、“ (略) 信用服务机构管理系统”官网公示。

（2）上述“第三方信用服务机构”是指在“信用淮安”官网或“ (略) 信用服务机构管理系统”中申报信息并公示的信用服务机构。

2

序号

评分因素

评审标准

分值

1

价格

（30分）

满足竞争性磋商文件要求且价格最低的报价为评审基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算:

报价得分=(评审基准价/报价)×30（小数点保留两位）

30

2

技术方案

（43分）

施工总体布署：描述准确、内容合理细致，满足本项目建设要求，得7分，描述较准确、内容较细致、满足本项目建设要求，得5分，描述基本准确、基本满足本项目建设要求，得3分，描述不准确、内容不细致、不满足本项目建设要求的不得分。

7

分部分项工程施工方案：描述准确、内容合理细致，满足本项目建设要求，得6分，描述较准确、内容较细致、满足本项目建设要求，得4分，描述基本准确、基本满足本项目建设要求，得2分，描述不准确、内容不细致、不满足本项目建设要求的不得分。

6

工期进度计划及保证措施：描述准确、内容合理细致，满足本项目建设要求，得6分，描述较准确、内容较细致、满足本项目建设要求，得4分，描述基本准确、基本满足本项目建设要求，得2分，描述不准确、内容不细致、不满足本项目建设要求的不得分。

6

质量管理计划及保证措施：描述准确、内容合理细致，满足本项目建设要求，得6分，描述较准确、内容较细致、满足本项目建设要求，得4分，描述基本准确、基本满足本项目建设要求，得2分，描述不准确、内容不细致、不满足本项目建设要求的不得分。

6

安全管理计划及保证措施：描述准确、内容合理细致，满足本项目建设要求，得6分，描述较准确、内容较细致、满足本项目建设要求，得4分，描述基本准确、基本满足本项目建设要求，得2分，描述不准确、内容不细致、不满足本项目建设要求的不得分。

6

拟投入本工程的技术人员素质、工种配备、劳动力安排、施工机械等情况：人员配置合理、施工机械先进、合理，满足本项目建设要求，得6分，人员配置合理、施工机械合理，满足本项目建设要求，得4分，人员、机械配置基本满足本项目建设要求，得2分，不满足本项目建设要求的不得分。

6

文明施工：描述准确、内容合理细致，满足本项目建设要求，得6分，描述较准确、内容较细致、满足本项目建设要求，得4分，描述基本准确、基本满足本项目建设要求，得2分，描述不准确、内容不细致、不满足本项目建设要求的不得分。

6

3

项目管理机构（5分）

拟派的质检员、安全员、资料员、施工员及材料员等管理人员配备齐全并具有岗位证书的有一个加 1分，共计5分；

注:拟派的质检员、安全员、资料员、施工员、材料员等管理人员需提供投标单位为其缴纳的 2023年6月以来任意1个月社会保险证明,未提供的不得分。

5

4

项目经理业绩（6分）

1.拟任的项目经理 2020年1月1日以来（以完工或竣工验收时间为准）具有类似工程业绩有1个得2分，最多得6分；

【业绩证明材料须提供：1、中标通知书；2、施工合同；3、验收证明（验收委员会出具的竣工或完工验收鉴定书，或者由建设、设计、监理、施工等参建单位签字盖章的验收证，四者缺一不可）】业绩证明材料上传至电子投标文件中。

6

5

企业业绩

（12分）

投标人 2020年1月1日以来（以完工或竣工验收时间为准）承担过类似工程施工业绩的，有 1 项得 2分，最高得6分；

(略) 级以上项目主管部门表彰为优质工程有一个得 3 分，最多得 6 分。

【业绩证明材料须提供：1、中标通知书；2、施工合同；3、验收证明（验收委员会出具的竣工或完工验收鉴定书，或者由建设、设计、监理、施工等参建单位签字盖章的验收证，四者缺一不可）】业绩证明材料上传至电子投标文件中。

注:以上项目经理业绩与企业业绩必须是两个不同的业绩材料，同一个业绩不重复计分。

12

6

信用等级

（4分）

投标人信用等级为AAA级的得4分，信用等级为AA级的得3分，信用等级为A级的得2分，不提供不得分。

注:（1）供应商须提供由第三方信用服务机构根据《 (略) 社会信用条例》《 (略) 企业信用评价指引（试行）》的通知（苏信用办〔2021〕17 号）要求出具的信用报告，并在“信用淮安”官网、“ (略) 信用服务机构管理系统”官网公示。

（2）上述“第三方信用服务机构”是指在“信用淮安”官网或“ (略) 信用服务机构管理系统”中申报信息并公示的信用服务机构。

4

序号

评分因素

评审标准

分值

1

价格

（30分）

满足竞争性磋商文件要求且价格最低的报价为评审基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算:

报价得分=(评审基准价/报价)×30（小数点保留两位）

30

2

技术方案

（51分）

施工总体布署：描述准确、内容合理细致，满足本项目建设要求，得8分；描述较准确、内容较细致、满足本项目建设要求，得5分；描述基本准确、基本满足本项目建设要求，得3分；描述不准确、内容不细致、不满足本项目建设要求的不得分。

8

分部分项工程施工方案：描述准确、内容合理细致，满足本项目建设要求，得8分；描述较准确、内容较细致、满足本项目建设要求，得5分；描述基本准确、基本满足本项目建设要求，得3分；描述不准确、内容不细致、不满足本项目建设要求的不得分。

8

工期进度计划及保证措施：描述准确、内容合理细致，满足本项目建设要求，得8分；描述较准确、内容较细致、满足本项目建设要求，得5分；描述基本准确、基本满足本项目建设要求，得3分；描述不准确、内容不细致、不满足本项目建设要求的不得分。

8

质量管理计划及保证措施：描述准确、内容合理细致，满足本项目建设要求，得8分；描述较准确、内容较细致、满足本项目建设要求，得5分；描述基本准确、基本满足本项目建设要求，得3分；描述不准确、内容不细致、不满足本项目建设要求的不得分。

8

安全管理计划及保证措施：描述准确、内容合理细致，满足本项目建设要求，得7分；描述较准确、内容较细致、满足本项目建设要求，得5分；描述基本准确、基本满足本项目建设要求，得3分；描述不准确、内容不细致、不满足本项目建设要求的不得分。

7

拟投入本工程的技术人员素质、工种配备、劳动力安排、施工机械等情况：人员配置合理、施工机械先进、合理，满足本项目建设要求，得6分；人员配置合理、施工机械合理，满足本项目建设要求，得4分；人员、机械配置基本满足本项目建设要求，得2分；不满足本项目建设要求的不得分。

6

文明施工：描述准确、内容合理细致，满足本项目建设要求，得6分；描述较准确、内容较细致、满足本项目建设要求，得4分；描述基本准确、基本满足本项目建设要求，得2分；描述不准确、内容不细致、不满足本项目建设要求的不得分。

6

3

项目管理机构（5分）

拟派的质检员、安全员、资料员、施工员及材料员等管理人员配备齐全并具有岗位证书的有一个加 1分，共计5分；

注:拟派的质检员、安全员、资料员、施工员、材料员等管理人员需提供投标单位为其缴纳的 2023年6月以来任意1个月社会保险证明,未提供的不得分。

5

4

项目经理业绩（6分）

1.拟任的项目经理 2020年1月1日以来（以完工或竣工验收时间为准）具有类似工程业绩有1个得2分，最多得6分；

【业绩证明材料须提供：1、中标通知书；2、施工合同；3、验收证明（验收委员会出具的竣工或完工验收鉴定书，或者由建设、设计、监理、施工等参建单位签字盖章的验收证，四者缺一不可）】业绩证明材料上传至电子投标文件中。

6

5

企业业绩

（6分）

投标人 2020年1月1日以来（以完工或竣工验收时间为准）承担过类似工程施工业绩的，有 1 项得 2分，最高得6分；

【业绩证明材料须提供：1、中标通知书；2、施工合同；3、验收证明（验收委员会出具的竣工或完工验收鉴定书，或者由建设、设计、监理、施工等参建单位签字盖章的验收证，四者缺一不可）】业绩证明材料上传至电子投标文件中。

注:以上项目经理业绩与企业业绩必须是两个不同的业绩材料，同一个业绩不重复计分。

6

6

信用等级

（2分）

投标人信用等级为AAA级的得2分，信用等级为AA级的得1.5分，信用等级为A级的得1分，不提供不得分。

注:（1）供应商须提供由第三方信用服务机构根据《 (略) 社会信用条例》《 (略) 企业信用评价指引（试行）》的通知（苏信用办〔2021〕17 号）要求出具的信用报告，并在“信用淮安”官网、“ (略) 信用服务机构管理系统”官网公示。

（2）上述“第三方信用服务机构”是指在“信用淮安”官网或“ (略) 信用服务机构管理系统”中申报信息并公示的信用服务机构。

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