序号

评审因素

评分细则

权重（%）

分值（分）

一

技术部分(合计45分)

1.

项目团队

1.组织架构及岗位人员配置（7分）

根据响应供应商对本项目设置的项目团队的组织架构及岗位人员配置方案（包括但不限于组织架构设置、人员数量、岗位配置的合理性、科学性进行综合评审）；a. 以上岗位履职人员须提供资历水平与相关经验，响应供应商须对履职人员的具体情况进行详细说明；b. 部分岗位可根据团队大小等实际情况进行"一岗多职"的合理安排，响应供应商须对具体设置情况进行详细说明。

优得7-6分，良得5-4分，中得3-1分，差得0.5分。

响应供应商需提供《项目管理团队简历表》（格式自拟）、相关人员资质证书复印件，提供社保部门或税务部门出具的响应供应商为其缴纳的近三个月社保证明文件复印件，由于社保部门或税务部门原因（提供社保部门或税务部门无法出具的证明文件）最近三个月的社保证明无法提供的，则可以往前顺延一个月；如响应供应商注册成立时间不足三个月的，可提供承诺函（格式自拟）；

2.安全质量专员（3分）

（1）拟派服务于本项目的安全质量专员取得注册安全工程师资格证书的，得2分；

（2）拟派服务于本项目的安全质量专员通过生产经营单位主要负责人或安全管理人员安全培训，并取得生产经营单位安全管理人员安全培训合格证书的，得1分，最高得1分；

（3）以上不可累计计分，最高得2分，以上述两项最高得分为准。

备注：未按要求提供证明材料或凭所提供的的证明材料无法判断是否得分的按不得分处理。

10

10

二

商务部分(合计35分)

4.

同类项目业绩

响应供应商需提供相关项目业绩，自2020年1月1日至投标截止之日（以合同签订时间为准），具有同类有效业绩（同类有效业绩为航空货物集装器组板业绩）：

国内业务（最高得5分）

（1）每提供一份单个年度合同金额＜300万元的有效业绩得0.25分；

(2)每提供一份300万元≤单个年度合同金额＜500万元的有效业绩得0.5分；

（3）每提供一份单个年度合同金额≥500万元的有效业绩得1分；

国际业务（最高得10分）

（1）每提供一份单个年度合同金额＜300万元的有效业绩得0.25分，本项最高得1分；

(2)每提供一份300万元≤单个年度合同金额＜500万元的有效业绩得0.5分，本项最高得2分；

（3）每提供一份500万元≤单个年度合同金额＜800万元的有效业绩得1分，本项最高得3分；

（4）每提供一份单个年度合同金额≥800万元的有效业绩得2分；

（5）同一业绩仅参与上述之一评分，以最高得分为准。证明文件：

1.提供合同关键页（合同中需清晰的反映合同双方、合同服务时间、合同内容、合同年度金额等），若合同关键页未能体现年度服务金额的，必须补充提供业主证明或结算发票复印件辅助证明。业主证明中需清晰的反映项目双方、合同签订时间、合同年度金额、合同内容、业主评价、业主联系方式等内容，加盖业主公章。上述证明材料均需加盖响应供应商公章。

2.未按要求提供证明材料或凭所提供的的证明材料无法判断是否得分的按不得分处理。

15

15

序号

评审因素

评分细则

权重（%）

分值（分）

一

技术部分(合计45分)

1.

项目团队

1.组织架构及岗位人员配置（7分）

根据响应供应商对本项目设置的项目团队的组织架构及岗位人员配置方案（包括但不限于组织架构设置、人员数量、岗位配置的合理性、科学性进行综合评审）；a. 以上岗位履职人员须提供资历水平与相关经验，响应供应商须对履职人员的具体情况进行详细说明；b. 部分岗位可根据团队大小等实际情况进行"一岗多职"的合理安排，响应供应商须对具体设置情况进行详细说明。

优得7-6分，良得5-4分，中得3-1分，差得0.5分。

响应供应商需提供《项目管理团队简历表》（格式自拟）、相关人员资质证书复印件，提供社保部门或税务部门出具的响应供应商为其缴纳的近三个月社保证明文件复印件，由于社保部门或税务部门原因（提供社保部门或税务部门无法出具的证明文件）最近三个月的社保证明无法提供的，则可以往前顺延一个月；如响应供应商注册成立时间不足三个月的，可提供承诺函（格式自拟）；

2.安全质量专员（3分）

（1）拟派服务于本项目的安全质量专员取得注册安全工程师资格证书的，得2分；

（2）拟派服务于本项目的安全质量专员通过生产经营单位主要负责人或安全管理人员安全培训，并取得生产经营单位安全管理人员安全培训合格证书的，得1分，最高得1分；

（3）以上可累计计分，最高得3分。

备注：未按要求提供证明材料或凭所提供的的证明材料无法判断是否得分的按不得分处理。

10

10

二

商务部分(合计35分)

4.

同类项目业绩

响应供应商需提供相关项目业绩，自2020年1月1日至投标截止之日（以合同签订时间为准），具有同类有效业绩（同类有效业绩为航空货物集装器组板业绩）：

国内业务（最高得5分）

（1）每提供一份单个年度合同金额＜300万元的有效业绩得0.25分；

(2)每提供一份300万元≤单个年度合同金额＜500万元的有效业绩得0.5分；

（3）每提供一份单个年度合同金额≥500万元的有效业绩得1分；

国际业务（最高得10分）

（1）每提供一份单个年度合同金额＜300万元的有效业绩得0.25分；

(2)每提供一份300万元≤单个年度合同金额＜500万元的有效业绩得0.5分；

（3）每提供一份500万元≤单个年度合同金额＜800万元的有效业绩得1分；

（4）每提供一份单个年度合同金额≥800万元的有效业绩得2分；

（5）同一业绩仅参与上述之一评分，以最高得分为准。证明文件：

1.提供合同关键页（合同中需清晰的反映合同双方、合同服务时间、合同内容、合同年度金额等），若合同关键页未能体现年度服务金额的，必须补充提供业主证明或结算发票复印件辅助证明。业主证明中需清晰的反映项目双方、合同签订时间、合同年度金额、合同内容、业主评价、业主联系方式等内容，加盖业主公章。上述证明材料均需加盖响应供应商公章。

2.未按要求提供证明材料或凭所提供的的证明材料无法判断是否得分的按不得分处理。

15

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序号

评审因素

评分细则

权重（%）

分值（分）

一

技术部分(合计45分)

1.

项目团队

1.组织架构及岗位人员配置（7分）

根据响应供应商对本项目设置的项目团队的组织架构及岗位人员配置方案（包括但不限于组织架构设置、人员数量、岗位配置的合理性、科学性进行综合评审）；a. 以上岗位履职人员须提供资历水平与相关经验，响应供应商须对履职人员的具体情况进行详细说明；b. 部分岗位可根据团队大小等实际情况进行"一岗多职"的合理安排，响应供应商须对具体设置情况进行详细说明。

优得7-6分，良得5-4分，中得3-1分，差得0.5分。

响应供应商需提供《项目管理团队简历表》（格式自拟）、相关人员资质证书复印件，提供社保部门或税务部门出具的响应供应商为其缴纳的近三个月社保证明文件复印件，由于社保部门或税务部门原因（提供社保部门或税务部门无法出具的证明文件）最近三个月的社保证明无法提供的，则可以往前顺延一个月；如响应供应商注册成立时间不足三个月的，可提供承诺函（格式自拟）；

2.安全质量专员（3分）

（1）拟派服务于本项目的安全质量专员取得注册安全工程师资格证书的，得2分；

（2）拟派服务于本项目的安全质量专员通过生产经营单位主要负责人或安全管理人员安全培训，并取得生产经营单位安全管理人员安全培训合格证书的，得1分，最高得1分；

（3）以上不可累计计分，最高得2分，以上述两项最高得分为准。

备注：未按要求提供证明材料或凭所提供的的证明材料无法判断是否得分的按不得分处理。

10

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二

商务部分(合计35分)

4.

同类项目业绩

响应供应商需提供相关项目业绩，自2020年1月1日至投标截止之日（以合同签订时间为准），具有同类有效业绩（同类有效业绩为航空货物集装器组板业绩）：

国内业务（最高得5分）

（1）每提供一份单个年度合同金额＜300万元的有效业绩得0.25分；

(2)每提供一份300万元≤单个年度合同金额＜500万元的有效业绩得0.5分；

（3）每提供一份单个年度合同金额≥500万元的有效业绩得1分；

国际业务（最高得10分）

（1）每提供一份单个年度合同金额＜300万元的有效业绩得0.25分，本项最高得1分；

(2)每提供一份300万元≤单个年度合同金额＜500万元的有效业绩得0.5分，本项最高得2分；

（3）每提供一份500万元≤单个年度合同金额＜800万元的有效业绩得1分，本项最高得3分；

（4）每提供一份单个年度合同金额≥800万元的有效业绩得2分；

（5）同一业绩仅参与上述之一评分，以最高得分为准。证明文件：

1.提供合同关键页（合同中需清晰的反映合同双方、合同服务时间、合同内容、合同年度金额等），若合同关键页未能体现年度服务金额的，必须补充提供业主证明或结算发票复印件辅助证明。业主证明中需清晰的反映项目双方、合同签订时间、合同年度金额、合同内容、业主评价、业主联系方式等内容，加盖业主公章。上述证明材料均需加盖响应供应商公章。

2.未按要求提供证明材料或凭所提供的的证明材料无法判断是否得分的按不得分处理。

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序号

评审因素

评分细则

权重（%）

分值（分）

一

技术部分(合计45分)

1.

项目团队

1.组织架构及岗位人员配置（7分）

根据响应供应商对本项目设置的项目团队的组织架构及岗位人员配置方案（包括但不限于组织架构设置、人员数量、岗位配置的合理性、科学性进行综合评审）；a. 以上岗位履职人员须提供资历水平与相关经验，响应供应商须对履职人员的具体情况进行详细说明；b. 部分岗位可根据团队大小等实际情况进行"一岗多职"的合理安排，响应供应商须对具体设置情况进行详细说明。

优得7-6分，良得5-4分，中得3-1分，差得0.5分。

响应供应商需提供《项目管理团队简历表》（格式自拟）、相关人员资质证书复印件，提供社保部门或税务部门出具的响应供应商为其缴纳的近三个月社保证明文件复印件，由于社保部门或税务部门原因（提供社保部门或税务部门无法出具的证明文件）最近三个月的社保证明无法提供的，则可以往前顺延一个月；如响应供应商注册成立时间不足三个月的，可提供承诺函（格式自拟）；

2.安全质量专员（3分）

（1）拟派服务于本项目的安全质量专员取得注册安全工程师资格证书的，得2分；

（2）拟派服务于本项目的安全质量专员通过生产经营单位主要负责人或安全管理人员安全培训，并取得生产经营单位安全管理人员安全培训合格证书的，得1分，最高得1分；

（3）以上可累计计分，最高得3分。

备注：未按要求提供证明材料或凭所提供的的证明材料无法判断是否得分的按不得分处理。

10

10

二

商务部分(合计35分)

4.

同类项目业绩

响应供应商需提供相关项目业绩，自2020年1月1日至投标截止之日（以合同签订时间为准），具有同类有效业绩（同类有效业绩为航空货物集装器组板业绩）：

国内业务（最高得5分）

（1）每提供一份单个年度合同金额＜300万元的有效业绩得0.25分；

(2)每提供一份300万元≤单个年度合同金额＜500万元的有效业绩得0.5分；

（3）每提供一份单个年度合同金额≥500万元的有效业绩得1分；

国际业务（最高得10分）

（1）每提供一份单个年度合同金额＜300万元的有效业绩得0.25分；

(2)每提供一份300万元≤单个年度合同金额＜500万元的有效业绩得0.5分；

（3）每提供一份500万元≤单个年度合同金额＜800万元的有效业绩得1分；

（4）每提供一份单个年度合同金额≥800万元的有效业绩得2分；

（5）同一业绩仅参与上述之一评分，以最高得分为准。证明文件：

1.提供合同关键页（合同中需清晰的反映合同双方、合同服务时间、合同内容、合同年度金额等），若合同关键页未能体现年度服务金额的，必须补充提供业主证明或结算发票复印件辅助证明。业主证明中需清晰的反映项目双方、合同签订时间、合同年度金额、合同内容、业主评价、业主联系方式等内容，加盖业主公章。上述证明材料均需加盖响应供应商公章。

2.未按要求提供证明材料或凭所提供的的证明材料无法判断是否得分的按不得分处理。

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