改扩建工程招标变更

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改扩建工程招标变更



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(略) 改扩建工程代建答疑
标题： (略) 改扩建工程代建 时间： 点击查看>>
内容：问1：职称证上的专业为监理是否满足房建专业？施工技术与管理专业否满足房建专业？
标题： (略) 改扩建工程的答疑 时间： 点击查看>>
内容：
（一）第89页代建项目负责人

（1）执业资格拥有四项注册证书才得满分，这要求太高了；

（2）信誉的评分标准中“获得优秀称号”的得分，那么获得“先进称号”也应该得分；

（3） (略) 的代建项目，那么管理经验也应该是相类似和同规模（3万平方米以上且投资额1.9亿元以上）的代建管理业绩；

同样的，代建技术负责人的评分标准也一样，希望做相应的调整。

（二）财务管理、质量管理负责人、安全管理负责人、造价管理负责人要具备多项与专业无关的执业资格才得满分，此评分不合理。提议在具备相应职称的基础上，只需财务管理负责人有会计师证、质量管理负责人拥有注册证书之一、安全管理负责人拥有安全岗位证、造价管理负责人拥有注册造价师证的就可以得满分。

（三）第93页质量管理体系 (略) 提到的“环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证”与代建无关，这两证应该生产性企业才需要认证，提议取消环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证的评分。

（四）第93-94页企业代建业绩和建设管理经验， (略) 的代建项目，那么管理经验也应该是相类似和同规模（3万平方米以上且投资额1.9亿元以上）的代建管理业绩；

（五）第94页财务状况分项评分标准注册资金要求过高。提议注册资金的数额降低，

达到800万元得满分，同时对税收的要求也建议相应降低。
标题：关于 (略) 改扩建工程代建的疑问函 时间： 点击查看>>
内容：
答疑一：招标文件第89页“项目代建机构及人员配备”中的评分标准的评分项过多，过于复杂，有些不合理，有倾向性的嫌疑。

1.代建项目负责人执业资格：评分标准中“在满足具备基本要求的基础上每具备1项有效 (略) 工程师、国家一级注册建筑师、国家一级注册结构工程师、国家注册监理工程师、国家注册造价工程师、国家一级注册建造师的注册证书之一的得1分，满分3分”，是指具备三项注册证书即得满分3分，还是指具备基本要求的一项注册证书的基础上外加三项注册证书，即具备四项注册证书才得满分3分。

执业资格要具备三项或四项注册证书才得满分3分不合理。在项目管理当中真正需要的是强和专，而不是泛，现社会上有只会考证而不具备具体的实际操作能力的人。

建议：具备最多不超过两项注册证书即得满分。

同理，建议对项目技术负责人执业资格的评分标准做相应的修改。

2.代建项目负责人信誉：评分标准中只有“获得优秀称号”才得分， (略) 业 (略) 门授予的称号各不同，有评优秀称号或评先进称号的。

建议：授予优秀称号或先进称号的，同等对待，均可得分。或该评分项取消。

3.代建项目负责人建设管理经历：（1）评分标准中“建设管理经历指近5年内在已竣收验收合格的单项工程总建筑面积在2万平方米及以上的房屋建筑项目”，此招标项目为 (略) 改扩建工程，建设规模为3万多平方米，投资估算约为1.9亿元，这是一座规模较大，技术性要求 (略) ， (略) 建筑的投资和类别相似。

建议：代建项目负责人建设管理经历应为近5年内在已竣收验收合格的单项工程总建筑面积在3万平方米及以上且投资估算1.9亿元以上的类似（ (略) 、 (略) 、 (略) 等）工程项目。

同理，建议对项目技术负责人建设管理经历的评分标准做相应的修改。

（2）评分标准中“项目 (略) 管理经验包 (略) 管理、或代建管理、或施工管理、或监理”，与招标文件第9页投标人资格要求中“具 (略) 、甲级工程设计、甲级工程监理、甲级招标代理、甲 (略) ，施工总承包一级、房地产开发二级以上等资质之一，或者是经省政府批准设立的专业项目管理机 (略) ”，两项要求不一致。代建管理包含设计管理、招投标管理、施工管理、投资（造价）管理等全方位、全过程管理，所以不能只“ (略) 管理、或代建管理、或施工管理、或监理”计分，而对设计、 (略) 、 (略) 、招标代理、房地产开发管理不计分，这样不公平，有倾向性。

建议该业绩只计代建管理业绩。若有计单项的施工或监理业绩， (略) 、代理、 (略) 、设计、房地产开发管理业绩也应计分。

同理，建议对项目技术负责人建设管理经历的评分标准做相应的修改。

4.财务管理人员：评分标准中“职称：具备中级会计师职称或经济师职称；具备高级会计师职称或高级经济师职称的，得1分；执业资格：在满足具备基本要求的基础上每具备1项有效 (略) 工程师、国家一级注册建筑师、国家一级注册结构工程师、国家注册监理工程师、国家注册造价工程师、国家一级注册建造师的注册证书之一的得1分，满分3分”，此项评分标准不合理，经济师与会计师不同，把具备经济师或高级经济师职称作为加分项不宜；把建筑技术类的执业资格（ (略) 工程师、国家一级注册建筑师、国家一级注册结构工程师、国家注册监理工程师、国家注册造价工程师、国家一级注册建造师）作为财务管理人员的加分项更是没有道理，具有倾向性。

建议：取消评分标准中对该项财务管理人员具备经济师或高级经济师职称和建筑技术类的执业资格的要求。加分项改为只有中级会计师职称、高级会计师或注册会计师。

5.房建类和安装类专业质量管理负责人:“执业资格：在满足具备基本要求的基础上每具备1项有效 (略) 工程师、国家一级注册建筑师、国家一级注册结构工程师、国家注册监理工程师、国家注册造价工程师、国家一级注册建造师的注册证书之一的得2分，满分4分”。

该项已经分为房建和安装两类并考虑专业技术职称加分，又要求执业资格要具备两项注册证书才得满分4分不合理。专业管理人员考虑其从事专业的能力而不应该以各种证作为考核评分标准。

建议：在专业职称加分的基础上，其他具备有效 (略) 工程师、国家一级注册建筑师、国家一级注册结构工程师、国家注册监理工程师、国家注册造价工程师、国家一级注册建造师的注册证书之一的就应该得满分。

6.安全管理负责人：“执业资格：在满足具备基本要求的基础上每具备1项有效 (略) 工程师、国家一级注册建筑师、国家一级注册结构工程师、国家注册监理工程师、国家注册造价工程师、国家一级注册建造师的注册证书之一的得1分，满分2分”。把其他建筑技术类的执业资格作为安全管理的加分项不合理，具有倾向性。

建议：只计职称和具备安全岗位证作为加分项，取消其他执业资格的得分项。

7.造价管理负责人：“执业资格：在满足具备基本要求的基础上每具备1项有效 (略) 工程师、国家一级注册建筑师、国家一级注册结构工程师、国家注册监理工程师、国家注册造价工程师、国家一级注册建造师的注册证书之一的得2分，满分4分”。造价管理负责人是针对造价，把其他建筑技术类的执业资格作为造价管理的加分项不合理。

建议：取消除注册造价师以外的其他执业资格的评分加分项。

造价一般分两个专业，即土建和安装，建议造价管理负责人设置为2名，如同质量管理一人为房建类，一人为安装类，专业类别以执业资格证书为准。



答疑二：招标文件第93页履约信誉项评分标准不合理。

1.质量管理体系：“通过质量管理体系认证的得基本分1分，在此基础上通过环境管理体系认证的得1分、通过职业健康安全管理体系认证的再得1分，满分3分”，该项评分不合理，有倾向性。环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证属于生产性企业的认证证书，而单纯的项目 (略) 企业不要求 (略) 该两类证书认证。代建管理是属于工程项目管理，需要的是项目管理的质量管理体系认证。

建议：取消环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证的评分。修改为“通过质量管理体系认证的得基本分1分，该认证覆盖的产品及过程有含房屋建筑工程项目管理另加2分，满分3分”

2.企业信誉：（1）“近3年获得省级 (略) 门（或省级及以上 (略) 业协会）评为诚信（或先进或资信AAA）单位的得3分”，近3年来有些省级及以 (略) 门（或省级及以上 (略) 业协会）没有重新对企业的资信等级评价。

建议：把时间改为近5年，也与其他项的时间一致。

（2）“近3年被省级及以 (略) 分评为守信用重合同单位的得3分”，守信用重合同单位的评 (略) (略) (略) 业协会评定， (略) 门已经没有规范 (略) (略) 业展 (略) 会信用度不高（甚至有些是假冒的）。该 (略) 限性与倾向性。

建议：取消该项的评分。

3.技术实力：“投标人具 (略) 资质、甲级建筑工程设计（或综合设计）资质、甲级房屋建筑工程监理（或综合监理）资质、 (略) 代理资质、甲 (略) 资质、建筑工程施工总承包一级及以上资质、房地产开发二级及以上资质，得2分/项，该项评分最多得4分。” (略) 的代建管理技术实力的体现。现在的代建管理办法规定只要上述资质的其中之一。

建议：取消多个资质的加分。



答疑三：招标文件第93页业绩和财务状况

1.企业代建业绩：“近3年，代建投标单位承担政府投资的单项工程总建筑面积在2万平方米及以上的公共建筑已竣工验收合格或在建的代建项目得3分；在此基础上，承担政府投资的已竣工验收或在建的代建项目单项工程投资额达到1.9亿元及以上再得3分”，公共建筑包含办公建筑（包括写字楼、 (略) 门办公室等），商业建筑（ (略) 、金融建筑等）等，涵盖较广，且各类建筑功能差异很大，相应的建设管理差异也大。而此招标项目为 (略) 改扩建工程，建设规模为3万多平方米，投资估算约为1.9亿元，这是一座规模较大，技术性要求 (略) ， (略) 建筑的投资和类别相似。

另外，业绩时效为近3年也不符合规定和与其他项时效不一致。

建议：企业代建业绩为“近5年，代建投标单位承担政府投资的单项工程总建筑面积在3万平方米及以上且投资额达到1.9亿元及以上的类似建筑（ (略) 、 (略) 、 (略) 等）已竣工验收合格或在建的代建项目得6分。

建议更应考虑投标人的代建业绩项目的质量等级评分。如该业绩得省级和国家级优良，国家级比省级难得多，加分也应相应大一些。

建议还应考虑投标人的代建项目业绩的造价控制效果的评分。如最后经财政评审竣工决算总投资低于发改委批准的初步设计概算（不含调整概算）的给予加分。

建议还应对整个项目管理较好的被授予省重点项目建设优胜奖的给予加分。

2.建设管理经验：（1）评分标准中“建设管理经验指近3年，代建投标单位承担政府投资的已竣收验收合格的单项工程总建筑面积在2万平方米及以上的公共建筑项目”，此招标项目为 (略) 改扩建工程，建设规模为3万多平方米，投资估算约为1.9亿元，这是一座规模较大，技术性要求 (略) ， (略) 建筑的投资和类别相似。另外，业绩时效为近3年也不符合规定和与其他项时效不一致。

建议：代建项目负责人建设管理经历应为近5年，代建投标单位承担政府投资的已竣收验收合格的单项工程总建筑面积在3万平方米及以上且投资额达到1.9亿元及以上的类似（ (略) 、 (略) 、 (略) 等）项目。

（2）评分标准中“现场管理经验包 (略) 管理、或代建管理、或施工管理、或监理”，与招标文件第9页投标人资格要求中“具 (略) 、甲级工程设计、甲级工程监理、甲级招标代理、甲 (略) ，施工总承包一级、房地产开发二级以上等资质之一，或者是经省政府批准设立的专业项目管理机 (略) ”，两项要求不一致。代建管理包含设计管理、招投标管理、施工管理、投资（造价）管理等全方位、全过程管理，所以不能只“ (略) 管理、或代建管理、或施工管理、或监理”计分，而对设计、 (略) 、 (略) 、招标代理、房地产开发管理不计分，这样不公平，有倾向性。

建议：该业绩只计代建管理业绩。若有计单项的施工或监理业绩， (略) 、代理、 (略) 、设计、房地产开发管理业绩也应计分。

财务状况：评分标准中“注册资金达到3200万元才得满分”，具有倾向性。

单位的财务状况应以单位的利润率来考评更为合理。有些单位虽然注册资金高，营业额大，可能交税高，但利润率低，甚至亏本，可视为没有相应的财务能力承接相关业务，不应中标。

目前国家已经淡化单位的注册资金，很多甲级单位注册资金都没有达到如此大的数额。

建议：财务状况的评分取消注册资金的评分或降低满分对应的注册金额（不高于代建费），也取消对纳税金额的评分，建议应以单位的利润率作为评分标准。
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（一）第89页代建项目负责人

（1）执业资格拥有四项注册证书才得满分，这要求太高了；

（2）信誉的评分标准中“获得优秀称号”的得分，那么获得“先进称号”也应该得分；

（3） (略) 的代建项目，那么管理经验也应该是相类似和同规模（3万平方米以上且投资额1.9亿元以上）的代建管理业绩；

同样的，代建技术负责人的评分标准也一样，希望做相应的调整。

（二）财务管理、质量管理负责人、安全管理负责人、造价管理负责人要具备多项与专业无关的执业资格才得满分，此评分不合理。提议在具备相应职称的基础上，只需财务管理负责人有会计师证、质量管理负责人拥有注册证书之一、安全管理负责人拥有安全岗位证、造价管理负责人拥有注册造价师证的就可以得满分。

（三）第93页质量管理体系 (略) 提到的“环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证”与代建无关，这两证应该生产性企业才需要认证，提议取消环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证的评分。

（四）第93-94页企业代建业绩和建设管理经验， (略) 的代建项目，那么管理经验也应该是相类似和同规模（3万平方米以上且投资额1.9亿元以上）的代建管理业绩；

（五）第94页财务状况分项评分标准注册资金要求过高。提议注册资金的数额降低，

达到800万元得满分，同时对税收的要求也建议相应降低。
标题：关于 (略) 改扩建工程代建的疑问函 时间： 点击查看>>
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答疑一：招标文件第89页“项目代建机构及人员配备”中的评分标准的评分项过多，过于复杂，有些不合理，有倾向性的嫌疑。

1.代建项目负责人执业资格：评分标准中“在满足具备基本要求的基础上每具备1项有效 (略) 工程师、国家一级注册建筑师、国家一级注册结构工程师、国家注册监理工程师、国家注册造价工程师、国家一级注册建造师的注册证书之一的得1分，满分3分”，是指具备三项注册证书即得满分3分，还是指具备基本要求的一项注册证书的基础上外加三项注册证书，即具备四项注册证书才得满分3分。

执业资格要具备三项或四项注册证书才得满分3分不合理。在项目管理当中真正需要的是强和专，而不是泛，现社会上有只会考证而不具备具体的实际操作能力的人。

建议：具备最多不超过两项注册证书即得满分。

同理，建议对项目技术负责人执业资格的评分标准做相应的修改。

2.代建项目负责人信誉：评分标准中只有“获得优秀称号”才得分， (略) 业 (略) 门授予的称号各不同，有评优秀称号或评先进称号的。

建议：授予优秀称号或先进称号的，同等对待，均可得分。或该评分项取消。

3.代建项目负责人建设管理经历：（1）评分标准中“建设管理经历指近5年内在已竣收验收合格的单项工程总建筑面积在2万平方米及以上的房屋建筑项目”，此招标项目为 (略) 改扩建工程，建设规模为3万多平方米，投资估算约为1.9亿元，这是一座规模较大，技术性要求 (略) ， (略) 建筑的投资和类别相似。

建议：代建项目负责人建设管理经历应为近5年内在已竣收验收合格的单项工程总建筑面积在3万平方米及以上且投资估算1.9亿元以上的类似（ (略) 、 (略) 、 (略) 等）工程项目。

同理，建议对项目技术负责人建设管理经历的评分标准做相应的修改。

（2）评分标准中“项目 (略) 管理经验包 (略) 管理、或代建管理、或施工管理、或监理”，与招标文件第9页投标人资格要求中“具 (略) 、甲级工程设计、甲级工程监理、甲级招标代理、甲 (略) ，施工总承包一级、房地产开发二级以上等资质之一，或者是经省政府批准设立的专业项目管理机 (略) ”，两项要求不一致。代建管理包含设计管理、招投标管理、施工管理、投资（造价）管理等全方位、全过程管理，所以不能只“ (略) 管理、或代建管理、或施工管理、或监理”计分，而对设计、 (略) 、 (略) 、招标代理、房地产开发管理不计分，这样不公平，有倾向性。

建议该业绩只计代建管理业绩。若有计单项的施工或监理业绩， (略) 、代理、 (略) 、设计、房地产开发管理业绩也应计分。

同理，建议对项目技术负责人建设管理经历的评分标准做相应的修改。

4.财务管理人员：评分标准中“职称：具备中级会计师职称或经济师职称；具备高级会计师职称或高级经济师职称的，得1分；执业资格：在满足具备基本要求的基础上每具备1项有效 (略) 工程师、国家一级注册建筑师、国家一级注册结构工程师、国家注册监理工程师、国家注册造价工程师、国家一级注册建造师的注册证书之一的得1分，满分3分”，此项评分标准不合理，经济师与会计师不同，把具备经济师或高级经济师职称作为加分项不宜；把建筑技术类的执业资格（ (略) 工程师、国家一级注册建筑师、国家一级注册结构工程师、国家注册监理工程师、国家注册造价工程师、国家一级注册建造师）作为财务管理人员的加分项更是没有道理，具有倾向性。

建议：取消评分标准中对该项财务管理人员具备经济师或高级经济师职称和建筑技术类的执业资格的要求。加分项改为只有中级会计师职称、高级会计师或注册会计师。

5.房建类和安装类专业质量管理负责人:“执业资格：在满足具备基本要求的基础上每具备1项有效 (略) 工程师、国家一级注册建筑师、国家一级注册结构工程师、国家注册监理工程师、国家注册造价工程师、国家一级注册建造师的注册证书之一的得2分，满分4分”。

该项已经分为房建和安装两类并考虑专业技术职称加分，又要求执业资格要具备两项注册证书才得满分4分不合理。专业管理人员考虑其从事专业的能力而不应该以各种证作为考核评分标准。

建议：在专业职称加分的基础上，其他具备有效 (略) 工程师、国家一级注册建筑师、国家一级注册结构工程师、国家注册监理工程师、国家注册造价工程师、国家一级注册建造师的注册证书之一的就应该得满分。

6.安全管理负责人：“执业资格：在满足具备基本要求的基础上每具备1项有效 (略) 工程师、国家一级注册建筑师、国家一级注册结构工程师、国家注册监理工程师、国家注册造价工程师、国家一级注册建造师的注册证书之一的得1分，满分2分”。把其他建筑技术类的执业资格作为安全管理的加分项不合理，具有倾向性。

建议：只计职称和具备安全岗位证作为加分项，取消其他执业资格的得分项。

7.造价管理负责人：“执业资格：在满足具备基本要求的基础上每具备1项有效 (略) 工程师、国家一级注册建筑师、国家一级注册结构工程师、国家注册监理工程师、国家注册造价工程师、国家一级注册建造师的注册证书之一的得2分，满分4分”。造价管理负责人是针对造价，把其他建筑技术类的执业资格作为造价管理的加分项不合理。

建议：取消除注册造价师以外的其他执业资格的评分加分项。

造价一般分两个专业，即土建和安装，建议造价管理负责人设置为2名，如同质量管理一人为房建类，一人为安装类，专业类别以执业资格证书为准。



答疑二：招标文件第93页履约信誉项评分标准不合理。

1.质量管理体系：“通过质量管理体系认证的得基本分1分，在此基础上通过环境管理体系认证的得1分、通过职业健康安全管理体系认证的再得1分，满分3分”，该项评分不合理，有倾向性。环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证属于生产性企业的认证证书，而单纯的项目 (略) 企业不要求 (略) 该两类证书认证。代建管理是属于工程项目管理，需要的是项目管理的质量管理体系认证。

建议：取消环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证的评分。修改为“通过质量管理体系认证的得基本分1分，该认证覆盖的产品及过程有含房屋建筑工程项目管理另加2分，满分3分”

2.企业信誉：（1）“近3年获得省级 (略) 门（或省级及以上 (略) 业协会）评为诚信（或先进或资信AAA）单位的得3分”，近3年来有些省级及以 (略) 门（或省级及以上 (略) 业协会）没有重新对企业的资信等级评价。

建议：把时间改为近5年，也与其他项的时间一致。

（2）“近3年被省级及以 (略) 分评为守信用重合同单位的得3分”，守信用重合同单位的评 (略) (略) (略) 业协会评定， (略) 门已经没有规范 (略) (略) 业展 (略) 会信用度不高（甚至有些是假冒的）。该 (略) 限性与倾向性。

建议：取消该项的评分。

3.技术实力：“投标人具 (略) 资质、甲级建筑工程设计（或综合设计）资质、甲级房屋建筑工程监理（或综合监理）资质、 (略) 代理资质、甲 (略) 资质、建筑工程施工总承包一级及以上资质、房地产开发二级及以上资质，得2分/项，该项评分最多得4分。” (略) 的代建管理技术实力的体现。现在的代建管理办法规定只要上述资质的其中之一。

建议：取消多个资质的加分。



答疑三：招标文件第93页业绩和财务状况

1.企业代建业绩：“近3年，代建投标单位承担政府投资的单项工程总建筑面积在2万平方米及以上的公共建筑已竣工验收合格或在建的代建项目得3分；在此基础上，承担政府投资的已竣工验收或在建的代建项目单项工程投资额达到1.9亿元及以上再得3分”，公共建筑包含办公建筑（包括写字楼、 (略) 门办公室等），商业建筑（ (略) 、金融建筑等）等，涵盖较广，且各类建筑功能差异很大，相应的建设管理差异也大。而此招标项目为 (略) 改扩建工程，建设规模为3万多平方米，投资估算约为1.9亿元，这是一座规模较大，技术性要求 (略) ， (略) 建筑的投资和类别相似。

另外，业绩时效为近3年也不符合规定和与其他项时效不一致。

建议：企业代建业绩为“近5年，代建投标单位承担政府投资的单项工程总建筑面积在3万平方米及以上且投资额达到1.9亿元及以上的类似建筑（ (略) 、 (略) 、 (略) 等）已竣工验收合格或在建的代建项目得6分。

建议更应考虑投标人的代建业绩项目的质量等级评分。如该业绩得省级和国家级优良，国家级比省级难得多，加分也应相应大一些。

建议还应考虑投标人的代建项目业绩的造价控制效果的评分。如最后经财政评审竣工决算总投资低于发改委批准的初步设计概算（不含调整概算）的给予加分。

建议还应对整个项目管理较好的被授予省重点项目建设优胜奖的给予加分。

2.建设管理经验：（1）评分标准中“建设管理经验指近3年，代建投标单位承担政府投资的已竣收验收合格的单项工程总建筑面积在2万平方米及以上的公共建筑项目”，此招标项目为 (略) 改扩建工程，建设规模为3万多平方米，投资估算约为1.9亿元，这是一座规模较大，技术性要求 (略) ， (略) 建筑的投资和类别相似。另外，业绩时效为近3年也不符合规定和与其他项时效不一致。

建议：代建项目负责人建设管理经历应为近5年，代建投标单位承担政府投资的已竣收验收合格的单项工程总建筑面积在3万平方米及以上且投资额达到1.9亿元及以上的类似（ (略) 、 (略) 、 (略) 等）项目。

（2）评分标准中“现场管理经验包 (略) 管理、或代建管理、或施工管理、或监理”，与招标文件第9页投标人资格要求中“具 (略) 、甲级工程设计、甲级工程监理、甲级招标代理、甲 (略) ，施工总承包一级、房地产开发二级以上等资质之一，或者是经省政府批准设立的专业项目管理机 (略) ”，两项要求不一致。代建管理包含设计管理、招投标管理、施工管理、投资（造价）管理等全方位、全过程管理，所以不能只“ (略) 管理、或代建管理、或施工管理、或监理”计分，而对设计、 (略) 、 (略) 、招标代理、房地产开发管理不计分，这样不公平，有倾向性。

建议：该业绩只计代建管理业绩。若有计单项的施工或监理业绩， (略) 、代理、 (略) 、设计、房地产开发管理业绩也应计分。

财务状况：评分标准中“注册资金达到3200万元才得满分”，具有倾向性。

单位的财务状况应以单位的利润率来考评更为合理。有些单位虽然注册资金高，营业额大，可能交税高，但利润率低，甚至亏本，可视为没有相应的财务能力承接相关业务，不应中标。

目前国家已经淡化单位的注册资金，很多甲级单位注册资金都没有达到如此大的数额。

建议：财务状况的评分取消注册资金的评分或降低满分对应的注册金额（不高于代建费），也取消对纳税金额的评分，建议应以单位的利润率作为评分标准。
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