三

综合实力部分

45

行号

内容

分值

评分规则

1

投标单位同类项目业绩情况

20

（一）评分内容：

1.投标人近三年（2020年12月-2023年11月，以合同签订日期为准。预选供应商合同以合同服务期限为准。）具有国家机关、团体组织、事业单位预算绩效管理整体服务（包括绩效目标、绩效监控、绩效评价等预算绩效全过程服务）项目经验，每提供一个履约评价或者验收报告为优的案例得2分，为良好的案例得1分，同一单位同一年度服务多次，不重复计分。

2.投标人近三年（2020年12月-2023年11月，以合同签订日期为准。预选供应商合同以合同服务期限为准。）具有国家机关、团体组织、事业单位预算评审或事前绩效评估服务项目服务经验，每提供一个履约评价或者验收报告为优的案例得2分，良好的案例得1分，此项最高10分。

（二）评分标准及依据：

1.需提供项目合同关键页和项目履约评价或者验收报告文件作为得分依据，未提供不得分。

2.通过合同关键信息无法判断是否具有相关项目工作经验的，还须同时提供能有效证明得分的其它证明资料，如项目报告或合同*方出具的证明文件等，否则作不得分处理。

3.以上资料均要求提供复印件并加盖单位公章。

3

拟安排的项目主要团队成员情况（除项目负责人外）

10

（一）评分内容：

拟安排项目主要团队成员（项目负责人除外）不少于4名，在此基础上：

（1）具有从事行政事业单位单位预算绩效管理辅助服务类项目经验，每具备1人得0.5分，最高得2分。

（2）具有本科或以上学历，每具备0.5人得2分，最高得2分。

（3）具有中级或以上会计师职称或具有注册会计师资格，每具备1人得1.5分，最高得6分。

同一人不同情况可重复得分。

（二）评分标准及依据：

（1）证书需提供复印件加盖投标人公章（或官方网站截图），原件备查；

（2）工作经验需提供项目合同文件关键页复印件加盖投标人公章作为依据，或*方出具的证明文件；

（3）需提供近一个月的社保缴纳证明。

拥有注册会计师人数情况

5

（一）评分内容：

投标人具有注册会计师证书的人员，人数＜10人的，得1分；10人≤人数＜20人的，得2分；人数≥20人的，得3分。

（二）评分标准及依据：

投标人提交对应人员证书、对应社保证明或其他的证明材料。

三

综合实力部分

45

行号

内容

分值

评分规则

1

投标单位同类项目业绩情况

20

（一）评分内容：

1.投标人近三年（2020年12月-2023年11月，以合同签订日期为准。预选供应商合同以合同服务期限为准。）具有国家机关、团体组织、事业单位预算绩效管理整体服务（包括绩效目标、绩效监控、绩效评价等预算绩效全过程服务）项目经验，每提供一个履约评价或者验收报告为优的案例得2分，为良好的案例得1分，同一单位同一年度服务多次，不重复计分，此项最高10分。

2.投标人近三年（2020年12月-2023年11月，以合同签订日期为准。预选供应商合同以合同服务期限为准。）具有国家机关、团体组织、事业单位预算评审或事前绩效评估服务项目服务经验，每提供一个履约评价或者验收报告为优的案例得2分，良好的案例得1分，同一单位同一年度服务多次，不重复计分，此项最高10分。

（二）评分标准及依据：

1.需提供项目合同关键页和项目履约评价或者验收报告文件作为得分依据，未提供不得分。

2.通过合同关键信息无法判断是否具有相关项目工作经验的，还须同时提供能有效证明得分的其它证明资料，如项目报告或合同*方出具的证明文件等，否则作不得分处理。

3.以上资料均要求提供复印件并加盖单位公章。

3

拟安排的项目主要团队成员情况（除项目负责人外）

10

（一）评分内容：

拟安排项目主要团队成员（项目负责人除外）不少于4名，在此基础上：

（1）具有从事行政事业单位单位预算绩效管理辅助服务类项目经验，每具备1人得0.5分，最高得2分。

（2）具有本科或以上学历，每具备1人得0.5分，最高得2分。

（3）具有中级或以上会计师职称或具有注册会计师资格，每具备1人得1.5分，最高得6分。

同一人不同情况可重复得分。

（二）评分标准及依据：

（1）证书需提供复印件加盖投标人公章（或官方网站截图），原件备查；

（2）工作经验需提供项目合同文件关键页复印件加盖投标人公章作为依据，或*方出具的证明文件；

（3）需提供近一个月的社保缴纳证明。

拥有注册会计师人数情况

5

（一）评分内容：

投标人具有注册会计师证书的人员，人数＜10人的，得1分；10人≤人数＜20人的，得3分；人数≥20人的，得5分。

（二）评分标准及依据：

投标人提交对应人员证书、对应社保证明或其他的证明材料。

三

综合实力部分

45

行号

内容

分值

评分规则

1

投标单位同类项目业绩情况

20

（一）评分内容：

1.投标人近三年（2020年12月-2023年11月，以合同签订日期为准。预选供应商合同以合同服务期限为准。）具有国家机关、团体组织、事业单位预算绩效管理整体服务（包括绩效目标、绩效监控、绩效评价等预算绩效全过程服务）项目经验，每提供一个履约评价或者验收报告为优的案例得2分，为良好的案例得1分，同一单位同一年度服务多次，不重复计分。

2.投标人近三年（2020年12月-2023年11月，以合同签订日期为准。预选供应商合同以合同服务期限为准。）具有国家机关、团体组织、事业单位预算评审或事前绩效评估服务项目服务经验，每提供一个履约评价或者验收报告为优的案例得2分，良好的案例得1分，此项最高10分。

（二）评分标准及依据：

1.需提供项目合同关键页和项目履约评价或者验收报告文件作为得分依据，未提供不得分。

2.通过合同关键信息无法判断是否具有相关项目工作经验的，还须同时提供能有效证明得分的其它证明资料，如项目报告或合同*方出具的证明文件等，否则作不得分处理。

3.以上资料均要求提供复印件并加盖单位公章。

3

拟安排的项目主要团队成员情况（除项目负责人外）

10

（一）评分内容：

拟安排项目主要团队成员（项目负责人除外）不少于4名，在此基础上：

（1）具有从事行政事业单位单位预算绩效管理辅助服务类项目经验，每具备1人得0.5分，最高得2分。

（2）具有本科或以上学历，每具备0.5人得2分，最高得2分。

（3）具有中级或以上会计师职称或具有注册会计师资格，每具备1人得1.5分，最高得6分。

同一人不同情况可重复得分。

（二）评分标准及依据：

（1）证书需提供复印件加盖投标人公章（或官方网站截图），原件备查；

（2）工作经验需提供项目合同文件关键页复印件加盖投标人公章作为依据，或*方出具的证明文件；

（3）需提供近一个月的社保缴纳证明。

拥有注册会计师人数情况

5

（一）评分内容：

投标人具有注册会计师证书的人员，人数＜10人的，得1分；10人≤人数＜20人的，得2分；人数≥20人的，得3分。

（二）评分标准及依据：

投标人提交对应人员证书、对应社保证明或其他的证明材料。

三

综合实力部分

45

行号

内容

分值

评分规则

1

投标单位同类项目业绩情况

20

（一）评分内容：

1.投标人近三年（2020年12月-2023年11月，以合同签订日期为准。预选供应商合同以合同服务期限为准。）具有国家机关、团体组织、事业单位预算绩效管理整体服务（包括绩效目标、绩效监控、绩效评价等预算绩效全过程服务）项目经验，每提供一个履约评价或者验收报告为优的案例得2分，为良好的案例得1分，同一单位同一年度服务多次，不重复计分，此项最高10分。

2.投标人近三年（2020年12月-2023年11月，以合同签订日期为准。预选供应商合同以合同服务期限为准。）具有国家机关、团体组织、事业单位预算评审或事前绩效评估服务项目服务经验，每提供一个履约评价或者验收报告为优的案例得2分，良好的案例得1分，同一单位同一年度服务多次，不重复计分，此项最高10分。

（二）评分标准及依据：

1.需提供项目合同关键页和项目履约评价或者验收报告文件作为得分依据，未提供不得分。

2.通过合同关键信息无法判断是否具有相关项目工作经验的，还须同时提供能有效证明得分的其它证明资料，如项目报告或合同*方出具的证明文件等，否则作不得分处理。

3.以上资料均要求提供复印件并加盖单位公章。

3

拟安排的项目主要团队成员情况（除项目负责人外）

10

（一）评分内容：

拟安排项目主要团队成员（项目负责人除外）不少于4名，在此基础上：

（1）具有从事行政事业单位单位预算绩效管理辅助服务类项目经验，每具备1人得0.5分，最高得2分。

（2）具有本科或以上学历，每具备1人得0.5分，最高得2分。

（3）具有中级或以上会计师职称或具有注册会计师资格，每具备1人得1.5分，最高得6分。

同一人不同情况可重复得分。

（二）评分标准及依据：

（1）证书需提供复印件加盖投标人公章（或官方网站截图），原件备查；

（2）工作经验需提供项目合同文件关键页复印件加盖投标人公章作为依据，或*方出具的证明文件；

（3）需提供近一个月的社保缴纳证明。

拥有注册会计师人数情况

5

（一）评分内容：

投标人具有注册会计师证书的人员，人数＜10人的，得1分；10人≤人数＜20人的，得3分；人数≥20人的，得5分。

（二）评分标准及依据：

投标人提交对应人员证书、对应社保证明或其他的证明材料。