评标办法前附表 2.2.4(3)资信业绩 “拟投入本项目管理人员配备情况(满分60分)(0.0~60.0分) ” 1、工程总承包项目经理:(满分5分) 具有一级及以上注册建筑师或一级及以上注册结 (略) 政公用工程专业一级及以上注 (略) 政公用工程专业注册监 (略) 政工程相关专业高级职称的得5分。 2、项目设计负责人:(满分5分) 具有本科学历的得2分,硕士及以上学历的得5分。 3、施工项目经理:(满分10分) (略) 政公用工程专业的一级注册建造师证书的得10分。 4、其他人员:包括设计人员,合同管理、质量管理、施工管理、成本管理、安全管理、材料采购及信息管理等人员(满分40分) (1)人员齐备、专业配套应与资格审查提供的人员配备相一致,且具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书,安全员、施工员、质量员、材料员应具有相应施工现场专业人员职业培训合格证书,拟投入的项目管理人员符合国家及广西壮族自治区的规定)。各设计专业的负责人具有相应的注册证书或中级(含)以上技术职称。 优(40分):全部持证上岗,年审合格,人员配备齐全、岗位设置科学,充分满足设计及施工各环节中对各类型专业及岗位的需求,且有一定的储备。 良(30分):全部持证上岗,年审合格,人员配备比较齐全、岗位设置满足得了设计及施工各环节中对专业及岗位的需求。 中(20分):全部持证上岗,年审合格,人员配备基本齐全、岗位设置合理,基本满足设计及施工各环节中对专业及岗位的需求。 一般(10分):全部持证上岗,年审合格,人员配备刚好满足项目需求、刚好满足设计及施工各环节中对专业及岗位的需求; 差(0分):人员配备不能满足项目需求、拟投入人员可能对设计及施工各环节需求不匹配。 | 评标办法前附表 2.2.4(3)资信业绩 “拟投入本项目管理人员配备情况(满分60分)(0.0~60.0分)” 1、工程总承包项目经理:(满分5分) (略) 政公用工程专业一级及以上注 (略) 政公用工程专业注册监理工程师和中级及以上职称(联合体投标的,需为牵头单位员工)备注: (略) 政道桥专业等尚未实行注册制 (略) 政工程相关专业高级职称要求即可)的得5分。 2、项目设计负责人:(满分5分) 具有本科学历的得2分,硕士及以上学历的得5分。 3、施工项目经理:(满分10分) (略) 政公用工程专业的一级注册建造师证书的得10分。 4、其他人员:包括设计人员,合同管理、质量管理、施工管理、成本管理、安全管理、材料采购及信息管理等人员(满分40分) (1)施工要求(满分20分): 基本要求:人员齐备、专业配套应与资格审查提供的人员配备相一致,且具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书(拟派驻本项目的技术负责人应具有中级及以上职称证件,施工员、质量员、材料员应具有有效的相应施工现场专业人员职业培训合格证书,专职安全生产管理人员需有有效建筑施工企业三类人员C 证,且拟投入的项目管理人员符合国家及广西壮族自治区的规定)。 优(20 分):除施工项目经理(如施工单位为牵头单位,则同时包含工程总承包项目经理)外,项目班子人员具有高级职称人数不少于2(含)人,中级职称人数不少于6(含)人。 全部持证上岗,年审合格,人员配备齐全且有一定人员储备,岗位设置科学,充分满足施工各环节中对各类型专业及岗位的需求。 良(15 分):除施工项目经理(如施工单位为牵头单位,则同时包含工程总承包项目经理)外,项目班子人员具有高级职称人数不少于1(含)人,中级职称人数不少于5(含)人。 全部持证上岗,年审合格,人员配备齐全,岗位设置合理,满足施工各环节中对各类型专业及岗位的需求。 中(11 分):除施工项目经理(如施工单位为牵头单位,则同时包含工程总承包项目经理)外,项目班子人员具有中级职称人数不少于6(含)人。 全部持证上岗,年审合格,人员配备较为齐全,岗位设置较为合理,基本满足施工各环节中对各类型专业及岗位的需求。 一般(7分):除施工项目经理(如施工单位为牵头单位,则同时包含工程总承包项目经理)外,项目班子人员具有中级职称人数不少于4(含)人。 全部持证上岗,年审合格,人员配备基本齐全,岗位设置合理,基本满足施工各环节中对各类型专业及岗位的需求。 差(2分):除施工项目经理(如施工单位为牵头单位,则同时包含工程总承包项目经理)外,项目班子人员具有中级职称人数少于4(不含)人。 全部持证上岗,年审合格,人员配备基本齐全,岗位设置基本合理,基本满足施工各环节中对各类型专业及岗位的需求。 (2)设计要求(满分20分): 基本要求:人员齐备、专业配套应与资格审查提供的人员配备相一致,各设计专业(包含道路设计、交通设计、给排水设计、电气设计、绿化设计、造价等)的负责人具有相应的注册证书或中级(含)以上技术职称。 优(20 分):除项目设计负责人(如设计单位为牵头单位,则同时包含工程总承包项目经理)外,各设计专业(包含道路设计、交通设计、给排水设计、电气设计、绿化设计、造价等)的负责人中具有高级职称人数不少于6(含)人。人员配备齐全且有一定人员储备,岗位设置科学合理,充分满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求。 良(15分):除项目设计负责人(如设计单位为牵头单位,则同时包含工程总承包项目经理)外,各设计专业(包含道路设计、交通设计、给排水设计、电气设计、绿化设计、造价等)的负责人中具有高级职称人数不少于5(含)人。人员配备齐全,岗位设置合理,较好满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求。 中(11 分):除项目设计负责人(如设计单位为牵头单位,则同时包含工程总承包项目经理)外,各设计专业(包含道路设计、交通设计、给排水设计、电气设计、绿化设计、造价等)的负责人中具有高级职称人数不少于4(含)人。人员配备基本齐全,岗位设置基本合理,可以满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求。 一般(7 分):除项目设计负责人(如设计单位为牵头单位,则同时包含工程总承包项目经理)外,各设计专业(包含道路设计、交通设计、给排水设计、电气设计、绿化设计、造价等)的负责人中具有高级职称人数不少于3(含)人。人员配备基本齐全,岗位设置基本合理,基本满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求。 差(2 分):除项目设计负责人(如设计单位为牵头单位,则同时包含工程总承包项目经理)外,各设计专业(包含道路设计、交通设计、给排水设计、电气设计、绿化设计、造价等)的负责人中具有高级职称人数少于3(不含)人。人员配备齐全,勉强满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求。 |