1.1.6

项目投资估算

*.35元

11.1

劳务报酬及组织用工

1、劳务报酬发放必须达到本项目中央资金的35.1%以上，即向 建设镇（刘家村）为主的群众发放劳务报酬不低于 133.38万元（其中：向重点群众发放劳务报酬24.83万元，占劳务报酬总额的17.7%；向特殊群众发放劳务报酬20.92万元，占劳务报酬总额的14.9%。）,施工单位应明确务工内容和劳务报酬标准。做好务工考勤、务工记录，经公示和镇政府审定后，由区发改局通过“一卡通”平台按月支付务工人员。

2、吸纳建设镇（刘家村）为主的群众参与工程项目建设，预计组织用工130人,用工原则上使用贡井区域内的农村劳动力、城镇低收入人口和就业困难群体等，优先使用建设镇（刘家村）人员。其中:特殊困难群众19人(其中残疾人4人、低保2人、五保1人、弱劳动力 12 人)，重点人群20人(已脱贫户 19人、易地搬迁户1 人)，一般群众19人。共计130人。施工单位要与务工群众签订用工合同或协议

1.1.6

项目投资估算

430万元

11.1

劳务报酬及组织用工

1、劳务报酬发放必须达到本项目中央资金的35.1%以上，即向 建设镇（刘家村）为主的群众发放劳务报酬不低于 133.38万元（其中：向重点群众发放劳务报酬24.83万元，占劳务报酬总额的17.7%；向特殊群众发放劳务报酬20.92万元，占劳务报酬总额的14.9%。）,施工单位应明确务工内容和劳务报酬标准。做好务工考勤、务工记录，经公示和镇政府审定后，由区发改局通过“一卡通”平台按月支付务工人员。

2、吸纳建设镇（刘家村）为主的群众参与工程项目建设，预计组织用工130人,用工原则上使用贡井区域内的农村劳动力、城镇低收入人口和就业困难群体等，优先使用建设镇（刘家村）人员。其中:特殊困难群众19人(其中残疾人4人、低保2人、五保1人、弱劳动力 12 人)，重点人群20人(已脱贫户 19人、易地搬迁户1 人)，一般群众19人。共计130人。施工单位要与务工群众签订用工合同或协议。

（本条需提供承诺，格式自拟）

条款号

评分因素与权重分值

招标人应根据项目具体情况确定各评分因素及评分因素权重分值，并对各评分因素进行细分（如有）、确定各评分因素细分项的分值，各评分因素权重分值合计应为100分。各评分因素（评标价和履约信誉评分项除外）得分均不应低于其权重分值的60%，且各评分因素细分项得分应以评标委员会各成员的打分平均值确定，评标委员会成员对某一项评分因素的评分低于权重分值60%的，应在评标报告中作出说明。

评分因素

评分因素权重分值

各评分因素细分项

分值

评分标准

2.2.4（1）

施工组织设计A

20 分

总体施工组织计划

3分

措施完善：总体布置规范合理，有针对性，较好满足技术、质量、安全、文明施工要求，得2-3分。措施一般：总体布置规范较规范、较合理，较满足技术、质量、安全、文明施工要求，得0.1-1.9分。未提供不得分。

主要工程项目的施工方案、方法与技术措施

3 分

措施完善：对项目关键技术、工艺有深入的表达，对重点、难点有先进合理的施工措施并有可行的安全措施，解决方案完整、经济、安全、切实可行，措施得力，得2-3分。措施一般：对项目关键技术有表述，对重点、难点有建议，解决方案较合理，得0.1-1.9分。未提供不得分。

工期保证体系及保证措施

2 分

措施完善：关键线路清晰、准确、完整，计划编制合理、可行，关键节点的控制措施有力、合理、可行，得1-2分。措施一般：关键线路较准确，计划编制较合理，关键节点的控制较可行，得0.1-0.9分。未提供不得分。

工程质量管理体系及保证措施

2 分

措施完善：针对项目实际提出先进、可行、具体的保障措施，满足招标文件的质量要求及施工验收规范要求，得1-2分。措施一般：措施较可行，得0.1-0.9分。未提供不得分。

安全生产管理体系及保证措施

2

措施完善：针对项目实际情况，提出先进、具体、完整、可行的实施措施，采用规范正确、清晰，得1-2分。措施一般：安全生产措施较得力，采用规范较正确，得0.1-0.9分。未提供不得分。

环境保护、水土保持保证体系及保证措施

2 分

措施完善：针对项目实际情况，提出先进、具体、完整、可行的实施措施，采用规范正确、清晰，得1-2分。措施一般：环境保护、水土保持措施不得力，采用规范较正确，得0.1-0.9分。未提供不得分。

文明施工、文物保护保证体系及保证措施

2 分

措施完善：针对项目实际情况，提出先进、具体、完整、可行的实施措施，采用规范正确、清晰，得1-2分。措施一般：文明施工、文物保护措施较得力，采用规范较正确，得0.1-0.9分。未提供不得分。

标准化、品质工程保证体系及保证措施

2 分

措施完善：针对项目实际情况，提出先进、具体、完整、可行的实施措施，采用规范正确、清晰，得1-2分。措施一般：标准化、品质工程措施较得力，采用规范较正确，得0.1-0.9分。未提供不得分。

项目风险预测与防范、事故应急预案

2 分

措施完善：项目风险预测合理，提出先进、具有针对性的防范措施及应急预案，得1-2分。措施一般：项目风险预测较合理，提出较合理性的防范措施及应急预案，采用规范较正确，得0.1-0.9分。未提供不得分。

分

2.2.4（2）

主要人员B

18 分

项目经理任职资格与业绩

5 分

具有公路工程专业二级注册建造师同时具备交通行政主管部门颁发的安全生产考核合格B证得 3 分；具有公路工程专业职称2分；本项最多得5分

项目总工任职资格与业绩

7 分

技术负责人：具有公路工程中级职称或公路工程二级建造师资格，同时具有安全交安B证得4；同时具有公路施工与环保专业中级及以上职称证书加3分，本项最多得 7分。

其他管理和技术人员任职资格与业绩

6 分

1、安全负责人：具有施工现场安全管理专业中级及以上职称得3分；同时具有路基与支档工程专业中级及以上职称加3分，本项最多得6分。

分

2.2.4（3）

评标价F

分

评标价得分F计算公式：

（1）如果投标人的评标价＞评标基准价，

则评标价得分F=F0－偏差率×100×E1

（2）如果投标人的评标价≤评标基准价，则

评标价得分F=F0－偏差率×100×E2

其中：F0是评标价所占的权重分值；E1是评标价每高于评标基准价一个百分点的扣分值；E2是评标价每低于评标基准价一个百分点的扣分值。投标人评标价得分最低为0分。

本次招标 E1： 1.1

E2： 1

注：招标人可以结合招标项目具体特点和实际需要设置E1、E2， E2值取值不宜低于1（含本数），E1值应大于E2值

2.2.4（4）

其他因素D

12 分

财务能力

7 分

近三年（2021年至2023年）财务无亏损得7分。

业绩

5 分

近三年：完成或在建类似工程业绩一个得5分，本项最高得5分。

履约信誉

分

投标截 (略) 交通运输厅从业单位信用等级评价为AA 级及以上的从业单位得权重×1.0分，A 级的从业单位得权重×0.8 分，B 级的从业单位得权重×0.6 分，C 级及以下的从业单位得0 分。（ □ 联合体投标的，以联合体中信用等级评价低的为准）

分

条款号

评分因素与权重分值

招标人应根据项目具体情况确定各评分因素及评分因素权重分值，并对各评分因素进行细分（如有）、确定各评分因素细分项的分值，各评分因素权重分值合计应为100分。各评分因素（评标价和履约信誉评分项除外）得分均不应低于其权重分值的60%，且各评分因素细分项得分应以评标委员会各成员的打分平均值确定，评标委员会成员对某一项评分因素的评分低于权重分值60%的，应在评标报告中作出说明。

评分因素

评分因素权重分值

各评分因素细分项

分值

评分标准

2.2.4（1）

施工组织设计A

20 分

总体施工组织计划

3分

措施完善：总体布置规范合理，有针对性，较好满足技术、质量、安全、文明施工要求，得2-3分。措施一般：总体布置规范较规范、较合理，较满足技术、质量、安全、文明施工要求，得0.1-1.9分。未提供不得分。

主要工程项目的施工方案、方法与技术措施

3分

措施完善：对项目关键技术、工艺有深入的表达，对重点、难点有先进合理的施工措施并有可行的安全措施，解决方案完整、经济、安全、切实可行，措施得力，得2-3分。措施一般：对项目关键技术有表述，对重点、难点有建议，解决方案较合理，得0.1-1.9分。未提供不得分。

工期保证体系及保证措施

2分

措施完善：关键线路清晰、准确、完整，计划编制合理、可行，关键节点的控制措施有力、合理、可行，得1-2分。措施一般：关键线路较准确，计划编制较合理，关键节点的控制较可行，得0.1-0.9分。未提供不得分。

工程质量管理体系及保证措施

2分

措施完善：针对项目实际提出先进、可行、具体的保障措施，满足招标文件的质量要求及施工验收规范要求，得1-2分。措施一般：措施较可行，得0.1-0.9分。未提供不得分。

安全生产管理体系及保证措施

2分

措施完善：针对项目实际情况，提出先进、具体、完整、可行的实施措施，采用规范正确、清晰，得1-2分。措施一般：安全生产措施较得力，采用规范较正确，得0.1-0.9分。未提供不得分。

环境保护、水土保持保证体系及保证措施

2分

措施完善：针对项目实际情况，提出先进、具体、完整、可行的实施措施，采用规范正确、清晰，得1-2分。措施一般：环境保护、水土保持措施不得力，采用规范较正确，得0.1-0.9分。未提供不得分。

文明施工、文物保护保证体系及保证措施

2分

措施完善：针对项目实际情况，提出先进、具体、完整、可行的实施措施，采用规范正确、清晰，得1-2分。措施一般：文明施工、文物保护措施较得力，采用规范较正确，得0.1-0.9分。未提供不得分。

标准化、品质工程保证体系及保证措施

2分

措施完善：针对项目实际情况，提出先进、具体、完整、可行的实施措施，采用规范正确、清晰，得1-2分。措施一般：标准化、品质工程措施较得力，采用规范较正确，得0.1-0.9分。未提供不得分。

项目风险预测与防范、事故应急预案

2分

措施完善：项目风险预测合理，提出先进、具有针对性的防范措施及应急预案，得1-2分。措施一般：项目风险预测较合理，提出较合理性的防范措施及应急预案，采用规范较正确，得0.1-0.9分。未提供不得分。

2.2.4（2）

主要人员B

16分

项目经理任职资格与业绩

6分

具有公路工程专业二级注册建造师同时具备交通行政主管部门颁发的安全生产考核合格B证得 3 分；具有公路工程专业职称得3分；本项最多得6分

项目总工任职资格与业绩

5分

具有公路工程中级职称或公路工程二级建造师资格，同时具有安全交安B证得5分，本项最多得 5分。

其他管理和技术人员任职资格与业绩

5分

具有施工现场安全管理专业中级及以上职称得5分，本项最多得5分。

2.2.4（3）

评标价F

分

评标价得分F计算公式：

（1）如果投标人的评标价＞评标基准价，

则评标价得分F=F0－偏差率×100×E1

（2）如果投标人的评标价≤评标基准价，则

评标价得分F=F0－偏差率×100×E2

其中：F0是评标价所占的权重分值；E1是评标价每高于评标基准价一个百分点的扣分值；E2是评标价每低于评标基准价一个百分点的扣分值。投标人评标价得分最低为0分。

本次招标 E1： 1.1

E2： 1

注：招标人可以结合招标项目具体特点和实际需要设置E1、E2， E2值取值不宜低于1（含本数），E1值应大于E2值

2.2.4（4）

其他因素D

14 分

财务能力

7

近三年（2020年至2022年）财务无亏损得7分。

业绩

7

近三年：完成或在建类似道路工程或公路工程业绩一个得7分，本项最高得7分。

履约信誉

分

投标截 (略) 交通运输厅从业单位信用等级评价为AA 级及以上的从业单位得权重×1.0分，A 级的从业单位得权重×0.8 分，B 级的从业单位得权重×0.6 分，C 级及以下的从业单位得0 分。（ □ 联合体投标的，以联合体中信用等级评价低的为准）

1.1.6

项目投资估算

*.35元

11.1

劳务报酬及组织用工

1、劳务报酬发放必须达到本项目中央资金的35.1%以上，即向 建设镇（刘家村）为主的群众发放劳务报酬不低于 133.38万元（其中：向重点群众发放劳务报酬24.83万元，占劳务报酬总额的17.7%；向特殊群众发放劳务报酬20.92万元，占劳务报酬总额的14.9%。）,施工单位应明确务工内容和劳务报酬标准。做好务工考勤、务工记录，经公示和镇政府审定后，由区发改局通过“一卡通”平台按月支付务工人员。

2、吸纳建设镇（刘家村）为主的群众参与工程项目建设，预计组织用工130人,用工原则上使用贡井区域内的农村劳动力、城镇低收入人口和就业困难群体等，优先使用建设镇（刘家村）人员。其中:特殊困难群众19人(其中残疾人4人、低保2人、五保1人、弱劳动力 12 人)，重点人群20人(已脱贫户 19人、易地搬迁户1 人)，一般群众19人。共计130人。施工单位要与务工群众签订用工合同或协议

1.1.6

项目投资估算

430万元

11.1

劳务报酬及组织用工

1、劳务报酬发放必须达到本项目中央资金的35.1%以上，即向 建设镇（刘家村）为主的群众发放劳务报酬不低于 133.38万元（其中：向重点群众发放劳务报酬24.83万元，占劳务报酬总额的17.7%；向特殊群众发放劳务报酬20.92万元，占劳务报酬总额的14.9%。）,施工单位应明确务工内容和劳务报酬标准。做好务工考勤、务工记录，经公示和镇政府审定后，由区发改局通过“一卡通”平台按月支付务工人员。

2、吸纳建设镇（刘家村）为主的群众参与工程项目建设，预计组织用工130人,用工原则上使用贡井区域内的农村劳动力、城镇低收入人口和就业困难群体等，优先使用建设镇（刘家村）人员。其中:特殊困难群众19人(其中残疾人4人、低保2人、五保1人、弱劳动力 12 人)，重点人群20人(已脱贫户 19人、易地搬迁户1 人)，一般群众19人。共计130人。施工单位要与务工群众签订用工合同或协议。

（本条需提供承诺，格式自拟）

条款号

评分因素与权重分值

招标人应根据项目具体情况确定各评分因素及评分因素权重分值，并对各评分因素进行细分（如有）、确定各评分因素细分项的分值，各评分因素权重分值合计应为100分。各评分因素（评标价和履约信誉评分项除外）得分均不应低于其权重分值的60%，且各评分因素细分项得分应以评标委员会各成员的打分平均值确定，评标委员会成员对某一项评分因素的评分低于权重分值60%的，应在评标报告中作出说明。

评分因素

评分因素权重分值

各评分因素细分项

分值

评分标准

2.2.4（1）

施工组织设计A

20 分

总体施工组织计划

3分

措施完善：总体布置规范合理，有针对性，较好满足技术、质量、安全、文明施工要求，得2-3分。措施一般：总体布置规范较规范、较合理，较满足技术、质量、安全、文明施工要求，得0.1-1.9分。未提供不得分。

主要工程项目的施工方案、方法与技术措施

3 分

措施完善：对项目关键技术、工艺有深入的表达，对重点、难点有先进合理的施工措施并有可行的安全措施，解决方案完整、经济、安全、切实可行，措施得力，得2-3分。措施一般：对项目关键技术有表述，对重点、难点有建议，解决方案较合理，得0.1-1.9分。未提供不得分。

工期保证体系及保证措施

2 分

措施完善：关键线路清晰、准确、完整，计划编制合理、可行，关键节点的控制措施有力、合理、可行，得1-2分。措施一般：关键线路较准确，计划编制较合理，关键节点的控制较可行，得0.1-0.9分。未提供不得分。

工程质量管理体系及保证措施

2 分

措施完善：针对项目实际提出先进、可行、具体的保障措施，满足招标文件的质量要求及施工验收规范要求，得1-2分。措施一般：措施较可行，得0.1-0.9分。未提供不得分。

安全生产管理体系及保证措施

2

措施完善：针对项目实际情况，提出先进、具体、完整、可行的实施措施，采用规范正确、清晰，得1-2分。措施一般：安全生产措施较得力，采用规范较正确，得0.1-0.9分。未提供不得分。

环境保护、水土保持保证体系及保证措施

2 分

措施完善：针对项目实际情况，提出先进、具体、完整、可行的实施措施，采用规范正确、清晰，得1-2分。措施一般：环境保护、水土保持措施不得力，采用规范较正确，得0.1-0.9分。未提供不得分。

文明施工、文物保护保证体系及保证措施

2 分

措施完善：针对项目实际情况，提出先进、具体、完整、可行的实施措施，采用规范正确、清晰，得1-2分。措施一般：文明施工、文物保护措施较得力，采用规范较正确，得0.1-0.9分。未提供不得分。

标准化、品质工程保证体系及保证措施

2 分

措施完善：针对项目实际情况，提出先进、具体、完整、可行的实施措施，采用规范正确、清晰，得1-2分。措施一般：标准化、品质工程措施较得力，采用规范较正确，得0.1-0.9分。未提供不得分。

项目风险预测与防范、事故应急预案

2 分

措施完善：项目风险预测合理，提出先进、具有针对性的防范措施及应急预案，得1-2分。措施一般：项目风险预测较合理，提出较合理性的防范措施及应急预案，采用规范较正确，得0.1-0.9分。未提供不得分。

分

2.2.4（2）

主要人员B

18 分

项目经理任职资格与业绩

5 分

具有公路工程专业二级注册建造师同时具备交通行政主管部门颁发的安全生产考核合格B证得 3 分；具有公路工程专业职称2分；本项最多得5分

项目总工任职资格与业绩

7 分

技术负责人：具有公路工程中级职称或公路工程二级建造师资格，同时具有安全交安B证得4；同时具有公路施工与环保专业中级及以上职称证书加3分，本项最多得 7分。

其他管理和技术人员任职资格与业绩

6 分

1、安全负责人：具有施工现场安全管理专业中级及以上职称得3分；同时具有路基与支档工程专业中级及以上职称加3分，本项最多得6分。

分

2.2.4（3）

评标价F

分

评标价得分F计算公式：

（1）如果投标人的评标价＞评标基准价，

则评标价得分F=F0－偏差率×100×E1

（2）如果投标人的评标价≤评标基准价，则

评标价得分F=F0－偏差率×100×E2

其中：F0是评标价所占的权重分值；E1是评标价每高于评标基准价一个百分点的扣分值；E2是评标价每低于评标基准价一个百分点的扣分值。投标人评标价得分最低为0分。

本次招标 E1： 1.1

E2： 1

注：招标人可以结合招标项目具体特点和实际需要设置E1、E2， E2值取值不宜低于1（含本数），E1值应大于E2值

2.2.4（4）

其他因素D

12 分

财务能力

7 分

近三年（2021年至2023年）财务无亏损得7分。

业绩

5 分

近三年：完成或在建类似工程业绩一个得5分，本项最高得5分。

履约信誉

分

投标截 (略) 交通运输厅从业单位信用等级评价为AA 级及以上的从业单位得权重×1.0分，A 级的从业单位得权重×0.8 分，B 级的从业单位得权重×0.6 分，C 级及以下的从业单位得0 分。（ □ 联合体投标的，以联合体中信用等级评价低的为准）

分

条款号

评分因素与权重分值

招标人应根据项目具体情况确定各评分因素及评分因素权重分值，并对各评分因素进行细分（如有）、确定各评分因素细分项的分值，各评分因素权重分值合计应为100分。各评分因素（评标价和履约信誉评分项除外）得分均不应低于其权重分值的60%，且各评分因素细分项得分应以评标委员会各成员的打分平均值确定，评标委员会成员对某一项评分因素的评分低于权重分值60%的，应在评标报告中作出说明。

评分因素

评分因素权重分值

各评分因素细分项

分值

评分标准

2.2.4（1）

施工组织设计A

20 分

总体施工组织计划

3分

措施完善：总体布置规范合理，有针对性，较好满足技术、质量、安全、文明施工要求，得2-3分。措施一般：总体布置规范较规范、较合理，较满足技术、质量、安全、文明施工要求，得0.1-1.9分。未提供不得分。

主要工程项目的施工方案、方法与技术措施

3分

措施完善：对项目关键技术、工艺有深入的表达，对重点、难点有先进合理的施工措施并有可行的安全措施，解决方案完整、经济、安全、切实可行，措施得力，得2-3分。措施一般：对项目关键技术有表述，对重点、难点有建议，解决方案较合理，得0.1-1.9分。未提供不得分。

工期保证体系及保证措施

2分

措施完善：关键线路清晰、准确、完整，计划编制合理、可行，关键节点的控制措施有力、合理、可行，得1-2分。措施一般：关键线路较准确，计划编制较合理，关键节点的控制较可行，得0.1-0.9分。未提供不得分。

工程质量管理体系及保证措施

2分

措施完善：针对项目实际提出先进、可行、具体的保障措施，满足招标文件的质量要求及施工验收规范要求，得1-2分。措施一般：措施较可行，得0.1-0.9分。未提供不得分。

安全生产管理体系及保证措施

2分

措施完善：针对项目实际情况，提出先进、具体、完整、可行的实施措施，采用规范正确、清晰，得1-2分。措施一般：安全生产措施较得力，采用规范较正确，得0.1-0.9分。未提供不得分。

环境保护、水土保持保证体系及保证措施

2分

措施完善：针对项目实际情况，提出先进、具体、完整、可行的实施措施，采用规范正确、清晰，得1-2分。措施一般：环境保护、水土保持措施不得力，采用规范较正确，得0.1-0.9分。未提供不得分。

文明施工、文物保护保证体系及保证措施

2分

措施完善：针对项目实际情况，提出先进、具体、完整、可行的实施措施，采用规范正确、清晰，得1-2分。措施一般：文明施工、文物保护措施较得力，采用规范较正确，得0.1-0.9分。未提供不得分。

标准化、品质工程保证体系及保证措施

2分

措施完善：针对项目实际情况，提出先进、具体、完整、可行的实施措施，采用规范正确、清晰，得1-2分。措施一般：标准化、品质工程措施较得力，采用规范较正确，得0.1-0.9分。未提供不得分。

项目风险预测与防范、事故应急预案

2分

措施完善：项目风险预测合理，提出先进、具有针对性的防范措施及应急预案，得1-2分。措施一般：项目风险预测较合理，提出较合理性的防范措施及应急预案，采用规范较正确，得0.1-0.9分。未提供不得分。

2.2.4（2）

主要人员B

16分

项目经理任职资格与业绩

6分

具有公路工程专业二级注册建造师同时具备交通行政主管部门颁发的安全生产考核合格B证得 3 分；具有公路工程专业职称得3分；本项最多得6分

项目总工任职资格与业绩

5分

具有公路工程中级职称或公路工程二级建造师资格，同时具有安全交安B证得5分，本项最多得 5分。

其他管理和技术人员任职资格与业绩

5分

具有施工现场安全管理专业中级及以上职称得5分，本项最多得5分。

2.2.4（3）

评标价F

分

评标价得分F计算公式：

（1）如果投标人的评标价＞评标基准价，

则评标价得分F=F0－偏差率×100×E1

（2）如果投标人的评标价≤评标基准价，则

评标价得分F=F0－偏差率×100×E2

其中：F0是评标价所占的权重分值；E1是评标价每高于评标基准价一个百分点的扣分值；E2是评标价每低于评标基准价一个百分点的扣分值。投标人评标价得分最低为0分。

本次招标 E1： 1.1

E2： 1

注：招标人可以结合招标项目具体特点和实际需要设置E1、E2， E2值取值不宜低于1（含本数），E1值应大于E2值

2.2.4（4）

其他因素D

14 分

财务能力

7

近三年（2020年至2022年）财务无亏损得7分。

业绩

7

近三年：完成或在建类似道路工程或公路工程业绩一个得7分，本项最高得7分。

履约信誉

分

投标截 (略) 交通运输厅从业单位信用等级评价为AA 级及以上的从业单位得权重×1.0分，A 级的从业单位得权重×0.8 分，B 级的从业单位得权重×0.6 分，C 级及以下的从业单位得0 分。（ □ 联合体投标的，以联合体中信用等级评价低的为准）