商务部分37.0分 技术部分53.0分

更正为：

商务部分39.0分 技术部分51.0分

1.评委对各投标人拟投入本项目的设备进行评审：要求具备洗地机、工业洗衣机、烘干机、吸尘吸水机、吹风机、石面处理机、吸尘器、电动助力式医疗废物转运一体车（称重、打印）、手持机、高压水枪(须提供品牌、产地、名称、数量及主要性能参数等清单)： 每提供一款机械设备得1分，最高得10分，同款设备不累计得分： （1）若是投标人自有的机械设备，投标文件中提供与上述机械设备相对应的购买发票复印件； （2）若是投标人租赁的机械设备，投标文件中提供与上述机械设备对应的有效租赁合同及租赁发票复印件； （3）投标文件中上述材料复印件，未按要求提供不得分。

更正为：

评委对各投标人拟投入本项目的设备进行评审：要求具备洗地机、工业洗衣机、烘干机、吸尘吸水机、吹风机、石面处理机、吸尘器、电动助力式医疗废物转运一体车（称重、打印）、手持机、高压水枪(须提供品牌、产地、名称、数量及主要性能参数等清单)： 每提供一款机械设备得0.5分，最高得5分，同款设备不累计得分： （1）若是投标人自有的机械设备，投标文件中提供与上述机械设备相对应的购买发票复印件； （2）若是投标人租赁的机械设备，投标文件中提供与上述机械设备对应的有效租赁合同及租赁发票复印件； （3）投标文件中提供上述材料复印件，或投标文件中提供承诺《投入设备承诺函》在中标通知书发出后30天内签订合同前提供对应设备发票或设备租赁合同复印件给采购人（原件备查）格式详见更正公告附件《投入设备承诺函》，未按要求提供不得分。

2.人员稳定性保障方案 (4.0分)，（等次分值选择：0.0;1.0;2.0;4.0;）

更正为：

人员稳定性保障方案 (6.0分)，（等次分值选择：0.0;1.0;3.0;6.0;）

3.评委对各投标人的人员稳定性保障方案进行评分： 1.得4分：投标人能提供良好的工作氛围，具有明确的层级架构，能充分体现员工职级待遇的优越性；员工工资福利高，工作服务年限长与薪酬待遇成正比，体现出服务本企业员工的忠诚度；善于调动员工积极性，关心员工冷暖，提供很好的生活保障； 2.得2分：投标人能提供良好的工作氛围，层级架构不完善，员工工资福利一般，调动员工积极性一般，提供基本的生活保障； 3.得1分：投标人能提供良好的工作氛围，员工工资福利低，未能调动员工积极性； 4.得0分：方案不满足要求或未提供相关资料。

更正为：

评委对各投标人的人员稳定性保障方案进行评分： 1.得6分：投标人能提供良好的工作氛围，具有明确的层级架构，能充分体现员工职级待遇的优越性；员工工资福利高，工作服务年限长与薪酬待遇成正比，体现出服务本企业员工的忠诚度；善于调动员工积极性，关心员工冷暖，提供很好的生活保障； 2.得3分：投标人能提供良好的工作氛围，层级架构不完善，员工工资福利一般，调动员工积极性一般，提供基本的生活保障； 3.得1分：投标人能提供良好的工作氛围，员工工资福利低，未能调动员工积极性； 4.得0分：方案不满足要求或未提供相关资料。

4.服务质量评价 (5.0分)，（等次分值选择：0.0;1.0;3.0;5.0;）

更正为：服务质量评价 (6.0分)，（等次分值选择：0.0;1.0;3.0;6.0;）

5.评委对各投标人提供的服务质量评价资料（例如：以往项目业主服务评价文件、第三方服务评价文件以及其他能客观体现投标人服务质量评价的资料）进行评分： 1.得5分：服务质量评价结论整体良好，服务质量评价资料客观、具体，评价形式多元，能切实从不同侧面体现投标人的服务质量水平； 2.得3分：服务质量评价结论整体中上，服务质量评价资料较客观但不具体，评价形式单一，基本能体现投标人的服务质量水平； 3.得1分：服务质量评价结论差，评价资料形式单一； 4.得0分：未提供相关资料。

更正为：

评委对各投标人提供的服务质量评价资料（例如：以往项目业主服务评价文件、第三方服务评价文件以及其他能客观体现投标人服务质量评价的资料）进行评分： 1.得6分：服务质量评价结论整体良好，服务质量评价资料客观、具体，评价形式多元，能切实从不同侧面体现投标人的服务质量水平； 2.得3分：服务质量评价结论整体中上，服务质量评价资料较客观但不具体，评价形式单一，基本能体现投标人的服务质量水平； 3.得1分：服务质量评价结论差，评价资料形式单一； 4.得0分：未提供相关资料。

评标委员会对项目感控监管专员（限1人）以下证书进行评审： 得分前提：拟投入项目负责人为投标人员工。（投标人提供为其购买社保证明（采购公告前三个月内的任意一个月）复印件，若投标人成立时间不足1个月的应提供《社保声明函》（见附件）代替社保证明（成立时间以营业执照注册时间为准） 证书情况（满分5分）：持有中级或以上口腔医学相关或护理学相关专业技术资格证书，发证时间在2010年及以前的，投标文件中提供由卫生专业主管部门核发的《专业技术资格》证书复印件；发证时间在2011年及之后的，投标文件中提供《专业技术资格》证书复印件以及在“全国专业技术人员职业资格证书查询验证系统”的查询截图（网址：http://**，截图必须含有“职业资格”“级别”“专业”“管理号”的内容）。 注： 未按要求提供的不得分。

更正为：

评标委员会对项目感控监管专员（限1人）以下证书进行评审： 得分前提：拟投入项目负责人为投标人员工。（投标人提供为其购买社保证明（采购公告前三个月内的任意一个月）复印件，若投标人成立时间不足1个月的应提供《社保声明函》（详见采购公告附件）代替社保证明（成立时间以营业执照注册时间为准）（满分7分）：

1.持有中级或以上口腔医学相关或护理学相关专业技术资格证书，得5分，发证时间在2010年及以前的，投标文件中提供由卫生专业主管部门核发的《专业技术资格》证书复印件；发证时间在2011年及之后的，投标文件中提供《专业技术资格》证书复印件以及在“全国专业技术人员职业资格证书查询验证系统”的查询截图（网址：http://**，截图必须含有“职业资格”“级别”“专业”“管理号”的内容）。

2.持有医学相关协 (略) 感染管理岗 (略) 感染管理知识培训考试合格证书，投标文件中提供证书复印件，得2分。

注： 未按要求提供的不得分。

商务部分37.0分 技术部分53.0分

更正为：

商务部分39.0分 技术部分51.0分

1.评委对各投标人拟投入本项目的设备进行评审：要求具备洗地机、工业洗衣机、烘干机、吸尘吸水机、吹风机、石面处理机、吸尘器、电动助力式医疗废物转运一体车（称重、打印）、手持机、高压水枪(须提供品牌、产地、名称、数量及主要性能参数等清单)： 每提供一款机械设备得1分，最高得10分，同款设备不累计得分： （1）若是投标人自有的机械设备，投标文件中提供与上述机械设备相对应的购买发票复印件； （2）若是投标人租赁的机械设备，投标文件中提供与上述机械设备对应的有效租赁合同及租赁发票复印件； （3）投标文件中上述材料复印件，未按要求提供不得分。

更正为：

评委对各投标人拟投入本项目的设备进行评审：要求具备洗地机、工业洗衣机、烘干机、吸尘吸水机、吹风机、石面处理机、吸尘器、电动助力式医疗废物转运一体车（称重、打印）、手持机、高压水枪(须提供品牌、产地、名称、数量及主要性能参数等清单)： 每提供一款机械设备得0.5分，最高得5分，同款设备不累计得分： （1）若是投标人自有的机械设备，投标文件中提供与上述机械设备相对应的购买发票复印件； （2）若是投标人租赁的机械设备，投标文件中提供与上述机械设备对应的有效租赁合同及租赁发票复印件； （3）投标文件中提供上述材料复印件，或投标文件中提供承诺《投入设备承诺函》在中标通知书发出后30天内签订合同前提供对应设备发票或设备租赁合同复印件给采购人（原件备查）格式详见更正公告附件《投入设备承诺函》，未按要求提供不得分。

2.人员稳定性保障方案 (4.0分)，（等次分值选择：0.0;1.0;2.0;4.0;）

更正为：

人员稳定性保障方案 (6.0分)，（等次分值选择：0.0;1.0;3.0;6.0;）

3.评委对各投标人的人员稳定性保障方案进行评分： 1.得4分：投标人能提供良好的工作氛围，具有明确的层级架构，能充分体现员工职级待遇的优越性；员工工资福利高，工作服务年限长与薪酬待遇成正比，体现出服务本企业员工的忠诚度；善于调动员工积极性，关心员工冷暖，提供很好的生活保障； 2.得2分：投标人能提供良好的工作氛围，层级架构不完善，员工工资福利一般，调动员工积极性一般，提供基本的生活保障； 3.得1分：投标人能提供良好的工作氛围，员工工资福利低，未能调动员工积极性； 4.得0分：方案不满足要求或未提供相关资料。

更正为：

评委对各投标人的人员稳定性保障方案进行评分： 1.得6分：投标人能提供良好的工作氛围，具有明确的层级架构，能充分体现员工职级待遇的优越性；员工工资福利高，工作服务年限长与薪酬待遇成正比，体现出服务本企业员工的忠诚度；善于调动员工积极性，关心员工冷暖，提供很好的生活保障； 2.得3分：投标人能提供良好的工作氛围，层级架构不完善，员工工资福利一般，调动员工积极性一般，提供基本的生活保障； 3.得1分：投标人能提供良好的工作氛围，员工工资福利低，未能调动员工积极性； 4.得0分：方案不满足要求或未提供相关资料。

4.服务质量评价 (5.0分)，（等次分值选择：0.0;1.0;3.0;5.0;）

更正为：服务质量评价 (6.0分)，（等次分值选择：0.0;1.0;3.0;6.0;）

5.评委对各投标人提供的服务质量评价资料（例如：以往项目业主服务评价文件、第三方服务评价文件以及其他能客观体现投标人服务质量评价的资料）进行评分： 1.得5分：服务质量评价结论整体良好，服务质量评价资料客观、具体，评价形式多元，能切实从不同侧面体现投标人的服务质量水平； 2.得3分：服务质量评价结论整体中上，服务质量评价资料较客观但不具体，评价形式单一，基本能体现投标人的服务质量水平； 3.得1分：服务质量评价结论差，评价资料形式单一； 4.得0分：未提供相关资料。

更正为：

评委对各投标人提供的服务质量评价资料（例如：以往项目业主服务评价文件、第三方服务评价文件以及其他能客观体现投标人服务质量评价的资料）进行评分： 1.得6分：服务质量评价结论整体良好，服务质量评价资料客观、具体，评价形式多元，能切实从不同侧面体现投标人的服务质量水平； 2.得3分：服务质量评价结论整体中上，服务质量评价资料较客观但不具体，评价形式单一，基本能体现投标人的服务质量水平； 3.得1分：服务质量评价结论差，评价资料形式单一； 4.得0分：未提供相关资料。

评标委员会对项目感控监管专员（限1人）以下证书进行评审： 得分前提：拟投入项目负责人为投标人员工。（投标人提供为其购买社保证明（采购公告前三个月内的任意一个月）复印件，若投标人成立时间不足1个月的应提供《社保声明函》（见附件）代替社保证明（成立时间以营业执照注册时间为准） 证书情况（满分5分）：持有中级或以上口腔医学相关或护理学相关专业技术资格证书，发证时间在2010年及以前的，投标文件中提供由卫生专业主管部门核发的《专业技术资格》证书复印件；发证时间在2011年及之后的，投标文件中提供《专业技术资格》证书复印件以及在“全国专业技术人员职业资格证书查询验证系统”的查询截图（网址：http://**，截图必须含有“职业资格”“级别”“专业”“管理号”的内容）。 注： 未按要求提供的不得分。

更正为：

评标委员会对项目感控监管专员（限1人）以下证书进行评审： 得分前提：拟投入项目负责人为投标人员工。（投标人提供为其购买社保证明（采购公告前三个月内的任意一个月）复印件，若投标人成立时间不足1个月的应提供《社保声明函》（详见采购公告附件）代替社保证明（成立时间以营业执照注册时间为准）（满分7分）：

1.持有中级或以上口腔医学相关或护理学相关专业技术资格证书，得5分，发证时间在2010年及以前的，投标文件中提供由卫生专业主管部门核发的《专业技术资格》证书复印件；发证时间在2011年及之后的，投标文件中提供《专业技术资格》证书复印件以及在“全国专业技术人员职业资格证书查询验证系统”的查询截图（网址：http://**，截图必须含有“职业资格”“级别”“专业”“管理号”的内容）。

2.持有医学相关协 (略) 感染管理岗 (略) 感染管理知识培训考试合格证书，投标文件中提供证书复印件，得2分。

注： 未按要求提供的不得分。